愛崗敬業演講稿8篇

好的演講稿可以引導聽衆，使聽衆能更好地理解演講的內容。在當今社會生活中，接觸並使用演講稿的人越來越多，爲了讓您在寫演講稿時更加簡單方便，下面是小編爲大家整理的愛崗敬業演講稿8篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

我很慶幸自己能夠成爲xx賓館娛樂部的一員。雖說我家離賓館不遠，可我以前對xx的瞭解程度卻不是很深。但通過爲數不多天的所見所聞，使我瞭解到了xx的企業文化，同時也被xx的企業文化深深吸引。xx景區千姿百態、琳琅滿目的各種奇石會讓您領略自然造物的神奇和石文化的博大精深。歷史名人字畫和鋼琴飛出的優美旋律會讓您陶醉在濃郁的文化氛圍中。xx賓館體現了自然環境與客人情感的互動融合，它是人間休閒的風水寶地，度假旅遊 的美景勝地、清靜愜意的理想福地、是體味奇石文化、園林文化、建築文化、民俗文化、餐飲文化的藝術殿堂。我再次爲自己能在這樣一種優雅的環境中工作而感到驕傲和自豪，並暗下決心，一定好好工作，做一名愛崗敬業的好員工。

提到愛崗敬業，我們娛樂部的田xx師傅就是身邊的典範。田師傅今年63歲了，來xx已13個春秋，他給人們留下的印象就是“兢兢業業、任勞任怨、精益求精”。每當機器出現故障時，田師傅總加班加點地搶修，從不計較個人得失。他這種忘我工作的精神得到了其他 員工的欽佩，同時也得到了企業領導的讚賞。當我們問他：“您爲什麼 對工作如此熱情？”田師傅總是談談一笑，說出最樸實無華而又讓人欽佩的一句話：“領導把我安排在這個崗位是對我的信任，我不能辜負領導對我的期望。”多麼可親可敬的老人啊！他的這種“愛xx、愛企業、無私奉獻”的高尚道德情操，深深地感染了我們，我們要以田師傅爲榜樣，把他的這種精神繼承並且/發揚光大。

在經濟飛速發展的今天，行業競爭日益加劇，物競天擇、適者生存的形式，已是必然。xx企業要想在激烈的競爭中得以快速發展，個人要在企業中得以生存，企業員工必須發揚xx人精神。

今天，在座的百分之九十以上都是年輕的員工，我想問大家一個問題：“你爲xx企業發展準備好了嗎？也許你會說，我是一個平常的員工，在平凡的崗位上工作，我們能做什麼，那些都是領導的事情。”在這裏我要大聲說：你錯了。在xx企業發展過程中，在平凡普通的崗位上，我們雖然是滄海一粟，但是你、我愛崗敬業的實際行動，必將成爲xx企業發展壯大的活力。

人活在世，總要有人生目標，總要有個發展方向，說的樸實點就是要有個謀生的依託。現在我們既然選擇了服務這個行業，就要把自己的理想、信念、青春、才智、毫不保留地奉獻給這莊嚴的選擇。就像魚兒愛大海；就像禾苗愛春雨 就像蜜蜂愛鮮花。怎樣 才能體現這份愛，怎樣才能表達這種情呢？那就是“愛崗敬業，樂於奉獻”。

古人說：“不積硅步，無以至千里。不善小事，何以成大器。”從我做起，從小事做起，從現在做起。這纔是我們愛企業、願爲企業做貢獻的實際行動。如果我們把工作當成一種享受，把工作當成一種使命。那我們的xx企業一定會蒸蒸日上，興旺發達。

做一個愛自己企業的員工吧，在平凡的崗位上盡情展現你的才能和智慧，因爲xx發展的錦繡前程就是我們的明天。

只要你的內心佈滿激情，就能夠永不退縮，創造出漂亮、燦爛的快樂人生。

什麼是激情？不同的人有不同的看法，有的人認爲：激情就是擁有快樂，只要快樂，就有了激情；有的人認爲激情就是年輕的活力，有了活力就是有激情。多樣的人、多樣的思維，多樣的答案，激情到底是什麼？我認爲：激情=理想事業勤奮奉獻。

“心中沒有理想，生活便索然無味。”正如聞名詩人流沙河所說：理想是石，敲擊星星之火；理想是火，點燃熄滅的燈；理想是燈，照亮夜行的路；理想是路，引你走進黎明……

作爲一名稅務幹部，我們應該把爲祖國的稅收事業貢獻自己的一切作爲理想。必須牢固樹立爲納稅人服務的思想，想納稅人之所想，急納稅人之所急，讓黨員的先進性在服務納稅人之中得到充分體現。

常聽人說：要幹一番事業，其實就是在自己從事的職業上做出一番成績。赫爾岺曾經說過“抱着一顆正直的心，專心致志幹事業的人，他一定會完成許多事業。”我們所從事的稅收事業是由無數具體工作組成的。作爲一名稅收工作者，首先要樹立正確的職業意識，職業責任，職業紀律，做到腳踏實地，忠於職守，切實增強做好本職工作的事業心和責任感。熱愛你所從事的事業，一定會讓你的人生熠熠生輝!

“業精於勤荒於嬉。”一個人天資再高，假如不勤奮努力，決幹不成大事業。勤奮說易不易，說難不難，要努力使它成爲習慣，一旦形成習慣，就成了生命中不可缺少的內容，習慣也就成自然了。就稅收工作而言，我們的主要任務就是貫徹落實稅收法規和政策，加強稅收徵管，從而使稅收宏觀調控和組織收入的職能作用得到充分發揮。隨着我國經濟的不斷髮展和社會進步，現行稅收法律、法規，制度面臨着很多新情況，新問題。對此，我們不能無所事事，簡單應對，而應該廣泛深入學習稅收知識以及法律、文化等方面的知識，拓寬自己的思路，提高自身的政治、文化、業務素養，把握爲國聚財的本領。

社會紛繁複雜、時代變幻無常。一些人曾經心存夢想，一旦碰到阻礙，心態就失衡，失望、惆悵、苦惱接踵而至，以至一蹶不起。他們身上缺少的是什麼？缺少的是牛玉儒、任長霞以及稅務戰線上一大批好黨員的博大胸懷和默默無私的奉獻精神。爲人處世要留一份平靜給自己。“不以物喜，不以已悲。”看淡，不是不求進取，不是無所作爲，而是以一顆純美的靈魂對待生活和人生。只有在平凡的崗位上忘我奉獻，從小事做起，才能永遠保持一種向上的蓬勃朝氣。

樹立高尚的理想，熱愛、尊重你所從事的事業，勤奮工作，無私奉獻，那麼你擁有的就是佈滿激情的漂亮人生。

尊敬的各位領導：

您們好！

最近看了《苦難輝煌》和這本書，聯想到我們糧食局現在的工作現狀，我有了深深的感觸。20世紀在世界東方，最激動人心與震撼全球的，莫過於中華民族從東亞病夫到東方巨龍、從百年沉淪到百年復興這一歷史命運的大落大起。歷史告訴我們，苦難與輝煌是並存的！

現代高速發展的中國，我們爲能生活和工作在腳下這塊土地上而感到無比的驕傲和欣慰。土地肥沃，風調雨順，得天獨厚的地域優勢令人流連忘返；人傑地靈，物華天寶，日新月異的的經濟變化令人心曠神怡；改革開放，迎來五洲四海的朋友；招商引資，推動糧食改革的高速發展。

而今，我們的糧食流通監督檢查工作任務同樣也是苦難與輝煌並存的，我們擔負着糧食豐收，供需平衡，價格穩定的購銷目標，同時肩負着事關全省經濟發展、社會穩定和廣大人民羣衆切身利益的糧食監督管理工作，而我們只有繼續發揚開拓創新的精神和求真務實的“共產黨員”作風，綜合統籌、效率工作，才能不斷將糧食流通監督檢查工作推向前進，以優異的成績迎接黨的十八大勝利召開！而縱觀糧食局的歷史回味起來，就像是中國共產黨的發展史一樣，是苦難之後的輝煌，是苦難之後的鳳凰涅槃！

有個哲人曾經說過：世界上最寬闊的是海洋，比海洋更寬闊的是天空。然而我要說，比天空更寬闊的是糧食局員工的心，每當太陽升起，人們面帶笑容開始緊張忙碌的一天時，每當夕陽落下；夜在萬家燈火中沐浴在一片安定祥和中時；每當祖國繁榮社會進步，人們露出幸福歡快的微笑時，這時，糧食局員工的心就會高興，就會滿足。糧食局員工的心，日月可鑑！

《中國大形勢》讓我站在了世界的經濟舞臺上瞭望中國，目前全球的經濟環境不好，美國的次貸危機造成的華爾街金融風暴影響全球，美元的貶值，人民幣的升值，歐元的貶值等這些都影響着我國進出口貿易的發展，進而影響我國GDP的增長。我國經濟的萎靡發展，目前國內經濟現狀：物價上漲，房價之高不下，社會保障低，生存成本較高等。我們政府正在努力的改變這些，但這是一個漫長的過程，需要我們共同努力，共同學習，共同提高才能完成。

希望我們要有信心，相信國家的能力，相信共產黨。而我們糧食局在爲國家擔憂之時，首先就是要落實科學的糧食發展觀，用科學的眼光看發展，發展不是一帆風順的，有時候，遇到苦難並不意味着就是停滯不前，也有可能是在經歷磨難，成就更大的發展壯舉！

我們每一個共產黨員，我們每一箇中國子民，在面對歷史時，都是內心澎湃、激情萬分的，我們期待上戰場、灑熱血，當一位人人敬仰的英雄。可是我要說，站在國家發展的歷史時刻，我們更要做好我們的“中國糧倉”的後勤保障工作。在平凡的工作中，做到服務與檢查相結合，爭取社會糧食流通監督檢查工作取得實效、搞好糧油庫存檢查，夯實宏觀調控的物質基礎；着力抓好政策性糧食購銷活動監督檢查，確保糧食購銷政策落實到位；繼續做好全社會糧食流通監督檢查，切實維護糧食流通秩序；進一步加大涉糧案件查辦力度，提高辦案質量和效率；加快監督檢查信息系統建設，對糧油經營企業實行分類監管；加強隊伍建設，提高能力水平。而這點點滴滴的工作便是輝煌的真實寫照和愛國主義的具體實現。

這是一個催人奮進的時代，也是國家蓬勃發展的黃金時代，既充滿機遇，也充滿着挑戰。面對誘惑，我們選擇了事業；面對困難，我們選擇了拼搏；面對親人的呼喚，我們選擇了人民的期待和囑託。沒有豪言壯語，也沒有驚天動地的壯舉，在平凡的崗位上，我們用熱血和青春譜寫了最壯美的詩篇。我自豪，我驕傲；我平凡，我偉大，我們是久經考驗、愛崗敬業、無私奉獻的糧食人。爲了ⅹⅹ的糧食事業，我們把青春和熱血奉獻給了熱愛的糧食事業，我們衷心地祝願：苦難和輝煌並存，衰退和繁榮並舉，在經歷風霜雪雨的考驗後，我們偉大的祖國、我們賴以生存的糧食事業都會迎來絢爛的彩虹。

謝謝大家！我的演講完了！

在日常工作中，我們經常會聽到、看到這樣那樣尋找藉口的人和事，比如不能做某件事情或者做不好某件事情的種種理由，抱怨“制度不行”、“政策不好”、“領導不關心”、“環境不利”，以及“同事不幫忙”、“羣衆太落後”、“我已經盡力了”等藉口；事情做砸了有藉口，任務沒完成有藉口，只要有心去找，藉口無處不在。實際上，藉口就是敷衍別人、原諒自己、掩飾弱點、推卸責任的“擋箭牌”，這樣做就意味着把自己的過失掩飾起來，把應該自己承擔的責任轉嫁給社會、單位或者他人；他們把寶貴的時間和精力放在如何爲自己的不努力尋找合適的藉口，忘記了自己的工作職責和責任，也有的人在自己的工作崗位上，急功近利，拈輕怕重，不願從小事做起，不能通過小事來歷練自己的心境，沉澱自己的情緒，卻以頻繁跳槽爲能事。顯然，這些人無疑是缺少了幹好一份工作所必不可缺的條件——敬業精神。

愛崗敬業是一種精神。任何人都有追求榮譽的天性，都希望最大限度地實現人生價值。而要把這種意願變成現實，靠的是什麼？靠的就是在自己平凡崗位上的愛崗敬業。歌德曾經說過：“你要欣賞自己的價值，就得給世界增加價值。”一般來說，條件好、工作輕鬆、收入高的崗位，做到敬業容易，象我們這樣的建築企業，工作環境比較艱苦，流動性大，收入也不算高，做到愛崗敬業確實有些困難。但即便如此，我們絕大部分員工仍然在環境艱苦、勞動繁重的工作崗位上兢兢業業、任勞任怨地工作，象精心施工奪獎盃的勞模虞海龍；敢於挑戰的勞模李建明；精打細算忘我工作的勞模何富球，等等??。我們的企業正因爲有象他們這樣具有崇高敬業精神的員工隊伍，才能在一次次的競爭中奪得勝利，贏得榮譽，取得輝煌的業績。試想，如果沒有施工一線廣大員工的無私奉獻、愛崗敬業，我們的企業生產經營目標如何實現？如何在祖國的大江南北樹立一座座豐碑？企業的產值如何突破5個億、10個億、20個億？幹一行，愛一行。如果我們選擇了一份職業，哪怕工作環境再艱苦惡劣，工作內容再枯燥繁瑣，我們都應該滿腔激情地工作，應該象熱愛自己的家庭一樣去愛崗敬業。 愛崗敬業也是一種態度。美國肯尼迪總統在就職演講時曾說過“不要問美國爲我們做了什麼?而要問，我們爲自己的國家做了什麼?”是的，不要問企業爲我們做了什麼？而要問，我們爲自己的企業做了什麼？當我們接到領導交辦工作的時候，是討價還價能推就推，還是盡職盡責努力完成不講任何理由？當我們在工作中遇到困難和挫折的時候，是等待觀望半途而廢，還是自我激勵攻堅克難無往而不勝？當我們自覺晉級升遷沒有達到期望值的時候，是牢騷滿腹怨天憂人，還是自我反省加倍努力厚積而薄發？現實中很多人儘管才華橫溢，但總是懷疑環境、批評環境，而不知，就是因爲所持有的這種態度，纔對他的進步和成長打了一個很大的折扣。有句話說的好：只要你依然是某一機構的一部分，就不要它，不要傷害它——輕視自己所就職的機構就等於輕視你自己。如果因爲看到缺點就大肆抱怨，不顧大局，不講團結，並在不知不覺中養成了抱怨環境、不思改善的習慣，最大的受害者就是自己。集體肯定有自己的缺點，但也會有優點，正因爲優點大於缺點，所以纔有很多人選擇留在集體。我們企業的功臣章德賢老總，幾十年全身心投入項目工程建設，他組織或參與過我國10條重點鐵路和公路及36座橋樑的建設。作爲橋樑專家，他衝破過建橋禁區，創造過人間奇蹟，解決過世界性施工難題。在修建宣杭鐵路複線期間，他因頸部瘤注射青梅素產生過敏，渾身出現浮腫，連眼睛也腫成了一條縫，妻子勸他住院治療，他卻說啥也不肯。妻子找了個藉口逼着他去查病，好不容易纔說服他在病牀上躺下，可還沒等腫消下去，他又找理由離開醫院回到了工點。因爲他的愛崗和敬業，他建設的工程先後榮獲過國家“魯班獎”、“詹天佑獎”和鐵道部全路“火車頭”獎章，還被授予過“全國優秀項目經理”、“鐵路重點建設功臣”和“科技拔尖人才”等榮譽稱號。難道他就不知道企業存在的缺陷，沒有感到過工作的枯燥，沒有在工作中遇到過挫折、遭受到失敗嗎？所以請大家永遠記住：“成功的人一定愛崗敬業，失敗的人才始終在尋找客觀理由”。

愛崗敬業更是一種境界。有句廣告說得好：思想有多遠，我們就能走多遠。當我們將愛崗敬業當作人生追求的一種境界時，我們就會在工作上少一些計較，多一些奉獻，少一些抱怨，多一些責任，少一些懶惰，多一些上進心；有了這種境界，我們就會倍加珍惜自己的`工作，並抱着知足、感恩、努力的態度，把工作做得盡善盡美，從而贏得別人的尊重，取得崗位上的競爭優勢。

朋友們，愛崗敬業不只是在槍林彈雨中的輝煌，不只是在緊急危難時的高揚，它更應該是一種默默的奉獻，一種高尚的理念，一種強勁的精神力量。愛崗敬業，誓言無聲。

很榮幸能有機會在這裏跟大家談談我對愛崗敬業的理解和體會。首先，我想問大家一個問題：你爲我們廠的發展準備好了嗎？也許有人會說，我一個普通員工，在平凡的崗位上工作，我們能做什麼？那些都是領導的事情。那我就要大聲地告訴你：錯了！在我們廠發展過程中，在平凡普通的崗位上，我們雖然只是滄海一粟，但是，你我愛崗敬業的實際行動必將成爲我們廠發展壯大的堅實基礎。

人生在世，七十古稀，青年一代，理當自強，既然我們選擇了這分工作，就要真心愛崗、全力敬業，把自己的理想、才華、青春、熱血和汗水毫不保留地奉獻給這莊嚴的選擇，就像花兒愛太陽，就像鳥兒愛天空，就像蜜蜂愛鮮花！

不愛崗就會下崗，不敬業就會失業！對我們，愛崗敬業，就是要滿懷激情地投身工作；愛崗敬業，就是要兢兢業業地做好本職。古人云“愛人者，人恆有愛；敬人者，人恆敬之”。

有人要問，那怎樣纔是愛崗，如何纔算敬業呢？

首先，沒有任何藉口，紮紮實實做好本職工作。當你接到領導交辦工作的時候，是討價還價能推就推，還是盡職盡責努力完成不講任何理由？當你在工作中遇到困難和挫折的時候，是等待觀望半途而廢，還是自我激勵攻堅克難無往而不勝？當你自覺晉級升遷沒有達到期望值的時候，是牢騷滿腹怨天憂人，還是自我反省加倍努力厚積而薄發？接人待物，爲人處世，你是喜歡拿着放大鏡百般挑剔找外因，還是常常拿着顯微鏡自我剖析找內因？也許有人會說，人之初，性本惰，能修煉到默默奉獻無怨無悔的境界，古往今來能有幾人？我要說：非也！在我們身邊，就有許多感人的例子……就是無私奉獻的典範，他們就是愛崗敬業的榜樣！比比他們，想想自己，我們有什麼理由不珍惜所從事的事業、有什麼藉口不努力地完成本職工作呢？

其次，細節決定成敗，精益求精爭創一流業績。細節差之毫釐，結果謬之千里，真理和謬論往往只有一步之遙。對我們而言，一個小小的麻痹就可能影響工廠工友的收入，一次小小的失誤就有可能給工廠帶來巨大的損失。事實證明，細節是成功的關鍵，精細是致勝的法寶，事事精細成就百事，時時精細成就一生，而如果我們人人都精細，就能成就燦爛輝煌的明天。

最後，實現人生價值，永無止境追求自我完善。人的價值取向決定人生的奮鬥目標，也是人生進步的動力所在。我的價值觀其實很簡單：一心一意抓學習，搶字當頭做工作，聚精會神練業務，只爭朝夕報社會，真正做到學習在崗位，成長在崗位，成纔在崗位，奉獻在崗位。如果我的努力，能得到領導肯定，獲得同事的認可，那就足以使我欣喜萬分，就足以使我樂此不疲，這就是我在平凡工作崗位上無怨無悔的動力所在。也許有人會譏笑：胸無大志，鼠目寸光。我不會反駁，更不會改變初衷。一個人的價值，靠自己追求實現，靠別人評價衡量。如果我們每個人都在平凡的崗位上實現好普通的價值，無數個平凡匯聚成就偉大，無數個普通集聚成就非常，無數個平淡凝聚成就輝煌，我們的集團，我們的工廠就一定能乘風破浪終有時，直掛雲帆濟滄海！

各位領導，各位同事，火熱的事業當前，火紅的青春燃燒，炙熱的心房跳躍，讓我們珍惜崗位，熱愛事業，共同努力完成上級賦予我們的任務，去品嚐那秋日裏泛着金黃的果香！

謝謝大家！

尊敬的各位領導，親愛的各位同事：

大家好！

今天我獲得敬業獎這個獎項，感到非常榮幸。在此請允許我代表所有獲此獎項的同事發表獲獎感言。

首先要感謝公司領導對我們工作的支持肯定與褒獎，其次感謝各位同事的鼎力協助與合作，纔有了我們今天的一點點成績。感謝在座的每一位！

視酷偉業公司一向秉承的宗旨是：團結 服從 敬業。這三條宗旨懸掛在公司的牆壁上，我們每天擡頭就能看見這六個大字，同時也深深的鐫刻在我的心裏，時時鞭策自己，按照公司的宗旨做人做事。

敬業這兩個字，我的理解是：做一件事，便忠於一件事，將全部精力集中到這件事上頭，一點不旁騖，便是敬。業就是職業，本職工作，也就是我們的勞動，勞動是神聖與光榮的，沒有理由不敬。

我認爲，敬業的前提是愛崗，愛能產生動力，也能產生責任心，只有熱愛自己的本職工作，纔有動力與責任心去從事自己的職業。並且在不斷的進步中，得到樂趣，從而由敬業轉化爲樂業。

近代思想家梁啓超先生曾經寫過一篇文章，叫做《敬業與樂業》，他在文章中提出：敬業即是責任心，樂業即是趣味。我想：人生能從

自己職業中領略出趣味，生活纔有價值。

如果我們每個人都愛崗敬業，在平凡的崗位上實現自己的價值，那麼無數個平凡就成了非凡，無數個普通就成了偉大。公司也會更加興旺發達！

如果把視酷偉業比作一艘遠洋的戰艦，那麼我願化作一顆鉚釘，永遠鉚在飛馳的船舷上，隨着視酷偉業，一起揚帆遠航，乘風破浪，共同體驗征服海洋的快感與樂趣！

我相信，在公司領導的正確領航下，在我們每位兄弟姐妹的共同努力下，視酷偉業這艘巨輪，將會航行得更快更穩更遠！

再一次感謝大家！

有一首歌這樣唱道：我拿什麼奉獻給你？；是啊，我拿什麼奉獻給我所從事的財政事業呢？我想，唯有奉獻我的一顆忠誠之心。在家庭與事業、情感與理智之間，我選擇了忠誠，選擇了我所熱愛的財政事業，選擇了靜下心來，排除—切看似無法排除的感情干擾！一個多月前單位安排我到青海省互助少數民族自治縣參加病險水庫國債專項資金檢查工作。正當工作進行到了最緊張的階段，突然接到家裏的電話，告訴我外婆病重，那時，我腦海中唯一的想法就是回家，馬上回家！可是，靜下心來細細思量，我能這樣做嗎？我是一名財政幹部，我愛撫育我長大的外婆，同樣愛我從事的財政工作！一邊是單位交給我的工作任務，一邊是把我從小帶大的外婆，我真想不顧一切馬上飛到外婆身邊，我能感覺到她現在需要我

可是，看着同事們緊張忙碌的身影，看着面前等待完成的工作，我強忍着內心的焦躁，靜下心來始終堅持到最後，圓滿地完成了任務。正當我準備飛奔回家時，卻傳來了外婆去世的噩耗，那一瞬間我的淚水奪眶而出，親愛的外婆，我還是沒能見您最後一面……自古道忠孝不能兩全，我只有用我對財政事業的無比忠誠來告慰您的在天之靈……說實話，不要說在失去親人的時候想平靜下來很難，就是在平時工作

時因爲精彩的球賽，朋友的聚會都完全有可能讓我們這些年輕人靜不下心來，捫心自問我在單位工作的兩年中，我真的可以做到每項工作都能克服浮躁情緒，圓滿完成任務嗎？財政投資評審工作是一項全新的工作，工作中容易出現棘手的問題，沒有高度的責任感，沒有一顆處亂不驚的心，如何能做好？評審一個項目有時需要數十天，甚至更長，靜不下心來如何與意志對抗，如何與時間賽跑？評審一個項目有時要面對不同身份的人，領導、同仁、建設單位、施工企業、甚至還有前來說情的親朋好友！靜不下心來，如何直面應對？怎樣智慧的堅持原則？評審一個項目有時要風裏來，雨裏去，出現在偏僻的山村，穿梭在喧囂的工地，靜不下心來如何經得起困難的磨礪！

如果讓時間再回到那次檢查的時候，我是否依然還能選擇留下？是否依然還能靜下心來埋頭工作？我已經沒有把握了。但是，從現在起精彩的球賽、朋友的聚會，已經無法讓我提前走出辦公室，或焦急地等待下班的來臨。三年多來，正是因爲我們能靜下心來從點滴做起，從小事做起，才取得了爲財政審減不合理資金5.7億元的成績。我們知道這樣的成績來之不易，但是真正要做到爲財政爭光，我們要做的工作還很多，要走的路還很長！

只有我們每個人靜下心來蹋實工作，財政事業才能發展；只有我們每個人靜下心來爲財政爭光，財政形象才能提升。在評審中心的會議室裏有着一行醒目的金字：做令人敬佩的專業評審人！

這句話無時無刻不在給我力量，這句話無時無刻不在給我指引方向，這句話無時無刻不在鞭策着我

——三分廠團支部

歡歌笑語迎廠慶

鼓足幹勁報恩情

提質降耗業務精

氣壯山河霸羣雄

二十年前，ＸＸ的創業者，揮灑汗水，並肩作戰，在魯中大地上開創了節能產業，從此“ＸＸ”這個輝煌的名字譽滿九州。 斗轉星移，日月如梭，我們唱着東方紅，當家作主站起來；我們迎着太陽升，一同走進新時代。新的時代，對我們ＸＸ的全體員工，尤其是對我們新一代的團員青年們提出了新的要求，那 就是敬業愛崗。立足現實，從實際中出發“更新觀念練內功，增強核心競爭力”，踏踏實實，兢兢業業，勤奮工作，爲公司節能事業的發展貢獻力量。古今中外走向成功的人靠的就是敬業精神，創造了與天地共鳴，與日月齊輝的業績。

《致加西亞的信》這本書中所推崇的關於敬業忠誠，勤奮的思想，影響了一代又一人代的人們。主人公羅文中尉銘記誓死報國的勇氣和不屈不撓的精神把信交到了加西亞的手中。積極的服從意識和執着的主動精神使接到使命的羅文及時的明白：只要血液還流動，只要心臟還跳動，只要雙腿能挪動，即使是爬也要爬到目的地，把信交給加西亞，何等的頑強，何等的執着，不達到目的誓不罷休。他的敬業忠誠的精神譜寫了一曲撼天地泣鬼神的讚歌。

在我國富有敬業精神能把信交給加西的人也不計其數。如石油戰線上的“鐵人”王進喜，60年代初期，帶領廣大石油工人開進了冰封雪飄的茫茫北國，最終建成了世界上屈指可數的特大油田——大慶油田。我國青年數學家陳景潤，靠敬業精神刻苦鑽研，最終摘取了《哥德巴赫猜想》數學皇冠上的明珠。偉大的國際主義戰士白求恩，敬業愛崗，救死扶傷，對技術精益求精，受到中國人民的愛戴。非典時期，大智大勇的白衣天使敬業愛崗，迎難而上，向死神挑戰，挽救了一個個生命。總之他們幹一行，愛一行，專一行，三百六十行，行行出狀元，他們就是狀元，他們就是模範，他們就是我們走向成功的榜樣，是敬業忠誠的精神的化身。

作爲我們奮戰在一線的職工來說，雖然不必像陳景潤一樣嘔心瀝血，攻克世界頂級的理論難題；不必像董存瑞一樣頭頂藥包，頑強抗敵而壯烈的犧牲；而我們需要所擁有的是他們那種至死不渝的敬業精神，以及他們爲了自己執着的事業而誓死報國的雄心壯志。在實際工作中，我們要以企業爲家，帶着一份高度的責任心和自信心與企業融爲一體。我們要以同事爲伴，用一份真誠的愛心去關懷身邊的每一個人，我們要以團隊爲單元作戰，增強集體的核心力量，把我們從事的工作做到最好。我們不需要有多高的情商和智商，只需有一種崇高主動的敬業精神，對上級的命令絕對服從，人人爭做企業的優秀員工。

改革開放的新階段，市場經濟的大發展，無論是企業還是個人，都面臨着機遇與挑戰。就拿我們的陶纖事業來說吧，從死亡產業到目前的ＸＸ時代，經歷了無數的坎坎坷坷，它一步一個腳印，它一步一曲樂章，從領導班子到職工隊伍，靠的是對事業的執着追求，靠的是彌足珍貴的敬業精神和對公司的忠誠，靠的是不可動搖的凝聚力和向心力，造就了今天的ＸＸ偉業。我是ＸＸ的一個新兵，是一名團員青年，我選擇了ＸＸ，義無反顧；ＸＸ接納了我，我倍感自豪。面對機遇與挑戰，讓我們並肩作戰，“立足市場求效益，依靠科技求發展”，從我進廠的第一天起，我就把ＸＸ的經營方針牢牢的記在心中；因爲市場是陣地，科技是第一生產力，誰佔領了市場，掌握了科技，誰就掌握了促進企業發展的主動權。面對激烈的競爭，公司領導審時度勢，駕馭航船乘風破浪，勇往直前，對於我們團員青年，無論在什麼崗位，只要熱愛自己的本職工作，敬業愛崗，忠誠企業，全心投入到工作中來勤奮工作，就一定能夠得到體現自身價值的機會，也能像羅文那樣把信送到加西亞的手中。

我們是企業的主人，我們有責任和義務爲企業的發展做貢獻。面對機遇與挑戰，我們要以“更新觀念練內功，增強核心競爭力”的活動爲出發點，時時刻刻以“節能源，降成本”作爲自己的天職，並付諸以實際的行動，人人爲公司節約一滴水，一度電，一張紙，積少成多，以小見大，才能使我們的企業在同行業的競爭中立於不敗之地。作爲企業的主人，我們要時時處處勇挑重擔、嚴格要求、努力學習，不斷豐富和完善自己，強化服務意識，忠誠ＸＸ，執着敬業開展一流的工作，生產一流的產品，創造一流的效益，贏得一流的信譽，出色的完成公司賦予的“建設百年陶纖企業，爭創世界知名品牌”的偉大使命。

放開眼界看未來，信心百倍情滿懷

同心同德求發展，ＸＸ走進新時代

一流的領導班子，英明決策，高瞻遠矚，與時俱進

一流的職工隊伍，敬業愛崗，敢打硬仗，百戰不殆

我們爲ＸＸ而驕傲和自豪!

我們爲ＸＸ的明天更加燦爛、輝煌而行動起來吧!