競聘演講就是要證明別人不行你行，在競聘商場櫃組主任的時候該怎麼演講證明自己能夠勝任 ？下面是本站小編爲你整理的商場櫃組主任演講稿內容，歡迎參考閱讀。
尊敬的各位領導
大家好!我演講的題目是《解放思想、放飛希望》。
有位哲人曾經說過“人的思想一旦被禁錮，比終身監禁他的身體更加殘酷”。穿越歷史的煙雲，中國似乎越古老越輝煌，從商鞅變法到科舉納賢，從絲綢之路到鄭和下西洋，每一個創造輝煌的時代，無不閃爍着“思想解放”的光芒。然而，在“閉關鎖國”封建思想禁錮下，泱泱大國、壯士割腕、秀麗山河、支離破碎。
直到中國共產黨於黑暗中擎起燈塔，於血雨中力挽狂瀾!直到“解放思想、實事求是”的精神在徘徊中指明方向，全世界才領略到“沉舟側畔千帆過，病樹前頭萬木春” 的亮麗風景。滄海桑田、神州鉅變。如今，南極上空早已飄揚着五星紅旗，神州飛船帶着剛強的氣勢衝向太空;三峽建設萬衆驚愕，西部開發世人矚目……重慶，共和國年輕的直轄市，也以他嶄新的面貌迎接着海內外客人——寬敞的高速公路架起了溝通與發展的橋樑，現代化的國際機場開啓了展望世界的窗戶，輕軌如同飄揚的綵帶，靚麗的夜景好比跳動的音符，向世人展示着她動人的身姿……
在這千帆競發、百舸爭流的今天，市委再一次發出了“解放思想更新觀念，衝破峽谷意識”的號召，作爲我，深深感受到了那種[找文章還是到☆文☆祕☆家☆園☆網，更多原創!注：去掉中間符號在百度搜索第一個網站]搶抓機遇、敢爲人先的膽識和魄力，感受到了那種永不懈耽勇往直前的奮發精神，他猶如嘹亮的號角，給人勇氣、崔人奮進。
但有些人，一提到解放思想，就覺得是老生常談，認爲自己的思想沒有不解放的。然而他們卻是：一方面渴望發展得更快更好，一方面卻又不敢大膽嘗試;一方面開口閉口都講開拓創新，一方面卻又不敢承擔風險;一方面清醒地看到存在的不足，一方面卻又不敢克服困難。這種道理上明白，行動上滯後，講起來清楚，幹起來茫然的現象，說到底還是思想不解放，缺乏敢想、敢闖的雄心和氣魄。
記得有這樣一則報道：幾年前，記者來到西部，問一個放羊娃 “你上學了嗎?” “上學了”“那你長大後準備幹啥?”“放羊唄!” “放羊幹啥?”“娶媳婦唄!” “娶媳婦幹啥?”“生娃”“生娃幹啥?”“放羊唄!”。簡簡單單幾句話，卻是放羊娃一生的願望和幸福，帶給我們更多的卻是一種震撼和思考。古人說“少年智則國智，少年強則國強”，經濟要發展，社會要進步，如果我們的思想仍然停留在“放羊”和“討媳婦”的境界，不敢衝破峽谷意識，那麼，建設長江上游經濟中心的目標，恐怕只能變成“庫區山上不長草，光棍山羊江邊跑”的現實。
古希臘學者阿基米德說過：給我一個支點，我可以撬起地球。解放思想首要的就是敢想，敢於挑戰過去，挑戰傳統，挑戰思維定勢。思想觀念是總開關，開關不靈，流水不暢埃
衝破峽谷意識關鍵是敢闖。“深圳速度”靠什麼?“浙商獨領風騷”靠什麼?巫山精神，開縣精神靠的'又是什麼?就是敢闖、敢幹、敢爲天下先啊!悠悠兩江養育了我們，巴渝兒女天生具有不畏艱險，敢於抗爭的精神，但在經濟大發展的潮流裏，我們不得不承認與發達地區相比，存在一定的差距，思想還不夠解放，視野還不夠開闊，開拓還不夠大膽、做法還不夠創新，存在峽谷意識。風物長宜放眼量，登高壯觀天地寬。承認差距是一種胸懷，找出差距是一種境界，縮小差距是一種本領。只要思想解放，萬難皆易破題。
在前不久舉辦的臺胞青年夏令營活動中，我們接待了兩位特殊的海外臺胞青年——美國大兵。在活動中，一開始對我們安排的教授中華武術不屑於顧。私下裏他們用美式格鬥PK中國功夫，經過幾個回合，敗下陣來後，才感到中華武術的神奇，以至於對祖國傳統文化的崇拜。這次活動的成功舉辦，完全得益於我們工作觀念的更新。活動中，我們打破過去“看、談、玩”的陳規，突出了兩岸青年的互動、學習和體驗，有效的宣傳了中華文化得到了全國臺聯的大力肯定。
解放思想，更新觀念，我懷着這種追求，捧着這顆恆心，爲投身充滿機遇和挑戰的新重慶建設面感到自豪。放眼未來，滄海橫流、征途漫漫。天使的美麗在於她有無暇的翅膀，人生的價值在於擁有睿智的思想。就讓我們給睿智的思想插上解放的翅膀，放飛希望，爲社會的和諧發展，爲重慶的富裕文明，開拓進取，一定會創造出更輝煌的業績，演繹出更燦爛的精彩!
商場櫃組主任演講稿篇二尊敬的領導、各位同事，大家好:
我是三樓男裝部××組的××，我竟聘的目標是三樓男裝部櫃組主任。
竟聘上崗是企業用人機制改革的一次創新，爲了企業能在竟爭日益激烈的環境中利於不敗之地，我們不僅需要優質的服務和業務技能過硬的員工，更需要善經營的管理者。
我認爲作爲一名優秀的櫃組主任應從兩個方面卓手。
首先是，業務方面:經常不斷進行市場考察，擇優引進，更新觀念，收集信息;開發引進新商品，這樣即填補市場空白又能增加櫃組利益。與客戶之間保持良好的合作關係，爭取優惠政策，達到互惠互利的效果。
然後是，人員管理方面:以身作責，身先士卒，推功攬過，凡事起帶頭作用和教練作用。不斷對員工進行業務技能培訓，提高自信心，提高員工的素質與能力，爲公司培養後備人才。
把我們的資源充份利用起來，把我們的優勢凸顯出來，我相信通過自己的努力可以增加櫃組效益。
借用一句時尚的話:給我一個機會還你一個驚喜，我希望我能擁有這次機會。
我的演講完畢，謝謝!
商場櫃組主任演講稿篇三尊敬的各位領導、各位同事：
大家晚上好!
今天是我第一次站在競聘會舞臺上，有點緊張。
但是，今天我懷着無比激動的心情競聘一職，首先感謝商場領導爲我們創造了這次公平民主、公正競爭、展示自我的機會。競聘上崗是商場用人機制改革的一次創新，是順應商場發展的需要的，商場的發展需要人才，爲了使商場能在競爭日益激烈的大市場環境中立於不敗之地，我們不僅需要，服務、業務技能過硬的員工，還需要善經營的管理者。
首先，自我介紹一下：
本人××，XX年年7月加入××這個大家庭，從事營銷專員工作，經過近一年的工作，在2009年6月，經本人對自己的慎重考慮，決定參加商場的××競聘，並暗下決心將來一定要成爲出色的管理者。
第二、我對管理的認識：
我認爲管理就是如何合理充分的利用手中的資源儘可能的創造效益。簡單的說：管理就是如何利用相關的人心甘情願的爲你做相關的事。我認爲樓層管理的核心是處理好各種人際關係。
第三、本人的優劣勢
我的優勢：我對工作認真負責、爲人誠信可靠、踏實能幹、善於與人相處、善於學習新的知識、勇於接受新的挑戰，具有較強的團隊精神和組織能力。
我的劣勢：本人沒有××的經驗，具體的專業知識欠缺，但是近一年的營銷工作使我更加的能瞭解消費者需要什麼樣的服務，我相信自己能充分發揮自己的優勢有能力勝任這一工作。
第四、如果我競聘成功，我的簡單的工作思路：
1、從基層做起，務實工作，要做就做最好。
2、尋找切入點，在工作中不斷地學習，去彌補自己欠缺的東西。
3、借鑑其他管理人員成功經驗，引入新的觀念。
4、服務管理上，勇於創新。加強創新意識，把創新落實到實處。在工作中要敢於提出自己的想法和對某些問題的見解，敢於嘗試從外面看到、學到的管理經驗和具體做法。
如今商場面臨着嚴峻的考驗，我們必須沉着應對，將商場的資源充分的利用起來，將我們的優勢突現出來，我相信蚌埠紅星美凱龍在以祝總爲領導核心的商場領導的英明帶領下，我們蚌埠紅星美凱龍一定會做的更好，一定會綻放更炫的光彩。
各位領導、各位同事，我已經做好充分的準備，迎接全新的挑戰。通過自己的努力和商場一起成長，實現二者利益的完美統一。
借用一句時尚用語：“給我一個機會，還你一個驚喜”。
我的演講到此結束。
