【熱門】愛崗敬業演講稿5篇

使用正確的寫作思路書寫演講稿會更加事半功倍。在現實社會中，演講稿與我們的生活息息相關，大家知道演講稿的格式嗎？以下是小編精心整理的愛崗敬業演講稿5篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

人生，常常是在不經意中結下了情緣，大學畢業後，我光榮的成爲了中國移動的一員。是中國移動，扶我走過了從學校到社會的路程，幫助我從一名幼稚的學生逐漸成長爲一名合格的員工。在領導與同事的關愛中，我深深地被中國移動優秀的企業文化所薰陶和感染，並在平凡的崗位上堅持着自己的信仰和追求。

記得剛到營業中心工作時，我就感受到了一種蓬勃向上、積極進取、暖如春風的工作氛圍，感受到了移動人的熱情、執着和敬業。正是在他們的啓發和感染下，我如飢似渴地開始學習技術業務知識，紮紮實實地苦練業務技能。業務一點一滴的學習、心靈一分一分的融入，工作一點一點的進步。正是懷着“溝通從心開始”的服務理念，我逐漸地走進了“移動”的世界。

漫漫人生長河中，每個人都有自己的工作崗位。崗位是一個人一生所有理想和汗水澆灌的土地；是一個人熱情和青春年華的座標。作爲一名營業員，雖然只是營業網點上一個很不起眼的小點，但我卻用耐心、用熱情深愛着這一崗位，用誠實書寫着自己平實而又光彩的人生。因爲我敬我的企業、我愛我的崗位，在一次次熱忱的服務中，我贏得一位位客戶的信賴；在客戶滿意的笑容中，我讀懂了奉獻的樂趣；在服務的窗口前，我領悟到真誠帶來的欣慰；在服務的過程中，我懂得了人生的價值和生活的內涵。

當前，移動通信市場競爭日益激烈，中國移動正在全力提高服務水平，以增強企業的競爭力。作爲一名營業員，服務工作的好壞，不僅代表個人的形象，同時也代表着企業的形象。雖然工作時間不長，但是在平凡的崗位上，我悟出了這樣一個道理：只有爲用戶解決實際問題，急用戶之所急，想用戶之所想，幫用戶之所需，時時爲用戶考慮，做到換位思考，才能真正實現“溝通從心開始”。

讓我把發生在身邊的故事講給大家聽。在一個春光明媚的下午，正值週末，三位醉意未消的男子來到營業廳，剛一進門，就嚷嚷着：我手機丟了，我要銷號。當班營業員小張熱情接待了三位用戶，當解釋到辦理拆機需按規定交納部分話費押金時，三位男子竟然破口大罵，將營業櫃檯拍的砰砰作響，空氣頓時緊張起來，靜謐的營業廳一片嘈雜。見此情景，小張仍然耐心解釋着，誰知他們竟將身份證狠狠向她扔來，罵着不堪入耳的話。委屈的淚水頓時溢滿眼眶，稍稍穩定情緒後，小張揀起用戶扔在地上的證件，將他們請到會議室，每人倒上一杯熱水，微笑着繼續向他們解釋收取話費押金的原因，望着營業員誠摯的笑臉，聽着她懇切的話語，三位男子不再吵鬧，語氣也變的柔和起來，不好意思的離開了營業廳。第二天早晨剛上班，他們又來到了營業廳，痛痛快快的辦理了拆機業務並交納了話費押金，並紅着臉向小張道歉，而小張仍然微笑着對他們說：謝謝您的理解和支持，請不要把昨天的事放在心上。

各位領導、各位評委、各位朋友:

大家下午好！今天我演講的題目是：愛崗敬業、激情奉獻。

我，，作爲一名在社區陽光領導下，成長起來的普通居委會網格員，在半年多來的工作考驗和上級、居委會領導們正確領導下，我順利成了一名網格員，真正成爲居委會工作人員。這個

特殊的工作崗位，不經風雨，長不成大樹；不受磨鍊，難以煉成鋼鐵，在這小小社區熔爐裏，使我深深地認識到，生命只有在奉獻中才能燃燒。

人活在世上，總要有個人生目標，總要有個發展方向，再說得樸實點，就是要有個謀生的依託。既然把居委會網格員作爲終身職業，就要把自己的理想、信念、才智毫不保留地奉獻給這莊嚴的選擇，就像魚兒愛大海，就像禾苗愛春雨，就像蜜蜂愛鮮花！怎樣才能體現這份愛，怎樣才能表達這種情呢？我們會義無反顧的選擇：敬業。有句口號說得好：不愛崗就會下崗，不敬業就會失業！愛崗敬業說得具體點就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。搞好每一項居委會日常工作，爲居民做好各種服務；做好時時和居民交流溝通，時時記錄居民要求服務項目和服務不滿，並向領導彙報，及時加以改善；把本轄區內居民的城鎮居民最低生活保障、城鎮居民基本醫療保險、被徵地農民養老保障——“三保”；城鄉醫療救助、重度殘疾人生活救助——“二救”；扶持“零就業家庭”——“一扶持”要了解的透徹清晰，根據居民不同服務要求做到準確對口服務。古人說：不積跬步，無以致千里，不善小事，何以成大器。從我做起，從小事做起，從現在做起，這就是敬業，這就是愛崗！

沒有任何藉口，紮紮實實做好本職工作。當你接到領導交辦工作的時候，是討價還價能推就推，還是盡職盡責努力完成不講任何理由？當你在工作中遇到困難和挫折的時候，是等待觀望半途而廢，還是自我激勵攻堅克難無往而不勝？總之，接人待物，爲官處世，你是喜歡拿着放大鏡百般挑剔找外因，還是常常拿着顯微鏡自我剖析找內因？也許有人會說，人之初，性本惰，能修煉到默默奉獻無怨無悔的境界，古往今來能有幾人？我要說：非也！就拿沈浩同志來說，他不管環境多麼艱苦，任務多麼繁重，他始終牢記黨的宗旨，身體力行、無怨無悔。他就是愛崗敬業的榜樣！比比他，想想自己，我們有什麼理由不珍惜所從事的事業、有什麼藉口不努力地完成本職工作呢？

實現人生價值，永無止境追求自我完善。什麼是人生價值？在平凡的崗位上如何實現人生價值？相信許多人在思考，許多人在追求，也有許多人感到困惑迷茫。有句廣告詞說得好：思想有多遠，我們就能走多遠。一個人的價值取向決定人生的奮鬥目標，也是人生進步的動力所在。我不想講空泛的理論，也沒有過高的奢望。我的價值觀其實很簡單：廢寢忘食、絞盡腦汁，苦熬一個個不眠之夜，如何爲我的轄區內居民們做好一流服務，讓我轄區居民能安心幸福過着小日子；誠心誠意，盡職盡責，幹過一件件份內份外之事，如果付出的努力能得到領導們、同事們的一聲讚許，就足以使我欣喜萬分，就足以使我樂此不疲。這就是我在平凡工作崗位上無怨無悔的動力所在。也許有人會譏笑：真是胸無大志，真是鼠目寸光。我不想反駁，但也不會改變初衷。一個人的價值，靠自己追求實現，靠別人評價衡量。我想，如果我們每個人都在平凡的崗位上實現好普通的價值，無數個平凡就成了偉大，無數個普通就成了非常，就能實現小區內家和萬事興幸福場景，就能實現中華民族的燦爛輝煌！

各位領導，各位同志，今天在座的各位都是合經區的精英和棟樑，既然生在這個偉大的時代，既然投身這一事業，就應該不負時代的重託，不負事業的期望。再過十年、二十年，當我們回首往事，就會爲自己終身奮鬥的居委會事業，終生追求的愛崗敬業的奉獻精神，感到無比自豪！感到無尚榮光！

我的演講完了，謝謝大家！

我們是紐帶，緊緊地聯繫着委黨組和老幹部。

我們是橋樑，傳輸着委黨組對老幹部的厚愛。

全心全意爲老幹部服務是我們的神聖職責。

我們承擔的任務是光榮的。我委的老幹部是一支素質很高的隊伍，他們爲黨和人民的事業奮鬥了一輩子，奉獻了一輩子，勞累了一輩子，雖然從工作崗位上退了下來，但仍然關心着國家的建設事業，仍然堅持學習，“老而不敢忘國憂，退而不求名和利”。他們中有戰鬥英雄，有勞動模範，有領導幹部，也有普通工人，但他們都十分可敬，十分可愛。他們雖然不是戰鬥員了，但還是稱職的宣傳員，依然在爲我們的事業助威吶喊。他們的功績和精神，激勵着了我們去全心全意地做好老幹部服務工作。

我們承擔的任務也是艱鉅的。我們服務的對象是320多位離退休老幹部，他們來自不同部門、不同單位，是老幹部人數最多、成員最複雜的機關之一。在這個羣體中，離休幹部的平均年齡已達85歲，普遍患有各種疾病。他們的困難和痛苦，召喚着我們盡心竭力地做好老幹部服務工作。

委黨組、委領導堅定地履行政治責任和歷史使命，堅定地執行黨的老幹部政策，高度重視老幹部工作。政治上尊重老幹部，思想上關心老幹部，生活上照顧老幹部。離退休幹部處是承擔老幹部管理服務工作的具體部門，紮紮實實，勤勤懇懇地服務好老幹部是我們的本職工作。辦公室、人事處、機關黨委、財務審計處等各處室，密切配合，共同努力。丹心映夕陽，領導重視，各部門參與，使我們經信委形成了老幹部工作無小事的風氣，呈現出全委齊抓共管的大好局面。老幹部心情舒暢、稱心滿意、和諧穩定、其樂融融。經過上下左右全方位不斷的努力工作，我們數次被評爲省直單位先進單位，20xx年邱玉良同志被評爲全省老幹部工作先進工作者。處裏幹部吉峯同志在全省老幹部業務知識技能比賽中獲得第一名。

甘心於爲老幹部服務，努力打造一支過硬的戰鬥集體。

要做好老幹部服務工作，最重要的就是建設一支政治素質強、工作作風硬、團結協助好的戰鬥集體。長期以來我們堅持開展“兩抓”、“兩強調”教育活動。抓團結，積極構建和諧處室。抓學習努力提高工作水平。強調樹立優良的思想作風和工作作風。強調牢記宗旨，增強政治責任感，爲老同志着想，做好事，辦實事。

熱心於老幹部工作，滿懷真情實意爲老幹部服務。老同志大多數是年老體弱的老人，他們或是行動遲緩，或是心智衰退，是一個特殊的弱勢羣體。要做好老幹部工作，首先要有一顆全心全意爲老同志服務的“熱心”，熱愛老幹部，熱愛老幹部工作，以“晚輩情、兒女心”的境界善待老同志。大家認識到，做老幹部工作就是爲黨和國家做大事；爲老同志服務，就是爲社會做善事。

爲了更好地爲老同志服務，適應老年人的身心特點，我們也改變了自己的工作風格，改變了自己的生活習慣，變成了一羣具有“愛心、耐心、細心、恆心和責任心”五心合一的有心人。每安排一次活動，我們就要打出300多個電話，同樣的內容，不同的對象，都要用充滿熱力的話語，告知每一位老人。老同志把離退休幹部處當成了他們的家，把工作人員當成了他們的貼心人。他們遇到急事、難事，打來電話，我們立馬就登門服務，協調處理，大到家庭矛盾、鄰里糾紛，小到問醫送藥、水電維修。碰到老同志出現思想情緒，我們就主動上門，耐心傾聽，細心勸導，一坐就是半天，直到解開老人的思想疙瘩。20xx年夏天，80多歲的老同志袁忠德，患嚴重的肺結核病在家休養，由於子女都不在身邊，幾乎沒有親屬前來探望，只有老伴一人陪伴左右。當時袁老正處在傳染期，病痛的折磨、孤獨和寂寞使袁老失去了戰勝病魔的信心。就在這個時候邱玉良帶着滿面微笑推開了家門，像兒子一樣握住袁老的雙手，問寒問暖。當發現這麼熱的天氣，袁老臥室卻沒有空調的時候，第二天邱玉良立即帶着工人幫袁老安裝好了空調。事後他的老伴高興地說：“邱處長你知道嗎？你來看我們家老袁與他握手，給老袁帶來多大信心啊。他多少日子都忘不了，常常掛在嘴邊。”

與老同志朝夕相處，他們視我們如兒女，我們待他們如長輩，建立了深厚的感情，搭起了委黨組、委領導與老幹部之間，感情的紐帶、溝通的橋樑。

真心滿足老幹部需要，事事處處爲老同志着想。工作中處領導以身作則，勇挑重擔，遇到問題不推諉、不扯皮，齊心協力帶領大家爲老同志服務。工作人員踏踏實實、任勞任怨，盡心竭力地完成各項工作任務。駕駛員爲老幹部開車，不僅要開好車，還要幫老同志提行李，排隊掛號。起早貪黑、吃苦耐勞、服務周到，得到了老同志的一致好評。

每遇組織老同志外出參觀考察，出發前我們都是周密安排，在外地總是細心照料，工作人員都是攙扶老人，前後奔波。坐火車睡上鋪，坐汽車坐車尾，晚上也睡不好覺。

工作人員經常去的地方是“三門”，一是登老同志的家門，上門走訪，幫助解決急事、難事；二是到醫院門，進病房慰問病號，瞭解病情，請專家會診；三是跑殯儀館門，爲過世老人料理後事。跑殯儀館，工作人員克服“磣人”的心理反應，還要克服空氣污染帶來的生理反應。

有一年，離休幹部周行去外地看望老首長，返寧途中不幸出了車禍，邱玉良同志在第一時間趕到出事地點，從晚上9點到第二天中午沒有合一下眼，在山溝裏與搶救人員一道搶救，像親生兒子一樣轉移遺體，與有關部門進行談判，處理好善後事宜，做好了子女都不敢做的事，老人的子女非常感激。

由於我們長期做老幹部工作，經常與老同志接觸，我們也練出了一付高嗓門、婆婆嘴、兔子腿。人心換人心，真情換信任。在全處同志的辛勤努力下，較好的完成了老幹部服務管理任務，得到老同志的褒揚。

我們以加強制度建設爲抓手，用心探索老幹部工作規律，鞏固和擴大成果，創新工作方法，提高管理服務工作的科學化和規範化水平，創建了“八簿四檔三必訪”工作制度。通過實施“八簿四檔三必訪”制度，讓我們做到了“三清三掌握”，摸清了老幹部家門，摸清了老幹部家庭情況，摸清了老幹部的難事。掌握老同志的思想動態，掌握老同志的身體健康狀況，掌握老同志的興趣愛好，極大地提高了服務工作的質量和管理工作的針對性。

爲了保持老幹部工作的生機和活力，傾心於做好老幹部服務工作，我們將繼續打造老幹部服務工作的“雙百工程”。一是發揮好委黨組與老幹部之間的橋樑和紐帶作用，精心組織，周密安排，紮紮實實地做好老幹部服務工作，讓委黨組、委領導百分之百的放心。二是認真履行離退休幹部處的工作職責，牢記宗旨，滿懷熱情，全心全意地爲老幹部服務，讓老幹部百分之百的稱心。

大家好，我是馬丹，此刻公司負責產品設計與創意以及公司質檢部工作，鑑於本月工作要求針對立足本職工作，做到愛崗敬業這一論題展開討論。

愛崗，是我們的職責，敬業，是我們的本分。今日我重新理解了這句話的含義，發現它被賦予的深刻的內涵，那就是愛崗敬業，無私奉獻。

幹一行，愛一行，愛崗敬業、甘於奉獻是在平凡崗位上爭創佳績的最好詮釋。要求自我，做好表率，充分發揚奉獻、友愛、互助、提高的精神，本着對工作和崗位高度負責的精神，以極強烈的職責感盡職盡責，做到埋頭苦幹，無私奉獻。

無需太多豪言壯語，紮紮實實地做好本職工作。現實社會中，愛崗敬業的精神及先進個人無處不在，他們都是行業典範，用辛勤的勞動和敬業的精神贏得了領導、同事及同行業的讚譽及尊重。正是有他們做前例，更加堅定了我用實際行動堅持本職工作，爲企業和社會做貢獻的決心和動力。

首先，結合崗位實際，加強學習。學習是我們的自身之本，是我們工作的前提和基礎，僅有經過勤奮的自我學習和向他人學習，才能使我們具備較強的工作本事，具有解決問題的本事。不能出現自滿情緒，每個人身上都有自我的閃光點，要學會謙虛，這樣才能使自我和他人的本事得到最大發揮，更好的作出自我的貢獻。

其次，堅持愛崗敬業，努力有所作爲。愛崗敬業我想是指一種職責，一種嚴肅、認真、負責的態度，工作中要求我們用這種態度對待，忠於職守，盡職盡責，鞠躬盡瘁;愛崗敬業我想也是要精業，要成爲本專業精通各項職能的行手，要帶着問題用心的學習，邊學邊幹，才能越來越好的勝任自我的崗位;愛崗敬業我想還是要講奉獻，一滴水僅有融入大海才能不會乾涸，一個人僅有將個人利益與公司企業利益結合起來，才能夠實現雙贏，生命價值才能得到完美的體現，所以講奉獻應當成爲我們的精神追求。

第三、立足本職工作，關注細節。天下大事必作於細，細節決定成敗，有時一個錯別字一個簡單的小數點就會造成無比嚴重的影響。人生緊要關頭的一步就可能使你的人生髮生改變，所以僅有用心思考，精雕細琢，聚精會神把自我分內和身邊的`每一件小事做好、做細、做實，才能創造出卓越的工作業績。

讓我們立足崗位，創先爭優，把無私的精神刻在人生奮鬥的精神，在平凡的工作崗位上創造價值，爲公司發展和個人發展貢獻自我的力量。

愛崗敬業守誠，爲國稅事業奮鬥終身這是黨性在人生觀上的體現。我們暫且不談什麼爲了全人類的解放，爲了共產主義遠大理想，我們只說人活在世上，總要有個人生目標，總要有個發展方向，再說得樸實點，總要有個謀生的依託。既然把從稅作爲終身職業，就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉獻給這莊嚴的選擇，就像魚兒愛大海，就像禾苗愛春雨，就像蜜蜂愛鮮花，就像老鼠愛大米!那麼，怎樣才能體現這份愛，怎樣才能表達這種情呢?自然地選擇就是：敬業。有句口號說得好：不愛崗就會下崗，不敬業就會失業!愛崗敬業說得具體點就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。算準每一個數，填好每一張表，接好每一個電話，寫好每一篇文稿。古人說：不積跬步，無以致千里，不善小事，何以成大器。從自我做起，從小事做起，從現在做起，這就是敬業，這就是愛崗，這就是修養黨性，這就是實現人生理想!

那麼，怎樣纔算愛崗，怎樣纔算敬業呢?

沒有任何藉口，紮紮實實做好本職工作這是黨性在世界觀上的體現。當你接到領導交辦工作的時候，是討價還價能推就推，還是盡職盡責努力完成不講任何理由?當你在工作中遇到困難和挫折的時候，是等待觀望半途而廢，還是自我激勵攻堅克難無往而不勝?當你自覺晉級升遷沒有達到期望值的時候，是牢騷滿腹怨天尤人，還是自我反省加倍努力厚積而薄發?總之，接人待物，爲官處世，你是喜歡拿着放大鏡百般挑剔找外因，還是常常拿着顯微鏡自我剖析找內因?這個問題說小點是個處事觀，說大了就是你的世界觀。也許有人會說，人之初，性本惰，能修煉到默默奉獻無怨無悔的境界，古往今來能有幾人?我要說：非也!在我們的時代，在我們的身邊，就有許多感人的例子。龔克華，二十多年敬業奉獻，執德守誠，多次榮獲國家級和省級勞模稱號，從偏僻荒涼的白石坡，一路走進莊嚴的人民大會堂;夏祥鋼，在徵管科長位置五年，全身心投入徵管改革和信息化建設，以一個基層稅乾的身份，躋身全國稅務系統信息化建設先進個人行列;楊德祥，爲了荊門國稅的法制化進程，漚心瀝血，鞠躬盡瘁，汗水染白了雙鬢，病魔折彎了腰椎，贏得了大家的敬仰。他們，就是無私奉獻的典範，他們就是愛崗敬業的榜樣!比比他們，想想自己，我們有什麼理由不珍惜所從事的事業、有什麼藉口不努力地完成本職工作呢?

細節決定成敗，精益求精爭創一流業績這是黨性在事業觀上的體現。有哲學家說過：細節差之毫釐，結果謬之千里，真理和謬論往往只有一步之遙。相信大家都有過這樣的體驗：一個錯誤的數據可以導致整個ctais信息成爲一堆垃圾，一個標點符號的錯誤，可以使幾個通宵的心血白費，一篇材料的失誤，可以使若干年的努力泡湯，而人生緊要關頭一步踏錯，可以使一生的命運徹底改變。這就是細節的重要，這就是精細的力量。看看今天的荊門國稅，市局黨組洞察細節、科學決策，全體國稅幹部精誠團結、精細管理，各項工作都取得了令人矚目的成就：依法治稅穩步推進，稅收徵管再上臺階，行風評議連奪桂冠，信息化建設全省領先。事實證明，細節是成功的關鍵，精細是致勝的法寶，事事精細成就百事，時時精細成就一生，而如果我們人人都精細，就能成就荊門國稅事業的繁榮興旺。

實現人生價值，永無止境追求自我完善這是黨性在價值觀上的體現。什麼是人生價值?在平凡的崗位上如何實現人生價值?相信許多人在思考，許多人在追求，也有許多人感到困惑迷茫。有句廣告說得好：思想有多遠，我們就能走多遠。一個人的價值取向決定人生的奮鬥目標，也是人生進步的動力所在。我不想講空泛的理論，也沒有過高的奢望。我的價值觀其實很簡單：廢寢忘食、絞盡腦汁，苦熬一個個不眠之夜，如果寫出的材料能得到領導的一聲肯定;誠心誠意，盡職盡責，幹過一件件份內份外之事，如果付出的努力能得到同事的一聲讚許;十年寒窗，默默耕耘，在方寸之地上摸爬滾打，如果取得的成績能在本行當佔有一席之地，就足以使我沾沾自喜，就足以使我樂此不疲。這就是我在辦公室文祕崗位上巴鍋十六年，巴得白了頭，花了眼，駝了背也無怨無悔的動力所在。也許有人會譏笑：真是胸無大志，真是鼠目寸光。我不想反駁，但也不會改變初衷。一個人的價值，靠自己追求實現，靠別人評價衡量。我想，如果我們每個人都在平凡的崗位上實現好普通的價值，無數個平凡就成了偉大，無數個普通就成了非常，就能實現荊門國稅事業的興旺發達，就能實現中華民族的燦爛輝煌!