演講稿是作爲在特定的情境中供口語表達使用的文稿。在生活中，接觸並使用演講稿的人越來越多，你寫演講稿時總是沒有新意？下面是小編收集整理的競聘精彩演講稿7篇，歡迎大家分享。
1、我是來自橋樑3班的***。我性格活潑開朗，處事沉着、果斷，能夠顧全。我很榮幸地站裏表達由來已久的願望：“我要競選學生會宣傳部部長”我裏鄭重承諾：“我將盡全力學校和同學們交給我的任務，使學生會現代化的團體，學得力助手和同學們信賴的組織。”
2、我能榮幸地站在演講臺上發表講話，感到非常的自豪，當然，這也少不了同學們的支持與老師的和鼓勵!
3、我競聘的崗亭是保安中隊長。我於20xx年4月25日參加維港灣物業管理有限公司，10月份當選下班長，年多公司讓我學到了不少的常識，起首應感謝公司帶領爲咱們締造了此次公允合作的機遇！這次競聘，並只是當官，更多的是在有大概的環境下本身的人生代價。
4、感謝各位和同事們給我這次向大家彙報、展示自我的機會。我競聘的崗位行政辦公室副處長，憑着多年的工作經歷，我自信能夠擔當重任。
5、興賓館再一次給了我與在座的諸位同場競技交流、公平競爭的機會。兩年前，我和在座的諸位一樣，曾站在同地方，參加過副經理職務的競聘演講。回首兩年來工作的成敗得失，有過的鮮花，更有過失敗的教訓。兩年來，我實踐着曾經許下的競聘諾言，努力工作，勤奮學習，刻苦經營，絲毫不敢放鬆，絲毫不敢辜負賓館和同志們寄予我的重望。
6、我要感謝學校和學生會，能給我這次展示的平臺，能讓我有學生會一員願望的機會。
我是xx班的學生，性格活潑開朗，處事沉穩果斷。在高中我當過班長，在班務工作中，我學會了怎樣爲人處世，怎樣接人待物，怎樣使集體，我，現在的我，有信心和能力加入紀檢部。
7、高一（17）班幸運兒的我，榮幸地站裏參加本屆學生會主席團的競選。我競選的是學生會副主席一職，我很清楚，我的競爭對手各班精挑細選選的精英，實力不可小覷，但我相信的能力，，，我能夠站裏挑戰主席團!
競聘精彩演講稿 篇2尊敬的各位領導大家好：
我申報的第一志願是幹訓部，第二志願是黨委辦公室。
首先，我感謝院黨委進行這次人事制度改革給 們創造了競聘的機會，也感謝各位領導對我申請競聘的機會，也感謝各位領導對我申請競聘給予的鼓勵和支持。
一、主要工作經歷
我於19xx年7月畢業於白城師專教學系，19xx年教學函授本科畢業，19xx——19xx年參加了東北師範與學教育學原理專業研究生課程進修班學習。
xx年畢業後，分配到前郭縣教師進修學校師訓部工作，主要負責中師函授學號教學課程的輔導和國小教師繼續教育工作。xx年4月調入學院工作。xx—xx年在教務處工作，主要負責中、國小教師的學歷培訓及管理工作。同時還承擔相應專業的輔導任務。xx年被院黨委任命爲教處付處長，98年調入考覈辦公室工作，xx年下半年被派到綜合部任主班兼第三黨支部書記，主抓德育教研，在這期間，我除了完成好本部門的工作外，還承擔過幹訓部主辦的分管德育的付校長及德育辦主培訓班的《中國小德育管理》這門課程的講課任務。20xx年8月九七級師範生一至十班共計558名學生業到我院學習，組織上任命我爲教務主任，除了完成正常的管理外，我還承擔了《國小德育》這門課程的教學工作。
寒暑假期間，我還承擔過各種培訓班的講課任務。去年暑假我承擔了國小骨幹教師培訓班《接受爲與發現學習》專題的講課任務。去年寒假我承擔了中、國小科帶頭人培訓班的《中國小德育研究》專題的講課任務， 今年暑假我承擔了國小骨幹教師培訓班的《國小數學教學與國小生思維能力的培養》這一專題講課任務， 以上是我的主要工作經歷。
二、主要工作業績
我於93、94、95、98年度被評爲市級綜合優秀，xx年、20xx年被評爲院級先進工作者， xx年被省教委評爲優秀管理幹部，xx年被市教育院評爲優秀黨員。20xx年被 評爲市級優秀教師，我所領導的部門xx年被市教育分院評爲先進黨支部，教務處於20xx年底被 評爲院級先進部門。
12年來，我曾在七本刊物上發表文章。同進參加了《中國小教學管理基準》一書的編號工作，另外還參與中國小德育實效性課題的研究工作。
三、上崗後的工作設想：
1、按照國家、省有關部門對幹訓工作的要求，支持幹訓工作服務於素質教育、服務於基礎教育的改革與發展的原則，做好十五期間幹訓工作。
2、強化服務意識，提高服務質量。
幹訓部是校長之家。幹訓工作的核心是服務，要努力爲校長學習工作、生活我創造一些方便條件，通過自身和部門同志的努力樹立良好的“窗口”形象，同時要細化崗位職責，規範工作程序，健全規章制度，努力實現管理的科學化，提高服務質量。
3、做好組織協調
組織協調 是幹訓工作的重要特點，要強化協調 配合，另外要搞好省、市、縣三級幹訓部門之間的聯繫以及與學員所在學校的句通與聯繫把省、市教委及省市學院的省縣決議、決定落到實處，做到上情下達，同時要及時檢查、指導各縣（區）的國小校長培訓工作，及時把學員的意見手建議反饋給主管領導，做到下情上知。
4、改革培訓模式
培訓模式直接影響到培訓的質量，鑑於校長培訓班培訓的目標和課程設置要求難度大，又考慮到校長工作的實際，我認爲十五期間應積極嘗試下列培訓模式：
（1）問題引探教學法：
校長培訓班的理論課程的證明授時間是十分有限的，要達到好的理論教學效果，最好採取問題引探教學，即先由教師或學員提出若干 當前教育管理改革的熱點問題，專家進行探討和爭論，然後由教師從理論層面上進行概括性分析，變一言堂和滿堂灌爲羣言堂和啓發式。
（2）課題研究指導培訓法
即以課題研究爲主的導師指導下的研修培訓方法，由專、兼職學科專家組成導師組，圍繞當前教育改革發展中的若干問題確定課題研究選師和相應的理論課程，在精講理論的同進，指導學員課題研究，使賞在課題研究中消化所學習的東西，這種方式既爲利於校長對新的理論知識的領會和應用，又有利於他們在培訓期間出成果。
除些之外，自主讀書研修法，案例分析教學法，管理行爲訓練法，蔣弱校調查診逝法等也都是行之有效的方法。
對客觀上述目標我充滿信心，第一、有學院黨委的正確領導和各部門及全院教師 的支持，這是我做好工作的根本保障，第二、幹訓部是一個具有優良傳統和優良作風的部門是一個團結，省朝氣、省戰鬥力的律評，這是我做好工作的堅定基礎。
各位領導，在世紀之初，幹爭轉強之際，我趕上了學院成立以來第一次如此偉大而又深刻的改革，不管競聘是成功還是失敗，我都是幸運的，我真城地希望各位領導能支持我，也衷憫心地祝願我們學院的明天會燦爛輝煌。
競聘精彩演講稿 篇3尊敬的各位領導，各位同事：
您們好！我懷着對個人理想的追求，對區中心改革的熱情參與，我走上了今天的競聘講臺。我叫xxx，高中學歷，19XX年9月出生，年齡，XX歲，於19XX年7月參加工作，19XX年被評爲醫師。根據區計生委《關於生殖健康中心崗位設置和競爭上崗實施意見的通知》精神，結合崗位條件和自身實際條件，我決定參加的是：門診部醫生競聘上崗演講稿3篇。
我參加門診部醫生崗位競聘報告的理由如下：
第一，我參加醫生崗位競聘演講稿工作時間早，19XX年7月就參加工作，政治思想覺悟高，對黨和國家的人口政策有一定程度的理解和認識，聽從組織部門分配，服從領導安排，具有較強的大局意識;工作中任勞任怨，從不計較個人得失，爲了手術需要經常加班;團結同事，與同志和睦相處，能在單位形成工作合力;對病患者關心愛護，具有強烈的愛心，關心他們的生活和身心上的痛苦，想方設計爲他們排憂解難，尊重病患者的人格，自覺維護病患者的個人隱私，具有較強的職業道德。
第二，本人從事計生專業技術工作時間長，時間已有30年之久，經驗豐富，並於19XX年被評爲醫師，具備崗位要求的資質和條件，屬於醫療專業技術人員。熟悉和掌握生殖健康門診工作流程要求，擅長婦科手術，能按照上級部門的規定的技術規範，獨立完成人流引產，安（取）宮內節育器及避孕節育手術，對女性生殖器感染，性病，不孕不育以及生殖保健等具有一定的診治判斷技術，能完成計劃生育的相關手術。
第三，對生殖健康XX門診的醫生工作非常瞭解，能做到輕車熟路，駕熟就輕。我長期在隆化鎮計生服務站，XX計生服務站工作，無論是XX門診的業務環境，還是對XX各村社的人口計生情況，都有一定的瞭解，對今後履行好醫生競聘述職報告職責是一個很好的便利條件。
第四，具備履行崗位的條件，能夠較好地履行好崗位職責。本人蔘加工作時間長，被評爲醫師專業技術職稱的時間也長，經驗豐富，而且對工作環境熟悉。工作熱情高，無論是病患者上門求診解難還是例行下村婦檢，總是不辭辛勞，不怕走鄉竄戶，路途艱辛，工作業績有目共睹，具備履行XX門診醫生崗位的條件和要求，能夠履行好XX門診醫生崗位職責。
如果我門診部醫生崗位競聘書成功競聘XX門診醫生崗位，我將做好以下幾方面的工作：
1。在區生殖健康中心和XX門診主任的領導和指導下，我將更加自覺地遵守好區生殖健康中心以及XX門診的各項規章制度，進一步增強集體主義精神，努力克服自身存在的不足;
2。積極參加中心統一安排的業務學習進修培訓，加強自學，努力提高自身業務水平。
3。服從區生殖健康中心和XX門診的領導和分配，努力做好本職工作。我將嚴格按照計生工作質量標準，認真制定工作計劃，並組織實施具體工作，認真履行醫生職責和義務。堅持以病人爲中心，以質量爲核心，爲患者提供優質，便捷，高效，文明服務的服務理念，自覺在工作中加強計生政策宣傳，加大健康教育力度，做好計生服務工作。
4。不斷加強醫護，護患溝通，定期徵求各方意見，及時採取整改措施揚長避短。更好地爲病人提供優質親情服務。
5。在今後的工作中，保持謙虛謹慎的態度，如果遇到疑難問題或其他困難，我會積極主動向領導請示彙報，向中心專家請教，以不求最好，但求更好的精神面貌對待每一件工作。
6。在工作中培養自己的崗位經營意識，學習成本效益覈算。在做好崗位工作的同時要節約不必要的開支，降低醫療成本，保障生殖健康服務工作走持續發展的道路。
以上是我對門診醫生競聘演講稿範文的認識和表態。無論應聘成否，我都將堅持不懈地完善自己。如果競聘上崗不成功，我也絕不會氣餒，我將更加認真學習本領，服從組織調配。最後，藉此機會，預祝大家在新的一年裏心想事成，身體健康！
競聘精彩演講稿 篇4各位領導、各位同事：
在這裏我很榮幸趕上了公司改革的機遇，面對了一個嶄新挑戰自我的時機。感謝公司領導爲我們創造了這次公平競爭的機會。我非常自豪地看到我們公司改革前進的步伐，以這種公平、公正、公開的方式選拔優秀的企業人才，我相信我的同事們和我一樣懷着滿腔的熱愛之情，希望這次競聘能夠爲公司找到優異的人材。
我叫xx，回族，於××年××月進廠工作，現已10餘年之久，對我廠的基本狀況較爲了解，較爲詳盡，爲了更好的利用自己的一技之長，更好的爲我廠作出更大的貢獻，現預想競聘我廠廠務總管一職，希望廠領導能夠給我這次提高自我素質的機會。
廠務總管職務是以個人對羣衆的生活的瞭解及細緻的生產效益計算作爲主要工作的，在工作上給予支持，在生活上給予關愛，及時爲領導提供可靠、準確的信息，以讓領導及時對管理模式進行快速的更改。作爲一名中共黨員，我時時刻刻堅守黨的先進性，以一名黨員的標準，牢記自己的信念，時刻以羣衆出發，深入羣衆，時刻了解羣衆的思想動態，想羣衆之所想，知羣衆之所難，一切爲了人民的利益爲第一要務，作好羣衆與領導之間的樞紐作用。
我們黨以馬列主義爲指導思想。《共產黨宣言》發表一百多年來的歷史證明，科學社會主義理論是正確的，社會主義具有強大的生命力。人民的力量是無窮的，是我們不斷髮展的力量之源。
近十年的不懈努力下，我曾一度擔任計劃生育工作，在工作中，我深入羣衆，與羣衆建立了不可間隔的關係。在以前的工作中，由於對現代國際人口危機稀疏的瞭解，起初的工作難之甚難，經過不斷的努力，小之以理，動之以情。最終獲得了羣衆的支持，並建立了良好的羣衆基礎。
中華人民共和國是一個多民族的國家，五十六個民族共同組成的大家庭，作爲一個少數民族中的一員，我有信心，作好民族之間的工作，並積極聯繫羣衆，作好民族之間的樞紐作用，爲我廠的和諧生產作出一份貢獻。
假如我有幸獲得次機會，我會多加組織員工之間的活動， 如：足球比賽、籃球、乒乓等活動。加強在廠員工的思想的團結教育及技術學習。勵精圖治，爭取獲得廠區的明確，以更大的目標加強我們的學習技能，作爲回族的一員，我希望在廠的所有朋友羣衆奪回你的靈魂，爲了民族的團結，爲了民族的利益而不斷奮鬥。
假如我沒有被選中，我不會氣餒，因爲我們每個人都是這個大家庭中的一員，我會更加努力，爭取它日能夠真正的提高自己的`素質，更加完美。我不會灰心，因爲那是我的不足，還有一段距離，我將會加緊時間，對崗位的工作做到更加完美。
謝謝大家，我的演講完畢!
競聘精彩演講稿 篇5演講稿又叫演說詞，它是在大會上或其他公開場合發表個人的觀點、見解和主張的文稿。演講稿的好壞直接決 定了演講的成功與失敗。 演講稿像議論文一樣論點鮮明、邏輯性強，但它又不是一般的議論文。它是一種帶有宣傳性和鼓動性的應用文體，經常使用各種修辭手法和藝術手法，具有較強的感染力。 演講未必都使用演講稿，不少著名的演講都是即興之作，由別人經過記錄流傳開來的。但重要的演講最好還是事先準備好演講稿，因爲演講稿至少有兩個方面的作用：其一，通過對思路的精心梳理，對材料的精心組織，使演講內容更加深刻和富有條理。其二，可幫助演講者消除臨場緊張、恐懼的心理，增強演講者的自信心。 演講稿特點主要區別演講和表演、作文有很大的區別。 首先，演講是演講者就人們普遍關注的某種有意義的事物或問題，通過口頭語言面對一定場合的聽衆，直接發表意 見的一種社會活動。 其次，作文是作者通過文章向讀者單方面的輸出信息，演講則是演講者在現場與聽衆雙向交流信息。嚴格地講，演講是演講者與聽衆、聽衆與聽衆的三角信息交流，演講者不能以傳達自己的思想和情感、情緒爲滿足，他必須能控制住自己與聽衆、聽衆與聽衆情緒的應和與交流。所以，爲演講準備的稿子就具有以下三個特點：
主要特點
第一、針對性。演講是一種社會活動，是用於公衆場合的宣傳形式。它爲了以思想、感情、事例和理論來曉喻聽衆，打動聽衆，“征服”羣衆，必須要有現實的針對性。所謂針對性，首先是作者提出的問題是聽衆所關心的問題，評論和論辨要有雄辯的邏輯力量，要能爲聽衆所接受並心悅誠服，這樣，才能起到應有的社會效果；其次是要懂得聽衆有不同的對象 和不同的層次，而“公衆場合”也有不同的類型，如黨團集會、專業性會議、服務性俱樂部、 學校、社會團體、宗教團體、各類競賽場合，寫作時要根據不同場合和不同對象，爲聽衆設計不同的演講內容。
第二、可講性。演講的本質在於“講”，而不在於“演”，它以“講”爲主、以“演”爲輔。由於演講要訴諸口頭，擬稿時必須以易說能講爲前提。如果說，有些文章和作品主要通過閱讀欣賞，領略其中意義和情味，那麼，演講稿的要求則是“上口入耳”。一篇好的演講稿對演講者來說要可講；對聽講者來說應好聽。因此，演講稿寫成之後，作者最好能通過試講或默唸加以檢查，凡是講不順口或聽不清楚之處（如句子過長），均應修改與調整。
第三、鼓動性。演講是一門藝術。好的演講自有一種激發聽衆情緒、贏得好感的鼓動性。要做到這一點，首先要依靠演講稿思想內容的豐富、深刻，見解精闢，有獨到之處，發人深思，語言表達要形象、生動，富有感染力。如果演講稿寫得平淡無味，毫無新意，即使在現場“演”得再賣力，效果也不會好，甚至相反。
第四、整體性。演講稿並不能獨立地完成演講任務，它只是演講的一個文字依據，是整個演講活動的一個組成部分。演講主體、聽衆對象、特定的時空條件，共同構成了演講活動的整體。撰寫演講稿時，不能將它從整體中剝離出來。爲此，演講稿的撰寫要注意以下幾個方面： 首先，要根據聽衆的文化層次、工作性質、生存環境、品位修養、愛好願望來確立選題，選擇表達方式，以便更好地溝通。 其次，演講稿不僅要充分體現演講者獨到、深刻的觀點和見解，而且還要對聲調的高低、語速的快慢、體態語的運用進行設計並加以註釋，以達到最佳的傳播效果。 另外，還要考慮演講的時間、空間、現場氛圍等因素，以強化演講的現場效果。
第五、口語性 口語性是演講稿區別於其他書面表達文章和會議文書的重要方面。書面性文章無需多說，其他會議文書如大會工作報告、領導講話稿等，並不太講究口語性，雖然由某一領導在臺上宣讀，但聽衆手中一般也有一份印製好的講稿，一邊聽講一邊閱讀，不會有什麼聽不明白的地方。演講稿就不同了，它有較多的即興發揮，不可能事先印好講稿發給聽衆。爲此，演講稿必須講究“上口”和“入耳”。所謂上口，就是講起來通達流利。所謂入耳，就是聽起來非常順暢，沒有什麼語言障礙，不會發生曲解。具體要做到： 把長句改成適聽的短句； 把倒裝句改爲常規句； 把聽不明白的文言詞語、成語加以改換或刪去； 把單音節詞換成雙音節詞； 把生僻的詞換成常用的詞； 把容易誤聽的詞換成不易誤聽的詞。 這樣，才能保證講起來朗朗上口，聽起來清楚明白。
第六、臨場性 演講活動是演講者與聽衆面對面的一種交流和溝通。聽衆會對演講內容及時作出反應：或表示贊同，或表示反對，或饒有興趣，或無動於衷。演講者對聽衆的各種反映不能置之不顧，因此，寫演講稿時，要充分考慮它的臨場性，在保證內容完整的前提下，要注意留有伸縮的餘地。要充分考慮到演講時可能出現的種種問題，以及應付各種情況的對策。總之，演講稿要具有彈性，要體現出必要的控場技巧。
主要功能
第一、“使人知”演講。這是一種以傳達信息、闡明事理爲主要功能的演講。它的目的在於使人知道、明白。如美學家朱光潛的演講《談作文》，講了作文前的準備、文章體裁、構思、選材等，使聽衆明白了作文的基本知識。它的特點是知識性強，語言準確。
第二、“使人信”演講。這種演講的主要目的是使人信賴、相信。它從“使人知”演講發展而來。如惲代英的演講《怎樣纔是好人》，不僅告知人們哪些人不是好人，也提出了三條衡量好人的標準，通過一系列的道理論述，改變了人們以往的舊觀念。它的特點是觀點獨到、正確，論據翔實、確鑿，論證合理、嚴密。
第三、“使人激”演講。這種演講意在使聽衆激動起來，在思想感情上與你產生共鳴，從而歡呼、雀躍。如美國黑人運動領袖馬丁.路德.金的《在林肯紀念堂前的演說》，用他的幾個“夢想”激發廣大的黑人聽衆的自尊感、自強感，激勵他們爲“生而平等”而奮鬥。 第四、“使人動”演講。這比“使人激”演講進了一步，它可使聽衆產生一種欲與演講者一起行動的想法。法國前總統戴高樂在二戰期間的英國倫敦作的演講《告法國人民書》，號召法國人民行動起來，投身反XX的行列。它的特點是鼓動性強，多以號召、呼籲式的語言結尾。 第五、“使人樂”演講。這是一種以活躍氣氛、調節情緒，使人快樂爲主要功能的演講，多以幽默、笑話或調侃爲材料，一般常出現在喜慶的場合。這種演講的事例很多，人們大都能聽到。它的特點是材料幽默，語言詼諧。
競聘精彩演講稿 篇6尊敬的各位領導、評委：
大家好！
首先，感謝公司給我這次參與競爭的平臺，感謝領導給了我一次自我展現的機會。今天我有幸參加營業機構所主任的競聘，心裏非常的激動。在此，我感謝領導、同事在工作中給我的支持和幫助，我將以自己的實際行動來回報營業機構所。
下面，做一下自我介紹：
我叫＊＊＊，今年＊＊＊歲，中專學歷，會計員職稱，＊＊＊年＊＊月調至支行客戶部擔任客戶經理。工作以來我始終勤勤懇懇，兢兢業業，受到了客戶認可。今天的競聘，通過綜合權衡我覺得自己有以下優勢：
第一、我誠實穩重，人緣好。
我這個人做事認真，誠懇務實。爲人熱情大方，善解人意，善於與各種類型的人溝通交流。工作中我能夠服從領導，團結同事一起做好工作。我雖然不太擅言辭，但我天生一副熱心腸，能夠協同大家一起做好工作。正是我實在、誠懇的處世態度，讓我贏得大家的好感。今後我願與大家更加友好和睦地相處。
第二、我具有一定的工作經驗和吃苦耐勞的精神。
參加工作十年來，我歷經多次崗位的變遷，一步一個腳印，走到現在客戶經理的崗位上。不同的工作崗位歷練了我的工作能力，增長了我的見識。我這個人做事嚴謹、認真，工作中無論事情大小，我都認真對待，不辭勞苦，把它當作一個學習和積累的過程。這培養了我一心爲公，吃苦耐勞的精神。由於在基層崗位時間較長，我熟悉各種業務，這讓我豐富了閱歷，積累了經驗，爲我做好以後的工作奠定了堅實的基礎。
第三、我有較強的業務能力和創新能力。
我參加工作以來不斷熟悉各種業務，不論是出納、會計還是客戶經理我都認真做好，這使我的業務能力不斷攀升。在現在社會裏，創新顯得尤爲重要。我年輕，能夠較快接受各種新的信息和知識，喜歡開動腦筋，發揮主觀能動性，創新工作思路，不斷提升工作能力，創造新的工作業績。
第四、我具有較強的溝通、協調和管理能力。
自從參加工作以來，我任職不同的工作崗位，每到一處，我都積極溝通、協調各種關係，發揮自己橋樑和紐帶的作用，使各項工作有條不紊地順利開展。在我這兩年擔任客戶經理期間，我學到了許多新的知識和工作方法，工作由不熟悉到熟悉，提升了我的管理能力，爲我做好以後工作奠定了良好的基礎。
尊敬的各位領導、評委，參與此次競聘，我願在求真務實中認識自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現價值，在競爭中完善自己。具體來講我將做好以下工作：
第一、做好對外服務工作。
“工欲善其兵，必先利其器。”今後我將做好服務這一利器。針對當前其他銀行在努力提高優質服務與我行爭搶優良客戶，和我行地處口岸，邊貿發達，個體私營老闆較多的特點，我將在營業所內現有人員的基礎上，合理安排，全面整合資源，做到櫃檯內外工作各有側重，通力合作，櫃檯人員提供優質的服務，櫃外對優良客戶實行差別服務，針對不同客戶需求，提供不同的金融產品和服務，滿足這些客戶多方面的金融需求。同時，爲激發員工積極性，拿出部分效益費用成立中間業務專項獎金，堅持“誰營銷，誰得益”的原則，獎勵直接產生效益的營銷人員。此外我還要用一種釘子精神，盯住有合作意向的優良客戶，讓他們充分了解我們的服務熱情和工作誠意，用良好的服務吸引他們，成爲我們的老客戶，併產生鏈式效應，帶來更多的新客戶。
第二、搞好團結，加強營業機構隊伍建設。
今後我將努力使營業所裏的員工組織成一支素質高，作風硬的高素質隊伍。培養、愛護，支持員工的工作。針對當前工作狀況，我會進一步健全各項管理制度，加強管理監督的長效機制，提升人員綜合素質，增強核心競爭力，使我們的事業蒸蒸日上。
第三、抓好內部管理、做好日常工作。
作爲一個營業機構的主任，我會努力完成上級行下達的各項指標任務，做好客戶的維護工作，我工作的基本思路是抓住優良客戶，穩定中小客戶，優良客戶是我們利潤的保證，中小客戶是我們穩定的基礎。工作中我會搞好團結，協調好工作關係，以一個團隊精誠合作的精神，開創我們工作的新輝煌。
在內部管理方面，我將以身作則，打鐵先要自身硬，先從自身做起，嚴於律己，自己提高了，纔有說服力，此外要關心員工，充分調動大家的積極性，共同做好工作。及時瞭解發現問題和大家的需求，把問題解決在萌芽狀態中。
古希臘哲人說：“給我一個支撐點，我會把地球支起”，這是對生活的自信；而我現在要說：“給我一個機會，我會幹出我的光彩”，這是我對生活的熱愛和對事業的無盡追求。我也深深地知道：此次競聘意味着有一部分人會成功，而另一部分人會落選。對此我將以平常心來面對。此次競聘，無論成功失敗，我都將以此爲新的起點，更加努力工作，勤奮學習，迎難而上！
我的演講完畢，謝謝大家！
競聘精彩演講稿 篇7我叫XX，生於XX年，中學時期四次被評爲黃石市市級三好學生和優秀團員。XX年考入XX學院數學系，曾擔任學習委員，團支書，系團總支宣傳委員，院團委宣傳部副部長等職務，二十歲入黨，多次獲各種榮譽和獎學金。XX年大學畢業分配到市勞動人事局工業技校，在教務科、辦公室等六個崗位工作過，曾被黃石市總工會、黃石勞動人事局、黃石市教委、董必武獎勵基金會聯合表彰爲黃石市優秀青年教育工作者，XX年元月任市工業技校教務科副科長，XX年XX月任市工業技校辦公室主任，XX年底調入市人事局工資料並保留原副科級待遇，XX年XX月任工資科副科長，XX年XX月任工資科主任科員。
爲了使大家對我有一個較爲全面的瞭解，藉此機會，向在坐的各位簡要介紹近幾年我的工作情況和下一步的工作打算。
自身工作情況
自到人事局後，我在計算機軟件的開發上做過很多努力，因此或多或少被別人看得很神祕，其實並不神祕。我就從三個方面談談自己的工作情況。
第專業知識的實踐。自我到工資福利科後就努力研究工資政策，探索政策間的邏輯關係，刻苦鑽研計算機技術，不斷尋求知識與工作的結合點，開創了計算機自動技術與工資審批有機結合新路子。主要成果是：我針對計算機使用上存在的問題大膽提出自動審批的設想，並通過多年的艱辛努力，開發出一套自動化程度非常高的全自動的工資自動審批軟件系統，在我局率先實現了工資自動審批，有效地提高了工作效率，後被省人事廳看中，在全省推廣使用。
第組織協調能力的發揮。在實際工作中存在一些勞動密集型的事務，這種情況下，通過精心的組織協調來發揮羣衆的作用是最佳的方法。比如：在實現自動審批的初期，存在大量的核對工作，我構思好實施方案後，作好充分的準備工作，集中五天時間分批組織了教委和衛生系統五十來家單位近百號人在微機教室裏集體作業，一週內完成了近七千人的核對和工資審批任務。
第自我學習自我完善的提高。學習是一個人不斷提高不斷進步的源泉。我比較注重自身素質的提高，虛心好學，勤奮肯鑽，因此做事對自己有信心。有一次，爲了弄清建國以來有關離退休政策，查閱了大量書籍，並深入到三個不同類型單位覈對了大量檔案。
