光陰荏苒，歲月如歌，承載着富世龍酒店員工艱苦創業的輝煌，我們走過了不平凡的2011年，值此新年來臨之際，我謹代表酒店領導班子向爲酒店發展做出傑出貢獻的全體員工，向默默支持員工的廣大親屬，致以節日的問候和美好的祝福。一年來的三百多個日日夜夜，酒店的工作遇到了一個又一個困難，受到了一次又一次挑戰，是廣大員工默默的支持着我，鼓勵着我，和我一起風雨同舟、和衷共濟、共挽時艱，酒店才走到今天，我從心底裏感謝你們。
回顧過去百感交集。令我欣慰的是酒店發展至今，已經有一整套行之有效的管理辦法和激勵機制。尤其是我們的光榮榜制度，它涉及了酒店管理的方方面面，從員工每天的個人表現，到各部門具體工作的完成情況，我們的光榮榜制度已經更細化、更實際、更具有針對性和可操作性。它已經從原先的管理制度上升爲酒店的激勵機制。員工的工作評定，先進單位，優秀員工的評比，幹部的培養和升遷。光榮榜制度都提供了原始的、具有說服力的支持。在管理的同時光榮榜制度也爲員工提供了一個表現自我、幹好具體工作、在酒店內部憑藉個人表現提撥升遷的平臺。酒店培養我，我更以百倍的努力回報酒店，已經成爲了可以看得見摸的着的過程。其次是酒店執行力的不斷提升。執行力就是每位員工認真完成本職工作的全過程。在這一點上，所有的管理幹部，尤其是總經辦的幾位總監，都做出了很好的表率。他們普遍年齡都比我大，而且有很多是具有豐富工作經驗的男同志，但是他們無一例外的都能自覺遵守酒店的工作原則，自覺執行總經辦的各項決定，並且保質保量，按時按期的完成了總經辦下達的各項任務指標。酒店發展到今天，和我們有一個團結向上、具有高度執行力的領導團隊是分不開的。
過去的一年，是成績喜人的一年。在這一年裏酒店收入穩中有升，客源市場穩步拓展，員工待遇不斷提高，管理機制有效增強，各項工作都邁上了新的臺階，涌現出一大批忠於職守，樂於奉獻的富世龍人。我真誠的希望所有的富世龍員工都能夠以身爲富世龍人自傲、自勵。艱苦奮鬥、衆志成城，不斷創造出新的業績。
有人說酒店開張，熱鬧三天，時至今日富世龍酒店開業馬上就滿四個年頭了，四年來富世龍酒店以優質的服務，優良的環境，穩健的經營，向我們的客戶和臨汾人民交出了一份滿意的答卷，但是市場經營，有如逆水行舟，不進則退。發展是公司的第一要務和永恆主題。在新的一年裏我希望大家工作再細一點，辦法再多一點，步子再大一點。爲實現2012年的各項目標而奮鬥！爲走出一條具有富世龍特色的成功之路而努力！
新的一年開啓了新的歷程，託舉着新的希望，展望未來光榮與夢想同在，挑戰與機遇並存，讓我們團結起來，精誠合作，用我們的心血和汗水，共同譜寫富世龍美好的明天，共同鑄就屬於我們的精彩。
再次祝福親愛的員工朋友們新年快樂！
篇二：酒店經理元旦賀詞[致 辭 人] 酒店經理
[致辭背景] 在五星級酒店內部迎新晚會上致賀詞 各位員工：
當我們以飽滿的精神送走××××年時，我們又以全新的姿態迎來了充滿希望的一年。值此新年到來之際，特向你們並通過你們向你們的親人表示節日的問候！
在過去的一年裏，全體員工奮戰在各自的崗位上，揮灑辛勤的汗水，一起渡過了一個又一個難關。面對嚴峻和殘酷的市場行情，我們不但沒有退縮，反而越戰越勇，創造了一個又一個佳績，譜寫了××人一個又一個神話，向世人顯示了我們這個團隊不可戰勝的力量。 經過我們與建設者們一起歷時三年的艱苦建設，××××年金秋，辛勤的耕耘獲得了豐碩的成果——××五星級國際飯店具備了接待能力。試運行伊始××頒獎典禮在飯店舉行，親臨現場的專家、學者、國際知名人士近200人，爲我們飯店點燃開門紅的第一把火炬。隨後，著名導演×××攜其執導的《××××××》在飯店舉行首映式，國際、國內參加首映式的貴賓下榻飯店，點亮了飯店的光芒…… 過去的輝煌是大家團結一心、奮勇拼搏的結果。員工們，我爲你們感到驕傲！你們也應該爲屬於這麼一個優秀的團隊而感到自豪！事實已經證明，我們這支隊伍不僅能在××市場打出漂亮的勝仗，而且還能搞好建設；不僅能夠做好貿易，而且能夠多業並舉謀求更大的發展。
篇三：酒店總經理年會致辭酒店總經理年會致辭
尊敬的***，親愛的朋友們：
大家下午好！笙歌辭舊歲，鞭炮迎新年！伴隨着努力拼搏的歡樂與艱辛，我們走過了不平凡的2012年，迎來了充滿希望和挑戰的2013年。值此新春佳節來臨之際，我謹代表酒店的領導班子，向爲酒店發展做出傑出貢獻的全體員工緻以新春的問候和美好的祝福！
路是我們用心走出來的，在沒有嚮導的摸索前行中，不管是誰都會走彎路。在過去的一年裏，我們面臨過外部市場競爭激烈等困難，有喜悅，也有徘徊，有失敗，也有成功。但面臨困難時，大家能夠心往一處想，勁往一處使，爲酒店健康快速發展付出了艱辛的勞動、辛勤的汗水。我知道，大家在實際工作中所面臨的困難和艱苦程度，有時是超出我的估計和想象的。在此，我真誠感謝與我一路走來的每一位員工，感謝你們的信任，是你們的努力和堅持贏得了酒店經營業績穩步上升，品牌和影響力的顯著提高。
回首過去，我們健康的走出了2012年，這就是我們的勝利；展望未來，我們必須在總結中不斷的穩步前行。
新的一年孕育着新的希望，蘊藏着新的輝煌！我希望我們每一位員工對工作都充滿激情。這種激情，首先源自對這份工作的熱愛。對工作充滿激情的人，會自發地產生責任感，這種責任感會使我們把工作看成是一種鍛鍊，把困難看成是機會，是挑戰。其次，我們要繼續發揚團隊合作的精神，希望我們團隊中每個人、每個部門在合作時，都能站在一個共同的立場來思考和解決問題，以寬容和相互理解之心
對待合作中的.不同意見，攜手共進。最後，希望在激烈的市場競爭中大家能夠積極培養執行力，這是必須是貫徹到點點滴滴的細節上，貫徹到執行的速度上。只有這樣才能讓我們更加緊密的團結起來，開拓創新、以更昂揚的鬥志，更積極的姿態，更堅實的步伐，續寫新的篇章，共鑄新的輝煌。
祝願***********的明天更加美好！
最後，預祝大家春節愉快，閤家歡樂，萬事如意！謝謝！
篇四：酒店總經理年會致辭酒店總經理年會致辭
尊敬的各位同事，親愛的朋友們：
大家下午好！笙歌辭舊歲，鞭炮迎新年！伴隨着努力拼搏的歡樂與艱辛，我們走過了不平凡的2015年，迎來了充滿希望和挑戰的2016年。值此新春佳節來臨之際，我代表紫東國際大酒店酒店的領導班子，向爲酒店發展做出傑出貢獻的全體員工緻以新春的問候和美好的祝福！我代表紫東國際大酒店全體員工，向多年來對酒店一直支持和厚愛的尊貴賓客致以最崇高的問候和祝福！
路是我們用心走出來的，在沒有嚮導的摸索前行中，不管是誰都會走彎路。在過去的三年裏，我們面臨過外部市場競爭激烈等困難，有喜悅，也有徘徊，有失敗，也有成功。但面臨困難時，大家能夠心往一處想，勁往一處使，爲酒店健康快速發展付出了艱辛的勞動、辛勤的汗水。我知道，大家在實際工作中所面臨的困難和艱苦程度，有時是超出我的估計和想象的。在此，我真誠感謝與我一路走來的每一位員工，感謝你們的信任，是你們的努力和堅持贏得了酒店經營業績穩步上升，品牌和影響力的顯著提高。
回首過去，我們健康的走出了2015年，這就是我們的勝利；展望未來，我們必須在總結中不斷的穩步前行。
新的一年孕育着新的希望，蘊藏着新的輝煌！我希望我們每一位員工對工作都充滿激情。這種激情，首先源自對這份工作的熱愛。對工作充滿激情的人，會自發地產生責任感，這種責任感會使我們把工作看成是一種鍛鍊，把困難看成是機會，是挑戰。其次，我們要繼續發揚團隊合作的精神，希望我們團隊中每個人、每個部門在合作時，都能站在一個共同的立場來思考和解決問題，以寬容和相互理解之心，對待合作中的不同意見，攜手共進。只有這樣才能讓我們更加緊密的團結起來，開拓創新、以更昂揚的鬥志，更積極的姿態，更堅實的步伐，續寫新的篇章，共鑄新的輝煌。
祝願紫東國際大酒店的明天更加美好！
最後，預祝大家春節愉快，閤家歡樂，萬事如意！謝謝！
篇五：酒店總經理20XX新年致辭火樹銀花，歲月流金伴隨着世紀第一個十年的奮鬥激昂，我們共同迎來了一個擁有無限憧憬的2012年，值此之際，我代表YL大酒店全體員工向長期關心、幫助和支持我們的上級領導、各級行政主管部門、社會各界朋友、各位同仁表示衷心的感謝。
在這片熱土上，在社會各界人士的關懷與支持下，在以劉總爲核心的堅強領導下，歷經風雨，YL大酒店於20XX年底開業了。開業以來，我們本着“團結、拼搏、創新、務實”的企業精神、“不求最大、爭創最好”的經營理念、“賓客至上、服務第一”的服務宗旨，以其不斷改進的硬件設施，優質的管理服務和先進的企業文化，樹立了良好的企業形象，奠定了在飯店中的地位。回首YL歷程，一路凱歌，一路風塵YL人以其昂揚的鬥志、飽滿的精神、攜手並肩地走出了一條具有特色的發展道路，得到了社會各界的認可，並獲得了同行的認可並獲得“綠色餐飲企業”，等多項榮譽稱號，在工作中，我店以過硬的設備設施、完善的服務項目、良好的服務質量、先進的管理理，爲酒店進一步發展拉開了序幕值此，我向各位辛勤工作的員工道一聲“你們辛苦了”
爲了打造精品商務型酒店，也爲了顧客吃的放心特在農場大量飼養驢、牛、羊、雞、鴨、鵝供酒店宰殺，自開業以來，我們對歌廳進了全面裝修改造，豐富來店客人夜晚生活，加強職能管理，轉變經營理念。首先，我們成立了質檢、節能、安全、衛生四個節能小組，狠抓酒店服務質量、經營成本、安全生產、衛生清潔等各方面工作；其次，建立自己的網站，實
施網上促銷，同時成立了一系列促銷團體。如客戶服務部、婚慶禮儀部等； 展望未來，YL大酒店繼續以打造精品酒店爲己任，進一步提高我店內外環境，以優質的服務、全新的面貌，笑迎四海賓客，全心全意爲顧客服務!希望社會各界朋友在新的一年中能繼續地給予我店大力支持希望各位員工在新的一年中繼續發揚中亞人的精神，爲YL人家美好的明天而奮鬥。
