關於競聘科長演講稿3篇

演講稿以發表意見,表達觀點爲主,是爲演講而事先準備好的文稿。在日常生活和工作中,我們使用上演講稿的情況與日俱增,相信很多朋友都對寫演講稿感到非常苦惱吧,以下是小編整理的競聘科長演講稿3篇,歡迎大家分享。

關於競聘科長演講稿3篇

競聘科長演講稿 篇1

尊敬的各位領導、各位同事:

大家好!首先感謝委黨委給了我這個機會,一次檢驗、學習、提高的機會。

這次任職實行公平、公正、公開、雙向選擇上崗,這是深化人事制度改革的重大舉措。我一是擁護,二是支持,三是積極工作。

我叫xxx,女,38歲,中共黨員,1998年12 月參加工作,20xx年轉入雲龍區人口計生局發展規劃科與信息科工作,現競聘衛生計生委基層指導科科長,主要負責指導和督促基層計劃生育基礎管理和服務工作,推進基層計劃生育工作網絡建設;組織實施全區計劃生育目標管理責任制考覈,承擔區人口和計劃生育領導小組辦公室具體工作。希望大家給予支持

!一、我個人認爲我的主要優勢有以下幾點:

1、具有較強的適應能力。17年不同的工作崗位和工作環境,豐富了我的人生閱歷,也促使我養成了樂於學習、適應性強、善於接受新鮮事物的好習慣。2、具有很強的協作意識。無論是在本科室內部工作,還是參加本局的重大活動,我都能以大局爲重,積極出主意、想辦法,盡我所能完成一切工作。3、具備良好的心理素質。這些年來,不管是首次參加的業務工作,還是首次參與組織重大活動,我都能保持良好的心態,不畏懼、不退縮,耐心細緻、積極主動地做好每一樣工作。4、具有過硬的業務能力。首先我認爲強烈的事業心和責任感以及對工作環境的熟悉是勝任本崗位的基本條件。我是一名擁有多年工作經驗的計生人,受黨組織培養和教育多年,培養了我“服從命令聽從指揮”、 “能吃苦、能戰鬥、能奉獻”的良好品質,20xx年到雲龍區人口計生局工作以來,我主要從事發展規劃與信息工作,對科室工作任務重點、流程比較瞭解,也積累了一定的工作經驗,能做到幹一行、愛一行、鑽一行,執行力較強。

二、如果我能競聘成功,我將努力當好科長:1、當好領導的參謀助手。我會尊重領導,不越權、不越位,積極建言獻策,爲科室的工作竭盡全力。2、爭做科室的業務能手。作爲科長,一定要成爲科室的業務骨幹,在具體工作中替領導分憂。3、協助領導帶好隊伍。團結帶領科室所有同志,服從領導安排,聽從領導指揮,共同做好科室的工作。4、不斷創新工作思路。創新是事業發展的不竭動力,我會善於發現新情況,推出新舉措,培植新亮點,爲科室爭榮譽。5、堅持廉政要求。嚴格遵守法律法規和紀律的各項規定,乾乾淨淨做事,清清白白做人,尊重領導,團結同志,自覺接受領導、羣衆的監督和批評。

三、嚴格要求自己:1、堅持學習不放鬆。不斷學習新知識,掌握新理論,增添新本領,進一步提高自己的理論水平和工作能力。2、堅持工作不懈怠。進一步從工作中查找薄弱環節,提高做好各項工作的服務能力。3、嚴於律已不動搖。牢記本委工作紀律,時時以黨員標準嚴格要求自己,處處以本委的工作規則規範自己,樹立良好的形象。總之,我會以這次崗位調整爲契機,更加努力地工作,更加努力地學習,不斷提高完善自己,爲衛生計生事業多做貢獻。最後,衷心感謝委黨委對我的關心、愛護和培養,感謝同事們對我的幫助、照顧和支持。謝謝大家!

競聘科長演講稿 篇2

尊敬的各位領導、各位同事:

大家好!

今年是我進入菸草行業工作的第16個年頭,很慶幸能有機會站在這裏展現自我,我競爭的崗位是生產科科長。從內心認識出發,今天我與其說是競爭這個職位,不如說是競爭一種責任。

我叫***,現年38歲,本科學歷,農藝師職稱。我沒有輝煌的過去,但我有一路走來的追求與執着。我___年畢業於雲南農業大學菸草專業;先後在xx、大倉菸葉站工作,期間一直從事菸葉生產,負責過菸葉等級質量管理,從事過微機員業務工作,承擔過大量的試驗及示範項目;20___年調到菸葉生產技術科,主要負責植保、育苗及試驗示範,20___年,由於組織、領導的信任,被任命爲生產科科長。

競爭生產科科長職位,我認爲自身具備以下幾方面的優勢:

一、我具備紮實的專業理論基礎及豐富的實踐經驗

四年的大學生涯,使我全面掌握了從事菸葉工作必須具備的專業理論基礎;而且,工作之餘,我還時常加強學習,及時瞭解行業科技發展動態,唯恐自己在專業知識上落伍,這進一步豐富了我的專業知識。五年的山區工作,不僅鍛鍊了我堅強的意志,更增長了我對山區植煙狀況的認識,激發了我努力工作、服務菸農的決心,同時也使我對菸葉種植及收購工作有了一個全面深入的實踐。在大倉菸葉站工作的六年間,可以說爲是對我工作能力的又一次提升,同時也使我深刻認識到,同樣是菸葉工作,山壩之間在太多方面還存在本質的差異,此期間,在搞好菸葉生產相關工作的同時,我多次承擔縣公司安排的省州示範項目、試驗課題,並圓滿完成任務,受到州公司獎勵。進入生產科工作的5年,是我業務技能突飛猛進的5年,在領導及廣大的菸草員工的關心支持下,我所負責的植保、育苗及試驗示範工作開展得有聲有色,我也因此多次被州公司授予“先進工作者”稱號,一次被省公司授予“優秀科技工作者”稱號。

二、我具備一定的組織協調能力

十一年的基層工作,練就了我怎樣與鄉村幹部打交道,怎樣發動組織菸農開展農村工作的能力,同時也增強了我怎樣處理工作中突發事件的能力;進入生產科工作以來,由於工作範圍的擴展,不僅要跟各菸葉站、各鄉鎮部門打交道,同時還要跟省州縣相關部門打交道,在幹好相關工作的同時,也增強了我與上下級及相關部門協調溝通的能力。可以毫不謙虛地說,領導交待的分塊由我負責的工作,我從沒讓領導操心過。

三、我具備較強的文字功底

大學期間,我參加過文學社,養成了喜歡閱讀,勤于思考的習慣,同時也練就了一定的寫作本領。在煙站工作期間,我就時常撰寫文章進行投稿,我的文章也時常見諸於報。在行業徵文中,我有多篇論文曾獲省州公司、科協獎勵。20___年以來,先後有近百篇行業新聞、通訊、技術類文章在媒體上發表,部分還被《中煙在線》轉載。正因如此,20___、20___年度,我曾被省公司授予“優秀特約記者”稱號。針對生產科工作來講,每年都需要制定大量的文件、報告、計劃類材料,這正發揮了我的特長。

四、我有強烈的進取心

我認爲,一個人如果沒有追求,沒有進取精神,那麼,就失去了工作和生活的目標。從參加工作的那天起,我就要求自己:無論幹什麼工作,就一定要幹好,要儘量做到優秀,我相信自己的能力。在這個信念的支撐下,我每一天都工作得很充實,我對未來充滿期待。

五、我熱愛菸草事業,這是最關鍵的一點。

進入菸草行業以來,看着菸草每年對社會創造的價值,感受着菸農的辛勤耕耘,傾聽着烘烘烈烈的.世界禁菸運動之聲,作爲科技人員的我不斷感受到肩上壓力的沉重,如何才能真正提高菸葉生產科技含量?如何才能實現菸農輕鬆種煙、輕鬆交煙?這是我近年一直在思考的問題。我來自農村,深知農民的艱辛;而且,各位菸草前輩爲我們開創了美好的今天,我們只有不斷努力,才能使行業發展壯大。正因如此,我把抓好科技工作,及時爲基層、爲菸農提供服務作爲工作的第一要務。在生產科工作,坦白說真的很累,加班是家常便飯,但我無怨無悔。看到相當部分的基層技術員通過我們一年一度的培訓後,解決問題的能力明顯提高;看到菸農豐收的喜悅……,我感到自己的付出有了回報,同時也感受到了自身價值的存在;而且更爲重要的是,我從中學到了很多東西,積累了寶貴的經驗,自身素質和工作能力都有了很大的提高。此次參加競爭,是想得到進一步的鍛鍊和提高,同時,把自已的特長和所積累的經驗運用到工作中,爲巍山菸草的發展盡一份力。

如果這次競爭中我能夠勝出,我將以身作則,發揚求真務實的工作作風,紮紮實實地做好如下工作:

1、協助科長搞好烤煙年度生產計劃的編制和落實,並對執行情況進行考覈,保證各項生產計劃能夠順利完成。

2、協助科長搞好產前、產中及產後的系列化服務工作,努力完成州下達的菸葉生產和收購任務。

3、協助科長抓好年度煙用物資的計劃、使用及管理工作,爭取用兩年的時間實現真正意義上的零庫存,減少不必要的損耗。

4、負責各項科技措施的落實,並做好組織實施及考覈指導工作。抓好科技示範、加大科技創新力度,探索減工降本育苗新方法、加大的菸葉上部葉帶莖烘烤的示範推廣。

5、加大培訓力度,提高科技人員及菸農的整體素質,使菸葉生產實現真正意義上的提質增效。

6、對自己高標準、嚴要求,工作中身體力行,嚴守職業道德;生活中團結同事、關心他人;與科長積極配合,做到不越權、不越位、不錯位、不失位,爲搞好我縣的菸葉生產及收購工作共同努力。

在我的演講即將結束之際,藉此機會,我要向長期以來一直關心我、幫助我、支持我的同事及領導道一聲真誠的“謝謝!”同時我也要告訴大家,無論這次競騁的結果如何,我都會坦然面對,因爲,爲了我熱愛的事業,我曾經追求過、奮鬥過。在此,用一句話跟此次參與競騁的同事共勉,“大樹有大樹的偉岸,小草也有小草的風華!如果沒有競爭上,那我們就做小草吧。

我的演講完了,謝謝大家!

競聘科長演講稿 篇3

各位領導、評委、同志們:

你們好!

首先感謝公司黨委給我提供了這次競爭上崗的機會。我叫xxx,現年xx歲,大專文化。今天我競爭的崗位是公司審計科科長。

本人自20xx年參加治理工作以來,先後在通迅員、專職教師、主管會計、企業會計、公司會計、五處財務科長、公司財務科科長等崗位上工作,連年被評爲先進工作者,特別是從事會計工作以來,能認真學習專業知識,法律知識,財經法規,能積極與公司領導,財務副總密切密切配合,通過系統內外無數次審計,均無出現違法、違紀現象,保證了集體利益。

這次全局各科室副職競爭上崗,是新形勢的需要,是選拔任用中層幹部的一條途徑,能充分調動各方面的 長,如果有幸成功的話,我將努力做好以下工作:

一、制定切實可行的規章制度和管理辦法,規範審計行爲,防止資產流失。審計管理辦法和規章制度是約束企業行爲的有效措施,是每一個審計人員執行的準繩。制訂切實可行的規章制度和管理辦法,對加強經濟覈算,提高覈算水平,促進單位增收節支和治理事業的發展有重要作用。

二、加強自身建設,不斷提高財務人員自身素質,配足會計人員,明確崗位職責,嚴格按《會計法》辦事,不斷加強會計人培訓,不斷提高自身素質和財務管理能力,確保單位利益不受損失。

三、把單位有限的資金管好、用好,在資金緊張的情況下,一切圍繞生產,保證一線生產需要,保證本公司資金的正常運行。把有限的資金用好、用活,發揮更大效益。

四、充分發揮模範帶頭作用,榜樣的力量無窮的。作爲科室的一名領導,就要以高度的的熱情感染人,以精湛的業務帶動人,以高尚的情操教育人,以博大的胸懷團結人,時時先行一步,處處爭當排頭兵。

五、嚴於律己,克己奉公,嚴格要求自己,俯下身子幹工作,與同志同甘苦,自覺抵制不正之風,做一名廉潔奉公,樂於奉獻的好乾部。

六、在抓好正常工作的同時,積極協調好各方面的關係,尤其是與稅務部門的關係,創造寬鬆的工作環境,促進治理事業的健康發展。

如果我有幸成爲審計科科長,我定會履行我的諾言,讓公司黨組放心,讓職工滿意,我真誠地接受公司黨委的挑選,希望各位領導,評委,同志們支持我!

謝謝大家!