同志們：
今年，我們義豐鎮提出了“2015年全面達小康、2011年躋身億元鎮”的奮鬥目標，確定了“突出服務企業，全力尋找經濟增長新平臺；突出產業升級，積極提升化纖塗裝產業競爭力；突出新鎮區建設，着力打造創業宜居新義豐；突出農民增收，創新思路推進新農村建設；突出作風建設，促進決策部署更好更快落實；突出民生改善，努力實現和諧穩定新局面”的工作思路。實踐既定工作思路，實現進位爭先目標，關鍵在於抓好工作落實。就今年的進位爭先工作，我想在今天的會議上提六個方面的要求：
一是要造濃氛圍，醒腦子、緊步子。要加強對全鎮黨員幹部的教育引導，通過考察學習、對比先進、宣傳發動，樹立“幹不到一流就是失職、爭不到先進就是失敗”的意識，在全鎮範圍內廣泛深入開展以“村居比發展，看誰進位爭先步伐快；部門比服務，看誰優質高效評價高；企業比貢獻，看誰做大做強納稅多；黨員幹部比作爲，看誰幹事創業本領強”爲主要內容的“四比四看”活動，掀起學比趕超、緊張快乾、勇爭一流的幹事創業熱潮。 二是要責任到位，壓擔子、定日子。按照年初制定的各項工作部署，排出若干重大項目、重點工程、重要事項，分解到各個 1
條塊，落實責任人，排出時間表，實施大會戰。各個條塊再層層分解任務，實行倒排工期、掛圖作戰，在全鎮各個層面逐級建立健全以日保旬、以旬保月、以月保季、以季保年的目標控制體系。
三是要典型示範，指路子、放樣子。在部署工作“不僅要求做什麼，而且放樣怎麼做”的基礎上，大力培植、深度挖掘並廣泛宣傳先進典型和先進經驗，特別是對項目攻堅、集鎮建設、農民增收、外資突破等方面創新思路、破解難題、強勢推進的好做法，在第一時間進行宣傳、總結和完善、推廣，迅速把各項工作“領頭雁”、“拓荒者”創造的新經驗變成推進面上工作的新思路和新動力，帶動重點工作全面突破、整體推進。
四是要督查推進，使鞭子、剝面子。整合紀委、組織辦、宣傳辦、黨政辦和相關負責部門的職能與力量，實行一個頭督查考覈，直接對黨委政府負責。對重點工作推進落實情況全程督查、半月通報、每月公示，並在政府網站上開闢“重點工作未完成公示欄”，不僅公佈月度計劃進度、實際完成進度、責任單位，而且公佈掛鉤領導、責任部門主要負責人。對工作未達序時進度的牽頭領導和部門負責人暫時“不摘帽子、不動位子”，但堅決“不留面子”，不僅通報批評，而且一律要求公開說明原因、作出承諾；召開相關會議時，讓未完成任務的`牽頭領導和部門負責人坐“黃牌席”，以此來鞭策後進，促進他們知恥而勇，以快補欠，保證工作落實到位。
五是要重獎激勵，鼓袋子、給位子。今年各條線工作考覈意 2
見要迅速出臺，要抓住“突出重點，服務爲先”的原則，工業經濟不僅要針對企業，還要針對條線部門單位；農村工作不僅要針對具體工作，還要針對村居幹部提拔任用；集鎮條線不僅要針對重點工程，還要針對財稅貢獻；社會事業不僅要針對工程推進，還要針對服務評比。同時，實行“一事一策”的考覈辦法，加大過程性考覈獎懲。對重點工作階段性任務和突擊性工作組建專門班子，實行包乾負責、限時完成，按時保質完成的可以當時當場發給獎金（一定比例的獎金直接獎給牽頭負責人）。
六是要倒逼加壓，抽凳子、摘帽子。按照“說辦就辦，即辦即復，程序服從時間”的工作原則，建立重點工作倒逼機制。鎮三套班子牽頭負責的工作，除涉及重大決策需向鎮黨委、政府主要領導彙報外，其餘職責範圍內的工作均由牽頭領導及時協調和拍板解決，該斷不斷、影響工作進展的要追究領導責任。凡在規定時間內未完成重點工作任務的部門，年終考覈不得評爲先進單位，相關牽頭領導、部門主要負責人不評優、不表彰、不推薦提拔，對工作落實嚴重不力的採取組織措施。對服務部門嚴格實行“一次投訴查實待崗制”，對情節嚴重的依紀依法嚴肅處理並公開曝光，鐵腕解決“中梗阻”問題，爲工作落實創造良好環境，保證各項重點工作一抓到底、落實到位。
3
