就職三分鐘演講稿(精選7篇)

演講稿以發表意見,表達觀點爲主,是爲演講而事先準備好的文稿。在發展不斷提速的社會中,演講稿使用的情況越來越多,你知道演講稿怎樣才能寫的好嗎?以下是小編幫大家整理的就職三分鐘演講稿(精選7篇),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

就職三分鐘演講稿(精選7篇)

  就職三分鐘演講稿1

各位代表、同志們:

今天,人大代表選舉我擔任XX市人民政府市長,這是各位代表和全市人民對我的高度信任,也是對我的厚望和重託,我感到無比激動、無比榮幸,也深感責任重大、使命光榮。在此,謹向大家表示最衷心的感謝!

是一個文化厚重、山川秀美而又充滿生機和活力的地方。近年來,市委、市政府團結帶領全市人民,攻堅克難,開拓奮進,經濟社會發展取得了令人矚目的輝煌業績。我回只有短短20多天,已經深切感受到XX人民的勤勞、智慧和善良,感受到幹部的務實進取。

我摯愛這片土地和這裏的人民,能夠融入這片熱土,成爲其中一員,感到十分自豪。當前,正處於爬坡過坎、轉型發展的關鍵時期,我和政府一班人將沿着歷屆政府勵精圖治、奮發圖強的足跡繼續前行,奮力拼搏,竭盡所能,回報全市人民的信任。

我將始終堅持發展要務,做一個奮發有爲的市長。緊緊扭住發展第一要務不放鬆,認真貫徹落實黨中央、國務院、省委、省政府和市委決策部署,堅持既定戰略不動搖、一張藍圖繪到底,激情幹事,開拓創新,注重實效,千方百計促進各項事業又好又快發展。

我將始終堅持以人爲本,做一個造福百姓的市長。羣衆利益無小事,民生二字重千斤。我將始終牢記全心全意爲人民服務的宗旨,心繫全市父老鄉親,常謀富民之策,多做利民之事,着力保障和改善民生,努力讓人民羣衆過上更加幸福美好的生活。

我將始終堅持依法行政,做一個協力奮進的市長。在市委的堅強領導下,在人大的法律監督、工作監督下,在政協的民主監督和社會各界的監督下,不斷提高政府工作的法制化、民主化、科學化水平,形成強大的工作合力。

我將始終堅持克己奉公,做一個勤政廉潔的市長。嚴格執行中央、省委和市委關於改進作風、廉潔自律的各項規定,始終牢記“兩個務必”,勤勉敬業,廉潔從政,管好自己,帶好隊伍,努力建設爲民務實高效清廉、人民滿意的政府。

各位代表,同志們,發展任重道遠,未來美好燦爛。我有信心、有決心和全市人民同心同德,銳意進取,奮力實現綠色崛起,不斷開創更加美好的明天!

  就職三分鐘演講稿2

親愛的同學們:

大家好!

看到我大家一定已經猜到:哇!我們的班主任!是的,受學校領導的任命,我擔任咱班的班主任,下面我自我介紹一下:我姓x,名xx。xxx是的唐宋八大家之一的,大家一定猜到應該是花的寓意美麗,但大家已看到我沒有那麼美麗,更沒有那麼漂亮,我的名字是xx的,先聞其名,一定以爲是一位男教師,今天先見其人,大家一定記住,我是一名女英語教師,呵呵!至於其它方面我就不想多說了,因爲未來的日子很長,留着給你們慢慢去發現吧!

作爲班主任,我的理解是爲學生服務的,什麼是服務?服務就是尊重你們的個性,找出你們各自的閃光點,幫助你們樹立人生目標並一步一步實現你們的人生目標,滿足大家的合理要求等等。聽到這,有的同學可能會想:老師你是不是騙我們?我們都知道班主任是專門管學生的,沒聽說是爲我們服務的,你也就是說說罷了,但事實上我是認真的。我畢業兩個月就開始做班主任工作,至今已有二十多年,這麼年的工作經驗所得出的結論就是這一點,以前所帶的班曾被評爲省、市級三好班級,個人曾獲得全國德育教育優秀工作者的稱號,我覺得這一切都是因爲我這一理念:即把班主任從管理學生的角色轉變成服務學生的角色。同學們,從今天起,我就是xx班的成員了,當然可以說是特殊的一員,請允許我稱之爲首席成員,能成爲這個集體的一員我感到很榮幸,不知道大家是否歡迎我,如果歡迎給點掌聲吧!

俗話說:新官上任三把火。大家一定也想看我怎麼燒這三把火?實際上我一把火也沒有,也不打算點火來嚇大家。爲什麼呢?一是我們北方現在雖已進入立秋的節氣,但天氣依然十分炎熱,相信大家都不冷,等哪天冷了咱們再燒火也不遲。二是我是學文科的出身,喜歡春風化雨,潤物無聲的那種心與心的溝通和交流,不喜歡程咬金的三斧頭,看似兇惡,實際上嚇唬人的,因爲他就會這三下,往後沒招了。第三條也是最重要的原因,就是在座的各位經過九年的寒窗苦讀,能進入我們的錦州中學,一定都是極其優秀的學生,也許有的孩子說,我是花錢來的,那麼既然能來,你們的心中就一定有個夢想,即未來的我一定要成爲一個優秀的人,如此說來,我相信你們每個人都會做得很出色,所以我沒有必要拿誰開刀。但我希望大家都能夠竭盡全力去做每一件事,通過我們共同的努力,樹立起具有我們xx班特色的班級形象,將來某一天碰到有人問你:“嗨,你幾班的?”你告他(她)說:“我是某某班的。”對方接着就豎起大拇指說:“xx班的呀,厲害!”這時你會什麼感覺?相信只有一個字:爽!

當然,家有家規,國有國法,在校要遵守學校的規章制度,還有班級漸漸形成的各種制度、約定。這些對大家而言就是法律,依法治班,有法可依,有法必依,執法必嚴,違法必究,這一點決不含糊。作爲一個班主任,我是要向學校負責的,當然,更要對同學們負責,我不在乎你們的過去,但我關心你們的未來,如果發現你有些做法會深刻影響到你未來的發展,這個問題我一定會緊抓,狠抓!

最後,請大家記住:從今日起,我是錦中的學生,我是錦中xx班的一分子,因此,不管什麼時候,不管面對什麼樣的困難,都不要放棄真誠,不要放棄善良,不要放棄希望,更不要放棄努力。即做一個真誠,善良,樂觀,向上的人,爲自己的未來創造幸福,並給你的父母,親人及你周圍的人帶來幸福!同學們,我會時刻與你們在一起,爲你們的努力加油!爲你們的成功喝彩!

  就職三分鐘演講稿3

尊敬的各位領導、同志們:

今天我被任命爲××縣工商局黨組書記、局長,這是市局黨組對我的信任和關心,在此,我對組織的關心和厚愛表示衷心的感謝。參加工作二十多年來,我經歷過基層工作的實踐和鍛鍊,也深受過領導的培養和薰陶。可以說,沒有組織的培養和教育,沒有大家的厚愛和關懷,也就沒有我現在的成長進步。今天,對我來說,這既是組織的信賴和厚愛,也是新的考驗和挑戰。我深知自己的知識、閱歷、經驗和能力與組織和大家的要求還有一定的差距,在今後的工作中,自己努力做到以下四點:

1、講政治,時刻保持政治上的清醒堅定。始終堅持學習不放鬆,不斷提高自身綜合素質,以理論上的成熟保證政治上的堅定,以工作能力的提高保證本職工作的開展,在思想上真正樹立全局意識,把工作做好,讓領導放心,讓幹部職工滿意。

2、講勤政,堅持工作上求真務實。儘快熟悉工作崗位,實現角色轉換,進入工作狀態,始終牢記重託,恪盡職守,不辱使命,在工作中,堅持一手抓業務工作,一手抓隊伍建設,切實提高工商的整體形象。

3、講團結,自覺維護班子的整體形象。自覺找準位置,對上多請示彙報,對內多溝通交流,對下多體諒關心,多向老領導學習,維護班子的團結統一。

4、講紀律,嚴格遵守廉政規章制度。堂堂正正做人,老老實實幹事,清清白白爲官。加強黨風廉政建設和機關效能建設,廉潔自律,勤政廉政,嚴格依法行政,爲管理對象服好務,切實轉變工作作風,樹好工商形象。

  就職三分鐘演講稿4

各位領導,各位同志們:

大家好!

非常感謝局黨組、局領導給了我這次擔當重任的機會,我的心裏感覺是沉重大於高興,責任大於名聲,做爲一個單位的帶頭人,一個領導班子的班長,我深感肩上的責任重大,在這裏我代表我自己也代表我們車站這個新的領導班子,向局領導表態,一定要不辜負領導對我們的信任和重用,儘自己的最大努力把車站的工作做好,向局領導交一份滿意的答卷。

客運總站是交通局的一個窗口,更是XX市的一個窗口,汽車站的工作搞的好壞影響重大,搞好車站的工作領導班子起着重要的作用,當然與在座的各位同志努力工作更是分不開的,因此做爲新的班子我們的責任與義務就是團結一心、共同拚博,帶領導大家一起,努力工作,積極奉獻,樹立我們交通局也是XX市服務行業的窗口新形象。

客運總站成立三年多時間來,在各級領導的支持下,在前任站領導的幸勤工作下,在各位站務員同志們的努力配合下,各項工作均在走上正規,各項制度也逐步健全,總站的各項工作曾經得到了省、市、局、處領導的肯定,我們做爲新的一屆領導班子我們的工作目標就是讓環境更加優美,讓工作更加規範、讓制度更加健全和完善,讓服務質量更加提高,讓我們的榮譽繼續保持。

做爲新的領導班子,今天我們是正式到任,我們需要時間瞭解和掌握情況,需要熟悉工作環境,因此在座的各位同志一定要支持和配合我們的工作,各人安心自己崗位,負好自己的責任,出現任何的思想煥散、等待觀望、看風測向、工作不負責任,敷衍塞責、服務態度粗暴、冷、橫、硬的現象是我們不願意看到的,也是不能容忍的,希望各位同志們積極配合我們的工作,使我們新班子的工作有個良好的開端。

謝謝大家!

  就職三分鐘演講稿5

各位領導、同志們:

下午好!

根據衛生局安排,我到咱##衛生院擔任副院長一職,在接下來的日子裏,我將和大家一起並肩戰鬥,共同協助#院長完成醫院各項目標要求工作。在這裏,我要衷心感謝各級領導對我的信任,感謝##衛生院幾年來對我的培養,感謝全體幹部職工對我的熱情和支持。在獲悉###衛生院面臨的困難,以及今年有4百多萬建設項目後,我深感肩上擔子的份量和責任的重大。儘管推動醫院發展有很大的困難,但我不會就此退縮,在我任副院長期間,我會積極維護好##院長爲首的院領導班子的形象;維護好醫院的發展大局;維護好全院幹部職工的切身利益。在本職工作崗位上盡職盡責,在這裏,還需要在坐的各位能夠像支持#院長工作一樣,一如既往地幫助我、支持我,我會以感恩的心態對待各方面的忠言;同時我也會虛心向老同志學習,向羣衆學習,不斷提高管理水平;在新的崗位上嚴格要求自己,帶頭執行各項法律法規和醫院的規章制度,使醫院的各項工作進一步規範;嚴格、科學的管理,履行好自己的管理職能,做好自己的分管工作;增強公僕意識、廉潔自律、淡泊名利、真抓實幹,在工作上,一定要講團結,講奉獻,時刻以醫院的利益爲重,爲全院幹部職工服好務。願在座的各位領導及同志們支持和監督我的工作,多提寶貴意見。在此,我提出幾點感性認識和一些想法,與大家結共勉,不當之處,請各位領導、同志批評指正。

(一)號召全體員工以院爲家,樹立主人翁責任感,和睦相處,齊心協力,同舟共濟,處處維護醫院的形象和利益。

(二)團結帶領全體員工勤奮工作、恪盡職守,求真務實、開拓創新。做到心往一處想,勁往一處使,以服務創信譽,以質量求生存,以效益謀發展。

(三)不斷加強隊伍建設,增強團隊凝聚力,提升團隊戰鬥力和執行力。

(四)千方百計加快醫院發展,把發展作爲第一要務。立足於把市場做大,把學科做強,把技術做精。大力推行“三轉”理念(領導圍着職工轉、後勤圍着臨牀轉、全院圍着病人轉),提高服務意識和服務質量,積極營造“特色服務”空間。一是要致力於加強人才隊伍和學科建設,着力實施“人才強院”和“科技帶動”。

思路決定出路,細節決定成敗。我衷心希望大家排除一切干擾。從現在做起,從自己做起,從一點一滴的小事做起,認真做好每一天工作,服務好每一例病人。我堅信,在大家的共同努力下,我們醫院一定會不斷髮展壯大,成爲馬營鄉羣衆信賴的醫院,成爲鄉鎮衛生院中的佼佼者。

所以最後,讓我們緊密團結在以#院長爲核心的院領導周圍,上下一心、埋頭苦幹,在我們平凡的崗位上創造出不平凡的業績。

  就職三分鐘演講稿6

尊敬的.領導:

大家好!滿懷無限的憧憬與期待,我加入了中國移動的偉大團隊。從初時找工作的彷徨到如今和同事們愉快的相處,是中國移動給了我家的溫暖與理想的歸屬。

帶着一顆責任心,我以真誠的微笑迎接每日的朝陽。認認真真地實踐着“肯學、肯幹、會幹、忠誠;敬上級、敬同事、敬客戶”。記得米盧大師曾經說過:“態度決定一切”。對工作要有正確的工作心態,對我個人而言,我常常希望自己是一個藝術家,我的每一件工作都是我的作品,凝結着我的智慧和汗水,完成之後,帶來成就感與滿足感,藉此成就與滿足形成了快樂工作的本源,形成了工作的動力。而良好的工作技能或方法更是一名職業化員工不可缺乏的,比如:待人接物的技巧、提升工作效率的技巧、組織安排的技巧、提高工作積極性的技巧、表達能力與合作技巧等等。這些都要求我們在職業化的成長道路上不斷地去積累和磨練,最終使自己成爲一名職業化的現代工作者。

正是中國移動“改革創新、只爭朝夕、艱苦創業、團隊合作”的企業文化深深感染着我,改變了我。在中國移動的日子裏,我不斷地告誡自己,要學會“先做人,再做事”。學會做人,才能遊刃有餘;學會做事,才能在工作中厚積薄發。

現在中國移動給了我一把很好的鑰匙——“正德厚生臻於至善”。這八字雖少,但意義非凡。正德厚生,即正身之德、厚民之生;臻於至善,即不斷追求完美,是從優秀到卓越的有力體現。它至少回答了:“我們是誰?我們要做什麼?我們的目標是什麼?”,更明確了我們的工作責任、社會責任和自我責任。

溝通是心的橋樑。在中國移動,是溝通,讓客戶更加信任我們;是溝通,讓我們龐大的隊伍井然有序;是溝通,讓我們去實踐着爲人民服務的美好信念。無論是汶川地震、玉樹地震還是舟曲泥石流,我們凝聚了強有力的團隊協作精神發揮了溝通的最大能量,在災難中爲人民點燃希望。從每個人做起。只有這樣,點點滴滴的聚集才能匯聚成河流,從而川流不息。簡言之,只有我們中國移動的每一位員工發揮自身的創新能力,才能使我們中國移動的事業生生不息,爲社會、爲國家、爲人民做出更大的貢獻。

因此,作爲一名移動人,我堅定以強烈的社會責任感爲使命,在工作中勇擔責任,對自己嚴格要求,並不斷超越,爲才能打造中國移動卓越的運營體系,建設卓越的組織,貢獻自己的微薄之力。我堅信,中國移動必將成爲卓越品質的創造者。謝謝大家!

  就職三分鐘演講稿7

首先感謝局領導和全體教職工對我的支持與信任,感謝組織任命我爲校長,我深深體會到這是組織對我的重託,是對我的一次重大考驗,同時也感謝陸局長對學校新領導班子成員的殷切希望與要求。

自20xx年7月我從師範大學畢業後,就一直在本校工作,這十八年來,學校的歷史變遷、風雨歲月,我都親身經歷,身同感受,可以說,學校寄託和凝聚着我一生的教育理想。20xx年以來,在校長的帶領下,學校從一個三流、混亂的鄉鎮中學快速發展爲一個令人曙目的一流鄉鎮中學,校長功不可沒。在此,我代表學校新一屆領導班子成員和全體教職員工對陸獻運校長說聲謝謝,感謝陸校長對學校做出的貢獻。一個好校長就是一個好學校,一個好學校必定成就一位好校長,陸校長的管理理念、戰略眼光、爲人處世都值得我學習和借鑑。

做爲新一屆校長,職務不是一種榮譽稱號,而是一種壓力,更是一種責任。我們在回顧成績的同時,必須冷靜的面對當前的教育形勢,學校未來的路該如何走?學生的素質、教師的能力該如何發展?師生學習、工作的物質與心理環境該如何改善?教師新的工資分配方案如何操作,這些都是我們應該思考與付予行動的。在此,我提出我的觀點:勵志、創新、包容、綠色將是我們未來管理的關鍵詞。讓我們學校的每一位師生都成爲有理想、有追求、有眼光的人;我們的教育教學工作要把握時代發展的潮流,努力創新;我們要寬容學生的行爲,以發展的眼光看待學生,我們要包容每一位教師的不同觀點,爲教師創造一個寬鬆的工作心理環境;我們的校園不僅是綠色的,我們師生的心靈也應該是綠色與純淨的,我們應該少一點猜疑,多一份理解與支持,我們的學校應該是一個有教育理想、有人情味的大家庭。

今天,我從陸校長的手中接過了這個重擔,心中有一份徬恐,我知道個人的能力是有限的,所以,我需要全體教職員工的支持與理解。我希望在這個假期中,每一位教職工能對學校的管理提出自已的建議與要求,我們領導班子一定虛心聽取教職工的意見與建議,

教職工們,讓我們一起努力,同心同德,不辜負南圩父老鄉親對我們的期望,讓學校的學子享受到最優質的教育。