各街道辦事處、區城改辦：
根據《碑林區社區工作者目標考覈管理辦法》(碑辦發[2009]70號)和《碑林區社區工作人員管理辦法》(碑民發[2009]14號)，爲全面系統地考察我區社區幹部隊伍建設總體情況及社區幹部的工作實績，現就在各街道、各社區組織開展社區工作者年終考覈評議工作的有關事項通知如下：
一、指導思想
以黨的十七大和“三個代表”重要思想爲指導，以建設一支政治思想堅定、業務能力突出、社區羣衆擁護的高素質社區幹部隊伍爲目標，通過開展社區工作者年終考覈評議，準確、客觀、公正地反映社區工作者一年來的工作實績，加強對社區幹部的管理和監督，促進社區幹部恪守工作職責，改進工作作風，提高工作能力，更好地爲居民服務，爲構建和諧社區打下堅實的思想和羣衆基矗
二、時間安排
2015年度社區工作者年終考覈評議工作，從2015年1月5日至1月15日，大體安排10天左右的時間進行。
各社區年終考覈的具體時間，由各街道辦事處統籌安排。
三、年終考覈對象
各社區“兩委會”成員及社區工作服務站人員。
四、年終考覈主要內容
根據社區工作者所承擔的工作任務，以履行職責、完成目標任務情況和民主評議結果爲主要依據，全面考覈德、能、勤、績、廉，重點考覈工作實績。
德：考覈社區工作者的'思想政治素質。具體內容是：學習、宣傳、貫徹黨的路線方針政策、上級指示決議;遵守社會公德和職業道德、秉公辦事;服務羣衆、愛崗敬業;顧全大局，維護團結等。
能：考覈社區工作者的業務素質。具體內容是：組織協調能力;團結和凝聚社區羣衆的能力;處理突發事件的能力;開拓創新的能力;口頭和書面表達能力;現代辦公設備操作技能等。
勤：考覈社區工作者的工作態度。具體內容是：組織紀律性、出勤率、工作作風、服務態度、敬業奉獻精神等情況。
績：考覈社區工作者的工作數量和質量。具體內容是：社區工作者完成本職工作任務情況，取得的成效，上級表彰獎勵情況。
廉：考覈社區工作者廉潔自律情況。具體內容是：自覺遵守職業社區工作者行爲規範，廉潔自律、奉公守法情況。
五、年終考覈方法步驟
年終考覈主要採取個人述職和民主測評相結合的方式進行。具體步驟是：
1、各街道黨工委、辦事處成立社區工作者年終考覈評議工作領導小組。主要任務是：統籌協調籌備工作，指派專人對各社區年終考覈評議工作的有關事項進行指導，合理安排考覈評議工作日程，認真組織好考覈評議大會。
2、各社區工作者按照要求認真撰寫個人述職報告。
3、召開年終考覈評議大會(社區居民代表大會)。參加會議人員應包括：各社區幹部、居民代表大會代表(符合法定人數)以及各街道社區幹部年終考覈評議工作領導小組成員。
會議由街道辦事處代表或社區議事委員會主任主持。
會議議程如下：
①各街道年終考覈評議工作領導小組組長講話，明確述職工作的指導思想、意義和方法步驟，並對民主測評提出要求。
②個人述職(控制在5--7分鐘)。
③組織社區居民代表進行民主評議。由與會居民代表(不少於50人)採取無記名方式填寫民主測評表，綜合評議分爲優秀、稱職、基本稱職、不稱職四個檔次。
5、2015年1月18日前，各街道要將年終考覈評議工作的有關安排及《社區工作者年度考覈結果備案明細表》(附件4)加蓋社區、街道公章，統一彙總上報區民政局社區工作指導中心備案。
六、有關要求
1、年終考覈評議工作由各街辦統一組織實施。各街道黨工委、辦事處在思想上要引起重視，切實加強對社區工作者年終考覈評議工作的組織領導，做到工作部署到位，組織配合到位，人員分工到位。
2、年終考覈評議工作要本着客觀公正原則，做好對社區居民代表的引導，要正確認識年終考覈評議工作目的在於督促社區幹部查找差距，改進工作作風，提高工作能力，更好地爲羣衆服務。各街道在組織年終考覈評議工作中，要善於總結經驗和查找不足，尋找和創新工作思路。
3、此次社區工作者年終考覈評議工作將作爲2015年度全區民政工作優秀個人的重要依據。在此次年終考覈過程中，要嚴格把握人員考覈等次，將人員考覈等級比例控制在優秀20%、稱職65%、基本稱職10%，不稱職5%。
4、要注意收集居民代表的意見和建議，進一步瞭解社區羣衆的現實需求，作爲今後社區工作的主攻方向。同時，各社區工作者要切實端正態度，虛心接受羣衆批評監督，認真改進思想上、工作中存在問題，促進社區工作再上新臺階。
