在現在社會，我們使用上講話稿的情況與日俱增，講話稿是指把在一定場合下所要講的話事先用文字有條理的寫出來的文稿。如何寫一份恰當的講話稿呢？以下是小編爲大家整理的教師節講話稿，僅供參考，歡迎大家閱讀。
教師節講話稿1
各位領導、各位來賓、各位老師：
大家好！
今天，在這喜氣洋洋的日子裏，我心情激動。首先我代表紅石崖中心國小全體師生，對侯海斌先生的到來表示熱烈的歡迎，對他給予我們的愛心捐助表示衷心的感謝，同時也對在百忙之中前來參加紅石崖鄉教師節慶祝大會的王局長、董主任表示衷心的感謝，在歷屆的教師節慶祝中，今年的大會是最隆重的，這都是鄉黨委、政府的領導關心教育、支持教育的體現，在此我代表全校師生對一直關心我校的鄉黨委、政府領導表示衷心的感謝，同時也感謝前來參加慶祝大會的各位來賓，並向在教育教學第一線辛勤耕耘的全體教師致以節日的祝賀。
下面我就三年來的工作做以簡要的總結，對本學期的`工作計劃做以簡要的彙報。
在過去的一年中，我校在上級部門的正確領導下，以“辦人民滿意的學校”爲奮鬥目標，精誠團結，圓滿完成了教育教學任務。
一、加強教育教學工作，實現教育教學質量的新突破。
一是重視課堂教學方式，推進新課程改革。開展了課堂調研活動，現場指導，全體教師能積極探討新教法，大部分教師的課堂教學能力有了很大的提高。主抓了“以點帶面”的示範課、公開課活動。組織骨幹教師上好示範課、公開課，要求全體教師積極參與備課、上課、評課，達到“以點帶面，逐步提高”的目的。
二是強化管理，落實措施，提高實效。教導處不定期對教師的教案，上課，輔導，作業等方面進行認真檢查，從而掌握教學狀況，起到督促作用。
三是加強“學風”建設，積極做好後進生幫教工作。
四是簽訂目標責任書，嚴格執行質量獎懲制度。每學期都與各教師簽訂教學質量目標責任書，落實工作責任，並嚴格按照質量獎懲制度兌現教育教學質量獎，上年度我校一次性兌現教學質量獎7600元，有力的調動了教師的工作熱情。
通過以上措施，我們的教育教學質量近年來穩步上升，並取得了一定的成績。20xx年3月份我校獲得“教學質量優秀學校”稱號，20xx年6月份在團縣委、關工委、教育局聯合舉辦的“全縣中國小主題隊會大賽”中，獲得二等獎，20xx年7月我校在全縣文化課統考16門課中成績名列前茅，20xx年7月我校在全縣文化課統、抽考7門課中，取得了2門第一，1門第二的好成績。這些成績的取得，是教育局和鄉黨委、政府正確的領導和支持的結果，更是我們全體教職工辛勤工作的結果。
二、加強了安全管理，規範了後勤服務。
一是建立安全無小事的思想。與教職工及學生家長層層簽訂安全目標責任書，責任到人，三年來我校無不安全事故發生。我們堅持每週對學校的安全隱患排查工作，同時對各班的物品進行檢查，發現問題，及時整改。在配合學校各項中心工作和社會活動中，不斷提高服務意識、超前意識，盡我們的最大努力把各項服務內容、服務項目、服務方式考慮的周全些。一直實行學生家長週末放學上學接送制度，並由家長簽字方可接送學生，保證了學生往返路途安全。
二是規範後勤管理。上學期，學校投資8000多元，給宿舍購置了16張單人牀和一臺洗衣機，給竈房配備了消毒櫃和冰箱。使學生徹底擺脫了晚睡大通鋪的局面。並能每週鋪上乾淨的牀單，蓋上乾淨的被子。學生的吃飯能用上消過毒的乾淨衛生的餐具。嚴格落實“蛋奶工程”和“一補”政策，並嚴把蛋奶質量關，使每一位學生均按時享受國家的好政策。
取得的成績與做出的工作飽含了全體教職工辛勤勞作和不懈努力，飽含了全體師生的聰明與才智。在看到成績的同時，我們還面臨着許多問題和困難，一是學生的心理健康教育亟待加強；二是教研教改有待進一步深化；三是數學成績相對滯後，綜合底子薄的現狀仍然是制約我校教育教學質量的瓶頸問題；四是德育工作仍然任重道遠；五是教師年齡結構偏大，專業教師短缺。以上問題和困難的存在，在不同程度上制約着我校教育教學的穩步發展，也是我們今後工作亟待解決的問題。
20xx—20xx學年度我們要完成以下目標任務：
一．加強教育教學管理，全面提升教育質量。
一是加強業務學習，提高業務素質。我們要求各科任教師認真學習《走進新課程》、《新課程標準》等書籍，領會其精神內涵，努力從以往的教學理念中解脫出來。另外，要組織好教研組會議，利用活動課時間觀看“教學實錄”、“新課程標準”等，做一個業務精湛的好教師。二是優化課堂教學，向40分鐘要質量。課堂是實施素質教育的主陣地，我們要求科任教師要在新理念指導下，抓住課堂教學不放鬆，尤其要抓好尖子生的培養和學困生的轉變，本期仍然在各學科確定的教研專題上下功夫，語數教研組圍繞專題上好公開課、示範課、觀摩課和專題研究課，還要組織好除安排的其他教研活動。三是加強教學過程管理，向任務落實要質量。本年度，我們繼續實行中層領導蹲班包組，校長負總責的制度，教研組長協助教學管理，形成各負其責，齊抓共管的良好局面，針對我校數學成績滯後，綜合底子薄的現狀，學校將制定出提高這兩門課成績的具體措施和辦法，併力爭在取得成效上大做文章。四是堅持“單元過關”測試製度，要做到組織嚴密，公開，公平，公正，對每次考試試卷深刻剖析，尋找得失，以便對症下藥。五是層層簽訂目標責任書，明確職責。六是開展豐富多彩的活動，發揮學生特長。七是爲推動學校特色化建設，調動我校教師工作積極性，增強學校辦學活力，本學期我們繼續執行教育教學質量獎勵制度。
二．提高安全意識，保障學生健康
第一建立“安全責任重於泰山”的思想，爲確保學生在校、放學路途安全，學校要將安全工作天天講，時時抓，並列入重要議事日程。
第二要求各班主任認真執行晨、晚檢制度，做好疾病防控工作，學校還將邀請鄉醫院爲學生免費進行三次體檢，全面掌握學生的身體狀況，發現病情能夠及時治療。並繼續實行週末放學上學家長接送制度，保證學生路途安全。
第三層層簽訂安全目標責任書，做到分工明確，責任到人，將安全工作與教師評優樹模，晉升職稱掛鉤，實行安全工作“一票否決”制。
三、搞好後勤工作，全面提升服務質量
第一本學期，學校將安排專人管理竈務，全面進行竈務改制，學生兩飯按照學校補助與家長定額支付一定生活費相結合的方式，使學校食堂管理再上一個新臺階，讓學校食堂品位不斷得到提升，服務質量不斷得到提高。這樣一來，避免了學生吃零食的現象，家長在學生生活費的投資上也能相對減少。
第二學生宿舍按照單人單牀設置牀位，學校安排專任教師負責學生起居，幫助年齡偏小的住宿學生疊被子、洗碗，並指導學生起牀後刷牙、洗臉，晚睡前洗腳，生活教師定期爲學生清洗牀單被罩。
第三爲了避免冬季煤爐取暖引起的不安全事故，學校將投資爲學生宿舍安裝壁式空調，讓學生住的安全、舒適。
第四在條件允許的情況下，學校今年將投資3000元左右，修建師生浴室，保證全體師生能夠安心工作學習。
第五加強檢查督促和民主管理，經常到食堂檢查衛生情況、飯菜數量與質量、就餐紀律，發現問題及時解決。嚴格把好食品採購關，積極做好預防工作。不以賺錢爲目的，全心全意爲學校師生服好務。
各位領導、老師、同學，九月的興隆，瓜果遍地，五穀飄香，侯先生的捐助恰如一縷春風，再次播下了新的希望，又如一泓甘泉，注入了孩子們飢渴的心田。您致富不忘社會，真誠回報教育的精神，紅小全體師生不會忘記，紅石崖人民會永遠感謝您！最後我再一次代表全體師生對王局長、董主任的到來表示由衷的感謝，真誠感謝鄉黨委、政府以及各位來賓對我校教育事業的支持和關愛。我們將在你們的鼓勵下，邁着堅實的步伐，奮勇拼搏，齊心協力，爲創辦全鄉人民滿意的教育，爭做人民滿意的教師，再創紅石崖教育輝煌而努力奮鬥！
教師節講話稿2
尊敬的各位老師：
大家好！
今天，我們在這裏隆重集會，慶祝第xx個教師節的到來，在這樣一個特殊的日子裏，我代表全校學生代表校委會祝老師們節日快樂!向老師們道一聲：“您，辛苦了。”
自古至今，人們談起教師無不充滿溢美之詞，從“天地君親師”的崇高到一日爲師終身是父的責任，無不體現着尊師重教始終流淌在中華文明傳承發展的長河中。在光明日報與中央電視臺組織的“尋找最美教師”大型活動中報道出來的先進典型，讓我們看到了當今教師的道德與品格。我記得有一位老鄉村教師說：“如果有下輩子，我還做教師。”看着那些一個人撐起一所學校的老師，我被深深的感動了，是的，當了老師就意味着付出，當了老師就意味着堅守。當老師收到學生們的來信，接到學生們的問候，我相信每位老師都會高興很長時間，這就是我們這個行業與其他行業最大的不同。
老師們，今天我們又站在了一個新的`起點上，面對新的班級，新的學生，我提兩點希望：
一、拓展視野，提升自我。
只有不斷地接觸新的理念，接觸新的方法，才能促使自我業務能力的持續提升。由於我們工作性質決定了我們必須不斷的推陳出新，不斷的修正提高，多借鑑名師教學模式，進而借鑑他們思維方式，才能激活課堂，激活自我，從而實現新目標。
二、加強學習，展示自我。
學習是一名優秀教師的終生任務。只有不斷學習才能在教學中旁徵博引，才能在工作中左右逢源，才能在生活中體味快樂。把學習當成習慣是成爲名師的必要條件。希望我們年輕教師，多思多想，積澱自己，爲下一步個人發展奠定豐厚的基礎。
老師們，今天是我們的節日，希望各位老師在這個特殊的日子裏，盤點一學年來工作的成績，審視一學年來的經驗心得，以期在新的學年裏揚長避短，砥礪前行。
新的學年，新的希望，我相信只要我們手牽手，心連心，明天的碩果定會綴滿枝頭！
最後，祝大家節日愉快身體健康工作順利！
謝謝大家。
教師節講話稿3
尊敬的辦學村領導，各位老師：
今天，我們滿懷喜悅，歡聚一堂，共同慶祝第xx個教師節，在此，我謹代表鎮黨委政府，向長期辛勤耕耘、無私奉獻的廣大教育工作者致以節日的問候！向光臨會議的各位村領導表示感謝！一年來，夏坡國小的廣大教職員工在校委會一班人的領導下，立足農村學校的實際，開展了一系列的教育教學改革活動。學校的教學質量和各項管理工作都上了一個新臺階，真正使教育惠澤服務片村民。這一點，各村委是滿意的鎮黨委政府是滿意的.。
教育是一個系統的育人工程，她的性質決定了這不是立見效益的工程，她需要社會的關注和各辦學服務村的大力支持，我們在座的各位村領導對學校工作一貫是支持的，當學校發展遇到困難時，你們都能及時伸出援助之手，幫助學校度過難關，在此我代表李煥連校長，對各位表示衷心的感謝。
當前，我鎮正在謀劃經濟發展的大項目，招商引資工作成績卓著，支撐我鎮經濟發展的幾個大工程已經動工，相信它會帶來我鎮經濟的跨越式發展，而這正是鎮財政能加大教育投入的基礎條件，希望各村領導一如既往的支持鎮黨委、政府的工作，以使我鎮的經濟基礎更加雄厚，爲教育提供更多的有力支持。黨委、政府將堅定不移的把教育工作放在優先發展的戰略位置，不斷加大教育投入，千方百計改善辦學條件。加快教育現代化進程。切實提高我鎮義務教育的實施水平。
近幾年，xx國小取得較好的教學成績，這得益於全體教職工的辛勤勞作，得益於學校領導的治校有方，換句話說，有一個好的校長，好的領導班子，好的教師隊伍。對學校的今後發展，我講以下幾點意見：
第一、優先發展教育，促進學校均衡發展經濟的騰飛，依賴於教育的先行；教育的發展，影響着事業的全局。
第二、加強隊伍建設，努力提高教師素質一名好校長可以帶好一所學校，一名好教師可以影響孩子的一生，一個好的教育環境可以助推一個地區的發展。這已經成爲共識，因此，提高教師隊伍水平是培養高素質人才的重要前提，是高質量教育的根本保證。要加強教師隊伍建設，教師是教育的主導者，是提高教學質量和培養人才的關鍵所在。要建立和完善激勵機制、評價機制、競爭機制，對每個教師、每項工作進行量化、細化，進行過程性考覈。再要加強教師師德建設。師德不僅是對教師個人行爲的規範要求，更是教師的育人之本，起着以身立教的作用。
教育是一項基礎性、戰略性產業，是科教興鎮的重要組成部分，是一項功在當代、利在千秋的事業。我衷心希望xx國小教職工，繼續發揚默默耕耘、樂於奉獻精神，靜心教書，潛心育人，愛崗敬業、開拓創新，努力開創我鎮教育工作的新局面，爲全鎮經濟發展和社會進步提供強大人力支持和智力保障。最後，祝廣大教職員工節日愉快，身體健康，工作順利，閤家幸福！謝謝大家！
教師節講話稿4
同仁們：
今天，我們在這裏隆重集會慶祝第21個教師節，並對作出突出貢獻的先進單位和優秀教師進行表彰。在此，我謹代表鎮黨委、政府向全鎮教育工作者致以節日的問候!向受表彰的先進單位和優秀教師表示熱烈的祝賀!向縣教體局領導表示熱烈的歡迎!
剛纔，新來同仁對上學年的工作進行了總結，對新學年的工作進行了安排部署，會上對先進單位和先進個人進行了表彰。下面，結合我鎮實際，我講四點意見：
一、統一思想，充分認識優先發展教育事業的戰略地位
百年大計，教育爲本。全鎮上下一定要充分認識到教育事業在全面建設小康社會中的戰略地位，思想上高度重視，工作上擺上重要議事日程。一是要充分認識教育的決定性作用。當前，國際國內競爭日益激烈。決定這種競爭結果的最根本因素不是物質財富和自然資源，說到底，是科技的進步和人才的培養。教育已經成爲推動經濟發展和社會進步的決定性力量。從長遠看，一個地方人民素質的高低、掌握知識的程度、擁有人才的數量，決定着一個地方經濟社會的發展速度、發展質量、發展後勁。發展教育、振興教育是全面建設小康社會、實現現代化的根本保證。二是要充分認識教育的基礎性作用。
教育是實現經濟發展的前提和基礎。人類社會的每一次產業革命和技術進步，都得益於教育事業的全面發展，都得益於有一大批高素質人才作爲支撐。我們古槐鎮地處平輿縣城，人力資源雖然豐富，但存在農業人口衆多、勞動力素質偏低、人才總量不足和結構矛盾突出等問題。三是要充分認識教育的全局性作用。“國運興衰，繫於教育”。
振興教育是提高國民素質和科技競爭力的重要前提，尤其是形成國際核心競爭力的關鍵所在。實踐證明，經濟建設、社會發展、科技進步都離不開教育事業的發展。教育興，則百業興。教育事業作爲科教興鎮的重要組成部分，事關下一代的成長，事關我鎮人民整體素質的提高，因此，我們要充分認識教育在現代化建設中的重要使命，切實把教育擺在優先發展的戰略地位。
二、提高質量，全面推進教育事業的健康快速發展
教育大計，質量爲本。做好下一步的教育工作，要堅持以科學發展觀爲指導，加快教育現代化步伐。
一要全面貫徹黨的教育方針是提高教育教學質量的根本保證，廣大教育工作者要緊密結合本地的實際情況，不斷地深入實踐和探索，根據《中國教育改革和發展綱要》和《面向21世紀教育振興行動綱要》精神爲指導，實現我鎮教育事業在規模、質量、效益等方面的全面進步。
二要牢固確立以人爲本的教育理念。要確立對學生終身負責的觀念，以學生的全面發展爲出發點和落腳點，一切爲了學生，一切服務於學生。要把“以學生爲中心”的指導思想貫穿於教學工作的各個環節，不僅要使學生學業有成，更要爲學生今後的生存和適應競爭作準備;不僅要重視知識和能力的培養，更要注重思想道德品質和健全人格的培養;不僅要使學生具有學習知識的能務，更要培養他們的創業能力、實踐能力和創新能力;不僅使學生有良好的智力水平，而且還要有強健的體魄，使學生德、智、體、美全面發展，努力培養人生有追求、學習有活力、創業有能力、發展有潛力的新型人才。
三要切實加強和改進未成年人思想道德建設。今天學生的思想道德決定着祖國明天建設者的風貌，直接關係到中華民族的`整體素質，關係到國家前途和民族命運。加強和改進未成年人思想道德建設，要遵循未成年人身心發展及其生命成長的規律和要求，讓思想道德建設迴歸學生生活，融入學生生活，把生活作爲思想道德教育的來源和主體，引導學生在生活中發現和感悟生命成長的道德需要，着力提高學生的心理品質、道德修養、法律意識爲內容的基本素養，努力把學生培養成爲“四有”新人。
三、嚴格要求，切實加強教師隊伍的素質建設
隊伍建設，素質爲本。沒有高素質的教師，就沒有高水平的教育;沒有教師的現代化，就沒有教育的現代化。建設一支思想政治過硬、業務素質優良的教師隊伍，是加快教師事業發展的根本大計。
爲此，我向廣大教師提出以下四點希望：
一要加強學習。要在注重師德學習的同時，切實加強新課程標準的學習。在新一輪基礎課程改革中，教學的目標、內容、方法以及教與學的關係都發生了很大變化，傳統的教學模式已難以適應當前的教學任務，廣大教師必須認真學習現代教育理論，掌握現代教育技術，不斷更新知識結構，豐富知識內涵，提高業務素質。
二要愛崗敬業。教師肩負着培養社會主義現代化事業建設者和接班人的歷史重任。全鎮廣大教師和教育工作者要進一步增強歷史責任感、榮譽感和使命感，牢記自己肩負的職責，忠誠於黨的教育事業，甘爲人梯，願爲春蠶，辛勤耕耘，無私奉獻。
三要銳意創新。要進一步更新教育觀念，變革教育思想，樹立正確的教育觀、質量觀、人才觀，始終把培養創新人才貫穿於教育、教學的全過程。
四要爲人師表。教師的道德、品質和人格，對學生具有重要的影響，我們不僅要注重教書，更要注重育人;不僅要注重言傳，更要注重身教，堅持以德立身，加強師德修養，提高師德水平，爭做社會公德、職業道德的維護者、力行者和傳承者。
四、加強領導，全面落實發展教育事業的各項責任
振興教育，全民有責。發展教育事業是一項系統工程，需要全社會的關心與支持。
爲此，我在這裏提三點希望：
一是希望各行政村委牢固樹立抓教育就是抓發展的觀念，真正把加快發展教育事業列入本村委重要議事日程，切實爲村辦學校創設好的發展環境。
二是希望全鎮中國小校要關心廣大教師的工作、學習和生活，關心他們的思想政治進步，激發廣大教師的工作熱情。
三是希望全社會都來關心支持教育事業，搞好輿論宣傳，營造尊師重教的良好風尚，真正使科教興國、教育興鎮成爲每一個社會成員的自覺行動，形成推動教育事業健康發展的強大合力。
各位老師，希望大家努力學習，勤奮工作，率先垂範，努力成爲無愧於黨和人民的人類靈魂的工程師，爲我鎮的教育事業做出新的更大的貢獻。
最後，祝全鎮廣大教師和教育工作者節日愉快，工作順利，身體健康!
謝謝大家!
教師節講話稿5
親愛的老師、同學們：
九月金秋，這是一個收穫的季節，是一個感恩的季節，更是一個屬於教師的季節。再過4天，我們又將迎來了一個極有紀念意義的節日，那就是九月十日——(齊答：教師節)。在這二十六個教師節來臨之際，請允許我帶領全校同學，用熱烈的掌聲向辛勤耕耘在東門實驗國小的全體老師致以最誠摯的節日問候：祝老師們身體健康，工作順利!閤家幸福!
同學們，站在我們身邊的每一位老師都是最可親可敬的人。如果你是一位仔細觀察的孩子，你就會發現，學校的晨曦中，校園裏有老師忙碌的身影;課堂上，給你鼓勵的是老師那雙充滿期待的眼神，放學時，叮囑你路上小心的總是老師那一句句親切的話語;同學們，我們的老師所做出的這一切，看似很平凡，但確體現出了一種老師對你們的情懷。
同學們面對我們的`老師，要懷有一顆感恩的心。在這樣一個特殊的日子，你怎麼做才能讓老師因你的存在而感到幸福呢?你可以給老師寫一封表達自己感激之情的信，或在作文裏真誠地表達對老師的熱愛;可以自己製作一個賀卡，悄悄放到老師的辦公桌上;當老師走進教室時，能看到黑板上寫的祝教師節快樂的話，給老師一個驚喜;不管你用哪一種方式，我想我們的老師肯定爲因爲你的存在而感到幸福。
感恩老師，並不需要我們去做驚天動地的大事，它表現在日常生活中的點點滴滴：課堂上，你在專心致志地聽講，這就是感恩;下課後，在走廊裏遇到了老師，一個微笑，一聲甜甜的“老師好”，這也是感恩;放學了，向老師招招手，說一聲“老師再見”，這依然是感恩;你認真地完成每次作業，積極地舉手發言，靠自己的努力換來理想的成績，取得更大的進步，這更是對老師辛勤工作的最好回報，也是老師最大的欣慰，最快樂的滿足。
最後，再次祝願老師們節日快樂!祝願同學們學業進步!謝謝大家!
教師節講話稿6
一年年春華秋實，一載載桃李芬芳。在洋溢着豐收喜悅的金秋九月，我們懷着激動和喜悅的心情迎來了第xx個教師節。
在此，我謹代表校黨支部和校委會，向辛勤耕耘在教學、科研、管理和服務一線的全體教職員工緻以節日的祝福和崇高的敬意！向爲學校改革發展做出過積極貢獻的離退休老同志致以誠摯的問候！向長期以來關注學校發展、支持學校工作的廣大教職工家屬表示衷心地感謝！
一所學校，立校之基是教師，發展之源亦在教師。回首城陽中學105年的辦學歷程，特別是新世紀以來學校取得的一次次跨越，我們真切地體會到，正是一代代教師滿懷對教育事業的無限忠誠，對學校的深厚感情，甘守寂寞、樂於清貧、無私奉獻，用自己高尚的師德風範和淵博的學識魅力成爲學生的楷模，在學校事業發展的里程碑上鐫刻出永恆的記憶！
在剛剛過去的一學年，城陽中學校園裏拼搏與收穫同在，付出與回報並存。學校秉承“以人爲本，依法治校，質量立校，特色強校”的辦學理念，內練素質，外塑形象，強化學校管理，抓安全促穩定，構建和諧校園；堅持以課題研究促進課程改革，以課程改革帶動課堂教學。教師的教育理念和教學行爲發生了根本性轉變，教師的潛能得到了充分挖掘，學生的`個性得到了充分發展，教育教學質量顯著提高，贏得了廣泛的社會聲譽。
成績的取得離不開上級領導的支持和幫助，更離不開廣大教師的辛勤和付出。我們的老師迎朝霞，送夕陽，日日年年。頂嚴寒，冒酷暑，風雨兼程。教師職業是神聖的，“人類靈魂的工程師”這一高度的概括，使我們懂得了教師職業的內涵，懂得了教師應該是真誠的種子，善良的使者，美麗的旗幟，摯愛的化身。教育是一項事業，事業的價值在於奉獻；教育是一門科學，科學的價值在於求真；教育是一門藝術，藝術的活力在於創新。振興民族的希望在教育，振興教育的希望在教師。百年大計，教育爲本；教育大計，教師爲本。歷史的使命，人民的重託，祖國的未來都落在了我們的肩上。
“鐵肩擔道義，愛心鑄師魂”！新的學年，我們將以提高教育教學質量爲中心，以辦人民滿意學校爲宗旨，以構建諧安全校園爲目標，把學校發展作爲主題，把優化結構作爲主線，把教師隊伍建設作爲主抓，把完善基礎設施作爲重點，把實施素質教育、規範辦學行爲、提高辦學效益、培養更多優秀人才作爲根本，以教育教學工作統攬全局，不斷更新教育觀念，不斷深化內部改革，不斷改進教學手段。牢固樹立以教學爲中心的思想，沒有教學這個中心，就沒有教學質量，就沒有生命線，學校也就失去了生存價值。教學質量下降了，家長就會不滿意，學生就會埋怨我們，社會各界就會指責我們。所以我們要紮紮實實搞教學，認認真真抓質量。努力把我校打造成全市教育教學質量一流的學校。
選擇了教師這一職業，就意味着選擇了付出。教師的一生就是淡薄名利，捨棄追逐，爲學生默默傾其所有，老師的愛，比父愛更深沉，比母愛更細膩，比友愛更無私。爲了教育事業，永不言悔，永不言倦。這就是教師的情懷，教師的風範，教師的精神，多少年來，這一種精神激勵着教師，也鑄就了教師的輝煌。願我們每個教師都能時時以此來激勵和鞭策自己，增強使命感、責任感，以更加飽滿的熱情、旺盛的精力投入到教育教學工作中，以更加出色的工作回報社會。
播種理想收穫成功，播種勤奮收穫未來！只要努力與我們同行，希望就會與我們同在。老師們，讓我們發揚“銳意創新潮頭立，百舸爭流敢爲先”的鬥志，齊心協力，團結拼搏，共同鑄造我校教育事業新的輝煌！
祝全體老師節日愉快，工作順利！
謝謝大家！
教師節講話稿7
尊敬的各位領導、老師們、同學們、
大家上午好！
今天是第29個教師節，在這個舉國歡慶的時刻，我們在這裏隆重集會，舉行20xx級開學典禮，歡迎新同學、新老師，同時表彰獎勵在上一學年涌現出的先進集體和先進個人，安排部署新學年的各項工作。在此，我向20xx級新同學、向今年新調入渤海的老師表示熱烈的歡迎！向剛纔受到表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀！向在百忙之中參加本次活動的各位領導表示衷心的感謝和熱烈的歡迎！
上一學年的工作回顧
剛剛過去的09--10學年，全體渤海人高舉“綠色教育”旗幟,以創新、發展爲動力，以創建和諧校園，提高教師的專業水平和全面發展學生素養爲目標，發揚“敢爲人先，事競一流”的渤海精神，教育教學取得了可喜的成績，學校知名度進一步提高，廣大師生作爲渤海人的自豪感進一步增強，藉此機會我對上學年工作做一簡要回顧。
一、教學成績高居榜首
08、09級全縣學業水平測試無論是平均分、優秀人數均爲全縣第一。07級會考全縣前10名我校佔7人，全縣前100名我校佔56人，全縣600分以上特高分126人中我校佔69人，在全縣教師節慶祝大會上我校九年級九個學科的老師均受到表彰，我校被縣委縣府授予“教學工作先進單位”，在全縣教育教學工作會議上我校榮獲“會考貢獻獎”。
二、課堂教學創新成果顯著
學校積極推進課堂教學改革，鼓勵教師教學創新。上學年，我校語文學科教師積極探索小組合作教學的新路子，創造性的運用了“組排互查”這一課堂模式，激發了學生學習的自主性和積極性，提高了課堂效率，讓面向全體學生共同提高成爲了現實。這一做法也得到了縣教研室的認可和推廣，我校劉海英老師獲得課堂教學創新獎，受到了縣教育局表彰。
三、校本教研氛圍濃厚
學校構建了條理清晰的教研網絡，通過集體備課研討、精品課展示，進行示範帶動和專業引領，深化學科研究。廣大教師積極撰寫教學論文不斷提高自己的理論水平。上學年，我校教師在《慶雲教科研》上共發表文章20餘篇，有5名教師獲得市級教學論文評選一等獎，有17教師獲市縣優質課一等獎，張士誠老師語文基本功大賽獲全市一等獎，有11位教師獲得縣級教學能手稱號，並有8位教師被選送參加德州市教學能手評選，佔全縣推選總人數的一半以上。
四、班級自主化精細化管理成效明顯
上學年，結合學生綜合素質高，家庭教育環境好，自主能力強特點，啓動了“班級自主化、精細化管理”。就是在充分相信學生、尊重學生、依靠學生的前提下，發揮學生的主觀能動性，讓學生參與到班級管理中來，班級事務“人人有事幹、事事有人管、時時有人管”，人人都是班級管理的主人。這一管理模式的實施，學生的主人翁意識、合作意識得到培養，集體榮譽感、團隊精神得到強化，形成了團結和諧，積極向上的班風，進而促進了良好學風、校風的形成。在今年的教育教學工作會議上，我校被縣教育局命名爲“慶雲縣和諧校園”。
四、校園文化彰顯特色
“綠色教育”是我校的辦學理念，也是我校獨有的文化品牌，“讓教師在團結和諧充滿人文關懷的環境裏感受工作的幸福，讓學生在健康向上充滿生機活力的氛圍裏體驗成長的快樂”既是我們的奮鬥目標，更是我們的教育理想。上學年，我們評選了“和諧備課組”、“文明辦公室”；組織了“班級文化”評比和“宿舍文化”評比；開展了“誦讀經典”活動，在全市關工委“三項活動”彙報演出中，我校王玲、程雙梅、劉忠傑等教師排練的大型經典劇《木蘭詩》獲得優秀節目獎，得到了與會領導的好評。上學期，德州市長河晨刊小記者站落戶我校，我校尹曉娜、劉姍姍等40多名同學被聘爲長河晨刊小記者。一學期來，小記者主動採訪，積極工作，先後有20餘篇稿件在長河晨刊發表；有11名同學參加了在北京大學舉行的“手拉手勵志成才作文”全國大賽的決賽，並全部獲得了優秀獎與紀念獎，我校08級5班張翠平同學的作文《在捱罵中成長》獲得了本次大賽的獎——銀獎，爲我校贏得了榮譽。
老師們，同學們，成績只能代表過去，不能說明現在，更不能預示未來。我們在肯定成績的同時，一定要敢於面對自己的缺點和不足，同時更要看到當前嚴峻的競爭形勢和我們肩負的歷史使命。作爲校長，面對家長的信任，領導的重託，社會的關注和學生的未來，我感到是責任與壓力。我們要變壓力爲動力，敢於挺立潮頭迎接挑戰，把握好今天，奮力開創更加美好的明天。
五、新學年的主要工作
新學年工作的指導思想：以學習實踐科學發展觀爲指導，全面貫徹縣局21號文件即《關於新學年若干具體工作的安排意見》精神，秉承“和諧規範，創新發展”的理念，高舉“綠色教育”的旗幟，發揚“敢爲人先，誓競一流”的渤海精神，加強師德建設，落實安全責任，深化“班級自主化、精細化管理”，打造書香校園。大膽進行課堂教學改革，構建高效課堂，減輕學生課業負擔，大幅度提高教學質量。以管理的高水平，教學的高質量，進一步提升學校的知名度和社會影響力，把“綠色渤海”的品牌擦的更亮，叫得更響。
主要工作思路和目標：高舉一面旗幟，突出一箇中心,確保兩項重點,建好三支隊伍,落實六項工程，大面積、大幅度提高教學質量。
高舉一面旗幟：就是“綠色教育”旗幟。“綠色教育”是我們在全市率先提出的辦學理念，也是我們的辦學目標，更是渤海人矢志不渝的教育理想。我們要不斷豐富好這一文化品牌，真正把渤海中學的“綠色教育”打造成慶雲的精品亮點。今年，學校將在創建書香校園的基礎上，進一步深化班級自主化、精細化管理，打造風正氣順、充滿人文關懷的育人環境，使學生體驗成長的快樂，教師感受工作的幸福。
突出一箇中心：就是以教學爲中心。根據全縣教育教學工作會議精神，今年我校教學工作的中心是在全面落實教學常規，開全課程，開足課時的基礎上，重點抓好“一促二研”的工作。“一促”指促進特高分學生髮展，“二研”指有計劃有步驟地進行校本教研與課堂教學改革的研究。同時，努力探索一種圍繞教學抓管理的運轉評價機制，真正把教學放到首要位置。
確保兩項重點：就是安全和質量。質量是學校的生命線，成績是社會評價學校的最重要的標準之一。做爲全縣國中教育的排頭兵，渤海中學不能滿足於高居全縣第一的光耀，而要敢於拿我們的成績、我們的學生到全市比，看全市前100名我們能佔多少，要有培養、考取德州市會考狀元的雄心壯志！我們要在面向全體前提下，切實做好特優生的培養和學困生的轉化工作。
新學年我們的質量目標是：08級會考目標任務概括爲“7658”即全縣前10名不低於7人，全縣前100名不低於60人，600分以上不低於50人，660分以上的特優生不低於5人爭取8人；09級升級考試全縣前100名不低於70人，10級全縣統考全縣前100名不低於80人；國小部各年級全縣統考成績保三爭一。
安全是我們完成上述目標任務的前提和保障，一個連學生生命都無法保障的學校談不上質量。爲此，我們要牢固樹立安全第一的思想，把學生安全放在首位，明確安全責任，落實安全制度，強化安全教育，爲教學工作創造安全的環境。
建好三支隊伍：就是學校幹部隊伍、班主任隊伍、渤海名師隊伍建設。學年初學校實行“公開選拔、競爭上崗”方式將教師滿意度高、個人素質強的一批優秀教師選拔到領導崗位，今後學校將對他們跟蹤管理、重點幫扶。各部門負責人要整體設計好自己部門的工作，明確責任，敢於負責，敢於承擔。並在工作中不斷學習，善於借鑑，及時反思，迅速調整，創造性地開展好各項工作，要善於發現問題，敢於面對問題，積極解決問題，力爭使每項工作都成爲精品。所有領導幹部要牢固樹立“教師是第一生產力”“管理即爲師生服務”的理念，對所有員工要做到生活上關心，工作上關注，正確處理好關懷體貼與嚴格要求的關係，努力營造和諧同心的工作關係。學校建立領導幹部學習制度定期進行學習培訓，通過思想引領、理論學習、外出參觀等方式，拓展視野、開闊思路，增強幹部隊伍的表率意識、服務意識、效率意識、質量意識，提高幹部隊伍的執行力，努力打造一支想事思路新穎、幹事雷厲風行、成事質量一流的幹部隊伍。二是班主任隊伍。班主任是學校教育教學的骨幹力量，班主任是否有高尚的師德、是否有愛心、是否有責任心，是管理好班級的關鍵。新學年我們將通過校內舉行《班主任論壇》，外出學習參觀等形式，倡行“責任心比能力重要”，“激情比經驗重要”的理念，努力提高班主任班級管理水平。三是名師隊伍建設。本學年，學校將進行“首屆渤海名師”的評選工作，把一批創新意識強、愛學習、善鑽研、成績優、口碑好的優秀教師選拔出來，積極發揮他們的模範帶動作用，努力建設一支充滿活力，肯奉獻、能創新的優秀教師團隊。
落實六項工程：就是師德建設工程、學校安全工程、教學創新工程、校本培訓工程、自主化精細化管理工程和書香校園工程。
1、師德建設工程
“師德”是幹好一切工作的根本，一所學校只有打造出一支師德高尚的教師團隊，才能開發出永不枯竭的精神能源。因此，新學年我們要嚴格落實縣局師德建設的“十不準”，把爲人師表作爲修師德、正師魂的重點。我們要建好師德展室，對照十個基本條件，充實展室內容，健全師德檔案，把渤海七年的發展歷史，歷年師德標兵的感人事蹟以圖文並茂的形式展示出來，作爲教育的素材激勵廣大教師愛崗敬業，無私奉獻。播放《春雨沙沙》的影片，參觀周主信同志教育展室，弘揚主信精神，以周主信同志的先進事蹟爲榜樣，以主信精神爲動力，消除工作中倦怠、散漫的現象。通過“十佳師德標兵”的評比，在全體教師中樹立自覺盡責、敬業愛生的典範，促進教師隊伍的健康成長。
2、校園安全工程
廣大教師要牢固樹立“安全工作無小事”的思想，防患於未然，把學校安全工作爲“重中之重”抓細抓實，確保本學年安全事故爲零。
（1）逐級簽訂安全責任書。學校和分管主任，分管主人和班主任，班主任和任課教師都要簽訂安全責任書，明確安全責任，落實安全措施，切實把學校安全工作做好。
（2）加強門衛管理和領導值班。實行人員出入登記制度，對來訪人員經審覈同意後方可進入校園，學生在校期間大門封閉管理，師生憑假條經門衛確認同意後出校門。嚴格執行領導帶班值班制度，上學放學期間值班領導在校門配合公安機關維持秩序，確保學生安全。
（3）落實學生上課和住宿生就寢點名制度。教師上課前先進行人數清點並作好記錄，對無故未到學生及時通知家長。生活教師在學生就寢前進行點名做好登記，對無故未到宿舍就寢學生及時通知班主任。
（4）強化師生安全意識。通過主題班會、專題報告會等形式對師生進行自然災害、交通安全、食品衛生安全、防溺水、防火、防盜、擁擠踩踏等安全知識教育，增強師生的安全意識。教育學生講團結講和諧，互幫互助，根除校園暴力，確保校園和諧平安。
（5）定期進行安全演練。完善各類應急預案，提高學校處理突發事件的能力。開學後組織學生開展一次緊急疏散演練，提高學生的自護自救能力。
3、教學創新工程
新的學期，學校將制定促進教學研究的有效的獎懲辦法，形成有活力的激勵機制，採取獎勵與鞭策相結合的'方式，鼓勵教師善於抓住教學過程中遇到的實際問題，積極、大膽地進行課堂教學改革，引導老師們勤於鑽研、樂於實踐並善於總結。教務處、各教研組負責組織創新課堂的聽評、研討，並幫助教師進行歸納與總結，使之形成可操作的模式與可借鑑的理論，然後在校內推廣。對具有更廣泛借鑑意義的成果，學校積極上報縣教研室。通過不懈的努力，力爭做到人人有研究，組組有課題，打造一支科研型的教學團隊，讓科研興教在渤海中學蔚然成風。
（1）在深化全縣“學案導學-合作探究-當堂達標”教學模式的同時，學校將進一步實踐並完善我校“班組合作，組排競爭”教學模式的研究，形成經驗報告，在學校大面各推廣。
（2）力爭一年內，以學科爲單位，都能建立起自己的課題研究庫，並有初步的研究成果；未來三年內，打造出具有渤海特色的高效課堂教學模式。
（3）在面向全體學生的基礎上，根據我縣今年會考情況與我校實際，我校要在“促優”上下大力氣，尤其把九年級的優秀生培養當成一個課題去研究，從真正解放優生入手，把他們從繁重的作業中解放出來，從低效高耗中解放出來，讓他們有更多的自由，自主支配時間，自主探究，自主學習。
（4）、國小部利用今年調入的優秀教師資源優勢，闖出一條“減輕學生課業負擔，打造高校課堂”的新思路、新模式，充分激發教師、學生的潛能。在學生管理上“低起點、小步子、高標準”，積極推進班級自主化、精細化管理、以規範學生的課間行爲作爲切入點，加強禮儀教育，培養學生說話、學習、做事等方面的素質，進而使學生養成良好的學習生活習慣。
4、校本教研工程
本學年，學校從切實減輕學生的課業負擔入手，提高教師業務水平，打造有效課堂，追求高效課堂。新學年的校本研訓要從以下幾個方面入手。
（1）落實《慶雲縣中國小教學常規基本要求》，繼續深化對“學案導學-合作探究-當堂達標”教學課題的研究與實踐。要在集體備課的規範細緻上下功夫，創新學案的內容與形式，創造性地運用學案，使學案真正起到引領學生自主學習的作用；在練習的設計上強調精選，在作業的佈置上，強調層次性。切實把學生的主體地位體現出來。落實好聽評課制度，把學科組內聽課與校級“精品課展示”結合起來，促進教師業務水平的提高。
（2）學校牽頭帶領教師走出校門，到濟陽敬業園中學，平原三中，臨沂洛北中學聽課觀摩學習。與濟陽敬業園中學結成友好學校，學他人之長，補自己之短；利用與山師二附中合作辦學的優勢，分批派本校的骨幹教師去掛職學習，取經尋寶，把寶貴的教學與管理經驗帶回渤海，提高教師教學水平，共享省級優質資源。
（3）鼓勵教師挖掘提煉校本教材。教師在工作的同時，要結合所任教學科的特點及學生的認知特點，作搞好校本教材的挖掘和提煉，不斷拓寬認知領域。
（4）啓動“渤海名師”推選工程，響應縣局“立標、學標、達標”的教學方針。通過開展“拜師帶徒，青藍同盛，互幫互學，齊頭並進”活動、羣體教研活動、教師基本功達標活動，提高教師的教育教學實踐能力。
5、班級自主化、精細化管理工程。
本學年，學校將繼續抓好班級自主化、精細化管理並使之深化。德育處要發揮學生會作用繼續抓好學生日常行爲規範的檢查評比，新學年要把檢查重點轉移到宿舍內務的管理上，加強宿舍文化建設和禮儀教育，根除不按時作息、大聲喧譁、內務髒亂等不良現象，做到“人要精神、物要整潔”，讓我們的學生成爲一個會生活、有品味的人。通過國旗下講話、主題班會對學生進行理想信念教育，引導學生樹立正確的人生觀、價值觀。把感恩教育作爲德育工作的切入點，做好感恩教育班會的評比、推廣工作，設計出系列感恩教育活動，通過真正打動學生內心的活動，讓學生學會感激父母的養育之恩、感激老師教誨之恩、感激同學的愛心相助、感激社會的關愛。要把學生管理的着眼點從規範學生的行爲到關注學生的心靈，充分發揮我校師資優勢對學生進行心理健康教育，開闢心裏輔導站，進行專題心理講座，解決學生心理困惑、疏導不良情緒，使學生以健康的心態、活潑的性格、開放的思維投入學習和生活，以班級管理的規範科學，帶動班級學習成績的整體提高。
團委要發揮好團組織的作用，辦好校刊、校報和校園廣播，協助德育處做好每週一次的升旗儀式，規範師生行爲，確保升旗儀式的莊嚴。開展好“十佳團幹部”、“十佳學生幹部”的評比工作，以榜樣的力量去引領全體同學。藝體組要開展豐富多彩的文體活動，豐富學生的課餘生活。精心設計活動內容、創新活動形式、挖掘活動的教育功能，以高水平高質量的活動提高學生的參與意識、創新意識、協作意識和審美情趣。深入開展好陽光體育運動，保證學生每天至少一小時的體育鍛煉時間，進一步提高對兩操作用的認識，在精氣神上做足文章，使之真正成爲我校一道靚麗的風景。
班主任要充分重視主題班會的輿論導向作用，重視班歌、班訓、班級誓言等形式的感染作用，重視班委的建設，發揮好學生的自管功能，重視班風、學風、班級文化建設，通過多種形式培養學生正確的審美觀、價值觀、人生觀，爲學生的心智發展提供良好的氛圍。要重視衛生保潔工作，尤其要加強校園的衛生保持，重視環境育人的作用和良好生活習慣的培養。
6、書香校園創建工程
爲了營造濃郁的校園文化氛圍，突出學校“書香校園”特色，全面提升學校創新力和競爭力，促進學校的可持續發展。本學年，我校仍將以“經典誦讀”活動爲抓手，以推行閱讀型年級組、閱讀型班級、閱讀型教師和閱讀型學子建設爲主線，開展更全面、更深入的書香校園建設活動。同時，安排專人抓好校刊《渤海風》的編輯出版工作和小記者站的有效運行，進一步改革“渤海之聲”校園廣播的內容與形式，營造一種“書聲朗朗，書香滿校園”的良好氛圍，使閱讀成爲渤海師生的自覺行動和生活需要。積極倡導“我與好書同行”的思想，努力踐行“我讀書，我快樂，我成長”的理念，養成良好的讀書習慣，多讀書，讀好書，好讀書，提高讀寫能力，夯實文化底蘊，陶冶美好情操。
各位領導、老師們、同學們：“激情成就夢想，奮鬥創造未來”，人生只有奮鬥纔會成功，只有拼搏纔會精彩。20xx -20xx學年的奮鬥目標已經確立，讓我們以“幹就幹第一、爭就爭一流”的氣魄，以只爭朝夕咬定青山不放鬆的精神，大膽創新、銳意進取、紮實工作以更大的作爲，更顯著的成績，書寫渤海中學新的輝煌！
謝謝大家！
教師節講話稿8
尊敬的各位領導、老師、親愛的同學們：
春華秋實，歲月如歌。金秋九月，第X個屬於我們的節日—20xx年教師節即將來臨。作爲教師，我們每個人都會因培養的學生一批批地走向社會而感到欣慰，教書育人，甘爲人梯是教師這個職業的神聖責任；作爲園丁，深感肩上擔子更重，有更多的學生需我們去培養，去培養他們學會做人、學會做事，引導他們主動學習和思考，爭取順利完成學業。因此，教師又意味着付出，要付出愛心和耐心，需要我們用嚴謹治學、嚴格教學的態度和良好的師德風範去影響我們的學生。在此，我謹代表學校領導和全體學生向默默耕耘、辛勤工作的廣大教職員工緻以節日的祝賀！感謝大家在過去的日子裏對學校的發展所付出的辛苦和做出的貢獻！對新加入的教師表示熱烈的歡迎，你們的到來，爲學校增添了新的活力！
百年大計，教育爲本；教育大計，教師爲本。教師是教學生產力中活力的因素，尊師重教中華民族的.傳統美德，是培養優秀人才的重要前提，我們要在學校營造濃郁的尊師重教氛圍。教師就象蠟燭一樣，燃燒自己照亮別人，默默地在自己的崗位上耕耘，無私的奉獻着自己。一支粉筆，能點撥知識王國的迷津；三尺教鞭，能指點通向理想的道路；一塊黑板，記下你們的無限深情；一個講臺，輝映着你們的艱辛。父母給了學生生命，你們給了學生靈魂。
學校正處於發展的黃金時期，我們正面臨着前所未有的大好機遇，學校的基礎設施在逐步改善，辦學規模不斷擴大，學生數量逐年增加，這爲我們培養更多優秀人才奠定了堅實的基礎，也爲廣大教師充分施展才華、勇於創新、大展宏圖開闢了廣闊的空間；同時應該看到，我們也面臨着前所未有的巨大挑戰。學校辦學硬件設施需進一步完善，師資隊伍的數量、結構都需進一步改善，學生就業的壓力越來越大，高校之間的競爭壓力日加凸顯，規範辦學、內涵發展、質量建設容不得我們有絲毫懈怠且任重而道遠。
讓我們一如既往的發揚甘於平凡、樂於奉獻的優良傳統，深入細緻的做好本職工作，講團結、講協作、講奉獻，爲社會培養更多的優秀人才！爲學校進一步發展做出自己應有的貢獻！
最後，衷心祝願各位教師節日愉快、身體健康、闔家幸福！
謝謝大家！
教師節講話稿9
尊敬的各位老師、同學們：
大家好!
金秋送爽，佳果飄香，在這喜慶祥和的美好時刻，我們共同迎來了第28個教師節。在這樣一個特別的日子裏，站在這裏發言，我心中有一份別樣的激動。我爲曾經身爲九中的學生而感到驕傲，我爲現在身爲九中的老師而感到自豪。
有人說，老師是梯，以偉岸的身軀託着學生稚嫩的雙腳，一步步攀高、向上;有人說，老師是紅燭，以不滅的信念爲學生照亮前進的道路，引領他們劈波斬浪;還有人說，老師是渡人的小船，把一批批學生送往知識的彼岸……用這些語言形容我們九中的老師毫不爲過，我接觸過的每一位教師的事蹟都可以編撰成一部感人至深的鉅著，他們的模範行爲都能譜寫成一首首動人心魄的愛心史詩!多少個靜謐的.夜晚，他們筆耕不輟。有時，爲了備好一堂課，研讀教材好多遍;有時，爲了完成學校交給的緊急任務，不得不放棄盼望已久的休息日，熬紅雙眼直到東方已曉。數不清的晨曦暮靄，他們奔忙在兩點一線上，爲教學的一點疏漏而反思，爲學生的丁點小事而較真。夜靜更闌時，還爲班級的發展輾轉反側。甚至家人或自己生病時，都不捨得休息，害怕耽誤同學們的課程。
回望二十年前，年少懵懂的我正是在九中這些無私奉獻的老師們精心呵護，耐心教育下走進高等學府的，也正是他們愛崗敬業的精神，堪稱楷模的高尚師德感染了我，讓我喜歡上了這由智慧、情感、信念、理想融匯成的三尺講臺。我崇拜講臺的高尚聖潔，在這裏，會生出一種無言的神聖與莊嚴;我仰慕講臺的淡泊寧靜，在這裏，會有一種擺脫了世俗喧鬧的踏實與坦然;我感謝講臺的饋贈磨鍊，在這裏，會有一種自我昇華的愉悅與激勵。就像那首歌唱的一樣“長大後我就成了你”，今天我有幸接過前輩的接力棒，繼續百年九中的傳奇。
作爲大家的學長，我想對高一的新同學說：你們是學校新鮮的，充滿活力的血液，張開雙臂擁抱你們的九中，更是鍾靈毓秀，底蘊深厚，奕奕良師，薈萃於此。學長、學姐從這裏起步，折蟾宮之桂，追蓬萊之陽，今天的你們，要有攀登書山，遨遊學海之豪情，以苦作舟，以勤爲徑，將來的成功人生將從這裏起航。
我還想對高三和九年級的同學們說，我們是等待破繭的彩蝶，是準備接受畢業洗禮的海燕，是將要在考場上破釜沉舟，捨我其誰的戰士。今天是我們恩師的節日，也是我們誓師的時刻，夸父逐日，道渴而死，精衛填海，矢志不渝，面對畢業考場，我們要在困難面前，絕不低頭，挫折面前，絕不彎腰，今日我們以九中自豪，明日九中以我們驕傲，同學們，長風破浪會有時，直掛雲帆濟滄海。同學們，前所未有的輝煌將由我們來創造。
作爲大家的老師，我代表學校向同學們做出幾點保證：
一、要愛崗敬業、關愛學生，把全部精力和滿腔真情獻給教育事業，做愛崗敬業的模範。
二、要刻苦鑽研、嚴謹篤學，不斷提高教學質量和教書育人本領。
三、要勇於創新、奮發進取，踊躍投身教育創新實踐，積極探索教育教學規律，更新教育觀念。
四、要淡泊名利、志存高遠。甘爲人梯，樂於奉獻，，努力做受學生愛戴的好教師。
最後我代表九中所有畢業的和在校的同學們衷心的向老師們道一聲：老師您辛苦了，祝您節日快樂。
教師節講話稿10
尊敬的劉書記、尊敬的王校長、親愛的教師以及後勤師傅們：
今天是第23個教師節，我代表學區黨政領導以及全體工作人員，來向你們表示誠摯的敬意、衷心的感謝、熱烈的祝賀。
剛纔聽了王校長鼓舞人心講話，我們感到42中的會考成績年年在穩中有升，不但爲學區贏得了榮譽，也爲油田教育中心添了光彩。我們感到42中是在先進的辦學理念與切合實際的管理實踐交互作用中不斷髮展的，不斷提高成績的，不斷贏得信任的，可以說你們觸摸了輝煌，體驗了成功。這源於有一個既踏實肯幹，又有思想的校長，有一個團結奮進的領導班子，有一支愛崗敬業的教師隊伍，有一個熱心服務教學的好後勤，有一套行之有效的管理制度。
現在隨着外圍油田的搬遷，42中得到了發展的良機，是機遇更是挑戰，42中不但要做大，更要做強。爲此在這裏提出二點希望：
一、希望42中的領導和教師常懷一顆感恩的心，充滿一顆熱愛的心，不斷地在學校管理和教書育人過程中提升自己，完善自己，超越自己，在成績面前更要看到差距。
二、希望42中的領導和教師能做到“五要”：
1、要保持高度熱情。把全身的每一個細胞都調動起來，完成內心渴望完成的'工作。
2、要有更強烈的責任心。因爲責任意識會使人儘快成熟，更加卓越。
3、要進一步加強學習。要養成學習、記錄、練筆的習慣。做到這一點，必會厚積薄發。
4、要及時反思。反思在專業成長中起着重要的作用。要養成反思的習慣，培養反思的品質，常反思差距。經歷就是財富，差距也是財富。要相信“我行”、“我能行”，更要了解“我不行”。“我不行”是一種提醒，是在提醒自己還有差距，只有承認差距才能想辦法縮小差距，才能超越。
5、要創新。沒有創新就沒有出路，創新與學習、反思是分不開的。
謝謝大家。
教師節講話稿11
親愛的老師和同學們：
大家好！
值此xx教師節之際，請允許我代表全體學生向全體教師致以節日的問候：老師，您辛苦了！老師，大家都說你培養了祖國的棟樑。但我想說，你是祖國的棟樑。是你們支撐了我們這一代人的脊樑！
你就像一根紅燭，把所有的熱和光都給了年輕一代！你的性格和精神可以用兩個字來概括：——燃燒！繼續燃燒！你的講座如此豐富多彩。每一章似乎都在我面前打開了一扇窗，讓我看到了一個五彩繽紛的新世界.你就像不知名的根，讓小樹茁壯成長，讓枝頭結出豐碩的果實，卻不求任何回報。
你給了我們一把生活的尺子，讓我們每天量一量。你給了我們一面模範行爲的鏡子，這樣我們就可以從各地的例子中學習。你是那座橋，爲我們連接着被切割的山脈，讓我們走向收穫的巔峯。你是一棵青藤，堅韌而纖細，指引着我們在懸崖頂採集靈芝和人蔘。
: left;">假如我是詩人，我將以滿腔的.熱情寫下詩篇，讚美大海的遼闊和深遠。並把它獻給您——我的胸懷博大，知識精深的老師。教師是火種，點燃了學生的心靈之火;教師是石級，承受着學生一步步踏實地向上攀登。這無私的奉獻，令人永誌不忘。
春蠶一生沒說過自詡的話，那吐出的銀絲就是丈量生命價值的尺子。敬愛的老師，您從未在別人面前炫耀過，但那盛開的桃李，就是對您的評價。您的愛，太陽一般溫暖，春風一般和煦，清泉一般甘甜。您的愛，比父愛更嚴峻，比母愛更細膩，比友愛更純潔。您的愛，天下最偉大，潔。
螢火蟲的可貴，在於用那盞掛在後尾的燈，專照別人;您的可敬，則在於總是給別人提供方便。是誰把雨露撒遍大地?是誰把幼苗辛勤哺育?是您，老師，您是一位偉大的園丁!看這遍地怒放的鮮花，哪一朵上沒有您的心血，哪一朵上沒有您的身影!
親愛的老師，我們衷心祝願您幸福快樂到永遠!
謝謝大家!
教師節講話稿12
大家好！
首先，請允許我向在座各位教育界的同仁們致以節日的問候！向對我們龍小以及我個人給予親切關懷、無私幫助、辛勤培養的領導和老師們，表達最誠摯的感激和最衷心的祝福！
今天，我能同我們片區的優秀教師、優秀班主任和領導同志們在一起，共同慶祝第二十二個教師節，我感到十分榮幸。這要感謝教工組的領導們給了我們一個相互學習、相互交流的機會 。人生如夢。和我同齡的老師們，二十一年前的今天，我們大多還是作爲國小生，和老師們一起，迎來了第一個教師節，九月的金秋，空氣中瀰漫着感念師恩的氣息，老師們臉上幸福燦爛的笑容至今映在腦海裏；十一年前的今天，我們是作爲“準”教師，在爲老師們奉上鮮花與掌聲的同時，對未來的九月，我們多少有些憧憬與期許，或許揣着忐忑與猜疑；而十一年後的今天，我們已經作爲光榮的人民教師站在這裏，經過近十一年教壇的磨礪，站在這裏的，還有一顆顆平和、堅定而充實的心！
沿着近十年的教壇之路走來，我們也曾有年輕氣盛的躁動、有淺嘗甘霖的欣喜、有屢遭挫折的'痛楚，也有不眠不休的焦慮。從作爲一種職業，到把教師當作一種理想與事業的追求，一種挑戰自我、完善自我的方式，其間的過程，苦樂自知。
是孩子們清純的眼眸給了我們力量，是領導關切的話語給了我們力量，是同事們的微笑給了我們鼓勵，是家長的信任給了我們信心。讓我們勇敢的去戰勝一切困難，去體驗教育生命的真諦。我想，作爲一種職業，教育，最能夠吸引我們的，莫過於在我們伴隨孩子們共同經歷的從幼稚到逐漸成熟的生命歷程中，我們同樣也體驗着成長的艱辛與歡樂，真正體會到教師是光榮的、教書是嚴肅的、講臺是神聖的；
教育情感的投入、教育觀念的轉型、教學方式的變革、教學藝術的創新……不斷迸發的創新火花，不斷涌現的改革激情，在教育教學的領域，我們捕捉到新的時尚與流行。於是，教育改革，成爲一種新的生活方式，躁動的心變得平和、充實而愈發堅定！我們在人生價值的座標系上，不再是一個個漂移不動的虛點，神聖的工作履歷表上，有我們崇高的誓言與約定！我們將繼續爲打造“高素質、有特色”的片區教育模式而奉獻自己的力量，爲早日把銅梁建成文化教育大縣而揮灑無悔的激情！
教師節講話稿13
尊敬的各位領導、各位老師、同學們：
大家下午好！
在這收穫喜悅和幸福的季節裏，我們迎來了第31個教師節。這是一個令人感動的日子，此時此刻，無論用什麼方式、也難以表達我們對老師的感恩之心！在這裏，請允許我代表全體同學，向老師們致以節日的祝賀。讓我們道一聲：“老師，您辛苦了！”
從古至今，尊師重教一直是中華民族的優良傳統。任何人的成長和成才，都離不開老師的培養；社會的每一點進步和更新，無不飽含着老師的辛勞和奉獻。因此，老師被稱爲人類靈魂的工程師，辛勤耕耘的.園丁。如果說花的事業是美麗的，果的事業是尊貴的，那麼，教師所從事的或許恰似根的事業吧！他默默地供給着枝葉的生長，他無私的付出着，奉獻着，從不露出地面來炫耀自己；只是期待用自己的奉獻來成就花的美麗，果的尊貴，這纔是世界最平凡最偉大的事業。
還記得，每當我們在學習中遇到困難時，是老師幫我們答疑解惑，供給我們終生受用的寶貴財富，此時他們彷彿是我們手中的百寶箱；在人生旅途中，當我們彷徨，找不到正確的前行方向時，是老師帶領我們走出困境，此時他們又像是一盞指路明燈；在我們感到孤獨無助時，又是老師陪在我們身邊，給我們溫暖，此時的他們又彷彿是可供依靠的溫馨港灣。我們是幸福的，因爲我們生活在愛的海洋中：父母之愛，讓我們感受到養育的艱辛；朋友之愛，讓我們體會到互助的溫暖；而教師之愛，讓我們享受到了不求回報無私關愛的博大。
我們不是詩人，無法用詩的語言描繪教師，我們也不是畫家，能夠潑墨丹青，全神地勾勒老師的容貌，我們更不是個作家，能夠以華麗的詞藻形容教師。在這特別的日子裏，或許只有尊敬老師，認真學習，取得好的成績，將來的某一天在事業上做出成就，纔是我們獻給老師最好的禮物。
最後，請允許我再次代表全體同學向我們敬愛的老師們，致以最衷心的感謝、最崇高的敬意和最真誠的祝福，祝你們身體健康，工作順利，萬事如意！
20xx年9月10日
教師節講話稿14
親愛的老師們、同學們：
大家早上好！
站在鮮豔的紅旗下，我們又即將迎來了第34個教師節，在這幸福、溫馨而又激動的時刻，我代表全校的同學捧出我們最真摯的心，祝關心、愛護我們成長的全體老師們節日快樂、幸福安康！同學們，我想我們每個人都明白，是親愛的老師們，用心靈的陽光，撒向每一片新綠；用希望的雨露，滋潤每一個蓓蕾，給春筍拔節向上的力量，給雛鷹翱翔藍天的翅膀；是親愛的老師們，用熱情如春風，吹拂每一棵新苗；用摯愛如小溪，流向每個人心房；給心靈走向遠方的勇氣，給意志百鍊成鋼的堅強。
是老師用愛撫慰受傷的心靈，用真情扶起跌倒的希望；是老師用汗水編織美麗的花環，用勤勞奏響美妙的歌聲。讓我們感謝老師辛勤的`教育，感恩於他們諄諄的教誨，讓我們大聲的說：老師，您辛苦了！老師，謝謝您！
親愛的同學們，讓我們把對老師深深的愛，化作實際行動，尊重老師的勞動，認真上好每一堂課，作爲送給老師最好的禮物。
最後，再次祝全體老師們節日快樂！祝同學們學習進步！
教師節講話稿15
尊敬的各位領導、各位老師：
今天，我們在這裏歡聚一堂，慶祝第29個教師節。在此，我代表中心學校向全體教職員工緻以崇高的敬意和節日的問候，向各類“優秀教育教學工作者”和中國小教學成績突出的老師們表示熱烈的祝賀！
在剛剛過去的一學年裏，在教育局和鎮黨委領導的親切關懷和大力支持下，我校教育工作以科學發展觀統領工作全局，堅持“抓管理，提質量，保安全，促發展”的工作思路，創建和諧、平安校園，以育人爲目標，以教學爲中心，以課改爲動力，從抓規範入手，抓學生文明行爲習慣、學習習慣教育、全面提高教育教學質量。在全體教職員工的共同努力下，學校被評爲自治區級“德育示範學校”；
獲得自治區級“英語教師風采大賽”組織獎；被教育局黨委評委“先進基層黨組織”；學校“走進軍營，感受嚴明”國防教育活動圖片新聞在寧夏電視臺《新時空》欄目播出；與金銀灘復興學校聯手，在各自學校成功舉行了“同課異構”聯片教研活動；組織學生參加了市區教育局舉辦的《黨在我心中》大合唱比賽，獲第三名好成績。
教師李輝、田新、吳健、王小瑋老師分別在自治區、吳忠市區英語教師風采大賽中獲一、二等獎；王利雲老師在自治區物理創新大賽活動中獲三等獎；取得了較好的社會效益。
————張校長帶領10多位骨幹教師到河南永威考察學習，把先進、細緻的學校管理理念和具體做法引入我校，推動教學工作的發展。
———學校多次向鎮黨委、派出所、教育局反映五里坡等地走讀學生存在乘車安全問題，經市長現場辦公會議研究，增派8輛公交車投入運營，接送學生上下學，徹底解決了當地百姓上學難問題，同時徹底消除了超載、擁擠等交通安全隱患。
———加強門房、宿舍、餐廳管理，積極消除安全隱患，保證學校各項教育活動井然有序，正常開展。
———嚴格執行責任追究制。學校重點加強防火防盜、防食物中毒、防溺水、防交通事故教育。每逢旗下講話、班級晨會、主題班隊會、領導講話都提及安全教育。通過落實崗位職責，落實安全工作的各項措施，建立並落實了重大突發事件應急處理的措施。
———向民政局上繳“慈善基金”捐款13100元，向市第十一國小生病教師張桂珍老師捐款獻愛心活動，共捐款7530元，體現了教師良好的職業道德。
———組織教師參加教研室組織的語文、數學、英語、綜合學科“同課異構”競賽活動，鍛鍊了隊伍，增強了綜合學科“優質高效課堂”的時效性，並取得好成績。
———與金銀灘復興學校聯合舉辦了“同課異構”連片教研活動，雙方學校共開課20多節，教師們通過相互聽課學習、交流研討，探討農村學校“如何構建高效課堂”有效途徑。同時，兩所學校也在德育教育、環境建設、班級管理方面也做了有效的交流與探討。
———參加片區教研活動共58人次，組織人員到銀川、市區兄弟學校聽課學習149人次，校本培訓130人次，二級培訓3次，受益人數達120多人，使教師在課堂教和學的兩個方式上有了更大的突破，85%以上的教師都能用新的理念，轉變教學方式，指導學生參與學習，合作學習，主動學習，學會終身學習必備的方法和技能。
———加大投入，解決學校行政、課堂教學、學生生活所需要的設備設施。投入一萬多元，購置了米飯蒸車、電烤箱、竈臺，茶浴爐、切菜機等廚房設備；投資一萬餘元爲廚房吊頂、貼牆面磚、地面磚、加設水槽，粉刷餐廳、門房，徹底改造師生就餐環境。
移栽樹木200餘株，使操場變得更開闊了；栽種紫葉小檗、八寶錦天、金葉女貞等花草，美化了校園環境；投入一萬多元，將大門口兩側小紅磚清除，進行水泥地面硬化；加強對食堂的飲食衛生和飯菜質量的督查管理，加強對職工的管理，明確崗位職責，落實衛生措施，加強了飲食衛生的督查力度，飯菜質量、花式品種、服務態度等方面均有了明顯提高。也體現了後勤爲教育教學服務，爲師生服務思想。
在學校這塊育人的沃土上，傾注了老師們滿腔的熱忱和心血。你們無私奉獻的精神，將激勵學生們勤奮學習；你們作出的貢獻，學校將永遠銘記！學生們將以你們爲榮，學校將以你們爲驕傲，全社會將以你們爲自豪！讓我們用智慧、良心和責任共同鑄就扁擔溝教育更加輝煌的明天！
在這裏，我再次由衷地感謝全體教職工，是你們用勤勞和智慧爲學校的發展作出了貢獻！也是你們自尊自勵、學爲人師、行爲示範、熱愛教育、熱愛學生的高尚人格教育和影響學生，成爲他們健康成長的'指導者和引路人。
作爲教師，我們要自覺養成良好的師德。德，人立身之本。師德，教師立身之本，教師立身是因爲教師身上存有一份國家、民族、人類社會的責任，這份責任決定了教師在立身的同時，還要注意自己的一言一行，一舉一動對學生、對家長、對社會的影響。
身上有一份大責任，心中必有一份大愛，有大愛必明大恥，明大恥必有所爲有所不爲。只有這樣，才能以對國家、對民族、對社會的強烈責任感來從事我們的事業，真正培養出將來建設國家的棟樑之才。
教育事業是人類崇高的事業，教師是天底下無尚光榮的職業。我們全體教師要深刻認識自己所肩負的神聖職責和重要使命，教書育人，爲人師表，努力成爲當之無愧的人類靈魂的工程師。
由衷的希望大家勤奮學習，立足本職，關愛學生，努力工作，不斷提高教育教學質量，爲辦人民滿意教育作出新的更大的貢獻！
最後，祝大家節日快樂，工作順利，生活幸福，身體安康！
