隨着社會一步步向前發展，需要使用發言稿的場合越來越多，發言稿的內容要根據具體情境、具體場合來確定，要求情感真實，尊重觀衆。那麼，怎麼去寫發言稿呢？以下是小編精心整理的新教師發言稿，僅供參考，大家一起來看看吧。
新教師發言稿1
尊敬的各位領導、各位老師、親愛的同學們：
大家早上好！我叫陳丹丹，很榮幸，我能夠作爲新教師代表站在這裏發言。首先，我代表新老師感謝學校給我們一個實現人生抱負的機會和展示自我風采的舞臺。我爲能成爲這個大家庭中的一員感到無比的高興和自豪。現在，請允許我代表全體新教師向各位領導、老師和同學們致以新學期最美好的祝願和最誠摯的祝福！並對可愛的新同學們表示最熱烈的歡迎！未踏入茂峯，我就對茂峯有所瞭解。茂峯學校創辦以來，邁着堅實而穩健的腳步，走過了十年曆程。十年來，全體茂峯同仁以昂揚的幹勁和務實的精神，取得了許多驕人的成績！十年磨一劍，茂峯已初顯鋒芒！十年時間，茂峯向社會和學生家長交出了一份滿意的答卷。茂峯輝煌的過去令我們驕傲。除此之外，茂峯學校有着溫馨的校園氛圍、井然的工作秩序，還有校領導對師生無微不至的.關懷。想到以後將在這裏與老師們、同學們一起爲理想和未來拼搏，倍感責任重大。這對於我們新教師來說，更意味着鞭策、責任和使命。
作爲新教師，青春是我們的資本，自信是我們的個性，拼搏是我們的誓言。我們年輕，我們渴望成長；
我們年輕，我們豪情滿懷。當然，因爲我們年輕，我們也有困惑，剛離開大學，工作經驗不足，我們深感育人教書的道路上，還有很多路要走。但我們相信，有領導們無微不至的關懷，有老教師們的熱心幫助，我們一定能克服前進道路上的困難，超越自己，儘快成爲一名合格的優秀的人民教師。
在新的學期裏吧，我們將本着“對學生負責，對學校負責的態度”嚴格要求自己：在教學上，我們將做到精心備課，認真上課，勤奮務實，虛心向老教師請教，站穩課堂，提高課堂效率，爭取在最短的時間讓自己的教學工作步入正軌。
在工作中，我們將積極發揚“團結合作，敬業奉獻”的精神，愛崗敬業，勤肯工作，想學生之所想，急學生之所急。多聽課，多思考，爲學校創建市一級示範學校貢獻自己的一份力量。
我們相信，我們一定不會辜負學校領導和老師們的期望，我們將以滿腔熱情投入到工作中去，將一片愛心奉獻給學生，在茂峯實現我們的人生價值。
最後，我代表新教師衷心地祝願同學們健康成長，學有所成！祝願各位領導、老師身體健康，工作順利！
祝願我們的學校越來越好，越辦越輝煌！我的演講完畢，謝謝大家。
新教師發言稿2
各位領導，各位老師，各位來賓，全體同學：
伴隨着金秋的腳步，第xx個教師節就要來到了，今天我們在這裏舉行慶祝教師節大會，面對xx名學生，xx名教職工，還有xx名在百忙中來參加大會的領導外賓，我們感到無比振奮。在這歡慶的日子裏，我們欣喜地看到我校形勢同油建公司形勢一樣進入了歷史上最好的時期。
在過去的一年裏，我校在xx公司黨政領導關懷下，在區政府，教育局，公司普教中心的直接領導下，全體師生員工以校興我榮，校衰我恥的主人翁精神，時刻把德育擺在首位，始終圍繞教學這個中心工作，狠抓管理，從嚴治校，圓滿完成了各項工作任務並且取得了比較明顯的成績。xxx的師生大合唱，先後四次在公司舞臺上演出，展現了師生團結奮進的嶄新面貌。教師在市級以上教學活動中獲獎xx人次，特別是今年全市優秀課賽講中，我校有xx名榮獲教學能手光榮稱號，xx名獲區級教學能手光榮稱號，我們的獲獎比例居xx公司三所中學之首。學生參加市級以上學科競賽有xx人次獲獎。今年九年級畢業生xxx人升入重點高中x人，普通高中xx人，中專xx人，技校xx人，升學人數xxx，升學率達xx%，超額完成公司下達指標的xx%，比去年提高xx%。學校決定獎勵九年級年級組xx元。
悠悠歲月，難忘師生情意，點點小事展現園丁精神。教師的職業固然是默默無聞不等於碌碌無爲。教師在下一代身上傾注的愛是至高無上的。以xx爲代表的模範教師的`無私奉獻精神是感人至深的。希望全體教師都能像xx、xxx兩位老師那樣，對學生全面負責，就象一盤磨整天圍繞學生轉。教師的物質生活雖不富裕可在精神生活他們是百萬富翁，因爲他們的豐碑就樹立在學生的心坎上。
一個學校要有名氣，一個教師要有志氣，一個學生要有士氣，三氣貫通，教師一定能得到昇華，學生一定能得到發展，我們xx也一定能和油建公司一樣再度輝煌。
新教師發言稿3
尊敬的各位領導、老師：
大家好！我很榮幸在這裏發言，首先，請允許我代表全體新教師向在場的各位領導、老師致以本學期最美好的祝願和最真摯的祝福！作爲一名新教師，我深知自己在起步階段存在諸多不足，我的業務水平有待提高，教學經驗有待豐富，知識領域有待拓寬。在工作中我總會碰到各種各樣的困難，但作爲一名新教師，年輕就是資本，現在正是學習的時候，我會在學習的過程中變得成熟，我會盡快的適應新的工作環境，爭取在最短的時間內讓自己的教學工作步入正軌，早日成爲一名優秀的人民教師。
在教學實踐中我深刻的意識到，要想提高教學質量，首先要立足課堂，教師要從常規課上要質量。“研在課前、探在課中、思在課後”這幾句精闢的話一直指導着我的教學思想，儘管課時任務重，我仍盡力精心預設每一節課，創設輕鬆愉悅的情境進行教學，與學生共同學習共同交流共同進步。雖然工作不久，但我從老教師那裏積累了不少教學經驗，學生的合作意識和合作能力得到大大的增強。
一、關注學生的參與過程及參與能力。
我認爲在課堂教學中，教師要關注學生在參與過程中所表現的質疑精神，從無疑到有疑，小疑則小進，大疑則大進。要讓學生帶着問題走進課堂，帶着問題走出課堂，時常探究。要讓課堂教學中生成的問題推動課堂教學過程，讓學生參與過程成爲主流。在學生參與過程中，教師要精心設置問題，合理安排，解疑、質疑。讓學生的參與及參與過程中的生存既是意料之外，又是情理之中。
要在課堂教學中，發揮學生的自主性，就要讓學生參與，讓學生在活動中把感受到的、觀察到的、想象到的用自己的話歸納出來，然後在合作、協調、討論及在教師的引導下，作出正確的判斷。要真正讓學生參與學習的進程，教師在課前要做好課前準備，也要佈置學生按每節課的要求，做好課前準備，帶齊實驗器具，然而在課堂教學中學生依照提示就能熱熱鬧鬧參與到教學活動中去。
二、多一點活動時間“我聽說了，就忘了；
我看見了，就領會了；
我做過了，就理解了。”這句名言突出了“做”的重要性，深刻地
揭示了“探求的.意義在於經歷”。在工作不足一月，我做了各種努力讓學生在課堂上動手實踐，成爲展示他們探究活動成果的舞臺，成爲學生獲取知識的樂園。但如果沒有爲學生提供充足的活動時間作爲保證，一切都是空談。因此沒講完一堂課，我都會讓學生運用已有的知識，自己獨立思考，去解決各種各樣的問題，去經歷探索研究的過程，發揮他們的創造潛能。
三、設計多種活動內容，豐富學生參與的方式。
豐富學生參與的方式，就是改變過去以教師講、學生聽，死記硬背的教學手段。科學課教材的特點非常抽象，要讓學生在觀察實驗中發現祕密，獲取新知識。如果教學中只是老師講、學生聽，就會顯得很不協調，太乾癟了。如在課堂教學中引導學生自主學習，用多種感官去觀察體驗感悟。在教師的指導下，勤於動手動腦，仔細觀察，就會獲得新的科學理念。
國小科學課程是以培養科學素養爲宗旨的科學啓蒙課程。學生對周圍世界有着強烈的好奇心和探索慾望，他們樂於動手操作具體形象的物體。我們要通過科學教育使學生學會用科學的思維方式解決自身學習、日常生活中遇到的問題，全面提高學生的科學素養。因此，不能把上下課的鈴聲當作科學課教學的起點和終點，而要在科學課堂上多做工作，讓科學課堂處處充滿科學創新的活力，成爲科學的殿堂、開放的場所、創造的樂園。在今後的教學工作中，我一定會更加勤於鑽研，勇於探索，把科學教學工作做得更好。
我相信，有各位領導和老教師的言傳身教，以你們深厚的思想內涵，豐富的文化知識，精湛的教學技藝，再加上我們誠懇認真的學習態度，不斷進取的工作熱情，我們一定會在最短時間內取得最大的進步，我們一定不會讓給予我們殷切期望的領導和老教師失望的，請相信我們！謝謝大家！
新教師發言稿4
尊敬的xx校長、各位領導和各位同仁：
大家好!
我是xx學院的教師xx。在此提前祝各位老師節日快樂! 我要講有三點意思：榮幸，感謝，承諾。
1、榮幸
很榮幸能加入xx大家庭。xx大學是一所擁有優良辦學傳統並取得了豐碩辦學成果的高校，多年來，xx大學以其優異的教學質量、傑出的社會貢獻，贏得了社會的廣泛讚譽，一年比一年的錄取分數高就是最好的證明。xxxx大學校園環境清幽雅緻，學習學術氛圍濃厚，在“嚴謹、和諧、求實、創新”的環境裏，我們真切感受到學院的.包容、自由、創新與和諧。學院爲我們提供了一個充滿活力的工作平臺，創造了一個互幫互助、其樂融融的生活環境，我爲能成爲這個大家庭的一員倍感榮幸和自豪，同時也會更加珍惜這個工作崗位。
2、感謝
感謝學校給我提供了一個實現人生抱負的機會和展示自我風采的舞臺。在報到、工作等過程中，充分感受到了學校領導、同事的嚴謹和專業的態度、開放和包容的心態、熱情和耐心的服務。同時，學校對新教師週轉房安置、提供購買房源、課程安排儘量考慮新進教師的實際情況等舉措，也讓我們切實體會到學校對師資隊伍的重視。
3、承諾
作爲xx大學的新成員，除了儘快地適應新角色和新環境外，更會時刻謹記：學高爲師，身正爲範。我承諾在以後的教學科研工作中，以最誠懇的態度，最大的熱情投入到工作中，傳承發揚“至善窮理”精神，愛崗敬業，求實創新，真正成爲學生的良師益友，做到教學業務合格、科研水平過硬和道德修養高尚，做一個真正的xx(大學)人。
謝謝大家!
新教師發言稿5
尊敬的各位領導、老師，親愛的同學們：
大家上午好!
金秋送爽、丹桂飄香，大家滿懷希望，帶着憧憬，懷着激動，攜着興奮,又重新回到了久別的校園。一起慶祝育學今秋的開學。
作爲學的一員，我們感到無上榮光。因爲育學有一個開拓進取、求真務實的領導班子，有一個優秀的教師團隊。育學處處洋溢着青春的活力，有着勤奮、求實、創新的良好校風，我們每一個人都爲此感到由衷的高興和無比的自豪。
展望新的學期，是新的起點，是新的希望，是新的旅程!作爲教師，我們早已做好了準備：學而不厭，不斷提高業務水平和業務素養，使自己在教育教學的崗位上不斷進步，不斷提高;我們會以敬業務實的工作精神開拓進取;愛崗敬業，立足於講臺，向課堂教學要效率、要質量;爲人師表，樹立正確的思想，培養高尚的情操，在辛勤耕耘的學校大舞臺上，做一名品、德、才、行優秀的教師。
我們願傾我們所能，全力以赴，去教育好每個學生。因爲選擇了這個職業，就註定我們的夢想與榮譽都與學生連在了一起。同學們，你們是幸福的，我們就是快樂的;你們是進步的，我們就是欣慰的;你們是成功的，我們纔是優秀的。我們願在學生成長的.道路上無私的撒播陽光雨露，爲每一個學生的奮飛插上有力的翅膀，讓你們飛得更高，更遠。
同學們，學記錄下了你們的成長曆程。歡笑與淚水，耕耘與收穫，每一個日夜串起來的足跡就是你們奮鬥後留下的印記，也是你們成功的起點。育學的老師每時每刻都在用無私奉獻精神，期待着你們的全面發展，期待着你們的健康成長。
同學們，在新的學期，我也真誠的希望全體同學，一定要樹立遠大的理想，學會做人，學會做事，學會生活，學會學習，自尊自愛，自律自強，養成良好的學習習慣，良好的生活習慣。
大浪淘沙，方顯真金本色;暴雨沖刷，更見青松巍峨!經過工作磨礪的我們和經過學習磨練的你們，會更加成熟、穩重和自信。在新的學年裏，我們心中更是充滿了期待：期待着下一個學年的累累碩果。
最後深深地祝福我們育學全體教師節日愉快!工作順利!身體健康!祝願同學們在新的學年裏學習進步，快樂成長!祝我們育學蒸蒸日上，燦爛輝煌!
謝謝大家!
新教師發言稿6
各位領導、老師：
大家下午好，今天很高興能夠在這裏和大家共同交流班主任工作經驗，一轉眼的時間，雖然這幾年一直在擔任班主任工作，但是應該說我還是一個剛剛入門的初學者，經驗談不上，但是在這幾年的班主任工作中還是有一些比較深的體會，下面就將這些體會和大家交流一下：
一、班風建設
許班風是一種無形的力量，它可以潛移默化的影響全班同學的思想和行爲，對於整個班級的成長和發展起着非常重要的作用。建立良好的班風我認爲應該從以下幾方面入手：
1、要想樹立良好的班風，在班風建設中班主任要通過班會、公共活動等大造輿論，來強調班風的重要性，強化每一個學生的集體意識。特別是在每年新生入學教育時，班主任要讓集體榮譽感、集體責任感深入到每名學生心中，並通過同學相互之間對集體的榮譽感來監督、約束學生，以便爲以後的班級工作打下一個堅實的基礎。
2、班風是班級成員的一種自覺行爲，而規章制度是帶有強制性的。但任何自覺行爲都是在規章制度的強制執行的基礎上經過努力逐步發展而來。因此，在新生入學教育時，我都要組織他們認真學習《安順職業技術學院學生管理手冊》尤其其中各項關係同學們切身利益和今後發展的規章制度，並且以《學生管理手冊》爲標準結合班級的實際情況制定了班級行爲規範、班級獎懲規定、班級考勤制度和班級請銷假制度等等。目的就是要通過校規、校紀、班規、班約，使班風的形成有規可循，從而加快班風建設的步伐。另外製定的'這些制度要嚴抓落實，不能使這些制度成爲一紙空文，在上學期我就上報了04（1）的幾名曠課次數過多同學，並要求繫上分別給予警告處分，在繫上進行了通報批評，這對這幾名學生起到得很好的警告教育作用，並且對班裏的其他蠢蠢欲動的學 1
生也起到了很好的警示作用。
3、一個班的學生，素質水平是參差不齊的，爲了進一步推動班風建設，樹立正反兩方面的典型是非常必要的。
（1）對於這一點，尤其是對於正面典型，比如，每學期成績前三名的學生、無缺曠記錄、積極參加學校、系裏組織的各項活動表現良好的學生，都要進行班會課的公開表揚和給與一定的物質獎勵，帶他們野餐、郊遊或者直接賣點小東西送給這些同學，同時在班會課上積極宣傳，要求全班同學向他們學習，正面典型的樹立會使學生感覺到好的榜樣就在身邊，就是身邊的人，身邊的事，而且別人能夠做到的自己也能夠做到，有利於激勵學生的上進心、自尊心，把學生向正確的方向引導。
（2）後進學生的轉化工作一直是班主任頭疼的問題，對於後進學生我一般採取如下幾個措施：對於後進生絕對不能歧視，應該給與他們更多的關心和幫助，因爲學生成績不好的學生並不代表這個學生其他方面不好，或者就直接認爲這個學生不認真學習，這是不行的。我帶的06扶貧班的學生安中豔此爲還要建立日常班主任與後進生談話制度，經常性的、耐心細緻找他們談話，做他們的思想工作，當他們有了些許進步更要及時地給與表揚。
（2）對於後進生要建立日常家長聯繫制度，通過日常的家長聯繫制度，可以使家長了解孩子在學校的具體表現，同時也可以取得家長的支持與配合，這樣一來就可以對後進生實現雙管齊下的管理，對他們的思想和行爲作更進一步的約束。退一步講，也可以減少日後不必要的麻煩。
（3）加大處罰力度，通過和學生的日常接觸和談話，要讓學生切實感受到班主任是在關心他們，而不是在袒護他們，這個度一定要把握好。對於違反校規、校紀屢教不改的學生按照《學生手冊》的規定該處分的就要處分，絕對不能姑息，從而達到淨化班級的目的。
（4）有些學生平日裏大錯不犯、小錯不斷，這種學生是班主任最爲頭疼的，他們喜歡在同學和老師面前譁衆取寵、接話茬、炸刺、搗蛋，對於這些學生我的做法是，當着全班同學的面對他們進行嚴肅、激烈地批評，以打擊他們的自尊心，這個做法看似不妥，但往往能取得良好的效果。
二、學風建設
學風建設的主要問題便是氛圍的營造。首先、還是應該利用輿論的力量，班主任要通過思品課和班會極力營造學習的氣氛。讓同學們充分認識到在當今社會的大環境，認識到當前就業的嚴峻形勢，讓學生們始終有一種危機感，讓他們清楚只有學好專業技能或接本纔是他們最好的出路。而一旦輿論造成了、學習的目標定下來以後，學生們的學習積極性自然而然就提高了；其次、要嚴抓考勤。有一部分學生自制力比較差，通宵上網、看武俠小說耽誤了自己的學習時間，於是逃課就成了必然，甚至一天到晚在教室見不到人影。面對這樣的情況，班主任一定要嚴格考勤制度和請銷假制度，對於那些曠課次數比較多的學生，必要時就是要給與相應的紀律處分。通過這些制度是他們進教室、進課堂；第三、激發興趣，因材施教，現在我帶的班是計算機專業，去年我給這個班制定了一個班級讀報計劃，每週我給他們定一期《電腦報》，讓他們利用自習課的時間輪流傳看，因爲本身是學計算機專業的，而且許多學生對電腦組裝維修又比較感興趣，所以他們的讀報熱情一直很高。通過這種做法，一是可以轉移學生的注意力，提高他們的學習專業課的興趣，再有可以提高學生的專業技能，使他們有一技之長，畢業後可以安身立命。
三、安全穩定
安全穩定工作一直是全校學管工作的重點，而搞好每個班級的安全穩定工作則是基礎，對於本班的安全穩定工作我一般採取如下幾個做法：
1、經常深入到學生宿舍和教室，對用電、防火等安全隱患定期排查，嚴防意外事故發生。
2、堅持大事報告制度，我在班裏確立了兩個比較可靠的學生作爲聯絡員，如果遇到安全隱患、突發事件等苗頭他們會及時向我報告，此外我也定期和這兩個聯絡員進行溝通，發現問題及時解決，解決不了的我會及時上報給系主任。
3、畢業班要做好以下幾個問題的重點防範
（1）畢業班的學生一般沒有課或課程比較少，而且他們的思想波動大，容易鬆懈，容易出現外出租房和私自外出打工等現象，這些都是極大的安全隱患，所以必須要掌握每一名畢業生的動向，因此我制定了畢業班走讀生的每日簽到
制度，要求畢業班的走讀生每天到我這裏簽到，及時掌握他們的動向，不讓一(更多請關注)名學生失控，從而杜絕此類事件的發生。
（2）通過考前的督促、引導，確保畢業考試嚴格執行考試紀律，不出現信訪、舉報事件的發生，同時確保不發生大規模不能如期畢業的問題。
（4）畢業生的離校我會全程跟隨，同時會做好畢業生文明的離校的宣傳發動，及時掌握學生的思想動態，在離校問題上確保不發生損壞公物、打架鬥毆、酗酒滋事的事件。
班主任工作是平凡而繁瑣的工作，我會在今後的實踐中繼續探索行之有效的工作方法，使班級管理工作更上新臺階。以上是我對班主任工作的一點粗淺見解，有不妥之處，請同志們多提寶貴意見。我的發言完畢，謝謝大家！
新教師發言稿7
尊敬的各位領導、敬愛的各位老師：
大家下午好 !
在這個特殊的日子裏，請允許我代表全體新教師向在座的各位領導、老師、同學們致以節日的問候以及新學期最美好的祝願!祝願我們泉峯辦的教育事業蒸蒸日上!蓬勃發展!祝願各位老師節日快樂!工作順利!祝願我們泉峯辦所有的學生學習進步!健康成長!
我們泉峯教育辦本着以質量樹形象，向管理要效益，在今年小六畢業會考中以全市第一的成績名列榜首，其理想的教學質量，贏得了社會的廣泛讚譽，吸引着許多務實的教師和優秀學生。特別是學牆國小由原來一所村小榮升一所完全國小，教育教學質量得到很大的提升，能夠成爲學牆國小的一分子，我感到無比的榮幸、萬分的激動!
當我們第一次走進學牆完小的校門時，看到的是一棟嶄新的.五層教學大樓，和藹可親的領導、熱情有加的同事和朝氣蓬勃的同學們，想到將要和大家一起爲共同的理想和目標奮鬥時，我們倍感自己的責任重大。幾天來，已經讓我們感受到了老師們飽滿的工作熱情和嚴謹的教學態度。特別是我們學校的劉校長每天總是第一個到校，最後一個離校。他們愛崗敬業的精神深深地感動了我們，作爲一名新老師，我感到自己的責任很重。在這裏，我代表全體新教師向各位領導、各位同行們保證：在今後的工作中，我們將本着團結奉獻的精神，爲人師表，愛崗敬業，努力工作，決不辜負領導和家長的殷切期望。
教學上，我們將以嚴謹務實的態度，精心備課，認真鑽研教材，積極探討教學方法，虛心向經驗豐富的教師請教。我們會本着“對學生負責”的宗旨立足於講臺，向課堂教學要效率、要質量，用新鮮的活水澆灌求知的心靈，用和煦的道德微風去撫慰學生稚嫩的靈魂，用靈動的智慧音符去彈奏學生的“心靈之樂”，一同奏響大面積提高教學質量的凱歌!
同時，我們也向同學們鄭重承諾，作爲你們的老師，我們願傾其所有，全力以赴。想爲你們之所想，急爲你們之所急。我們一定會向前輩們那樣，真誠地關心你們，在學習和生活上盡最大的努力去幫助你們，我們不僅要成爲你們的好老師，同時，也會成爲你們最知心的朋友。
各位同行們，讓我們攜起手來，爲泉峯辦的教育事業，爲學牆完小的明天努力奮鬥吧!
我的發言完畢，謝謝大家!
新教師發言稿8
尊敬的老師，親愛的同學們：
大家好!
9月，我們縣教育局委託重點國小和幼兒園爲我們這批即將上崗的新老師安排了爲期十四天的崗前培訓。培訓開班儀式上，發言的領導依依介紹了身邊的多位資深領導、校長、教師，並給我們分發一張這兩週的計劃安排表，裏面主要是請5位有經驗的領導開展講座，分別從各個角度向我們生動地介紹了教師這個行業的概況和自己多年工作的寶貴的經驗，而且還給我們安排了爲期8天的跟崗學習任務，讓我受益匪淺。首先，發言的領導把我們這些新教師分配到各個基地校培養，並對我們提出兩點要求。第一點，要求我們明確培訓的目的，提高素質和專業素養;第二點，認真學習，認真實踐，並希望我們帶着這几上問題：爲什麼當人民教師?怎麼做，才能符合?爲什麼老教師通過十多年的磨鍊會成爲優秀教師?積極投入到培訓中來，融入到他們的教學氛圍，認真學習他們的教學與管理特點，並把指導老師好的工作作風帶到自己的學校。在這場培訓會上，我欣喜地聽到多位教師向我們道出了他們多年的工作經驗，我覺得這些經驗是非常的寶貴。
牛頓曾說過：我之所以成功，是因爲站在巨人的肩膀上。我沒有牛頓那樣的偉大，不敢奢望能有他那樣的成就，但我想，這些成功的經驗，至少能給我們新教師一個較高的起點，縮短我們探索真理的路途。其中，使我印象最深刻的講座是做好常規工作，提高教學質量。現在就由我來談談聽完這場講座的收穫。在本次講座中，概括了教學常規工作主要包括以下幾方面：備課、上課、批改作業、課後輔導，使教學具有日常性、穩定性、規範性，抓好教學常規工作，提高教學質量，具有十分重要的意義。
課前準備首先是要熟悉《課程標準》，它是考試命題最重要的依據;
其次，要熟讀教材，對自己學科的教材內容，教師一定要自己先學習一遍，並對重點難點深入鑽研，使課堂的表現會更加胸有成竹，要特別注意前後兩課的聯繫，克服盲目性，準確定位，才能使課與課之間緊密地聯繫起來;
最後，教師根據設想寫出一份方案，方案內容要包含十項內容：
1、課題
2、教學目標
3、教學要求
4、教學重點
5、教學難點
6、教學時間
7、教具準備(小黑板、彩色粉筆、教鞭、錄音機、投影器、多媒體設備、試驗儀器等)
8、教學過程
9、板書設計(注意點：提綱挈領，畫龍點睛，側身不擦)
10、教學反思，有了一份好的方案後，教師還應注意把相應的習題提前做一遍，以便做好課堂練習的安排以及有選擇性地佈置課後作業。
在教學過程中，要帶着明確的目標，把本節課的教學流程清楚地表述出來，充分體現結構的清晰性。大部分新教師都知道要去備課，並儘自己所能上好每一節課，但往往沒有意識到上好一節課只是教學任務的一部份，忽略了課後工作。爲了師生共同成長，課後工作是必不可少的，課後應積極反思課堂情況，主要從三個方面入手，第一，成功之處;第二，不足之處;第三，注意事項。比如，時間的安排是否合理，內容設計是否恰當，學生表現是否進步，教學效果是否達標。思考之後，再把突出的方面用三五句話寫下來，可以這樣安排：成功的一句話，不足的一句話，下學期我再來教這課，我將怎樣改進?一名想不斷提升自己教育教學水平的教師，都應做好課後工作，不斷反思，不斷改進，不斷進步，最後成爲一名優秀的人民教師。再者，就是工作的反饋，及時的反饋可以讓正確的答案及時在學生的頭腦中加固，讓錯誤的答案及時在學生的頭腦中消除，有助於教學質量的提高。
做好常規工作可以提高教學質量，但僅僅做好常規工作是不夠的，還應不斷地學習，更新教學理念，才能與時俱進，開拓創新。因此，應多聽課，學習別人的長處，提高自己的教學水平，主要聽教學環節，教學內容，教學方法，教學機智，教學效果等，做好聽課記錄，可以包含教學步驟和板書設計，以及點評。點評可以分爲：旁批和總評，點評就是心得，寫好點評就是爲了後面的評課做好準備。每聽一節課，都一定要參加評課，因爲評課可以提高教師的素養，並熟練掌握評課的策略，主要是1+1策略或1+1+1策略。可以從教學理念和思想，教材處理，教法運用，學法指導，教學過程，教學效果等方面進行評課。最後，要提高教學質量應做好後進生的工作，抓好後進生，可以提高一部分學生的素質，同時提高班級的總體素質。
因此，備課要關注後進生，上課要關注後進生，課後輔導以及自主練習要關注後進生，讓後進生也成爲班級的主力軍。再者，要特別關注學生學習習慣的養成(比如：坐姿、練字等)，以及教授學生一些記憶的方法(多讀法、抄寫法、理解法、回憶法)。
講座之二：提高課堂效益的基本策略和方法
講座之三：爲師之道，重在心態
講座之四：調節情緒，快樂教學
講座之五：班主任工作藝術
我就不依依談感想了，常言道，師傅領進門，修行在個人。我想，這次培訓活動已經把我領進了教育教學的神聖殿堂，對教師來說，成長最重要的是以終身學習爲途徑的自我培訓，我的自我培訓之路還很長，我的專業成長道路也還很長，我要像朝聖那樣虔誠而持久地搞好自我修行，爭取做個無愧於“老師”這個神聖稱謂的好老師，做個不斷進步，永不停步的陽光教師，用自己紮紮實實的教學教學探索和實踐踐行好省教育廳大力推行的'素質教育!從培訓中我也學到了有關新教師的新知識技能，對於我們新教師在工作中遇到的問題作了一些反思和探討，也爲我們提供了很好的參照，要培養好學生，首先教師必須要有良好的素質和心態，這樣才能爲學生提供榜樣。所以教師的心態和素質是非常重要的。
這樣的培訓，對於我的以後教育來說，很有意義。從整個教育大背景、教師的如何成長、教師的心理、教師的教科研、班主任工作實踐和經驗、學生的評價等多方面進行了闡述。對於這一期間的培訓，我有自己的理解和體會：必須要將理論轉化爲自己的實際行動，紮實地做好每一項工作，爲自己正確的定位。“捧着一顆心來，不帶一跟草去”這句話，深深地留在了我的腦海裏，它將成爲我的行動指南，並時刻提醒我未來的人生道路該如何邁步。
新教師發言稿9
各位老師：
大家下午好！
首先，我代表xx鎮中心校歡迎今年新入職的各位老師來到我們鎮工作，今天參加會議的是各校校長、骨幹教師和新老師。你們是xx鎮國小教育發展的核心和新生力量。非洲有個諺語說：一個人可以走得很快，但不可能走得很遠，只有一羣人才能走得更遠。今天我們在這舉行教師成長工程結對儀式，就是要藉助團隊的力量，給xx鎮青年老師提供一個成長的平臺，爲大家的專業發展提供服務、指導和引領，從而讓我們快速成長爲全鎮的榜樣教師，使我鎮各校的學講計劃和書香校園建設落到實處，更好地推動xx教育向新教育邁進。剛纔張校長宣讀了成長工程實施方案，丁校長爲大家做了一個很好的教育寫作講座，下面，我再和大家交流一下教師專業化成長的話題。
一，我們爲什麼要專業化成長。
1、我認爲從大的方面說教師專業化成長是國家教育事業的需要。百年大計，教育爲本；教育大計，教師爲本。所以，新教育是以教師專業化成長爲起點，新課改提出教師要專業化成長，各級教師行政部門和學校都非常重視教師專業發展。就連國家對於校長評價標準中也把引領教師專業化成長作爲校長首要的任務。這充分說明教師專業化成長已經成爲新時期推進教育教學工作的關鍵和核心因素。
2、從小的方面來說教師專業化成長也是教師個人工作的需要。教師每天要面對孩子、教材、質量、還有自己，這四個方面都需要教師專業發展，才能形成和諧的一種關係。首先來說一說孩子，原來的孩子老實聽話、知識面窄、缺少個性，他們對教師充滿崇拜、迷信；現在的孩子有個性、愛叛逆，接觸知識的機會多，沒有一定的能力我們真的無法教現在的孩子。
其次是教材，爲了使孩子適用將來的生活，我們的教材已經變知識爲中心爲素養爲中心了。這樣的教材如何教，沒有一定的教材解讀能力和教學技巧，不改變我們的教學方式，我們不可能把教材意圖實施到位，只會離教育的本義原來越遠。
第三是質量，質量有狹義的和廣義的，狹義的只是指考試的分數，現在考試的方式也在變，以前只是考死知識，現在更關注思維、能力和創新，所以這時的分數絕不能靠死記硬背灌輸得來（數學的解決問題，語文的寫作閱讀理解都不能）。廣義的質量關注學生的核心素養提升，這是一個從“文化基礎、自主發展、社會參與”三個維度來建構的指標體系。沒有專業化發展的老師是無法達成現在家長和社會對教育教學質量的要求，更不可能培養出具有核心素養的新一代公民，質量也就無從談起。
第四是教師自己，要想工作順利，最基本的是我們要勝任這份工作，不勝任感會讓人很痛苦，想逃避工作，無法讓工作順利。新教師從初學者到成爲勝任工作的教師，需要幾年的時間，這段時間很重要，如果能夠在開始幾年中解決了自己所遇到的教育教學方面的問題，會一輩子受用的，等你成爲一名勝任教學的老師時，不備課照樣上好課。但是，如果不用心，不在解決問題中成長，一輩子也上不好課。就比如練字，開始難，但練好了是享受，開始不認真練字一輩子寫不好字。勝任是基礎，教師也是社會人，也有社會人的需求。根據國際經驗，人均GDP在1000美元以下，居民消費主要以物質消費爲主；人均GDP在3000美元左右，進入物質消費和精神文化消費並重時期；人均GDP超過5000美元，居民的消費轉向精神文化消費爲主的`時期。這說明隨着經濟水平的提高，人們追求身心愉悅和全面發展的比重越來越大。xxxx年中國大陸人均GDP爲7595美元，所以，隨着人們生活水平提升，現在人開始思考，人活着是爲什麼？開始有了自我價值的追求，開始意識到追求幸福纔是人生的最終目的。現在農村和城市裏的老師之間在成長環境上的區別正在逐步的縮小，培訓、網絡和書籍，讓我們有學習機會；社會大環境讓我們有成長的動力：比如鄉村支持計劃，新沂加入新教育，新沂設立獎勵教師基金。但是，教師個人成長的關鍵是自己，外因只有和內因結合才能夠發生效益，想發展的老師在哪都會發展。所以教師專業化成長是我們新老師必須面對的現實，也是能夠實現的可能。
二，怎樣才能真正實現專業化成長。
我認爲主要做好四件事，並把四件事融合爲一件事來做。即：讀書、實踐、反思、修養。
1、首先是讀書。每學期通讀一遍課標，細心研讀一下本學段課程標準中的學段目標、實施建議，反覆揣摩課程設計理念和思路。尤其是在備課時要根據課標確定課時目標，通過研讀教材和教師指導用書解讀教材並設計教學案；讀一讀學講理論和新教育相關文獻，學一學我們鎮的活動化教學模式；近階段要讀核心素養相關文章，讀一讀雜誌中自己有興趣的文章瞭解前沿理論；根據自己所遇到的問題或者反思中想到的觀點在教育教學理論原著中找理論依據，並做好摘抄。今天我們在這隻簽訂了部分師徒的青藍工程協議，回到各校後，各位校長組織好本校教師簽訂青藍工程協議，本校找不到指導老師的可以到其他學校找。作爲師父要向徒弟推薦的閱讀內容，我們建立QQ羣，把一些好文章發在裏面，組織大家閱讀。每位想學習的老師可以選擇一份，學校統一訂閱。
2、其次是實踐。
（1）以紮實做好基本教學常規爲基礎，比如：備課上課作業批改；昨天我們中心校巡視了各校教學常規，整體上教學常規遵守得很好，大部分教師的課堂上，學生全神貫注；大部分教師的備課書寫工整，作業批改認真及時。但是也有少部分老師常規方面需要學習，比如上課不能讓學生集中注意力，上課的時間分配不合理，新課十幾分鍾了還沒有接觸新內容，體罰、坐教現象存在與少數教師課堂上；少數教師無備課上課，個別教師在備課時把黑小的電子備課打印下來抄一遍；作業批改不及時，書寫不認真，不讓學生自己做作業，作業思路窄，統一化，錯誤不訂正，作業量不夠，等等。這些現象要引起大家重視，要在改正這些問題中把教學常規落到實處。
（2）以真實參與教研活動爲手段，每學期至少打磨好一節課，磨課流程，新老教師可以不同，新教師可以模課到磨課，現在網上優秀的課堂錄像可以借鑑（一師一課），在模仿中打磨課堂，一課三上，專注於主要問題，慢慢改進自己的課的設計和教師的引導語言、主問題提出，最終上出比較滿意的課。如果能每學期一人錄出一節優質課，在以後拿出來自己觀看，成長會更快。磨課首先從形式上符合學講要求，時間上分配合理，內容上把握重點突破難點，方式上以學爲主，交流的時候學生髮表的是自己觀點，而不是模仿和記憶，教師點評的是發自內心的話，而不是背教案。讓學生真正的學進去了，讓真學習實實在在的發生，這樣的纔是有效和有生命力的，這樣的課就是推行學講方式，就是構築理想課堂。每次磨課時聽課教師要專注師生的表現，如實記錄發現問題。課後要真實的搞教研活動交流，在反思中調整原來設計，最終追求真學習，真教研。另外，外出學習是個好機會一定要把握好，對於教師的提問，學生的回答要如實記錄，以便反覆學習和在比較中反思。
3、第三是反思。有針對性的去記錄和反思，大家對於寫反思很頭疼，覺得寫不出來，這是因爲大家沒有參與活動，沒有思考的緣故。我們可以從教育隨筆開始，逐漸的到記錄課堂片段，然後積極參與教研活動，記錄別人的觀點，尋找自己的觀點是認同還是反駁，這就是反思。對於每學期一節的優課，可以通過回憶做成實錄。也可以在期末把一些片段和反思整理成一篇長一點的文章，每學期能夠寫出一篇實錄和論文就很好了。我們寫作目的不是發表論文而是產生自己的教學思想，在思考中形成自己的一套方法，並能夠舉一反三靈活運用。我們要把自己寫的課例設計、隨筆、反思發表在教育在線網站的相關專帖上。（qq羣發鏈接）總之，我們要圍繞課堂做文章，從常態課到優質課，把讀書、課堂、反思融合在一起，這樣我們的專業化成長才能夠實現。
4、最後是修養。自身修養包括很多方面，我認爲最主要的是文化修養和道德修養。要多讀文學作品，學習一種特長提升自身的文化修養。要融入學校文化，確立正確的價值觀，積極參與學校教育生活，在與同事和諧相處中提升自己的道德修養。今天我重點說一下作爲年輕人如何對待榮譽，我們有很多的老教師給年輕人傳達着一種不好的思想，就是過度追求名利，這是危險的，不利於一個人的成長。對待名利要適度，過度傷人傷己，要着眼於自身內在成長看待榮譽，我們努力是追求過一種幸福完整教育生活，而不是爲了一些外在的東西。再說，現在評職稱徐州文件各項加分都是在某一方面取最高的，關於榮譽，新沂市級的綜合和兩個優是一樣的，只取其一，有兩個優其他單項綜合都不加分，有一個綜合再有一個有優就行了再多的有也不加分，這些名額都是有限的，你有再多也不累加。以後職改方向重實績，輕上級獎勵，輕論文發表，這是因爲這些有很多都是虛的假的。但是對於學校的績效考覈和鎮裏的獎勵，它和抽考一樣是你實際工作的成績，不存在名額少的現象，也不存在虛假，我們倡導積極參與爭取，合理對待榮譽也是修養的一種歷練途徑。自身修養提升還需要有大家經歷真實的成長過程。要在活動中成長，在實事求是中發展，再比如寫反思，我們需要數量，但是更重視質量。質量的第一要素是真實，上網搜一搜，應付了事，看似省事實爲浪費，浪費你的時間，就是浪費你的生命。真實也是一種修養，真實才能有真的進步。
新教師發言稿10
尊敬的領導、老師、親愛的同學們：
大家上午好！首先，非常感謝學校領導的信任與鼓勵，給我這次難得的機會代表全體新教師在這裏發言。
作爲一名應屆畢業生，能夠來到七中，無疑是十分幸運的。這裏，擁有先進的教學設備和教育資源；這裏，有着舒適寧境的校園風光；這裏，有着愛崗敬業，運籌帷幄的優秀教師團隊；這裏，更有着青春勃發的在座的各位同學。因此，我已能夠成爲這裏的一員而感到無比的驕傲和自豪。
小時候，我就是一個孩子王，最喜歡做的.事情就是站在一塊石頭上揮舞一根樹枝給小夥伴們當小老師。沒想到，十幾年後，我真的成爲了一名教師，只不過腳下的石頭變成了三尺講臺，而手中揮舞的樹枝成了神聖的教鞭。
當上了教師才知道教師的辛苦。才明白，在學生時代，班主任的每一句囑託，也許已經在心裏打了幾次底稿；在課堂上看似輕鬆的每一堂課，都要經過科任老師對每個教學環節的反覆打磨；而作業本上的每一個紅勾與批註，則是老師們無數次挑燈夜戰的結果。當上了老師，才知道老師的不易，才知曉上好一堂課對一名老師的知識基礎與教學技巧有多高的要求，而當好一名班主任的難度，更不亞於指揮一個團的作戰。作爲一名新的老師兼班主任，在開始工作的這幾天裏，我常常被各種突發事件弄得手足無措。幸運的是，有一大批經驗豐富的教師不厭其煩地指導着我們，將他們豐富的教育教學經驗向我們傾囊相授。在這裏，要再一次感謝學校領導的悉心栽培和老師們無私的幫助。你們的關懷和鼓勵讓我們感到溫暖，也倍受鼓舞。
父母告訴我，選擇老師，就是選擇了一條清貧的道路，龍老師告訴我，當老師辛苦，但苦中有樂，我們其中的老校長曾校長更是語重心長的囑咐我們：一名教師，如果沒有一點教育理想和追求，是沒辦法在教師這條路上走得穩健，走得長遠的。因此，帶着對教師職業的熱忱和對人生價值的追求，我們來到了這裏。作爲一名新教師，我們深知三尺講臺對我們和學生的意義，我們將虛心向老教師們求教，學習他們深厚的涵養，精湛的教藝；我們會潛心鑽研，不斷提高教育教學水平，更新教育理念，豐富教學經驗。“志不立，天下無可成之事”，我們堅信，有着對教師職業的熱愛，在各位領導，老師的帶領下，在同學們的積極配合下，我們會在這條路上走得更快，更遠！
最後，我謹代表全體新教師祝各位領導、老師身體健康，工作順利；祝各位同學學習進步，美夢成真！謝謝大家。
新教師發言稿11
尊敬的各位老師，親愛的各位同學：
你們好!何其有幸，成爲家喻戶曉、傲立x的x的一份子。何其激動，作爲一名新教師站在這裏與大家分享我的心裏話。
何家坳，爲什麼叫何家坳呢?從校園文化宣傳欄裏，我瞭解到這裏原來是一座山坳。我又想，爲什麼叫何家坳呢?是不是這裏原屬於一個姓何的大戶人家?於是，我上網查找何家坳名的由來，沒有答案。我想，何家，何家，也許不知道是誰家;何家，何家，也許是姓趙的家，姓錢的家，姓孫的家，姓李的家，姓歐陽的'家，是我們每一個人的家。我沒有去調查，全國的學校名稱裏含有“家”的有多少，但是我很喜歡這一個“家”。家是溫馨的港灣，家是幸福的搖籃。一看到校門口這個富有魅力的“家”，我彷彿走進了一個溫暖的大家庭。
這裏就是展現我們生命活力，釋放我們生命，聆聽我們生命成長，追逐我們生命夢想的幸福家園，和諧家園。
在我們的家裏，有濃厚的校園文化潤澤我們的心靈。詩意流淌的國學館，古香古韻的文化長廊，雅、精、活的辦學特色。在我們的家裏，有引領教師成長的學校領導。直爽幹練美麗的歐x校長，親切和藹的周書記，儒雅溫情的付校長等等。她們讓爲這個家遠矚，殫精竭慮，描繪藍圖。
新教師發言稿12
各位領導、各位老師：
大家上午好！
首先感謝中心國小組織今天的新教師培訓，讓我有機會在這裏和我們教研室的專家以及春濤中心國小最年輕最有活力的新教師們相遇相聚，所以我很高興認識大家。作爲一個比你們早幾年走上講臺的老師，對教師這個職業我也是感到既熟悉又陌生。熟悉的是我已經是有教齡的老師了，陌生的是直到現在，我發現還有許多東西是作爲一個教師需要學習和具備的。
這些年走過來，可以說歡樂和辛酸是同行的，收穫與遺憾是同在的。我們的經歷都很普通也很平凡，工作也細小甚微。但是，如果我今天的課能帶給大家一些思考，對未來的教學工作能有一定的幫助那就是我最大的快樂，下面我就自己上的這堂《梅花魂》來說說我對語文課的摸索。
《梅花魂》是人教版語文五年級上冊第二單元的第二篇文章，該單元雖然體裁不同，但各自表達了古今中外不同人物相同的思鄉、戀鄉、愛國之情。我第一次走上講臺的時候，對課文的教學重點和難點把握不準，後來通過多方學習加上領導的指點同事的幫助，才發現備課前一定要對整個單元的內容有個通透的瞭解，這個瞭解的途徑就是在單元提示裏面。這個提示裏會告訴我們本單元的知識點，和學習的主要內容，這樣在教學中才不會偏離方向。我在備《梅花魂》這堂課前也是閱讀了好幾遍單元提示。緊抓住思鄉戀鄉愛國之情這個主題來進行備課的。
《梅花魂》這堂課的第一個環節是：創設情境，導入新課。利用多媒體課件展示和梅花有關的古詩並讓學生進行朗讀，在學過的古詩裏初步感受梅花的品格。接着出示梅花風雪中綻放的圖片，讓學生直觀的感受梅花雖經風欺雪壓但傲然挺立的風姿。激發學生對梅花的興趣，同時也爲學生在學習的過程中發現問題作鋪墊。
情境教學是指在課堂教學環境中，作用於學生而引起積極學習情感反應的教學過程。它可以綜合利用多種教學手段通過外顯的教學活動形式，營造一種學習氛圍，使學生形成良好的未知心理，參與對所學知識的探索、發現和認識過程。創設情境的方法有很多種，例如故事激趣、音樂導入、遊戲導入等等，創設好的情境能促使學生產生學習的動力，激發學生熱情，是教學中所必需的。
第二個環節是：初讀課文，檢查預習。五年級學生已經具有了一定的自學能力和閱讀能力。所以課前預習能夠提高課堂聽課效率，通過預習，學生對下一次課要學習的內容已經有了大致的瞭解，哪些地方看懂了哪些地方沒懂，已經做到了心中有數，在聽課時會輕鬆的`跟上老師的思路，這樣變被動聽課爲主動聽課。
我在檢查預習這個環節中是設置了三個步驟：一是“小菜一碟”，我認爲通過預習，學生在認準字音這塊會很流利。但是由於我的疏忽沒有通知學生對該課進行預習，所以在這環節耽誤了些時間。二是”捉迷藏“，讓學生根據給出的意思在課文中找出相應的詞語。本來是想讓他們進行搶答，也因爲沒有預習的緣故，怕耽誤後面上課的時間我臨時讓他們互相幫忙，合作完成。三是”火眼金睛“，出示課件，讓學生自己去發現句子中的錯別字。這個環節是根據練習冊和試卷中的題型來設計的。目的是重點指導學生書寫生字。注意短撇少點的情況。
比如“梳理”的“梳”，我是想重點說不要忘了那一點。但是電腦中打不出這樣的錯別字，實際運行中我就用“流”字，形近字的混淆來引起學生對書寫的重視。但是我怕學生磨的時間過長，竟然把書寫這個環節臨時給刪了，沒有很好的呈現出來。所以說良好的預習可以大大縮短一些不必要的時間。
在第一次大聲自由朗讀的環節裏，我提出兩個問題，概括課文主要內容，和通過哪五件事來表達外祖父的思鄉之情，目的是讓學生有重點的把握瞭解點，讓學生在瀏覽課文時能抓住重要信息。抓住重點事件。讓學生養成一個良好的閱讀習慣。在這個環節中我運用了自主探究與合作交流的學習方法。
第三個環節是：品讀珍愛墨梅圖，重點指導朗讀。在這個環節中，我是這樣過渡的：在回憶外祖父的五件事中，哪件事最能體現外祖父喜愛梅花，學生通過閱讀找出第三自然段。我繼續追問，從哪裏看出外祖父對這幅墨梅圖的喜愛呢，學生抓住輕輕，慢慢，拉下臉來等詞語來體會。
並且讓學生通過表演生氣的神態、模仿訓訓斥的話語，小心翼翼的朗讀輕輕，反問句和陳述句的對比語氣，讓學生體會梅花在外祖父心中的地位，使學生初步懂得梅花的含義，瞭解字詞在句子中的作用並體會其表達效果，也讓學生對細節描寫的寫作手法進行積累。並引導學生在寫作時進行必要的細節描寫（語言動作神態等）不需要華麗的詞語照樣能把作文寫生動。其中我在這個環節中運用了以讀促悟，討論法的教學方法，激發學生學習興趣。
第四個環節是：設置懸疑，深入探究。外祖父如此珍愛墨梅圖肯定是很漂亮的，到底是怎樣的呢？出示圖片讓學生觀看。在孩子的眼裏其實並沒有什麼特別的地方。但外祖父爲什麼如此喜歡珍愛？設置懸疑引導學生想象梅花的另一層含義。梅花其實象徵着堅貞不屈的中國人，是中國魂民族魂。讓學生自然而然的過渡到第13自然段。爲下節課的教學作鋪墊。激發學生學習的興趣。
這是我《梅花魂》整堂課的教學流程，在備課時肯定會有些未盡事宜想不到，在實際上課時也存在很多不足之處，不當之處讓領導和各位老師見笑了。
剛走上講臺的新教師包括以前的我也是如此，或許會有些迷茫，但是，我想，只要端正思想，積極進取，勤於付出，一定會成爲教壇上的佼佼者！我的發言到此結束，謝謝大家！
新教師發言稿13
各位領導，各位老師：
大家好!
大家好!今天我演講的題目是《讓青春在奉獻中閃光》。還記得電影《燭光裏的微笑》嗎?還記得片中那個和藹可親的女教師嗎?還記得那羣頑皮、淘氣、充滿愛心、積極向上的孩子們嗎?那時侯，我是多麼希望自己的老師，也能夠像她那樣慈愛啊!從那時起，我就對手拿教鞭的教師充滿敬佩，無限憧憬。
一路走來，無數的優秀教師教育我、指引我。他們沒有驚天動地的壯舉，更沒有可歌可泣的事蹟，但他們卻用一點一滴的愛詮釋出教師的神聖與偉大，用崇高的師德感染我、薰陶我。大學畢業，當看到湖北省教育廳發起的“農村教師資助行動計劃”時，我毅然前往報名，決心投身於“陽光下最光輝的事業”。
桂子飄香的季節，我帶着朦朧追求，帶着滿腔的熱情，來到，走進中心國小，開始在爲人師表的.道路上跋涉前進。短短兩年，在這個和諧的大家庭裏，我目睹了青年教師將青春年華消耗在備課和上課上而津津樂道;中年教師擱置家庭全身心投入工作而無怨無悔;老教師如老黃牛般埋頭苦幹勇往直前而不知疲憊;這所有的都讓我真真切切地體會到三尺講臺、一生情愫的真諦。
寢室裏，看到班主任們檢查牀鋪、對學生噓寒問暖時，我感受到了她們爲了給住宿學生家的溫暖的良心用苦;辦公室裏，看到和X老師，經常犧牲自己的休息時間，爲學生們答疑解惑，細緻入微時，我更加理解誨人不倦的含義;XX老師在困難面前不低頭，承擔了三個年級的音樂教學任務，卻總是洋溢着自信，充滿活力，從她身上我看到了教師的堅韌樂觀;和X老師不厭其煩地做着許多後勤工作，組織工作，讓各項活動得以順利開展，他們不求回報卻笑臉長掛。和兩位老師，雖雙鬢堆雪，腳步蹣跚，卻依然堅守教學崗位，勤勤懇懇奮鬥在教學第一線。他們讓我對愛崗敬業有了更深的感悟。X老師伏案默默工作、靜靜思考，不正是在潛心專研嗎?還有許多優秀的教師，用他們無私奉獻的精神和甘爲綠葉的情懷感染着我、感動着我。
青年教師們熱情澎湃，中老年教師們更是寶刀未老。他們幾十年如一日，像紅燭，發光發熱;似粉筆，揮灑奉獻;如大樹，遮風擋雨。
作爲一名年輕教師，和老師們相比，實在微不足道。我沒有豐富的教學經驗，沒有累累的教學碩果，只有一顆年輕火熱的心，一顆期待進取的心。我會將年輕和進取的心投入鍾愛的教育事業中，以德立身，以身立教，讓自己的青春在奉獻中閃光。
三尺講臺雖不寬，但我手持教鞭心繫明天;一間教室雖不大，但我愛學生，燃燒自己的青春才華。一位哲學家說過“人的一生只有三個日子：昨天、今天、明天。昨天叫無奈，今天叫無畏，明天叫無悔。縱然一身粉筆灰，縱然兩袖清風，縱然默默無聞，青春無悔，奉獻無悔。我願和在座的各位一道，願做一片平凡而謙遜的綠葉，憑着歲月賜約我的年輕臂膀和滿腔熱情，伸出自己年輕的雙手，擎起希望的火炬，讓青春在奉獻中閃光。我願和XX國小人攜起手來，闢風斬浪，創造輝煌的明天。讓我們滿懷豪情地告訴天下人：教書育人，捨我其誰?
最後我以一首詩來結束我的演講：
人家說我是支蠟燭，這是讚揚，但還不夠，
如果能把人心照亮，我願滴盡汗珠，熬到白頭;
人家說我是隻渡船，這是嘉獎，但還不足，
如果真能把孩子渡上坦途，我願碾平波浪，終身搖櫓。
謝謝大家!
新教師發言稿14
尊敬的各位領導、各位老師、親愛的同學們：
大家早上好！非常榮幸，今天作爲新教師中的一員在此發言。
我是今年的新進教師張婷婷，畢業於西南民族大學，去年任職於英傑學校，而今天我很高興和大家一起站在南崗路國小的校園裏，暢想我們的新學期！
這一學期，感謝各位領導的信任，我將擔任四年級班主任和數學老師的工作。能夠成爲一名教師，我是幸福的，同時，當踏上三尺講臺那一刻起，我們就肩負起教書育人的職責，深感責任的重大，我們必須努力。在此，請允許我代表新教師承諾，在今後的工作中我們將努力做到以下幾點：
一、做一名業務水平合格的教師
我們將以老教師爲榜樣，虛心向老教師請教，恪守教師的職業道德，刻苦鑽研，勤懇工作。不斷提升自己多方面的能力，努力探索教學方法，做到因材施教，有的放失。儘快適應新形式下的教學工作，爭取在最短時間內讓自己的教學工作步入正軌。
二、做一名品德高尚的教師
古人云：“學高僅能爲師，身正方能爲範”。一名優秀的教師，不僅要有廣博的知識，更要有終身學習的意識和高尚的道德情懷。我們會以自己的道德意識去喚醒學生的道德意識，以自己的道德情感去感染學生道德情感，以自己的道德行爲去引導學生的道德行爲。“言傳不如身教”這句話我們將銘記於心。
三、做一名有責任感的教師教書育人是教師的天職。
“師者，傳道、授業、解惑也”。我們會以高度的.責任感、嚴謹、務實、勤奮的態度對待教學工作，精心備課，細心講解，耐心解答。我們會把更多的愛心投入到我們的工作中去，以平等的心態、欣賞的目光、發展的眼光去對待每一位學生，成爲學生學習上、生活上的好朋友。
秋高氣爽，我們將會迎來了一個收穫的季節，今天我們播下知識的種子，用辛勤的汗水去澆灌，我們定會收穫一個美好的明天。讓我們共同期盼“園中桃李年年豔——國廈棟樑節節高”
新教師發言稿15
尊敬的領導、老師：
大家好！
首先，我對學校如此重視我們新聘教師的發展、組織這樣的交流活動表示衷心的感謝，同時我也對能夠有機會在這裏進行交流發言感到萬分榮幸。我的發言如有不妥之處還請各位多多指正！今天我想就作爲一位工作十幾年來的教師，走上三尺講臺一個多月來的工作經歷，談談自己的一點感想。我把它歸納爲“一個定位，兩個觸動，三個行動”。
一個定位：
儘管進出的依然是校門，進出校門的還是那個充滿朝氣和活力的自我，但我已經從管理崗位重新回到了我熱愛的教師崗位，從高中教師回到了三年前的國中教師崗位，從小班教學回到了大班教學。這一切要求我必須有一個變化，即角色的轉變，定好自己的位置。在崗前培訓班的開班儀式上，強校長給我們講了崗前培訓的意義並提了三條建議，如今我記憶猶新。特別是第一條建議，建議我們記住“態度決定一切”，要“虛心、積極、執着”，保持空杯心態。所以我把自己定位爲一名新上崗的教師，我要一切從頭開始，真正保持空杯心態。
兩個觸動：
1、擁有如此衆多大師級教師和取得的輝煌成績深深觸動了我
（1）能和xx國中衆多大師級教師共事我感到很幸運。
不愧爲東莞市最優秀的學府，是令很多人嚮往的地方，我能成爲其中一員感到非常榮幸。在崗前培訓時，我瞭解到教師在優質課競賽中，獲省一等獎以上的就有近30人之多，這讓我非常高興，從我的工作經歷來講，能夠有機會聽這些高水平的老師講課，向他們學習，機會是很難得的。所以我們要珍惜這樣的機會，虛心向這些老師學習，以促進自己的發展。有工作經驗雖是我們的資本，但這個資本不一定適合，也許反而會成爲我們前進道路上的障礙。要想真正取得工作上的進步，不僅需要激情，還需要良好的適合xx國中的教學基本功和豐富的經驗。而這些正是剛入我們所欠缺的，所以我們不能高估自己，要虛心向老xx教師學習。
（2）取得的輝煌成績讓我感到很驕傲。
以前就知道很了不起，但具體怎樣厲害我還不知道。經常聽說前幾年x中學是會考第一名，後來又說三中是會考第一名，原來是沒有把xx國中計算在內的。到了xx國中後，我才知道，哪些所謂第一名的數據和xx國中相比，簡直是小巫見大巫。xx高中的大學聯考成績也是令東莞市其他學校望塵莫及。以她優異的教學質量贏得了人們的尊敬。開學時在一家餐廳進餐時忘了摘校牌，老闆給我送了一張會員卡，轉公積金時已下班的銀行工作人員聽說是轉到去的，給我辦完了才下班。這些經歷和成績時刻提醒我們在感到驕傲的同時，要加倍努力，要讓自己的成績與發展相配，要爲促進教育的可持續發展貢獻自己的力量。
2、xx國中對學生的嚴格要求程度和教師的敬業精神深深觸動了我
以前我在原學校時認爲自己對學生的要求已經夠嚴格了，老師們也夠敬業了。來到後，我終於明白了什麼是嚴格，什麼是敬業。這裏的管理可以稱得上是細緻入微了，而教師們的敬業精神則是原學校無法相比的。就拿上週末來說，我們七年級A級的多數班主任都到校加過班。和這些老師相比，我們必須更加努力，才能跟上集體前進的步伐。
三個行動：
第一、多多聽課、虛心請教、認真學習：
我們工作激情高，有一種急於把工作做好的心情，但是往往不能很好的把握教育教學的內在客觀規律，不能很好地把握學生的客觀實際。所以如何把以前的經驗轉化爲現在的實際操作技巧對我們來說非常的重要。常言道：“薑還是老的辣”，這裏的.“老”是指富有教育經驗的教師，他們的教學思想，教學方法，教學的組織等教學藝術都是我們剛踏進教師所應該學習的。他們的這份“寶貴財富”是多年積累而成的。我們要想擁有這份財富，就必須虛心的學，一點一滴的學。那麼聽課就是我們學習的最好途徑。
我們在聽課的時候要注意記筆記並加以歸類。然後再用於實踐，慢慢也就掌握了這些好方法。聽課以後的交流也很重要。聽完課我們要主動找老教師討論，帶着對這一節課的理解、體會與思考去交流。特別是組內公開課，同一節課，幾十個人去聽，就會有幾十種不同的看法和理解，這些看法和理解與上課老師的想法、設計和安排哪些是相同的，哪些有差異，怎樣更能高效？所以課後組內交流我們要認真聽並積極思考。多與老xx教師交流，虛心地向他們學習，我們就會慢慢體會到他們在教學上的獨到之處，漸漸就會感受到他們上課的“滋味”。持之以恆地聽，我們就會悟出他們的教學思想，教學理念，較快較好的促進我們的發展。我們向老教師請教的途徑並不僅僅是聽課，我們隨時隨地都可以和他們交流。比如利用課間時間和同組的老師談心、請教問題、聽取他們的經驗之談。學到的東西都會對我們處理問題發揮很大作用。第一個月由於我本人工作效率低，只聽了9節課，以後我要加大聽課的力度。另外我們還要繼續學習一些理論性的知識，不斷總結自己的經驗，形成論文，不要做一個教書匠，要當學習型、反思型教師。
第二：明確目的、把握全局、精心備課：
備好課是上好課的前提，實際它是比上課還重要的。沒有備課的上課是盲目的，是沒有把握的，是註定要失敗的。“凡事預則立，不預則敗”。我們的教學活動必須建立在充分準備的基礎之上。一節課的時間有限，所以我們必須處理好重點，難點，注意各個環節的時間分配和相互連接。這也需要我們精心設計，做好充分的準備。現在我明顯覺得花在事務性事情上的時間過多，備課準備是不夠的，這在我適應節奏後也在開始改善。
第三：關愛學生、建立良好師生關係：
工作十幾年來，我始終如一地保持着我剛參加工作時的熱情。我想這也是我們教師人格特徵的體現。我們應該“爲人師表”，“以身作則”。這樣我們才能給學生一個良好的形象，纔可能在學生中樹立威信。師德的核心是教師對學生的愛，簡稱爲“師愛”。
一個班的班風，學風等等常常會影響到老師的教學心情與態度；相同地，老師的業務水平，教學能力、個性等等也會影響到學生的學習狀態。所以和諧的師生關係就顯得非常重要。由於嚴格管理，我們由於不適應可能會造成一些扣分現象。這時的教育和採取相關的措施是必要的，但千萬不能因操之過急而導致自己言行失當，這樣在學生中會產生不良影響，對班級的長期發展是不利的。
現在我帶的班級與我的預期是有差距的，但現在在各方面已經開始形成良好的風貌，各項規範也已經建立起來了，瞭解學生的情況，然後有針對性的個別談話，集體鼓勵，不冷落任何一位同學，我也從來不把他們劃成三、六、九等。有的基礎很差的同學，雖然他們的成績不太理想，但是始終沒有放棄，而且不斷進步。所以我在上課的時候整個課堂是活躍的。
這樣學生心情舒暢，注意力集中，能積極思考和發言，師生交流融洽了，師生雙方纔能進入最佳的狀態，取得最好的教學和學習效果。學生學的愉快，我教的輕鬆。課堂的一切給人的感覺總是那麼的自然，和諧！我相信學生的成績會得到逐步提高的。
對於我們剛到教師來說，我們要學習的太多了，而且就我自身而言還有很多方面沒有做到，我期望我們這些新入職同事們能夠順利轉變自己的角色，儘快成爲一名學生喜歡的良師益友。爲教育事業的第二次騰飛奉獻出自己的汗水，也創造出自己教育事業的輝煌業績。
再一次感謝xx國中的領導和老師的關心和幫助。
謝謝大家！
