培訓是培養人才、傳播知識、實現知識共享提高企業競爭力的有效途徑。下面是小編給大家整理的培訓班結業講話稿，僅供參考。
同志們：
集團公司黨委舉辦的這期優秀青年幹部培訓班，今天就要結束了，對學習班的整個情況黨校李校長已作了全面總結，我完全同意。總的講達到了預期目的和效果。藉此機會，我代表集團公司黨委對培訓班的圓滿結束表示熱烈祝賀！下面，我結合培訓班的情況和當前形勢，講三個問題。
一、培訓班的舉辦促進了青年幹部的成長進步
聽黨校的領導同志講，我們這期培訓班辦得很好，紀律嚴格，學習刻苦，組織嚴密，收穫很大，收到了預期的效果，圓滿完成了培訓任務。大家通過學習，一致感到，這次培訓學習既是一次理論上的武裝，使我們理論上更加清醒、政治上更加堅定，又是一次加油和充電，使我們系統地學習了管理知識，增長了才幹，鼓足了幹勁，爲今後更好地工作創造了條件，奠定了基礎。特別是大家表示一定要以這次學習爲新的起點、新的動力，把工作幹得更好，創出優異成績報答黨組織的關懷和培養。我聽後非常高興。大家不愧爲優秀青年幹部，時時處處都表現出了一個優秀青年幹部應有的政治覺悟、道德品質和精神風貌。我們這期培訓班之所以辦的效果好，除學員的自身努力外，黨校的領導和教職工付出了很多心血和汗水。多年來，集團公司黨委一直高度重視對青年幹部的培養教育，十分關心青年人的成長進步，堅持每年都專門舉辦優秀青年幹部培訓班。同時，我們不斷深化和完善幹部制度改革，如試用期制、公示制度特別是競聘制的推行，爲青年幹部的脫穎而出創造了良好的環境和條件。特別是公司黨校爲礦區的發展培養了一大批高素質的幹部人才，爲礦區改革發展做出了重要貢獻，黨校主體班次已成爲優秀青年幹部學習深造、成長成才的搖籃，參加培訓的青年幹部有近70%先後走上各級領導崗位，成爲礦區改革發展的中堅力量。爲此，我代表集團公司黨政班子向黨校的領導和教職工同志們，向優秀青年幹部培訓班的學員同志們表示衷心的感謝！
二、全公司當前形勢不錯，今後任務更重
回顧近幾年來，我們肥城礦區在上級的正確領導下，經過全公司廣大幹部職工的共同努力，各項工作齊頭並進、全面發展，可以說，整個形勢總的不錯，繼續保持了穩定發展的良好勢頭。最突出的成績是，自20xx年集團公司領導班子調整以來，我們抓住了“兩大機遇”，實現了“三個突破”，培育了“兩大亮點”，即抓住了煤炭市場的逐步好轉和外部環境好轉這兩大難得的歷史機遇，實現了安全、產量、非煤產業發展三個新突破，全公司安全生產連續17年和19年百萬噸死亡率保持在1以下和杜絕了3人以上重大人身事故；煤炭產量連年創歷史最好水平；非煤產業產值、銷售收入、利潤都已經全部超過煤業；安全的長期穩定和非煤產業的高速發展，已成爲肥城礦區的兩大亮點。全公司實現了“三個產業基地”同時開發建設，“三個一體化”產業新格局的框架初步形成，“三多”大型現代企業集團的雛形已經顯露，基本實現了無下崗、無待業、無無房戶。最顯著的標誌是，企業管理大大增強，經濟實力大大增強，發展潛力和後勁特別是企業的核心競爭力大大增強，企業的凝聚力和戰鬥力大大增強，企業形象和信譽度大大提高。
最爲突出的特點是，全公司始終保持了全面、持續、快速、健康發展的軌道，始終保持了政通人和、人心思上、穩定發展、全面振興的良好局面，始終保持了一年一個變化、一年一個臺階、一年比一年好的發展勢頭。特別是自去年省委工作會議以來，我們堅持聚精會神搞建設、一心一意謀發展，堅持解放思想、統一思想促發展，堅持借好動力、搶抓機遇快發展，不但調整了“十五”發展規劃，而且對今後五年提出了“發展、發展、快發展”的總體要求，“四個三”的總體思路和“5112”的總體目標。從而使全礦區發展的慾望更加強烈，發展的勢頭更加強勁，發展的思路更加明確，發展的視野更加廣闊，發展的戰略更加宏偉，開創了適合肥城礦區實際的發展道路。尤其是今年以來，圍繞年初確定的“雙十”目標，紮紮實實抓落實，在20xx年全公司取得“三全五最兩個滿堂紅十一個沒有過”的好成績的基礎上，不僅順利實現了“雙過半”，而且安全、產量、效益都創了歷史同比最好水平，爲企業的快速發展和提高職工收入、改善職工生活創造了良好條件、奠定了良好基礎。
特別是到6月30日，已實現連續安全生產600天，這是肥城礦區歷史上從來沒有過的，創出了原中央直屬94家煤炭企業的最好和水平；原國莊、大封兩礦順利實施破產重組；“十件”實事逐步得到落實；“三型”黨組織建設、企業文化建設和創建學習型企業等各項工作同步發展，從而使各項工作又上了一個臺階。今年6月份，公司黨委首次被山東省委命名爲“先進基層黨組織”。這些成績的取得得到了上上下下的廣泛認可。省委副書記高新亭，副省長、國資委書記王仁元等上級領導來礦區檢查指導工作時，都給予了充分肯定和高度評價。高新亭同志指出，“肥礦集團構建以煤爲主、拉長產業鏈的‘三個一體化’產業新格局，符合國家產業政策和新型工業化道路的方向，符合肥城礦區的實際。”“這幾年，肥礦集團發展很快，歸結爲一點，就是有一個團結、務實、敬業、認真貫徹黨的路線方針政策的好班子”，“對肥礦集團加快發展的總體思路表示讚賞，對所做的工作和取得的成績感到高興和滿意”，並特別指出，“我支持你們，儘快把企業做強做大”。王仁元同志指出，“肥城礦區各項主要指標都創出了歷史最好水平，創出了歷史上的最好時期，各個方面都得到了全面發展，對肥城礦區的工作，省政府是滿意的”，“肥城礦區改革發展的實踐證明，一個企業，不管有什麼困難，只要領導班子團結務實，思路清晰，又能帶領到職工羣衆拼搏實幹，什麼困難都能夠克服，這一點在肥城礦區最能體現出來。”
當前，我們肥城礦區正處在改革發展的關鍵時期，新形勢、新任務，既爲廣大青年幹部大顯身手、建功立業提供了更加廣闊的舞臺，同時也提出了新的更高的要求。我們提出的“發展、發展、快發展”的總體要求、“四個三”的總體思路、“5112”的總體目標，非常鼓舞人心。特別是20xx年是我們肥城礦區發展史上目標最高的一年，要求最嚴的一年，難度最大的一年，同時也是最有希望的一年。要完成全年各項奮鬥目標，下半年的任務仍然很重。我們的目標就是，礦礦實現安全生產，礦礦實現超產超利減虧，礦礦實現超盈減虧奮鬥目標，確保月月煤炭產量、銷量都在60萬噸以上，確保生產無事故、治安無案件、羣衆無上訪，以此確保全年“雙十”目標的實現，讓上級領導滿意，讓羣衆滿意。
實現上述目標，關鍵在人才，希望在青年。毛澤東同志曾經給青年們講過：“世界是你們的，也是我們的，但歸根結底是你們的。”並號召全黨要培養造就千千萬萬個革命事業接班人。去年底，黨中央、國務院召開了新中國歷史上第一次人才工作會議，第一次就加強人才工作作出決定，對培養青年人才、青年幹部工作作了全面部署，吹響了人才強國的號角，在全社會營造了鼓勵人們幹事業、支持人們幹成事業的濃厚氛圍。可以說中央三代領導人都把培養青年人才、青年幹部放在了頭等重要的位置，當成重大而緊迫的任務來抓。我們肥城礦區各級黨政班子也都高度重視，一致認爲這既是中央的要求，也是我們礦區跨越式發展的實際需要。我們國家的現代化建設的宏偉藍圖能否實現，關鍵在人；我們企業的宏偉目標能否實現，同樣也關鍵在人，關鍵在於能不能培養出一批德才兼備的人才，特別是青年人才。實事求是地講，當前我們開發“三大產業基地”、構築“三個一體化”產業新格局、建設“三多”大型現代企業集團，沒有一大批青年人才，是不可能的。尤其是優秀青年幹部，你們都是企業未來發展的中堅力量，也可以說是中流砥柱，任務艱鉅而光榮，責任重大，肥城礦區的希望寄託在你們身上。衷心希望我們優秀青年幹部同志們，面對新形勢新任務，不管有多大困難，都要以求真務實的精神和作風，做到雷厲風行抓落實，紮紮實實抓落實，一項一項抓落實，一天一天抓落實，堅定信心，下定決心，求真務實，紮實工作，爲確保全公司各項奮鬥目標的實現而加倍努力。
三、幾點希望和要求
同志們，你們都是礦區的優秀文青年幹部，大多數也是重點培養的後備幹部，這既是對你們工作的肯定，也是你們的驕傲。同時，你們也責任重大。黨組織和廣大職工羣衆對你們抱有厚望，礦區的未來寄望於你們。黨和羣衆都盼望着你們儘快成長，儘快成熟起來，儘快擔當重任。你們一定要把榮譽當成鼓勵和鞭策，把希望當成壓力、動力和努力的方向，珍惜榮譽，珍惜崗位，謙虛謹慎，再接再厲，在各自的工作崗位上勇於建功立業。爲此，提幾點希望和要求：
一要做學習的模範。學習既是掌握知識、增強本領、做好工作的重要手段，也是增強黨性、加強修養、陶冶情操的重要途徑，因而要把它作爲一種政治責任、一種精神追求、一種思想境界來認識、來對待，孜孜以求，學而不怠。在一定意義上講，學習能改變一個人的命運，未來最可靠的競爭優勢就是堅持不懈地學習。我們在座的雖然都有一定的文化基礎，但隨着社會的進步和科技的迅猛發展，僅限於現有的知識是遠遠不夠的，必須樹立終身學習的思想，堅持不懈地加強學習，特別是對青年幹部來講更爲重要，否則就難以擔當重任。而要想真正學點東西，就得善於擠時間，善於把別人用來消遣的時間都用在學習上。首先要持之以恆地學好馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，特別是“三個代表”重要思想，同時要學好科技知識、經營管理知識、法律知識。因爲思想理論素質是領導幹部必備的最根本素質，只有保持理論上的清醒與堅定，才能保持政治上的清醒與堅定。
二要做增強黨性的模範。一個黨員特別是黨員幹部，什麼時候都必須樹立黨性觀念，保持高度的黨性覺悟。因此希望同志們在日常的工作和生活中，要牢記黨的宗旨，堅持用《黨章》規定的黨員幹部標準來要求自己，用黨紀法規來約束自己，用入黨誓詞來檢驗自己。要進一步增強政治敏銳性和政治堅定性，堅持原則，維護團結，敢於和各種錯誤思想作鬥爭，特別是要堅決防止和克服“五個主義”即不負責任的官僚主義、不求實效的形式主義、不守法紀的自由主義、不堅持原則的好人主義和不艱苦奮鬥的享樂主義。
三要做廉潔自律的模範。作爲一名領導幹部，其權威主要來自兩個方面，一是權力的影響力，二是非權力的影響力，也就是人格的力量。在一定意義上講，非權力的影響力更爲重要，這要靠自己的努力，最重要的是要靠廉潔自律樹立好形象。做到廉潔自律，最重要的是要深入學習實踐“三個代表”重要思想，不斷加強黨性修養，切實增強黨性觀念，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，着力解決好權力關、地位觀、利益觀問題，努力做到常修從政之德，常懷律己之心，常排非分之想，常思貪慾之害。最關鍵的是要始終堅持正確地行權用權，經得住權、錢、色的考驗。要深刻認識到官職既有權利，更是責任，權力是爲責任服務的，權力既能成就人，也能毀壞人；一定要始終堅持“做官先做人，做官先做事，做官爲百姓”，始終牢記“一失足成千古恨”的古訓。要務必珍惜自己的職位和政治生命，真正築牢夯實拒腐防變的思想防線，始終做到自重、自省、自警、自勵，管好自己、管好親屬、管好分管範圍、管好身邊工作人員，永做實踐黨的宗旨的模範。“前事不忘，後事之師”，千萬不要再重蹈個別人的覆轍，否則後悔已晚。對此，我們一定要警鐘長鳴，切實把好廉潔自律這道防線，爭做廉潔自律的模範。
四要做敬業愛崗的模範。敬業愛崗是一個人愛黨愛國愛社會主義的具體體現。煤礦是一個艱苦的行業，更需要這種精神。有了這種精神，才能拼搏實幹、樂於奉獻。無論幹什麼工作都是黨的事業，多要幹好，而且要幹出一番成就來。愛崗敬業不等於沒有遠大理想和抱負，但遠大理想和抱負必須建立在愛崗敬業的基礎之上，以此作爲激勵自己前進的巨大動力，併爲之去奮鬥、去拼搏。很難想象一個沒有愛崗敬業精神的人會成大器。特別是我們優秀青年幹部，大部分都在關鍵崗位、重要崗位，有的已經在領導崗位上。工作好壞，不僅關係到個人的成長進步，更關係到企業的改革發展，希望大家都能成爲愛崗敬業的模範。
五要做求真務實的模範。求真務實，是辯證唯物主義和歷史唯物主義以一貫制的科學精神，是我們黨的思想路線的核心內容，也是黨的優良傳統和共產黨人應該具備的政治品格。中紀委三次全會之後，中央一直反覆強調要大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風，省委也把今年作爲大興求真務實之風、推動各項工作的“落實年”。集團公司黨委也專門研究制定下發了關於大興求真務實之風、確保全公司各項工作落實的意見。可以說，全國上下，“求真務實”已經成爲當今時代的最強音，這是推進各項工作落實的一個十分重要而又具有基礎性、根本性意義的重大問題。作爲青年幹部來講，能不能求真務實，是不是真抓實幹，是衡量其政治立場是否堅定、黨性觀念是否堅強的重要標誌，也是能不能做好各項工作的重要前提。當前，要緊密聯繫本單位本部門的實際，切實保證把百分之百的工作時間和精力全都用在工作上，把功夫用到抓工作落實上，把本領用在促發展上，真正做到認識、思想、責任、工作“四到位”，突出抓住那些不落實的事、追究不落實的人，靠求真務實、真抓實幹，確保全公司各項任務的完成和“雙十”目標的實現。
同志們，可以說，肥城礦區已經進入了一個新的發展時期。集團公司黨委希望你們一定要以這次學習培訓爲新的動力、新的起點，進一步加強學習，努力實踐，勤奮工作，真抓實幹，爭取爲肥城礦區的跨越式發展做出新的更大的貢獻。
最後祝大家工作順利，事業有成，不斷進步！
謝謝大家。
培訓班結業講話稿【篇二】各位領導、同志們：
經過緊張有序而艱苦的努力，今天全縣交通行政執法人員思想作風、法紀、業務培訓圓滿結束了。本次培訓得到縣委、縣政府、紀檢委、經貿委、市交通局等單位和部門的高度重視，並給予了密切關注，並分別派人來指導培訓工作。經過全體參訓人員的積極參與，在培訓指揮部的正確領導下，軍訓部、教學部、後勤部、宣傳部、督查部各工作人員的周密部署，精心組織，認真工作，爲本次培訓的順利進行做出了突出貢獻。在此，向幾天來爲培訓默默奉獻的各組工作人員和進行電視連續報道的電視臺新聞記者表示衷心的感謝。
本次參加培訓的爲全體運政執法人員，新型企業全體人員，共四個排、16個班，286人。培訓從5月20日正式開始到今天，歷時4天，22個課時。邀請了省交通廳體制法規處江家存處長、市交通局法制科劉飛科長、市交通局財務科李殿祥科長、市運管處運政科李建安科長、縣效能辦陸亞主任、縣委黨校辦主任、講師聶福壽等。培訓內容涵蓋了軍事素質訓練、交通行政執法、機關效能建設、思想作風、社會主義榮辱觀教育、職業道德教育、交通規費徵管及票證使用、行政處罰程序、文書製作等內容。這些培訓內容不僅順應了當前社會發展的潮流和趨勢，也符合我局現在的工作實際，具有很強的針對性和實用性。同時，我們還充分利用這次培訓的寶貴機會，及時召開了全民創業動員大會、企業暨全民創業工作座談會和交通行政執法座談會。5月22日下午，潛江市大型歌舞團還專程來到訓練基地爲我們全體參訓學員進行了慰問演出。
在培訓中，各參訓學員也表現出了較高的積極性，自覺參與軍事訓練、遵守培訓紀律、學習業務技能，提高自身素質，效果是明顯的，局黨組是滿意的，社會反響也是積極的。總體來講是實現了“三個提高”、“二個轉變”，達到了“二個目的”。
一、實現了“三個提高”。
1、提高了全體參訓人員的運政執法水平。爲實現運政業務技能的不斷增強，執法整體水平的不斷提高，安徽省交通行政執法方面的權威專家，省交通廳體制法規處江家存處長；市交通局法制科劉飛科長、市交通局財務科長李殿祥、市運管處運政科李建安科長專程趕來就行政處罰法、道路運輸條例及其配套文件、交通規費徵管票證使用及管理等方面的知識進行了講座。從考試成績來看，大家的運政執法理論基礎得到了鞏固和加強，實際應用能力也有很大程度上的提高，爲今後我縣交通行政執法工作打下了良好的基礎。
2、提高了全體參訓學員的創業意識。5月21日在這裏舉行了全民創業動員大會，會上樑局長要求大家要正確認識全民創業工作的重要意義和作用；要創新觀念，提高全民創業的積極性，樹立自主創業，敢爲人先的開拓精神，用足用活現有政策，不斷完善工作措施和方法；要明確目標，抓好重點任務的落實，着力培育一批創業主題，興辦一批產業項目，改制一批企業，搭建一個創業平臺，指出全民創業工作要作爲當前和今後的一項中心工作抓緊抓好，立即研究制定相關配套實施細則，對參與創業的交通系統廣大幹部職工，政治上給地位，經濟上給實惠，共同實現交通經濟快速發展。
3、提高了全體參訓學員的凝聚力。通過幾天的軍事化管理及相關軍事科目的訓練，不僅鍛鍊了身體，增強了體質，同時也培養了參訓人員的軍人作風，強化了參訓人員的了集體意識、團結意識和全局意識，增強了運政隊伍的凝聚力和戰鬥力。在企業暨全民創業工作座談會和運政工作座談會上，運政各執法單位、各新型企業負責人坦誠相見，暢所欲言，交流思想，相互理解，相互支持，改善了交通運政與新型企業之間有關係，增強了凝聚力和戰鬥力，爲實現交通又快又好發展，一起努力，共同奮鬥。
二、實現了“二個轉變”。
1、思想認識得到轉變。通過幾天來緊張有序的培訓，參訓學員不僅掌握了行政執法工作的理論知識，而且通過對機關效能建設、社會主義榮辱觀教育、職業道德教育和思想作風建設方面的學習，參訓學員的思想道德素質有了顯著提高，對當前工作的性質、責任和義務有了進一步瞭解和掌握，樹立起了全局意識、責任意識和危機意識，無形之中提高了工作積極性和主動性。相信所有參訓學員在今後的工作中，都能樹立“交通興我榮，交通衰我恥”的主人翁意識，積極投身到交通事業發展上來，促進交通事業不斷進步，加快發展，迅速崛起。
2、工作作風得到轉變。幾天以來，參訓學員都能按時上下課，準時參加其它各項培訓活動，聽從指揮，服從分配，表現出良好的`組織紀律性，這些都表明我們的運政隊伍素質是過硬的，工作作風較以前有了很大的變化。
三、達到了“二個目的”
1、達到了鍛練隊伍，造就人才的目的。在此次培訓中涌現出了一批優秀學員，在推薦優秀學員時，考查的不僅僅是他們的考試成績，同時也是對其在整個培訓期間的綜合表現來確定的，這並不是說沒有受到表彰的同志，表現的就不好，而是因爲名額有限，不能一一表揚。希望被表彰的同志要戒驕戒躁，發揚成績，奉獻交通；未被表彰的同志要繼續努力，加強學習，提高素質，迎頭趕上。
2、達到了全面提升對外形象的目的。在整個培訓期間，通過大力的對外宣傳，已經在社會上形成了良好的輿論氛圍，不僅吸引了一批單位和企業來基地慰問，同時縣委書記、縣人大主任陳強親臨現場指導，並對培訓提出一些具體的要求和建議，這充分說明了社會各界對此次培訓的高度關注和關心。
雖然我們的培訓活動取得了很好的成績和效果，我們也應清楚地認識到存在的問題和不足，在整個培訓期間，絕大部分參訓學員表現都是良好的，但仍有個別同志對培訓工作重視程度不夠，不能自覺遵守培訓紀律，不能認真參加業務學習，自身素質沒有真正提高。希望這些同志要儘快更新觀念，積極工作，自覺投身到交通事業上來，積極融入到交通建設和發展上來，不然的話，必然會被淘汰出局。
同志們，當前快速發展的市場環境，不斷完善的法律法規，越來越挑剔的服務和管理對象都對我們交通行政執法工作提出了更高、更新的要求，讓我們緊緊團結在局黨組周圍，不斷強化人員素質教育，提高行政執法水平，實施全民創業戰略，優化創業環境，更好地服務於客運市場發展，促進交通事業進步而努力奮鬥。
謝謝大家！！
培訓班結業講話稿【篇三】尊敬的各位領導、老師，親愛的培訓班的同學們：
大家下午好！
非常感謝學校給了我們這次參加培訓班學習的機會，非常榮幸能夠作爲第二小組的學員代表在結業典禮上作交流發言。首先，請允許我向爲培訓班付出辛勤勞動的老師們致以衷心的謝意！
近2個月的時間裏，學校爲我們安排了非常豐富的教學內容。既有對黨史、國情的深刻分析，也有對學校事業發展目標和步驟的戰略展望；既有對青年幹部素質培養的殷切教誨，也有對青年幹部的深情囑託；既有深刻嚴謹的理論講授，又有深入淺出的實踐經驗傳授。在此期間，我們有幸聆聽了校領導的教誨，有幸感受了老師的言傳身教，有幸與來自學校不同學院、不同部門的同事進一步瞭解，這些寶貴的財富，將使我們終身受益。我們第二組的學員根據教學計劃的安排，結合課堂學習內容，先後經過多次熱烈的討論，大家一致認爲，通過本次學習，我們的理論水平得到了進一步提升，我們的黨性修養得到了進一步的錘鍊，我們的工作思路將更加清晰，奮鬥目標將更加明確，今後工作和學習的動力將進一步增強。
聯繫工作實際，結合培訓班的學習心得、體會，我們覺得在具體工作中我們應該努力做到以下幾點：
1、要常練勤學之功。“少而學，壯而有爲；壯而學，老而不衰；老而學，死而不朽”，高校的青年科級幹部要想在自己的崗位上有所作爲，學習應當成爲工作生活中的一種常態。
2、要常守敬業之道。就是要有精益求精的“創先爭優”精神。青年幹部要堅決排除“不求過得硬，但求過得去”的平庸思想，始終堅持“不幹則已，幹則精品”的工作態度，對每一件事情、每一項工作都用心投入，高標準、嚴要求，努力從身邊事做起，從平凡小事做起，在平凡的崗位上發現自我、實現自我，幹出不平凡的業績。
3、要常興務實之風。古今興盛皆在於實，天下大事必作於細。青年幹部有激情、有活力、有思想，但容易心浮氣躁、容易急功近利，所以大興務實之風，努力把求真務實作爲做人做事品德來修養十分必要。
4、要常懷關愛學生之心。高校一切爲了學生，學校的一切發展以人才的培養爲宗旨，來自各個不同部門的我們理應要將爲學生服務，關愛學生髮展放在首位，特別是我們學生工作一線的同志，要帶着愛心去工作，多做爲學生之事，真正贏得學生的理解、信任和支持。
5、要常修清廉之德。不少落馬的官員在青年時期都曾是勤廉的表率，但最終還是經不起各種誘惑的輪番攻擊，身敗名裂，這種血的教訓應當成爲青年幹部的警世鐘。要防微杜漸。青年幹部一定要管得住“小節”，堅持不以善小而不爲，不以惡小而爲之，尤其要在沒有人監督的情況下，在面對各種誘惑的情況下，不逾規，不越界，清清白白做人，認認真真做事。
在黨校結業之際，我們將把黨校學習作爲新的起點，將所學知識活學、活用於工作實際中，以更加優異的工作業績，來報答學校的關懷、黨校的培養。我們將立足本職工作，誠實做人，踏實做事，爲學校的“**”的事業快速發展貢獻我們的全部力量。
謝謝大家！
