演講稿在寫作上具有一定的格式要求。在快速變化和不斷變革的新時代，演講稿使用的情況越來越多，相信很多朋友都對寫演講稿感到非常苦惱吧，下面是小編幫大家整理的競職演講稿10篇，希望能夠幫助到大家。
尊敬的各位評委、領導、同志們：
今天，我在這裏競爭的是派出所副所長。首先，非常感謝組織給了我一個“派出所副所長競職演講稿”的機會，我爲能參加**縣公安局的首次競爭上崗而感到自豪。我今天演講的內容分爲三個部分：一、是我的個人情況；二、是我的任職優勢；三、是我的工作設想。
我叫***，今年**歲，大專畢業，現在@@派出所副所長競職演講稿。一九八四年在***學校學習，任四隊四區隊一班班長；一九八六年畢業後被分配到**縣公安局，先後在新村派出所、重坊派出所、高峯頭派出所**派出所工作。榮立過一次三等功。
我之所以競爭這個職位，主要有以下三方面的優勢：
一是具有年齡和體能優勢。
我現年30歲，正是年富力強的時候，有旺盛的精力投入到工作中去。同時，我具備強健的體魄，足以勝任這一職位。
二是具有業務能力優勢。
我在派出所工作4年，對派出所各項業務工作非常熟悉，積累了紮實的基層基礎工作經驗；在情報信息中心工作的一派出所副所長競聘稿年時間，讓我掌握了很強的信息化應用能力。5月，通過對涉毒人員劉某的積分預警研判，抓獲多名涉毒人員的實戰案例當月入選全省“dqb”實戰應用典型案例。在刑警大隊的一年工作經歷，使我具備了辦大案辦難案的能力。初，成功辦結以陳某爲首的7人團伙盜竊汽車柴油案，破案十餘起；5月，通過對嫌疑對象的活動軌跡研判，高效低成本破獲發生在我州巴東、建始、恩施、咸豐、宣恩等地的湖南籍技術開鎖入室盜竊團伙。唯一的遺憾是此係列案三主犯在逃至今。
第三、性格優勢。
誠實穩重、開放合作派出所副職競聘演講稿、理性自律的我，對工作和生活充滿激情，堅持“工作向高標準看齊，生活向低標準看齊”的原則。求真務實、積極上進，追求自身價值的實現，不慕虛名。
如果局黨委信任我，給我上崗鍛鍊的機會，我將從自身素質和崗位素養兩方面嚴格要求自己。
首先，我將繼續提升自己的執行力。在工作中，堅決執行局黨委的決定，服從所領導的指揮，擺正自己的位置，當好所長助手，配合所長圍繞全所的中心工作和隊伍建設的遠期目標，到位不越位，補位不缺位，保證做到能幹事、不出事。
其次，搞好班子團結，大事講原則，小事講風格，配合所領導建成一支有凝聚力、戰鬥力的隊伍，統一思想認識，步調一致派出所所長競聘演講，齊心協力帶好隊伍，不負局黨委重託。同時，發揚傳、幫、帶的老傳統，讓年輕人更快更健康的成長。
第三，加強自我規範與約束，率先垂範，把握好個人與朋友的“情感線”，在感情與原則之間，原則性放在首位；把握好公與私的“警戒線”，以公爲重，以公爲先；把握好紀律與法律的“高壓線”，恪守法紀，始終保持人民警察的政治本色，常修爲警之德、常思貪慾之害、常懷律己之心。
不管這次競爭能否成功，我都會以一顆平常心去面對。神探李昌鈺曾說過：“人生，要在平淡之中追求進步，又在艱苦中見其光輝；人生，要在和諧中求發展，又在努力中見其希望。”每個人都有自己的人生舞臺，上崗或是下場，都只是個過程，而不是最終的目標。我將常懷感激之情，永葆進取之心。
競職演講稿 篇2各位領導、各位同仁：
大家好
時值數九嚴寒，隨着全市地稅機構和幹部人事制度改革的全面推進，我們全局幹部正呼吸着春的氣息，沐浴着春的洗禮，迎來了嶄新的機遇和挑戰。今天，我走上競職演講臺，心中百感交集，一是榮幸自己趕上了挑戰自我、展示自我的大好時機；二是感謝各位領導多年來對我的教育和培養，感謝與我同舟共濟、朝夕相處的全體同志對我的幫助和信任。
我叫**曄，**年出生。**年畢業於***學校，同年７月被分配到**區稅務局工作，１９９４年機構分設，到**區地稅局工作。十二年來，搞過稅收計會統，當過稅收專管員，從繁華的集貿市場到寧靜的偏遠山村，面對形形色色的納稅人，我有過驚喜、有過恐怖，也有過無奈，但我堅信：爲國聚財是我生命的全部，是黨和人民賦予我光榮而神聖的使命。風霜雪雨，幾度春秋，鑄就了我堅強的意志。爲了自己鍾愛的稅收事業，充分實現人生的自我價值，我義無反顧地走上競職演講臺，藉此機會，談談假如我能當上股所長後的工作思路，希望能與大家共勉。
第一，加強自身道德修養。依法治稅是稅收工作的基本原則和靈魂，以德治稅是以德治國方略提出之後對稅收工作的新要求，也是新時期稅收工作的重大創新。作爲稅收執法者，在工作中，首先要把稅德規範做爲內心信念，化爲行爲品質，以此來支配自己的行爲；其次，要在“穩”和“微”處着手，俗話說：“積小善而成大德”，“千里之堤潰於蟻穴”，要時刻從細微小事上鍛鍊自己廉潔奉公的品德，設起堅固的人格防線。只有自覺地加強鍛鍊，努力自，聞過即改，始終品行如一，善於浩然正氣，才能一心爲公，敢於較真碰硬，爲稅收事業奮鬥不息。
第二，銳意進取，不斷創新。時代一日千里飛速前進，唯知識是立足之本。宋代朱熹語：“無一事而不學，無一時而不學，成功之路也”。加入ＷＴＯ後我國稅收制度和稅收徵管必須進行適應性變革與調整，才能順應並融入全球化經濟的大環境。你我猶如一艘小船，在茫茫稅海行駛，而大海波濤洶涌，永遠那樣寬廣無邊，只要敢於搏擊風浪，又何愁難以展現自我的風采。我們要幹工作，就要大膽探索。要成事業，就要勇於開拓，敢於超越自我，打破固有的模式，走出一條新路。困難雖多，但快樂更多。
第三，愛崗敬業，無私奉獻。人們常把生命比作蠟燭，每個人燃出的光亮是不同的。有的“春蠶到死絲方盡”，有的“流星一閃忽暗去”，作爲２１世紀的稅務女性，時代賦予我光榮而神聖的職責，從家庭中“解放”了自己，耗損了女兒、妻子、母親的角色功能，盡其所能，無私地傾心於稅收事業。有人說，女人是水，因爲她柔弱，同時女人又是偉大的，因爲她能包容一切。我願做一顆讓陽光折射的雨滴，匯入大海，做一滴大地返青的甘露，融入山川。將目光投向女性，歷史、現實和未來都會生動與豐富起來。我深信稅務系統的男女同志一定能爲稅收事業攜手合作，應對２１世紀稅收工作提出的新挑戰
競職演講稿 篇3親愛的老師們、同學們：
大家好!我叫李佳軒，這是我第一次上臺演講。我是一個陽光燦爛、活潑可愛的小男孩，我想競選宣傳委員。
別看我年齡有點小，但我有很多優點，比如，上課積極回答老師提出的問題，團結同學，樂於助人等等。積極樂觀向上是我最大的優點。我的缺點是寫字佔格不好，有時上課坐姿不好，但是競選班委後，我會努力改正自己的缺點，以身作則，成爲大家的表率。
我競選宣傳委員的理由是：
第一、 我參加過很多表演，有山東電視臺、濟南電視臺的相聲錄製，晨光相聲大會六一專場表演，還獲得濟南市語言表演二等獎，英語比賽二等獎。我參加了這些表演，有足夠的經驗爲我們班做宣傳工作;
第二、 我喜歡畫畫，多次得到美術老師的表揚，雖然我畫的不是很好，但我會努力學習，積極爲班級作宣傳;
第三、 我喜歡電腦，在老師、家長的幫助下，我會利用電腦爲班級做更多的宣傳。
最重要的是：我熱愛我們這個班級，有爲大家服務的強烈願望。所以我認爲，我完全有能力做好一名宣傳委員!讓一四班成爲最棒的班級!
謝謝大家!
競職演講稿 篇4各位評委、各位代表：
大家好！今天，我懷着一種不平靜的心情，走上了這個特殊的舞臺。首先感謝市局領導給我們提供了一次難得的學習鍛鍊和參與競爭的機會。在此，我將以良好的心態，積極參與這次競爭，勇於接受挑戰。
我叫，現年歲，中共黨員，大專文化，助理工程師，現任電力局辦公室主任。年從某潛艇部隊退伍，在220KV變電站運行室值班年，當過年的農村供電所所長，負責局辦公室工作年，無論工作在哪個崗位，我都以飽滿的工作熱情和積極的工作態度去努力，在辛勤的工作中不斷地進步。“十年磨一劍”，而今的我很自信地站在了大家的面前－－競聘物業公司副經理。
物業管理自年代初在我國深圳、廣州起步，至年代，特別是小平同志南巡講話後，在房地產建設熱潮的推動下，迅猛發展。初期在住宅小區小心翼翼嘗試的專業管理很快推及到商業大廈、大型購物中心、公寓別墅，且正在向福利房、直管房、單位自管房等領域全面滲透。各類物業管理書籍的出版、物業管理進入高等教育系統，標誌着物業管理已由感性認識世界進入到理性認識世界，已進入競爭時代。作爲“省級優秀物業管理企業”，常電物業如何在守住“根據地”的基礎上，參與競爭，對外擴張，力爭更多的地盤，實現規模效益，力爭三年內創“全國物業管理優秀示範項目”稱號。這，已經擺在了公司決策層的面前。根據物業管理副經理職位的性質和職能要求，我覺得自身具有一定的優勢，願意競爭這個崗位。主要理由是：
其一，我熱愛這項工作。雖然這項工作繁雜，又是本人未開墾的一片荒地，需要付出很多，很辛苦，但特種兵出身的我有充分的思想準備，有投身這項工作的良好願望和熱情。
其二，我受黨的培養教育多年，有“認認真真辦事、實實在在做人”的作風和一顆忠誠於黨的事業、服務於人民羣衆的責任心。這是我做好一切工作的前提和保證。
其三，從生產崗位到營銷崗位到綜合協調崗位，從生產人員到技術人員到管理人員的工作經歷，讓我基本具備了本職位所要求的思想政治素質、開拓創新意識和管理協調能力。
其四，我有“以人爲本、人格至上”的現代行爲理念，處事公道正派，待人熱情誠懇。能始終圍繞“人文關懷”這四個字來做文章、辦事情，努力去打造“常電物業”品牌，使領導滿意、同事擁護、業主放心。
其五，更主要的是，有領導的關心、愛護和鼓勵，有同事的幫助、協作和支持，爲我做好工作創造了有利條件，增強了勇氣和信心。
假如組織和大家信任，能給我一個施展的平臺，我有決心有信心擔當此重任。
我的演講結束了，謝謝大家！
競職演講稿 篇5我們正生活在一個技術、資本、商品和人員越來越自由流動的世界，世貿組織的加入，標誌着我國真正融入到無國界的經濟世界，人才競爭必將越來越激烈。如何面對和利用入世帶來的機遇和挑戰，這是擺在我們每位人事工作者面前的一項重大課題。古人云：凡事預則立，不預則廢。作爲一名人事工作者，應該走在時代的前列，主動迎接時代的挑戰，立足本職，奮發有爲，努力實現自己的人生價值。光陰似箭，一晃我已經是個歲的人了。回首我參加工作的年來，（做過的工作，最好說些在某工作中負責的與學到的'，取得過的成績）。生長與變化是一切生命的法則，昨日的答案不適用於今日的問題正如今天的方法不能解決明天的需求一樣。今天我競爭的是科長職位，職位意味着責任和義務。由於我現在從事的是公務員管理工作，所以假若我是公務員管理科科長，我的工作目標是：按照建設高素質專業化公務員隊伍的總要求和這次機構改革後政府職能定位是服務，着力在競爭激勵上下功夫，在高素質專業化方面做文章，在管理服務上求實效，努力建設一支人民滿意的精幹、廉潔、高效的公務員隊伍，更好地爲我市經濟建設和社會發展服務。爲實現這一工作目標，我的主要工作思路是2323，就是創新兩個辦法，強化三個機制，完善兩個監督，凝聚三方面力量。
一、創新兩個辦法。就是創新公務員管理辦法，着力在公務員管理規範化、科學化、制度化上有新的突破。也就是在現有的公務員管理基礎上，採用先進的管理手段，建起公務員微機管理系統和檔案管理系統，使我市公務員進、管、出三個環節的管理更加有序、科學規範，根除管理工作中的隨意性。
二、強化三個機制。就是強化公務員競爭激勵機制、新陳代謝機制和廉政約束機制，着力在公務員能上能下、能進能出方面有新的進展。一是在抓好考錄、考覈、獎懲等制度的基礎上，大力推行競爭上崗，使競爭上崗成爲公務員職務晉升的主要形式；二是在抓好執行辭職辭退等制度外，積極推行末位警示制、末位淘汰制，積極探索部分職位的聘用制；三是在抓好公務員義務與權利、懲戒、輪崗、迴避、申訴控告等制度的同時，重點抓好公務員隊伍紀律行爲規範的實施，從政治立場、勤政廉政、職業道德和依法行政等方面規範公務員的行爲，樹立我市公務員的新形象。
三、完善兩個監督。就是完善公務員管理內外監督，着力在民主監督方面取得新的起色。
一是擴大公務員管理的公開性、透明性，做到制度公開、程序與條件公開、結果公開，把管理工作置於廣大公務員和社會各界的公開監督之下，提高公務員管理的民主程度和公正性。
二是建立執法檢查制度，定期不定期地對各行政機關公務員制度運行情況進行監督檢查，發現問題，及時督促改進，堅決維護公務員法規的嚴肅性。
競職演講稿 篇6各位領導，各位老師，大家好！首先感謝領導給我這樣一個機會，感謝與我朝夕相處、同舟共濟的同事們多年來對我的幫助和信任。對一中，我有種特別的感情，在這裏，我學習了三年，又在這裏工作了十四年，十七年積澱下來的情感肯定是讓人永志難忘的：這裏有我的恩師，他們豐滿了我的回憶，他們充實了一中的品格，我願意把這種精神薪火相傳。我鼓足勇氣站在這裏參加教務處副主任的競聘，初衷有兩個，一是想爲一中的振興服務，爲廣大的師生服務，；二是讓自己的人生多一種經歷，多一種磨礪！
首先，我向大家介紹我個人的基本情況。
我1997年畢業於鄭州大學中文系。曾多次獲得校級、市級、省級、國家級優質課大獎。曾經獲得省級文明教師稱號，獲得全國中語會教改新星提名獎。多次獲得市級省級論文一二等獎和市級省級國家級作文輔導獎。
競聘教務處副主任，我認爲自己具備以下優勢：
一、 我具有較豐富的教學經驗和過硬的業務素質。
參加工作十多年來，在領導和老教師的幫助下，我一直學做教師，做好教師；學做班主任，做好班主任，不僅積累了一定的教學經驗，也具備了過硬的業務素質，還鍛鍊了班級管理能力。十年的班主任工作，讓我明白，教育是給學生的心靈澆灌知性與德性，知性是學生的生存和發展的本領，德性是其做人底線。因爲領悟到這一點，我所帶班級在大學聯考中都取得了理想的成績。擔任備課組長以來，關心年輕教師，扶持年輕教師，爲她們的成功創造條件，其中我輔導的盧娜老師參加市級優質課比賽獲得了第一名的好成績。
二、紮根一線，理解一線。
因爲來自教學一線，因爲與同仁們一起苦過、樂過、哭過、笑過，所以對老師們的辛苦、心情、心理就有了深刻的理解。知識分子代表着人類的良心，教師是凡人，卻從事着神聖的事業，特別是一中的老師們。我們堅定不移地從20xx年的艱難谷底走到現在的柳暗花明，我們叫過苦，說過累，抱怨過，苦惱過，可是，沒有一個人對學生怠慢過，對事業怠慢過！這就是一中教師的風範，一中教師的精神，一中教師的境界！如果有幸能爲這麼好的同事服務，我將倍感幸福。
三、女教師的身份。
一中的女教師已不僅僅是半壁江山了，她們不僅需要工作上的關懷，也需要個人生活上的關懷。所以，教務處配備一名女教務處副主任也是非常必要的。我如果能走上這個崗位，一定會關心女教師的健康，幫助她們，理解她們，使焦作一中的女教師在精神上感受到更多的溫暖，事業上獲得更大的成功！
四、正直、開朗、誠摯、真實的品格。
真實是我的名片，開朗是我的性格，誠摯是我的態度，正直是我的人格。我一直以爲，一個人沒有善良的品德，也就失去了做人的根本；一個人缺少了實在的支撐，那就沒有了處事的真誠。因爲我知道，交人就是交心的道理。請給我一份信任，我一定不會讓你失望。
如果我能夠成爲教務處副主任，我有以下設想：
一、思變
將選修課變成教師展示個人魅力的舞臺。根據教師“術業有專攻”的特點，安排教師根據自己所長開設選修課，打破班級界限授課，真正實現焦作一中的優勢師資共享，讓教育公平不再是一句空話，同時也可以促進年輕教師的壓力型成熟。
定期向學生髮放調查問卷，瞭解學生的需求，掌握學生的興奮點、求知點，採取師生結合的方式，學生才真正成爲了學習的主人，增強教學的針對性。
熟悉的地方沒有風景，所以與市內或省內高校聯誼，聘請高校教師來我校開設講壇，開闊學生的眼界，豐富學生的世界，提高學生的境界。
二、服務
教務處副主任必須服務一切教師，服務教師的一切，因爲只有服務好教師，教師才能服務好學生，學生才能服務好未來！
三、特色
人文精神是校園文化的動力，一中的學生應該享受文明、文化的滋養，一中的校園應該是精神文化的殿堂。有人說，學習的外延和生活的外延相等，其實教育的外延也和生活相等。我們只有具備開放的意識，才能辦大教育，大一中。焦作一中的教師就應該成名成家，因爲優秀應該成爲焦作一中的習慣。
希望朋友們給我一個服務的機會，我會讓你感受到不一樣的溫暖！
競職演講稿 篇7尊敬的各位領導、各位代表：你們好！（尊敬的客戶，您好，感謝您瀏覽社區主任職位競職競聘演講稿）我很榮幸能夠參加社區主任職位的競選。應該說來參加這次競聘我是經過了激烈的思想鬥爭的。但是我想到我生活工作在這個社區，多年來通過耳聞目睹，應當說對社區工作較爲熟悉。因此，我滿懷熱心和信心來參加這次社區主任職位的競選。
我叫xx，55歲，漢族，大專文化。高中畢業於職業高中企業管理專業，後大專畢業於省黨校企業管理專業。1998年到市政府賓館工作，十年時間從服務員升職到客房部副經理。儘管因企業買斷我下崗了，但複雜的工作卻有效地提高了我的組織能力和協調各方面關係的能力。下崗讓我更深刻地體會到團隊精神、大局觀念，以及對待工作要有高度的責任心和強烈的責任感的重要價值。我比較清楚，社區就是我們的家園，是我們老百姓生活的樂園，是社會穩定的基礎。社區的工作事無鉅細，千絲萬縷無不聯繫着黨和政府的神經，無不與國家法律和政策密切相關。讓居民安居樂業，讓老有所養，少有所學，讓黨和政府的關懷溫暖每個居民的心，這些都需要我們社區工作人員勤勤懇懇的工作才能充分地體現出來。
社區工作的基本特徵是瑣碎、零散、細微。短時間難以收到立杆見影的成效，需要工作人員長期做深入細緻的工作。但無論社區工作多麼千頭萬緒，作爲社區主任重要的是要有對社區工作的細心，愛心和耐心。我的親身感受是，有很多時候，有很多問題不是用錢解決的，也不是非得到上級政府或者法院解決不可的。比如調解社區居民之間或者家庭內部的矛盾，很多時候需要我們工作的耐心。社區是廣大居民賴以生活，遮蔽風雨的家，拿出我們愛家的心來敬老愛幼，來了解百姓疾苦冷暖，來投入工作，還有什麼工作做不好呢？這需要我們的愛心。文教衛生、環境綠化、防火防盜，計劃生育，社會保障，每一項工作都需要我們提供細心周到的服務。同時，我也很清楚，搞好社區工作，我還需要不斷學習，儘管我已較好地掌握了電腦辦公運用技能，能夠爲社區服務工作做出貢獻。並且我還認真學習了部分法律法規，爲調解居民糾紛，秉公辦事打下了一定基礎。
但是，這些很不夠，還需要在工作實踐中學習，向前輩學習。尤其是在社區經濟建設和環境建設上，有必要多傾聽羣衆聲音，多請示領導指示。社區工作天地雖小可大有作爲，社區工作收穫人生樂趣的同時也必然伴隨酸甜苦辣，但我願意接受這一挑戰，請領導和代表們相信我，並懇請各位代表爲我投上您莊嚴的一票。
競職演講稿 篇8尊敬的各位領導、尊敬的各位老師：
上午好！
我競聘的崗位是學院黨委書記。首先要感謝我校人事制度改革給更多人帶來了更多的機遇和挑戰，同時特別感謝給予我勇氣和支持的各位領導和老師，謝謝你們。
在一中工作的三年，是最充實的三年，是最富有挑戰意義的三年，更是我體會最深的三年，我最深的體會到：沒有領導的關心，沒有各位老師的指導和幫助，我不可能發展的更好，我會永遠記住曾經給予我關心和幫助的所有領導和老師，並決心用一腔熱血爲一中的發展做出更多的貢獻。出於大學四年擔任團委工作（三年宣傳部長）積累的經驗，以及在我們**一中工作三年積累的現實工作經驗，我竟騁團委書記一職。渴望尊敬的各位領導和尊敬的各位老師能夠給予我一個鍛鍊、奮進的機會。
中國共產主義青年團是先進團員的集體組織，是黨的助手和後備軍，是黨團結廣大青年的紐帶。**一中的團委是我校先進青年的羣衆性組織，作爲黨的助手和後備軍，擔負着團結和教育我校廣大青年學生，執行黨的青年工作方針，創造性地開展工作的職能。雖然我的工作經驗屈指可數，但有各位領導的關心和各位老師的幫助、支持，我有信心和決心幹好這項工作。
我很欣賞這句話：做爲年青人，不幹則已，要幹就一定要爭第一。如果有機會，我將滿懷熱情、精神飽滿的開展團內的各項工作，使**一中的團委緊密結合共青團的性質，把握共青團的任務，並緊緊圍繞學校育人這一工作重心，抓重點，創特色，團結實幹，負重拼搏，爭創輝煌業績，在學校兩個文明建設中盡力發揮生力軍的作用。我的工作方針爲“以育人爲中心，宣傳爲主線，活動爲載體”，通過團課，利用我校先進的電教設備定期放映教育片等對學生進行思想政治教育；組建新聞宣傳體系，如組辦團刊、組建校園學生廣播站等；開展實而多樣的組織活動，在服務社會、服務大局和服務青年的最佳結合點上，爭取實現工作的新突破，在教育工作的開展上，涉及文化育人，實踐育人和服務育人等方面。同時計劃將“文藝匯演”、“演講比賽”、“徵文比賽”、“歌手大獎賽”、“知識競賽”並結合體育組將“各類球賽”作爲我校團委組織的固定文體項目，從而鍛鍊我校團員青年的體質，陶冶他們的情操，使我校團委充分發揮他的職能，培養思想先進、行動實的進步青年人。
今天的竟騁席是一個交流的平臺，是一個自我休整的平臺，我會用我的實際行動讓團委的工作更加細緻，活躍。希望得到大家一如既往的支持與信任，謝謝大家！
競職演講稿 篇9各位領導、各位同事大家好：
下面，我就競聘傳輸中心主任崗位發言，不妥之處，大家多指證。
我現年31歲，1992年畢業於內蒙古郵電學校電話交換專業，畢業後被分配到xxx郵電局載波室工作，1995年在傳輸室工作，1997年又分配在農話維護中心，1999年到運維部，擔任傳輸主管一職至今。長期的維護管理工作，使自已深深的感受到知識的不足，在工作之餘，努力學習，不斷充實自已故的業務水平，並取得了計算機專業專科畢業文憑。現就讀天津工業大學計算機本科。
二十一世紀是信息世紀，竟爭的時代，單位進行進爭上崗，爲我們提供了一個公開、公平、公正這樣一個機會，我本人表示堅決擁護，作爲一個肓負着時代使命感和責任感的青年人，我不能以平庸之心對待生活，必須要有上進心，爲自已的理想而奮鬥努力，此次參加傳輸中心主任崗位競聘，我是報着一種平和而又檢驗自已整體素質的心態來參加此次竟崗。特別是分公司領導常提到的新世紀、電信年輕人更要一份自已的內涵和氣質，迎接新世紀的挑戰，正是在這樣一種精神的感召下，尤其是五項機制的創新，給我們年輕人提供了一個充分展示自已的機會，因而我積極的參與其中，也想在實踐中驗證一下自已的水平。
xx傳輸中心擔負着全盟十二個旗縣市傳輸設備的管理及維護工作，傳輸設備維護的好與壞，直接影響着我盟c3本地網的正常運轉，以及關係到我區東部二級幹線大動脈的正常暢通，責任重大，在近幾年的傳輸維護工作中，我一邊學習，一邊掌握了不少的經驗，，在近幾年廠家的培訓學習中，進一步學習了pdh/sdh的傳輸原理和技能，以及在近期施工的波分複用設備上自已也通過廠家培訓，掌握這門先進設備的應用原理，20xx年時鐘過渡，我獨立擬定了xx傳輸設備應急預案，使時名目過渡順利完成，20xx年也被評爲全區傳輸專業優秀維護人員，在運維部多次組織的全盟設備檢查中，也瞭解了我盟傳輸維護管理的現壯，20xx年區公司進行東部區設備檢查，自已被抽到檢查組，對全區東四盟傳輸設備進行檢查，20xx年曾隨區公司檢查組又對我區西部三個盟市進行設備檢查，這兩次檢查，使自已增長了知識、開拓了視野，對我區這個大的幹線傳輸平臺有了更深、更廣的瞭解，通過對比，也使我瞭解了我盟在傳輸管理與維護中的優勢和劣勢，以及在傳輸管理與維護中的不足。鑑於此，我要積極努力競聘此崗，充分發揮我的專業特長，爲我盟的運行維護工作更上一層樓多作貢獻。
如我有幸競聘上此崗，談一些在今後工作中的設想和具體工作方法。
1、堅持以人爲本，按照集團公司提出的五項機制要求，提高人員素質，在部門中釀造一種良好的學習氛圍，在維護隊伍中形成比、學、超互相競爭的良好勢態，每年要組織幾次全盟傳輸維護專業人員的技術學習、經驗交流學習班，不斷提高維護技術人員的技術水平，爭取培養出專家級的維護人員。
2、中心內部要分工明確，職責清晰，要建立起本中心的工作流程，具體工作落實到每個人，防止再出現線路中斷及設備出現障礙時，互相幫推委、推拖責任，嚴格操作流程，堅決杜絕誤操作造成的通信阻斷。
3、與建設部門密切配合，嚴把工程質量關，在隨工中發現的問罪應及時提出，各方面積極協調、爭取把所有的問題消滅在設備終驗之前。積極向建設部門提供網絡資源情況，合理配置，優化我盟的傳輸網絡結構，使建設資金合理的分配。
4、做好與其他運營商中國移動，中國聯通的互聯互通工作，積極維護企業的合法利益，對一些出租電路的租用、開通應做好市場分析，對聯一些可能影響到我公司業務發展的情況，應及時向上級主管部門反映，不做不利用企業的事。
5、積極同區公司協調，對一些在網上運行的pdh設備，自愈環能力差的sdh設備上開通的電路，全部加載到全區二極幹線自愈網上，保證傳輸質量，增強我盟傳輸網絡的安全性。
6、應與本地線務局積極溝通，經常召開機線聯繫會議，分析線路障礙，機器障礙發生的原因，儘量減少通信阻斷，來提高我盟的網絡接通率。
7、我盟傳輸機房決大部分是從以前的載播機房改造過來的，大部分局，存在設備複雜，佈線凌亂，各種線（尾纖電纜電源線）混雜在一起，不符合維護規程，有嚴重的安全隱患，實現機房的標準化管理。爲以後的集中維護奠定基礎。
以上是我根據幾年來的工作經驗對今後傳輸工作的一些淺談，在實際的維護工作中，還會遇到各種各樣的問題，對處理方法我就不一一列舉，但如果我競聘成功，我會按我以上的思路開展工作，如果我競聘不上，我會在現在的工作崗位上繼續努力工作，在我熱愛的這個企業中，繼續發揮我的光的熱。
謝謝大家！
競職演講稿 篇10大家好！我叫，今年歲，於年開始參加工作，先後從事過業務員、營銷員、酒店服務員、酒店管理員，至今己在酒店一線崗位上工作了年，它教會了我如何爲人，如何處事，如何工作，並在這年中我曾多次獲得酒店的“優秀員工、服務能手、優秀幹部”等獎項。身爲酒店中層管理的我始終秉承着“言必行、行必果”的辦事風格，年10月我加入集團這個人才濟濟、團結奮進的大家庭，在領導的關心指導和同事們的支持幫助下，我有幸學到了不少東西，取得了很大的進步，在此向大家向在座的諸位領導表示真摯的感謝！正是你們的支持和厚愛，才使我有信心走上這個競選的舞臺。
在我加入酒店的這兩年時間裏，在酒店的正確領導下，憑着自己的勤奮努力和悟性，一步一個腳印，腳踏實地盡力做好每一項工作，並帶領房務部全體員工較好地完成了年初制定的經營目標。在服務管理上，我們選定的口號是：“標準高、服務精、微笑甜、互助樂”。俗話說：“沒有做不到的，只有想不到的”憑着細心的觀察和熱情的服務，以“潤物細無聲”的方式，給客人營造一個溫馨的氛圍。使客人在我們酒店感受到友情的珍貴，親情的無價和家的溫馨。
年的酒店工作經歷，使我對酒店服務行業有了較爲深刻的理解，對酒店管理有了較爲全面的認識，並在實踐中獲得了比較豐富的酒店管理經驗。多年的一線工作經歷，養成了我嚴謹細緻的工作作風，也造就了我敢於面對困難的堅毅品格。而豐富的從業經驗，紮實的業務能力和認真細心的工作作風使我贏得了領導及衆多客人的信任和尊重。我相信這些經歷會在今後的工作中對我有很大的幫助，要想成爲一名合格的助理，它不僅要有一定的專業水平、綜合素質、心理素質，還要有良好的人際溝通能力，儘管我有很多的不足之處，但是我會不斷加強業務學習，在工作中總結經驗。假如這次我能榮幸競聘成功，我的工作計劃和設想是：
一、當好“協助員”。協助領導作好上級業務主管部門及信息反饋和日常程序性的工作。協助領導進行項目的商談，受理客戶的投訴，將意見整理成材料及時向領導彙報。
二、當好“服務員”。爲領導服務是行政助理義不容辭的職責。領導交辦的事情要不折不扣及時的完成，爲領導服務的出發點和落腳點是爲業務部門及全體員工服務的首要之一,爲此可適當的開展一些文藝活動，營造親密融洽的“家庭氣氛”，讓每位員工及家屬對酒店熱愛和忠誠的基礎上產生一種良好的集體環境氛圍，自覺地爲酒店的總體目標貢獻自己的全部智慧和精力。
三、當好“協調員”。協調好酒店與集團其他各子公司之間的橫向聯繫，以及公司內部上下級關係縱向協調，充分發揮一個集體，一個團隊的重要因素。
四、當好“管理員”。酒店現場管理是首要工作。首先注重企業文化內涵，與其說客人到酒店是去住宿、吃飯，還不如說去尋求一種精神上的享受。所以酒店在管理中向傳統文化“借力”如：“以仁治店”，在管理過程中注入更多的情感要素，並通過“身教”強化管理效果，逐步實現“傭人式”的服務轉向“紳士式”的服務。我想，當好管理員，首先應管理好自己，只有這樣，纔會樹立堅定的工作信念，形成良好的工作風格，同時，也纔會更好地有利於自身的成長。
五、尋找“增長點”酒店行業的競爭已不是簡單的軟硬件的競爭，它還是企業文化品牌的競爭，它體現的是企業與員工的共同價值觀。所以酒店必須激勵實行全員銷售，在明確年度指標的情況下每個人都應制定相應的計劃與措施，責任到人，目標明確，對待工作中的每一個細節力求做到“用心做，做精細”，做到節約一分錢就等於盈利一分錢的思想。學會經營自我淘汰制，做好內部營銷、內部管理，這樣才能使我們成熟的走出去引進來。
以上就是我的競聘演講，如有不妥之處請指正，謝謝大家！
