1、人們都喜歡看電視劇，但你不要看，那並不是你的生活。只要在公司工作，你是無暇看電視劇的。
2、讓你最不耐煩的客戶是你最大的學習來源。
3、當你在事業上遇到挫折，有"打退堂鼓"的念頭時，你應該加以注意，這是最危險的時候！
4、如果你已經制定了一個遠大的計劃，那麼就在你的生命中，用最大的努力去實現這個目標吧。
5、學校裏，你考第幾已不是那麼重要，但進入社會卻不然。不管你去到哪裏，都要分等排名。
6、站在鎂光燈下是墮落的，站在講臺上是墮落的；因爲他們會讓你覺得，你比別人更聰明。
7、如果你認爲學校裏的老師過於嚴厲，那麼等你有了老闆再回頭想一想。
8、沒有熱忱的經營者，也就教育不出敬業的員工。
9、當我是個孩童時我做了許多夢，如今很多夢都已成爲現實。我曾有機會進行大量閱讀，這給了我契機。
10、你所在的學校也許已經不再分優等生和劣等生，但生活卻並不如此。在某些學校已經沒有了“不及格”的概念，學校會不斷地給你機會讓你進步，然而現實生活完全不是這樣。
11、持下去，成功就在下一個街角處等着你。
12、與其做一株綠洲中的小草，還不如做一棵禿丘中的橡樹，因爲小草毫無個性，而橡樹昂首天穹。
13、學校裏有節假日，到公司打工則不然，你幾乎不能休息，很少能輕鬆地過節假日。
14、千萬不要錯過那些好小子，一旦發現必須下定決心，不然你會與他們失之交臂！
15、沒有悟性的創業者，反應就不夠靈敏，很難把自己的公司辦得火起來。
16、賣漢堡包並不會有損於你的尊嚴。你的祖父母對賣漢堡包有着不同的理解，他們稱之爲“機遇”。
17、大成功靠團隊，小成功靠個人。
18、這個世界並不會在意你的自尊，而是要求你在自我感覺良好之前先有所成就。
19、在你出生前，你的父母並不像現在這般無趣，他們變成這樣是因爲忙着付你的開銷、洗你的衣服、聽你吹噓你有多了不起。所以在你拯救被父母這代人破壞的熱帶雨淋前先整理一下自己的房間吧。
20、我們沒有不懂技術的管理人員，因爲，去尋求技術和管理之間的平衡毫不費力。
21、只是在時間分配方面，宗教並非非常有效，星期天早晨有很多事等着我們去做呢！
22、人們所認識到的是成功者往往經歷了更多的失敗，只是他們從失敗中站起來並繼續向前。
23、我相信如果你給人們問題的同時給以解決方案，人們必將採取行動。
24、在學校裏可能有贏家輸家，在人生中卻還言之過早。學校會不斷給你機會找到正確的答案，真實人生中卻完全不是這麼回事。
25、獲得成功有兩個重要的前題：一是堅決，二是忍耐。
26、失敗並非壞事，一次失敗能教會你許多，甚至比你大學裏所學的還有用。
27、微軟公司在用人上所表現出的膽略與氣魄是別的公司無可比擬的。
28、在快餐店打工並不可恥，你的祖父對煎漢堡有不同的看法：機會。
29、像大多數E-mail用戶一樣，我每天收到成打的垃圾郵件，大部分郵件都聲稱可以幫助我遠離債務或者快速致富。這很搞笑，如果其實並沒有那回事。
30、你只是中學畢業，通常不會成爲CEO，直到你把CEO職位拿到手爲止。
31、成功是一個差勁的老師，它誘使聰明人認爲他們不會輸。
32、如果你一事無成，不是你父母的錯，所以不要對自己犯的錯發牢騷，從錯誤中去學習。
33、除非你能夠讓人們看到或者感受到行動的影響力，否則你無法讓人們激動。
34、電視並不是真實的生活。在現實生活中，人們實際上得離開咖啡屋去幹自己的工作。
35、我們的目標不是成爲設備中心，而是要成爲用戶中心。
36、人們所認識的是成功者經歷了更多的失敗，只是他們從失敗中站起來並繼續向前。
37、在學校，老師會幫助你學習，到公司卻不會。如果你認爲學校的老師要求你很嚴格，那是你還沒有進入公司打工。因爲，如果公司對你不嚴厲，你就要失業了。
38、蓋茨運用的管理風格既不是美國的個人主義式，也不是日本的共識主義式，而是獨樹一幟的達爾文式——適者生存。
39、我們總是高估今後一兩年內將要發生的變革，總是低估未來10年將要發生的變革。所以，不要讓你自己陷入無所作爲的窘境。
40、人生是不公平的，習慣接受吧。
41、有非凡志向，纔有非凡成就。
42、如果你相信每個生命都是平等的，那麼當你發現某些生命被挽救了，而另一些生命被放棄了，你會感到無法接受。我們對自己說：”事情不可能如此。如果這是真的，那麼它理應是我們努力的頭等大事。”
43、如果你認爲你的老師嚴厲，等你有了老闆再這樣想。老闆可是沒有任期限制的。
44、我不再像以前那樣地認爲智商是無可替代的。想要成功，你還必須要知道該如何做出明智的抉擇，以及擁有更寬廣的思考力。
45、成功者一遇到問題就馬上動手去解決。他們不花費時間去發愁，因爲發愁不能解決任何問題，只會不斷增加憂慮、浪費時間。
46、我們應該接受迅速失敗，而不是緩緩失敗，最不該接受的則是沒有失敗。如果有人從不犯錯誤，那隻能說明他們努力不夠。失敗的結果是試圖去嘗試其它的可能。
47、世界不會在意你的自尊，人們看的只是你的成就。在你沒有成就以前，切勿過分強調自尊。
48、我不知道上帝是否真的存在，但我認爲宗教的原則值得贊同。
49、每隔三年左右，企業必須對自己業務的方方面面進行一次全方位的.嚴格評估，這點至爲關鍵。
50、優柔寡斷是會傳染的，它能使整個組織感染上這種病，引起人們猶豫不決，失去信心，甚至造成混亂。
51、把我們頂尖的20個人才挖走，那麼我告訴你，微軟會變成一家無足輕重的公司。
52、強烈的慾望也是非常重要的。人需要有強大的動力才能在好的職業中獲得成功。你必須在心中有非分之想，你必須盡力抓住那個機會。
53、生活是不公平的，要去適應它。
54、對書呆子好一點，你未來很可能就爲其中一個工作。
55、在計算機領域內，技術與應用發展更新極快，對其技術的掌握很難做到一勞永逸。有些人掌握了某種技能，生產出某種產品，就以爲能一勞永逸，萬事大吉了，這樣非常危險的。
56、微軟離破產只有18個月。他的意思是說，如果企業無法不斷的創新進步，也許一年後就不復存在了。企業如此，人亦如此。
57、如果你陷入困境，那不是你父母的過錯，不要將你理應承擔的責任轉嫁給他人，而要學着從中吸取教訓。
58、人生沒有寒署候，人生不是學期制，沒有哪個僱主有興趣幫你尋找自我，請用自己的時間來做這件事吧。
59、對人才的運用，僅僅限於收羅是遠遠不夠的，重要的是對人才不僅要善於識別其長處，而且要敢於大膽地使用，以讓其充分顯示自己的才能。
60、這個世界並不在乎你的自尊，只在乎你做出來的成績，然後再去強調你的感受。
