萬達集團董事長王健林先生最近發表言論：“富貴險中求！凡是卓越的企業家或者卓越的企業家都接近神經病。”
對萬建林的這一言論，我首先是舉雙手贊成。其次，從企業家精神的角度，我談談我的理解。
第一，我經常說，人人都能當企業家，但是，卓越的企業家在人羣中的比例是固定的，也是很低的。正如人人都能唱兩首歌、都能吼兩嗓子，但是，真正的歌唱家卻是不多的。也就是說，任何一個職業，要做到極致、做到卓越，是需要天賦的，僅僅依靠後天的努力並不夠。而那些具有極強天賦的人，往往都有些神經質。
第二，不管是卓越的企業還是卓越的企業家，都需要歷經時間的考驗。那些兩三年就希望做強做大的`公司，非但談不上卓越，而且會不幸夭折。這方面，已經有大量的案例。這裏面，實際上體現了一種重要的企業家精神，那就是堅持。正如王健林所說，“一個人沒有這種堅持、鍥而不捨的精神，太圓滑或者太容易放棄，是不會成功的。”
第三，在追求細節方面，卓越的企業家往往都是一個偏執狂。而正是因爲這個“細節”，恰恰能夠讓企業家變得卓越！我們經常說，爲客戶創造價值。而價值，包括基本價值和超值價值。基本價值只能讓客戶滿意，超值價值卻可以讓客戶舒服甚至感動。那麼，超值價值來自哪裏？超值價值就藏在細節中。
