在日常生活或是工作學習中，大家對名言都再熟悉不過了吧，名言具有概括自然有力，言簡意賅的特點。你還在找尋優秀經典的名言嗎？下面是小編爲大家整理的關於重視人才的名言，希望能夠幫助到大家。
重視人才的名言1
1、青年人首先要樹雄心，立大志；其次要度衡量力，決心爲國家、人民作一個有用的人才；爲此就要選擇一個奮鬥的目標來努力學習和實踐。——吳玉章
2、小公司對於優秀人才的依賴要比大公司大得多。——史蒂夫·喬布斯
3、要使山谷肥沃，就得時常栽樹。我們應該注意培養人才。——約里奧·居里
4、靠空講不能實現現代化，必須有知識，有人才。沒有知識，沒有人才，怎麼上得去？——鄧小平
5、致天下之治者在人才，成天下之才者在教化，教化之所本者在學校。——胡璦
6、淤泥池塘開蓮花，貧寒家境出人才。——諺語
7、治國經邦，人才爲急。——孫中山
8、珍視勞動，珍視人才，人才難得呀！——鄧小平
9、人才雖高，不務學問，不能致聖。劉向十日畫一水，五日畫一石。——杜甫
10、進君子，退小人，愛人才，申公論。——範純仁
11、人才者，求之者愈出，置之則愈匱。——魏源
12、一個文明的真正考驗不在於人口的多寡，也不在於城市的大小，更不是糧食的產量——這一切都不是，而是這個國家所培育出來的人才。——愛默生
13、人才、幹部，是世界上所有寶貴的資本中最寶貴、最有決定意義的資本。——斯大林
14、有的人，只可讀其文，不必識其人。有的人，大可識其人，不必論其學。人才到底是難兩全的。——南懷瑾
15、埋沒在底層的人才真正值得敬重，他一輩子辛勤，一輩子奔忙，不求聲譽和光榮，只有一種思想給他鼓動，爲公衆利益而勞動。——克雷洛夫
16、活的人才教育不是灌輸知識，而是將開發文化寶庫的鑰匙，盡我們知道的交給學生。——陶行知
17、教之、養之、取之、任之，有一非其道，則足以敗亂天下之人才。——王安石
18、沒有一個真正富強的國家不把人才當作國寶的，或者應該倒過來說，不把人才當國寶的國家，不可能真正富強。——龍應臺
19、人身之所重者，元氣也；國家之所重者，人才也。——湯斌
20、優秀的人才是公司的重要資產，人才比計劃更重要。留住好人才是公司成功的標誌。——玫琳·凱
21、出人才的部門，常常是工作多而人手少的地方。——土光敏夫
22、人才以用而見其能否。安坐而能者，不足恃也。——陳亮
23、人才難得又難知，就要愛惜人才，就要用人不疑。——周揚
24、人才難得而易失，人主不可不知之。——樑佩蘭
25、人才乏於上，則有沉廢伏匿在下，而不爲當時所知者矣。——王安石
26、我勸天公重抖擻，不拘一格降人才。——龔自珍
27、在公司內部找到能夠超過你自己的人，這就是你發現人才的辦法。——馬雲
28、一個公司要發展迅速得力於聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。——比爾·蓋茨
29、反覆研究，慎之又慎；一旦做出決策，必須堅決執行。真正人才是在尋找寒現自我的機遇。——張瑞敏
30、你也許會擁有使你驕傲的技術或者產品，但是隻有人才才能決定你是否還能發展出下一個使你贏利的產品或技術。——史蒂文·巴爾默
重視人才的名言2
1.擇纔不求備，任物不過涯。——元鎮
2.真聖賢決非迂腐，真豪傑斷不粗疏。——金纓
3.知行知止唯賢者，能屈能伸是丈夫。——邵雍
4.知者不博，博者不知。——老子
5.安危在出令，存亡在所任。——司馬遷
6.致天下之治者在人才，成天下之才者在教化。——胡瑗
7.古人相馬不相皮，瘦馬雖瘦骨法奇;世無伯樂良可嗤，千金市馬惟市肥。——歐陽修
8.不用幹將，奚以知其銳;不弓鳥號，奚以知其勁。——劉晝
9.纔不稱不可據其位，職不稱不可食其祿。——王豫
10.朝無爭臣則不知過，國無達士則不聞善。——班固
11.得十良馬，不若得一伯樂;得十良劍，不若得一歐冶;得地千里，不若得一聖人。——呂不韋
12.馬不伏櫪，不可以趨道;士不素養，不可以重國。——班固
重視人才的名言3
1.不結果的樹是沒有人去搖的，唯有那些果實累累的纔有人用石子去打。——(英)西德尼
2.中才因頭銜則出現，大才妨礙頭銜，小纔則玷污頭銜。——(英)蕭伯納
3.要使山谷肥沃，就得時常栽樹。我們應該注意培養人才。——(法)約里奧·居里
4.優秀的人才是公司的重要資產，人才比計劃更重要。留住好人才是公司成功的標誌。——(美)玫琳·凱
5.人才是最難得的一種資源。因此，一旦發現了人才，不光要留住他，更重要的是要培育他，重用他，給他創造充分施展才華的環境。——(韓)李秉哲
6.企業最大的資產是人。——(日)松下幸之助
7.人才可遇不可求。人才的鑑別，不能單憑外表，人才效應不能急功近利，領導者不能操之過急。——(日)松下幸之助
8.什麼是甲級人才呢?對領導者而言，甲級人才就是對未來的發展能夠構造出一幅美好藍圖，而且能夠將這幅藍圖清楚地向團隊闡述的人，這種闡述必須非常詳盡有力，直到它也成爲所有團隊成員的奮鬥目標爲止。——(美)傑克·韋爾奇
9.你也許會擁有使你驕傲的技術或者產品，但是隻有人才才能決定你是否還能發展出下一個使你贏利的產品或技術。——(美)史蒂文·巴爾默(詞語大全)
10.小公司對於優秀人才的依賴要比大公司大得多。——(美)史蒂夫·喬布斯
11.我們希望找到經驗與智慧均衡發展的人，在創新的過程中不怕犯錯的人，以及視變化爲常態並且熱衷於從不同角度看待問題和情況，進而提出極具新意的解決辦法的人。——(美)邁克·戴爾
12.一個公司要發展迅速得力於聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。——(美)比爾·蓋茨
13.公司最大資產並不是擁有龐大的成功，不是靠理論，不是靠計劃，也不是國家政策，而是人，只有人才能使企業獲得成功。——(日)盛田昭夫
14.不錯，我有許多資產，但我視爲最寶貴的卻是我的員工，離開他們我就覺得自己一無所有。——(日)士光敏夫
15.即使人們有世界上最好的.策略，但是如果沒有合適的人去發展、實現它，這些策略恐怕也只能“光開花，不結果”。——(美)傑克·韋爾奇
16.學歷就好比商品上的標籤，論才用人要看品質，不要只注重標籤價碼。——(日)松下幸之助
17.離開了人才薈萃的中心，呼吸不到思想活躍的空氣，不接觸日新月異的潮流，我們的知識會陳腐，趣味會像死水一般變質。——(法)巴爾扎克
18.他有着天才的火花!你知道這是什麼意思?那就是勇敢開闊的思想，遠大的眼光——他種下一棵樹，他就已經看見了千百年的結果，已經憧憬到人類的幸福。這種人是少有的，要愛就愛這種人。——(俄)契訶夫
19.創新應當是企業家的主要特徵，企業家不是投機商，也不是隻知道賺錢、存錢的守財奴，而應該是一個大膽創新敢於冒險，善於開拓的創造型人才。——(美)熊彼特
20.人類全都在腳手架上勞動。每一個有才學的人都是一名泥瓦工人。最卑微的人也在給它填補空白或是放上石頭。——(法)雨果
