01公司經營理念·愛心、信心、決心
02公司的工作精神·融合﹑責任﹑進步
03全球化思考邏輯·客戶→產品→功能(即系統)→地理位置
04策略是什麼?·方向﹑時機﹑程度
05競爭導向贏的策略·生意型態→經營的策略→建立系統→建立組織→找對人才
06開發新產品五大策略·(1)工業標準(2)業界標準(3)競爭對手的暢銷產品(4)產品趨勢(5)業界領導
07品質是什麼?·就是客戶願意用兩倍的價格來跟你買,而且還很高興.
08成功三部曲·策略、決心、方法,再加上有好的人才與組織去執行.
09成功的途徑·(1)抄(2)研究(3)創造(4)發明
10成功與失敗的分野·成功的人找方法,失敗的人找理由.
11錯誤的省思·錯誤並不可怕,可怕的是一再犯同樣的錯誤.
12經驗只有4個字·時間+金錢
13簽字·就是“牽制”
14成長來自什麼?·胸懷千萬裏,心思細如絲.
15工廠管理的理念·走出實驗室,沒有高科技,只有執行的紀律.
16三局·(1)格局(2)佈局(3)步局
17三理·人的道理事的道理物的道理
18三對·入對產業選對公司跟對主管
19三合·集合→整合→融合20三助·自助人助天助
21執行力是什麼?·速度+準度+精度.
22關鍵·魔鬼都藏在細節裏
23桌子的顏色·桌子的表面是我們所看到的顏色﹐如果想要知道里面的顏色﹐只有把桌子拆解才知道.
24顧問的省思·您問他“現在幾點鐘?”他借用您所戴的手錶然後告訴您“現在幾點鐘?”
25專家的省思·他用美麗的詞語以您聽不懂的項目朮語來說明項目.
26英雄的省思·真正的英雄﹐是戰死在沙場上的人﹐而不是來領勳章的人.
27企業人生三部曲·人材→人才→人財
28富-士-康的品牌·沒有品牌﹐品質是我們的品牌﹐科技是我們的品牌﹐人才是我們的品牌.
29接-班人三條件·一是品德,二是責任心,三是要有工作意願;至於太聰明的人,則婉拒.
30主管每天要做的`四件事·一是定策略,二是建組織,三是布人力,四是置系統.
31人才從哪裏來?·人才是歷練出來的，而非天生的；人才是機會創造出來的，而非刻意培育的.
32自問·「自己的核心競爭力在哪裏」尤其是在未來5年到10年，到底掌握了哪些優勢？
33座右銘·努力,努力,再努力不爲物慾,不爲虛名享受工作,享受挑戰.
34創新人才的基本要件·負「責任」肯學習,勤「動手」不怕錯,守「紀律」重團結.
35雄心·除非太陽不再升起,否則不能不達到目標.
36決策·決策是領導的要務;決策的價值在於前瞻、務實、效率;民主,是最沒有效率的辦事方式.
37領導·任何一個組織重要的不是管理,而是領導。領導,須有獨裁爲公的決斷勇氣.
38技術應用舞臺在現場·沒有現場這個技術應用的舞臺,任何技術的發展都將止步於實驗室,都將胎死腹中.
39鴻海是什麼?·打不死的蟑螂,刻苦樸實的水牛,貧瘠土壤中紮根的葡萄藤,振翅奮飛的孤雁,寂寞長大的地瓜
40成功的省思·成功是一名差勁的導師,它給你的是無知與膽識,不能給的是下次成功必備的經驗與智慧.
