在學習、工作或生活中，大家肯定對各類名言都很熟悉吧，熟記名言有助我們增加知識儲備，打造語言亮點。那些被廣泛運用的名言都是什麼樣子的呢？下面是小編整理的彼得·德魯克名言，歡迎閱讀與收藏。
1、要看“正當的決策”是什麼,而不是“人能接受的”是什麼。——彼得·德魯克
2、管理者的一項具體任務就是要把今天的資源投入到創造未來中去。——彼得·德魯克
3、有效的管理者需要的是決策的`衝擊,而不是決策的技巧；要的是好的決策,而不是巧的決策。——彼得·德魯克
4、一個重視貢獻的人,爲成果負責的人,不管他職位多卑微,他仍屬於“高層管理者”。——彼得·德魯克
5、決策需要熬受痛苦。——彼得·德魯克
6、誰必須利用我的產出,以使我的產出卓有成效?——彼得·德魯克
7、企業管理者,就必須卓有成效。——彼得·德魯克
8、有效的的管理者會問：“我是不是真需要一項決策?”——彼得·德魯克
9、卓有成效是可以學會的。——彼得·德魯克
10、今天的組織需要的是由一羣平凡的人,做出不平凡的事。——彼得·德魯克
11、“專心”是一種勇氣,敢於決定真正該做和真正先做的工作。——彼得·德魯克
12、卓有成效是一種習慣,是不斷訓練出來的綜合體。——彼得·德魯克
13、我們該知道運用自己上司的長處,這也正是下屬工作卓有成效的關鍵。——彼得·德魯克
14、有效的管理者在用人所長的同時,必須容忍人之所短。——彼得·德魯克
15、智力、想像力及知識,都是我們重要的資源。但是,資源本身所能達成的是有限的,惟有“有效性”才能將這些資源轉化爲成果。——彼得·德魯克
16、決策的反面,是不做任何決策。——彼得·德魯克
17、有效的管理者會順應自己的習性,不會勉強自己。——彼得·德魯克
18、有效的管理者堅持把重要的事放在前面做,每次只做好一件事。——彼得·德魯克
19、有效管理者的自我發展,是組織發展的關鍵所在。——彼得·德魯克
20、除非有不同的見解,否則就不可能有決策。——彼得·德魯克
