在學習、工作或生活中，大家對名言都再熟悉不過了吧，巧用名言有助於我們正確對待學習、生活、成長過程中出現的問題，培養健康、有益的興趣愛好。那什麼樣的名言纔算得上是經典呢？以下是小編收集整理的質量大師的名言，歡迎閱讀與收藏。
1、質量第一、生產第二。
2、差錯發生在細節，成功取決於系統。
3、一直從事製造業，關注製造業的質量管理、精益生產和採購管理。從產線維修做起來的小兵，一不小心成了老兵，老兵也要發揮老兵的作用。
4、那些困擾職員並製造消極氣氛的活動通常都不是大的項目。
5、致力於完成目標的最好辦法就是把目標納入所有人員的評審中
6、讓衡量成爲我們明確下一步的工作目標的習慣。
7、消除錯誤原因就是要求人們說出他們的問題，以便採取解決它們的措施。
8、把質量融入血液，用精品成就事業。
9、這種對承諾的信用的懷疑的心態，便是管理層的最大問題；他們必須不斷地加強員工的信心，保證自己的誠意，顯示出這套方式將是長久的、不會改變的。
10、將良品率預定爲85%，那麼便表示容許15%的錯誤存在
11、高質量是最有效的管理手段，品位提升是最根本的進步
12、一流的員工造一流的產品！
13、從事質量管理的全部過程就是要建立……習慣，使得職員和供應商們做他們所承諾過的事，亦即是要符合已同意的要求。
14、人們可能因爲一點原因而得了心臟病，而導致肺癌的原因可能僅僅是吸菸，僅此而已。肥胖和壓力引起高血壓。如果花的比自己掙的還多，那麼你便會有經濟困難。原因雖簡單，但是要想克服它們卻需要想辦法，需要教育和努力。
15、誠心人爲本，創新爭第一，卓越求超越。
16、沒有什麼能像金錢那樣引起管理者的注意。
17、質量是維護顧客忠誠的最好保證。 23。高品質纔是硬道理！
18、全世界沒一個質量差、光靠價格便宜的.產品能夠長久地存活下來
19、量變演變到質變需要漫長過程，質變轉爲量變只需一小步。
20、質量是企業長遠生存的根基，是企業競爭的免死金牌。
21、只要你沒有質量的定義或政策，則有關你是否向客戶提供了足夠好的產品的爭吵就將持續下去
22、鑑別是種即昂貴又不可靠的獲得質量的方法。檢查、分類、評估都只是事後補救之舉。
23、魔鬼存在於細節之中。
24、全世界沒一個質量差、光靠價格便宜的產品能夠長久地存活下來。
25、會議要簡短、積極並且切中要害；例會要有規律，要嚴格地定期舉行。會議的決議一定要兌現。
26、人品決定產品，素質就是質量。
27、工作標準就是一種方法，它使公司能夠幫助個人認識到千千萬萬個活動中的每一個活動的重要性。
28、改變心智是最難的管理工作，但它正是金錢和機會的隱身之處。
29、質量是維護顧客忠誠的最好保證
30、工作標準就是一種方法，它使公司能夠幫助個人認識到千千萬萬個活動中的每一個活動的重要性。（待續）
31、質量並不是只要用一種特殊的方式跳舞就可以達到的。人們必須接受幫助，以使他們知道他們可以適應要求‘行動正確、工作圓滿’的企業文化。避免混戰的方法便是’無火可救’。
32、對產品質量來說，不是100分就是0分
33、質量就是政治，質量就是生命，質量就是價值。
34、以科技爲動力，以質量求發展。
35、今天沒有質量，明天沒有銷量！
36、紙上談兵的人很難了解到，員工其實是依據執行官的要求去做事，而不依據程序上既定的要求去做事。
37、不放過任何細節。
38、人們經常把設定目標當作是一種很隆重的事情，但它只是日常生活與交談中很正常的一部分
39、質量是一種可以獲得的、可以衡量的並且可以帶來效益的實體。一旦你對它有了承諾和了解，並且準備爲之付出艱苦努力時，質量便可以獲得。
40、安全只有起點，沒有終點；質量只有更好，沒有最好。
41、正式的改正行動系統的觀念，就是讓每一個人習慣於解決和預防問題，而不是學着與問題爲伍。
42、質量不是檢驗出來的，而是生產出來的！
43、過程控制，精益求精，一次做好，缺陷爲零。
44、職員所面臨的最困難的問題之一，就是他們無力把這些問題反映給管理者。有時候，他們不得不自己承擔這些問題，因爲他們認爲這些問題並不重要，用不着去煩他們的上司；而有的時候，上司根本就不聽。
45、人爲本，質做基，企業大廈平地起！
46、市場是檢驗產品的唯一標準。
47、如果我們在複製人的製作過程中，允許執行標準上的微小偏差，那結果恐怕就難以想象了，有可能製造出半人半猿的怪物，每次製造出來的“人”都不會相同。
48、計算和宣告PONC的公司會採取大量的預防活動…。那真是成效顯著。
49、導致質量發生問題的典型決策，常可歸因於一個管理上的“毒瘤”。這個毒瘤便是以短視的決策來解決進度或成本方面的問題；或者有人就是不肯信任評估的結果，從而導致問題的發生。
50、上工序服務下工序，爲產品負責；下工序監督上工序，爲質量把關。
51、管理是關鍵，質量是基礎，遵章是保證。
52、多掙錢的方法只有兩個：不是多賣，就是降低管理費——克萊斯勒汽車公司總裁李·艾柯卡
53、質量體現素養，素養決定質量，質量決定生存。
54、人是要犯錯的，特別是有些人竟期望自己每天犯一些錯誤，而且犯了錯誤也滿不在乎。可以說，這些人已接受了一種標準，即要求每天犯點錯誤，以證明自己仍屬於人類。
55、在無困擾的公司裏，職員們信心十足，因爲管理者尊重他們並需要他們的輸出。他們對工作的要求瞭解的很清楚，他們也有機會報告輸入的情況。
56、質量等於利潤
57、開始踏上確定之路就是識別出我們自己造成的問題、並能找到預防它們產生的方法。
58、行爲是意識的結果，而質量又是行爲的結果。
59、產品質量是生產出來的，不是檢驗出來的
60、質量衡量只有在以產生能讓人們瞭解和使用的信息的方式進行時纔能有效
61、可信賴是應用哲學管理和指導組織的結果。如果一個組織真的想成爲可信賴的，他們必須有具體的行動。
62、人品決定產品，素質決定質量，細節決定成敗。
63、不會發生故障的產品，纔是消費者心中的品質。
64、一個最佳的預防政策，很可能因爲辦事人員的漫不經心而完全失效。
