上海市勞資關係是不錯的，不管就業和退工也是有相應規範的。下面就是本站小編給大家整理的上海市單位退工證明，希望對大家有用。
尊敬的支行：
我是xxx縣支行的一名內退職工，名叫xxx，現即將到了正式退休的年齡。
本人從到內退前，所從事的是保衛工作，在本職工作上兢兢業業、、熱心，工作中從過任何大小事故，更有損支行形象的事情，並曾支行"先進工作者"的稱號和州公安局"優秀民警"的表彰。
年齡的原因，加上身體狀況不如從前，越來越難以抗拒老之將至的自然規律，另一響應"精簡機構，減員增效"的號召，於年月申請了內退，內退時享受的是科員的待遇。
從內退到現在，我身體狀況已是一年不如一年，加上重病纏身，需要長期服藥控制，開支的費用較高，愛人僅有幾百元的退休補貼，雖能將就度日，但面對這日漸增高的消費，已感不支。在臨退休前特向小小的請求，能否在考慮我的前提下主任科員的待遇退休。希望能看到我的，酌情考慮，表示衷心的感謝!祝身體健康，事業蒸蒸日上!
申請人：XXX
時間：XXXX年XX月XX日
上海市單位退工證明篇(二)尊敬的上級領導：
本人是XX國中教師xxx，男，漢族，1XXX年9月出生，現年59歲，大專學歷，國小高級教師。本人1978年7月畢業於蘄春師範，後經本人自學，取得大專學歷，教齡35年。 三十五年來，我先後在XX高垸中學、XX中國小任教過。在這三十五年的從教生涯中，本人忠誠黨的教育事業，始終以一名優秀人民教師的標準嚴格要求自己，始終把工作放在首位、把學生放在首位，愛校如家、愛生如子，從不計較個人得失，腳踏實地、勤勤懇懇、任勞任怨，認真履行自己作爲一名人民教師應盡的職責和義務。
三十五年風風雨雨，三十五年嘔心瀝血，三十五年孜孜不倦，我把自己的青春與熱血都獻給了XX的學生，獻給了偉大的教育事業。三十五年中，我擔任班主任2多年，我教過上千名學生，他們中的很多人都踏上了工作崗位，成了國家的棟樑之材。而如今，我已年近花甲，兩鬢滄桑，回想自己走過的路，我無怨無悔，因爲我曾經爲之奉獻過，爲之奮鬥過。教師是一個平凡的職業，我選擇了平凡，爲了這份平凡，我奉獻了自己的一生，我心中無比的榮耀。 三十五年的教師工作，也讓我患上教師的“職業病” ，現在我兩眼視力下降，特別是早晚，戴着老花鏡都看不清課本的字，近年來眼睛天天困擾着我，多次就醫均無良策;而作爲一名教師，除了備課，還要批閱大量的學生作業;反映能力有所下降，這樣會影響教學工作;下肢浮腫，再加上貧血、氣管炎，在工作上，雖然我努力了、盡心了，但已經覺得自己力不從心。 本人特向上級領導提出申請內退，請給予批准爲盼!祝各級領導和所有同事身體健康、工作順利!
此致
敬禮
申請人：XXX
時間：XXXX年XX月XX日
上海市單位退工證明篇(三)□ 男 □ 女 自 年 月 日進我單位工作 □ 全日制
□ 非全日制，現於 年 月 日 □合同終止 □合同解除。
該員工身份證□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 戶口地址 區、縣
街道、鄉、鎮 路 弄、村 號 室、隊。
該員工檔案轉出時間： 年 月 日;轉移方式： □ 機要郵寄 □ 單位自送
□請 職介所代轉;《勞動手冊》是否交被退人員：□已交 □未交。
我單位組織機構代碼□□□□□□□□—□
經辦人： 單位(章)
聯繫電話： 年 月 日
上海市退工證明辦理手續用人單位辦理退工登記備案手續時，應填寫一式四聯的“上海市單位退工證明”，並蓋章。其中，第一聯由受理退工登記備案手續的`職介機構留存;第二聯爲退檔憑證存入勞動者個人檔案;第三聯交被退工的勞動者本人;第四聯由用人單位留存。用人單位也可將第一聯名冊直接送達或快遞、掛號郵寄至職業介紹機構。
勞動部《關於實行勞動合同制度若干問題的通知》規定：“在勞動者履行了有關義務終止、解除勞動合同時，用人單位應當出具終止、解除勞動合同證明書，作爲該勞動者按規定享受失業保險待遇和失業登記、求職登記的憑證。證明書應寫明勞動合同期限、終止或解除的日期、所擔任的工作。如果勞動者要求，用人單位可在證明中客觀地說明解除勞動合同的原因。”退工單與《勞動手冊》就起到了這個作用。及時退工，關係到勞動者能否及時領到失業金，能否順利地進入新的單位工作。《上海市單位招工、退工管理辦法》規定：“用人單位與全工時制職工終止或解除勞動關係後，應在7日內辦妥退工登記備案手續。”
怎樣纔算是辦妥了退工手續呢?
用人單位須填寫一式三聯退工通知單。第一聯單位留存，第二聯單位與職工終止或解除勞動關係之日起的7日內，將此聯和被退職工的人事檔案連同《勞動力登記表》，機要郵寄或直接送達被退人員戶口所在地或單位所在地的區、縣職業介紹所，第三聯交被退職工本人。退工通知單上的退工日期應爲終止或解除勞動關係的實際日期、落款日期爲辦理退工手續日期。用人單位應將退工通知單和《勞動手冊》一起交被退人員;用人單位應將第三聯退工通知單和《勞動手冊》以及職工參加社會保險個人繳費情況的證明一併交被退人員。被退人員可持上述材料，進行失業登記及辦理申領失業保險金手續等事宜。上海市勞動和社會保障局《關於實施〈上海市勞動合同條例〉若干問題的通知(二)》就“未及時辦理退工手續的賠償問題”規定：“勞動合同關係已經解除或者終止，用人單位未按《條例》規定出具解除或者終止勞動合同關係的有效證明或未及時辦理退工手續，影響勞動者辦理失業登記手續造成損失的，用人單位應當按照失業保險金有關規定予以賠償;給勞動者造成其他實際損失的，用人單位應當按照勞動者的請求，賠償其他實際損失，但不再承擔法定失業保險金的賠償責任。”
