在充滿活力，日益開放的今天，很多場合都離不了崗位職責，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。那麼相關的崗位職責到底是怎麼制定的呢？下面是小編精心整理的內勤行政崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
崗位職責：
主要管理營業區人員的會務，採購，人事，行政，培訓等綜合性工作，幫助和支持營業區的發展和管理。
崗位要求：
1、大專及以上學歷，條件優秀者可放寬到高中;
2、普通話標準，口齒清晰，良好的語言組織及表達能力;
3、較強的傾聽、溝通能力，良好的心理素質；
4、熟悉一般辦公軟件，打字速度比較快；
應聘要求：
1、專業無限制，年齡20-45歲。
2、良好的個人品質與修養，是一個公正、認真、誠實和熱情的人。
3、有良好的敬業精神，帶着激情去工作，踏實地完成自己的工作。
4、學習意願強、追求職業發展的'員工，認同企業文化和良好團隊協作精神。
內勤行政崗位職責2崗位職責：
1、接聽電話、妥善應答，並做好電話內容記錄；
2、負責主管公文辦理，解決來信。來訪事宜，並及時整理彙報；
3、負責主管的快件和傳真的收發；
4、負責資料的徵訂整理，物品歸類整理和發放，以及各種函件的上傳下送；
5、完成領導交給的各種臨時性任務。
任職要求：
1、大專及以上學歷，有一定工作經驗者優先；
2、具有良好的組織與協調能力，工作認真負責，熱愛本職位；
3、具有良好的團隊合作精神，能很好的協助人事專員做好人事方面的工作；
4、熟練使用辦公軟件，有銷售經驗或管理經驗者優先考慮；
5、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
