目前，各地都會定期公佈職工平均工資，並確定社保繳費基數。對於普通職工而言，職工平均工資、社保繳費基數關係着每月需要繳納的各項社保費，最終影響職工的每月實際到手收入和未來的社保待遇。
以北京爲例，給你說明職工平均工資、社保繳費基數有何作用。
北京公佈2016年度職工平均工資
27日，北京市人社局、統計局公佈了2016年度北京市職工平均工資情況，2016年度，北京全市職工平均工資爲92477元，月平均工資爲7706元。和2015年相比，2016年度職工月平均工資增長了620元，增長比例爲8.75%，但增速有所下降。
一般來說，工資越高、社保的繳費基數也就越高，反之亦然，但繳費基數是存在上限和下限的。
對於收入過高或過低的人羣，還相應地設定了繳費基數的.上下限：
職工上一年月平均工資低於下限的，以下限作爲繳費基數；
高於上限的，以上限作爲繳費基數；
月平均工資在上下限之間的，則按本人實際工資收入確定養老保險繳費基數。
北京社保繳費基數上下限
繳費基數上限：按照2016年職工月平均工資的300%確定。
繳費基數下限：參加基本養老保險、失業保險的職工繳費基數下限按照本市2016年職工月平均工資的40%；
參加基本醫療保險、工傷保險、生育保險的職工，繳費基數下限按照本市2016年職工月平均工資的60%。
