在我們平凡的日常裏，需要使用崗位職責的場合越來越多，制定崗位職責能夠有效的地防止因爲職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發生。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編幫大家整理的董事長助理崗位職責，希望對大家有所幫助。
董事長助理崗位職責1
董事長助理崗位職責一
1.協助董事長做好公司行政辦公的各項工作安排，進行有關項目的管理,制定項目計劃，監督項目實施情況，參與董事長的決策。
2.協助董事長推進公司企業文化的建設工作,負責公司內刊的審編，進行公司的日常事務管理。
3.認識自己的位置，隨時待命，吃苦耐勞，對工作認真踏實、細心負責。
4.每天上午詢問董事長的活動日程安排，重要活動提前提示董事長;
5.協助董事長安排好重要會議和日常會議的組織，並做好會議記錄、整理會議紀要和簡報;
6.公司內部員工及來訪人員面見董事長，需要負責向董事長通報，並轉達董事長指示;
7.安排好董事長的訂餐、訂房、訂機票等日常工作;
8.負責做好公司重要來賓的接待，做好對外公共關係的協調,協助處理相關的商務接待工作;
9.及時轉送董事長簽發下達給各部門的交辦任務，並及時向總裁彙報;
10.負責對每日收到的圖書資料、報刊進行分類、登錄、上架，並負責借閱、催還、整理、修補、合訂裝幀和淘汰處理;
11.負責協助做好公司相關部門的溝通和協調;
12.指導、督促各部門人員按規定做好資料的歸檔、存檔工作，對所有文件先進行識別,並分類登記,再分別辦理;
13.及時轉發總裁批件和部門之間往來函件，急件、特件應提請總裁注意;
14.遵守保密規定，棄置保密文件按規定要求進行銷燬。並檢查、督促各部門人員的保密工作;
15.完成董事長授權交辦的其他任務。
董事長助理崗位職責二
1 主要負責制定和實施公司總體戰略與年度經營計劃。
2 建立和健全完善公司的管理體系與組織結構，規範各崗位職能權責義務。
3 主持公司的日常經營管理工作，實現公司經營管理目標和發展目標.
4 根據董事會或集團公司提出的戰略目標，制定下屬公司戰略，提出公司的業務規劃、經營方針和經營形式，經集團公司或董事會確定後組織實施.
5 主持公司的基本團隊、企業文化建設、規範內部管理,實施項目管理計劃及豐田管理模式。
6 擬訂公司內部管理機構設置方案和管理制度。
7 起草、審定公司具體規章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經濟責任掛鉤辦法並組織實施.
8 推動績效考覈，人力資源規劃。
9 審覈簽發以公司名義發出的文件.
10 監察流程體系運作狀況.
11 召集、主持總經理辦公會議，檢查、督促和協調各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結工作、聽取彙報。
12 向董事會或集團公司提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃。
13 處理公司重大突發事件。
14 制定與分析公司的組織架構圖，崗位設置按公司發展需要.作出適當的更改與規劃。.推動公司精神文化，增強凝聚力策劃及安排各類活動。.
15 負責對公司品質.工程.採購.生產.貨倉.業務.財務.等部門全盤管理。
16 有超強的策劃組織能力，可很快投入新的工作中去，能在高壓下開展工作。
18 在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能;
19 掌握先進企業管理模式及精要，具有先進的管理理念，善於制定企業發展的戰略及具備把握企業發展全局的能力.
20 熟悉企業全面運作，企業經營管理、各部門工作流程;
21 具有敏銳的商業觸覺、優秀的領導能力、出色的'人際交往和社會活動能力。
董事長助理崗位職責三
1、負責董事長的日程安排，爲董事長接見訪客做好預約及接待工作;
2、董事長的信件及電子郵件的整理工作;
3、董事長辦公室資料的整理與歸檔工作;
4、公司各類報批文件的回覆，跟蹤及信息反饋工作;
5、公司各大項目相關資料的整理，各類資料文稿及董事長資料文稿的撰寫，歸檔工作;
6、集團各類會議中所有的決議事項及工作的落實與跟進，將實際情況及時上報董事長;
7、協助董事長協調處理各項工作;
8、經理辦公會會議紀要的記錄與整理;
9、負責董事會會議籌備，通知;
10、協助董事長進行對外商務活動和商務洽談。
董事長助理崗位職責四
1、 協助董事長、總經理、副總經理處理公司的日常事務;
2、 瞭解接待禮儀，前臺不在時接待來訪客戶;
3、 負責接待前來應聘人員，並及時反饋;
4、 通知負責人安排會議時間、地點(培訓、業務總結等)，並做好記錄;
5、 負責公司具體管理工作的督促與檢查：
6、 會議記錄和跟進執行結果的彙報;
7、 員工素質的考覈培訓內容安排;
8、 負責公司決議文件的起草與發佈，做好公司內外文件的發放、登記、傳遞、催辦，並做好文件管理歸檔工作;
9、 保管和完善公司員工的檔案(個人簡歷、身份證複印件、彩色一寸照、學歷證明);
10、 配合完善公司人員配置;
11、 配合完善公司管理制度;
12、 負責新入職員工的培訓，並制定新員工入職須知;
13、 公司員工活動的安排制定;
14、 每天查閱並熟悉公司工作以便董事長隨詢;
15、 牢記工作範疇內常用的電話號碼;
16、 落實企業文化，並融合進工作中去。
董事長助理崗位職責五
一、參與公司發展規劃、業務經營計劃的編制和公司重大決策的討論;
二、收集各種相關信息、數據、情報，爲董事長決策提供參考、建議;
三、協調董事長及集團副總經理及各部門、分公司負責人之間的工作關係;
四、協助董事長開展各項工作，處理日常事務;
五、在授權範圍內協助董事長進行商務談判，做好各項彙報、聯絡工作;
六、協助董事長對投資、營運、資本運作、財經審覈、行政人事管理等工作做綜合性的協調與組織工作，掌握主要經營活動情況;
七、檢查、督促董事長佈置的工作任務的貫徹、落實、執行情況;
八、在董事長授權範圍內與新聞媒體進行溝通聯絡;
九、負責董事長有關文件的起草、修改、審覈，整理各類文書、文件、報告、總結及其他材料，負責董事長文件的督辦、處理與反饋;
十、協助董事長做好工作日程安排;
十一、完成董事長授權與交辦的其他工作任務。
董事長助理崗位職責2
一、貫徹總經理（董事長）的工作指令，做好上下聯絡溝通工作，及時向總經理（董事長）反映情況，反饋信息。
二、協助總經理（董事長）做好企業發展經營規劃研究，以及對各項工作和計劃的督辦與檢查。
三、深入基層單位瞭解情況，調研工作細緻，能及時發現並預警各種事件，使企業規避風險。
四、對總經理（董事長）的工作指令執行過程和執行結果進行督察。
五、在經過研究的基礎上，就改善企業的經營管理提出建議，供總經理（董事長）決策參考，當好參謀和助手。
六、負責組織編制本公司的中、長期生產、經營服務、業務發展計劃，經董事會（董事長）、總經理（董事長）批准後，組織實施。
七、做好市場調研，進行產品營銷、業務發展的分析，制定營銷、發展計劃、經營責任制和績效考覈制度並指導具體的實施。
八、對企業的各項工作制度、規章制度、工作標準、工作流程的執行情況進行督察，檢查跟蹤。
九、負責對企業年度計劃內的生產、經營、投資、技改、新上項目及新業務開發等方面進行組織實施，並對實施過程中予以監察、督導，對實施的結果進行考覈上報。
十、建立健全生產作業，業務辦理流程的內部控制制度、管理職責制度、工作考覈制度等一系列制度體系，使企業的一切生產、經營活動在嚴格而有序的制度化管理條件下運行。
十一、指導抓好員工隊伍建設，督導相關部門做好人力資源的引進與選拔、配置與使用，教育與開發，考覈與評價，酬勞與激勵等工作，有效地調動員工的積極性，實現經營效果與人的協調發展。
十二、負責對公司的`各種資源進行優化組合和有效配置，使有限的資源投入得到充分的利用、使用和最大的產出，抓好增收節支，開源節流工作，保證企業的資產能保值增值。
十三、抓好企業文化建設，營造良好的文明禮貌、團隊協作的工作環境氣氛。
十四、對公司生產、經營、服務過程中發生的一切重大事項及時向總經理（董事長）反映，並提出處理意見，對一般性的問題，在職責分管的權限內及時處理解決。
十五、在總經理（董事長）的授權下，代表公司參加社會各項公關活動和重要談判，以及處理外部與公司的有關各種事宜。
十六、當（集團）總公司有多名副總經理或總經理助理協同工作時，應能具體處理好分管線上的工作，確保所負責的目標任務能按要求完成。
十七、完成董事會（董事長）和總經理交辦的其他各項工作任務。
董事長助理崗位職責3
崗位要求：
1、持C，B照以上，熟悉廈門路況；
2、年齡要求26—35歲，中專以上學歷；
3、能依據檢查車輛車況，及時發現車輛異常；
4、駕駛技術嫺熟，開車平穩，安全意識強；
5、溝通理解能力強，反應速度良好；
6、人品正直、身體健康，做事踏實謹慎；
7、工作積極主動，細心勤快，有良好的保密意識；
8、退伍軍人優先考慮。
9、大專以上學歷1年以上經驗，駕駛技術嫺熟的`也可接受。
工作內容：
1、負責董事長在廈期間日常工作接送。
2、負責協助董事長家庭事務處理；
3、兼任董事長行政助理工作，負責董事長客人的接待工作，行政事務處理等。
4、進行車輛內外部的日常清潔和保養。
董事長助理崗位職責4
一、參與公司發展規劃、業務經營計劃的編制和公司重大決策的討論；
二、收集各種相關信息、數據、情報，爲董事長決策提供參考、建議；
三、協調董事長及集團副總經理及各部門、分公司負責人之間的工作關係；
四、協助董事長開展各項工作，處理日常事務；
五、在授權範圍內協助董事長進行商務談判，做好各項彙報、聯絡工作；六、協助董事長對投資、營運、資本運作、財經審覈、行政人事管理等工作做綜合性的協調與組織工作，掌握主要經營活動情況；
七、檢查、督促董事長佈置的工作任務的貫徹、落實、執行情況；
八、在董事長授權範圍內與新聞媒體進行溝通聯絡；
九、負責董事長有關文件的起草、修改、審覈，整理各類文書、文件、報告、總結及其他材料，負責董事長文件的督辦、處理與反饋；
十、協助董事長做好工作日程安排；
十一、完成董事長授權與交辦的其他工作任務。
並且在完成上訴工作的過程中，董事長助理這個特殊的職位應該具備以下7個方面的意識，以便更優質的完成這份工作：1、公關意識2、輔助角色意識3、進諫、規勸意識4、現代管理意識5、積極學習意識6、保密意識7、信息意識。
1、公關意識
所謂公關意識，是一種自覺用公共關係理論和原則指導自己思維和行動的觀念，又稱“公關觀念”。董事長助理只有具備較強的公關意識，才能協調好各方面關係，充分發揮好輔助協調作用，以達到提高企業的知名度，爲企業樹立良好形象的目的。董事長助理公關意識的培育，不僅要注重培養樹立單位良好形象的意識外，還要有一個廣結良緣的意識，即要儘可能發展廣泛的橫向聯繫網，以取得更多的支持和幫助。剛進入社會的青年學子在公關意識方面肯定是很薄弱的，需要慢慢培養的培養和積澱。
2、輔助角色意識
董事長助理的角色意識，是指總裁祕書對自己所擔任角色的社會地位以及由這一地位所決定的職責的認識與體會，具體而言，助理角色的主要行爲特徵就是輔助總裁管理，爲董事長提供綜合服務。董事長助理角色的本質性就在於輔助性，因爲沒有董事長，就不會有董事長助理，因此董事長助理應該以高度的責任感去輔助總裁進行管理和決策。由於助理承擔着承上啓下、聯繫左右、溝通內外的職能，董事長的任何一種不負責任的工作態度都會對董事長的工作造成負面的影響，影響董事長和公司的聲譽，因此輔助角色意識的背後還需要高度的責任感。
3、進諫、規勸意識
進諫和規勸意識，是指助理除了對董事長在工作上服務支持以外，當發現董事長工作、決策上的問題和錯誤時，要通過正當的渠道、妥善的方法向董事長反映，以便及時糾正和處理。
4、現代管理意識
現代管理意識，是指助理要具備現代管理的一些基本概念和能力，在我看來，主要有以下三點很重要的現代管理意識：第一，競爭意識；第二，合作(協作)意識；第三，效率意識。只有具有競爭意識，才能不斷挑戰自我、超越自我，
更好的勝任工作；只有具有和意識，才能更好的協調和溝通；只有具有效率意識，才能把紛繁複雜的助理工作做到在最短的時間裏取得最大的效果。
5、積極學習意識
積極學習意識，是指董事長助理在工作當中要加強學習、善於學習、有強烈的求職慾望，不斷擴充自己的知識面，努力提高各方面綜合素質的`意識。只要這樣，才能跟上時代發展的需要，更好的爲董事長提供服務和決策參考。
6、保密意識
保密意識是由於董事長助理經常參與重大決策、組織參加重要會議、保存機密文件資料等活動的存在而必須具備的維護董事長和公司利益的基本素養。保密意識一方面是個人的職業道德的體現，同時又是獲得總裁信任所必須的。沒有保密意識的助理，哪一個助理又會用呢？
7、信息意識
信息意識是指助理要主動了解各方面情況、掌握動態、發現問題，然後進行篩選、處理，綜合分析，進而提供給總裁準確有用的信息資料以供決策參考。在一個信息爆炸的時代，收集、篩選有用的信息，應該是助理時刻需要做到的，而且信息的質與量將極大影響到工作效率的高低。
董事長助理崗位職責5
一、參與公司發展規劃、業務經營計劃和公司重大決策的討論;
二、收集各種信息、數據、情報包括與公司產業相關的信息，爲董事長決策提供參考;
三、協助董事長對管理工作做綜合性組織與協調工作，掌握主要經營活動狀況;
四、在授權範圍內協助董事長進行商務談判，做好各項彙報與聯絡工作;
五、在董事長授權範圍內與新聞媒體聯絡溝通;
六、協調董事長及集團副總經理、各部門、各分公司之間的工作關係;
七、協助董事長開展各項工作，處理日常事務，協助董事長做好日程安排;
八、負責有關董事長有關文書的起草與修改、審覈，整理各種文書、報告、總結及其他材料，負責董事長文件的`督辦、處理與反饋;
九、檢查董事長佈置的任務貫徹、落實、執行狀況;
十、董事長安排的其他工作
董事長助理崗位職責6
1、協助董事長日常工作、差旅行程的安排；
2、代表董事長與公司相關部門進行溝通和協調；
3、協助董事長及各職能部門重要對外公共關係的協調及相關的商務接待統籌；
4、負責董事辦相關文件的起草、修改、審覈，整理各類文書、文件、報告、總結及其他材料，負責董事長文件的督辦、處理與反饋；
5、參與公司發展規劃、業務經營計劃的`編制和公司重大決策的討論；
6、審查、督導、考覈、檢查公司各項發展計劃及執行結果；
7、掌握公司整體運營狀態，爲董事長及時做出經營決策提供第一手材料；
8、處理董事長交辦的其它事務。
董事長助理崗位職責7
1、主要負責制定和實施公司總體戰略與年度經營計劃。
2、建立和健全完善公司的管理體系與組織結構，規範各崗位職能權責義務。
3、主持公司的日常經營管理工作，實現公司經營管理目標和發展目標。
4、根據董事會或集團公司提出的戰略目標，制定下屬公司戰略，提出公司的業務規劃、經營方針和經營形式，經集團公司或董事會確定後組織實施。
5、主持公司的基本團隊、企業文化建設、規範內部管理，實施項目管理計劃及豐田管理模式。
6、擬訂公司內部管理機構設置方案和管理制度。
7、起草、審定公司具體規章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經濟責任掛鉤辦法並組織實施。
8、推動績效考覈，人力資源規劃。
9、審覈簽發以公司名義發出的文件。
10、監察流程體系運作狀況。
11、召集、主持總經理辦公會議，檢查、督促和協調各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結工作、聽取彙報。
12、向董事會或集團公司提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃。
13、處理公司重大突發事件。
14、制定與分析公司的組織架構圖，崗位設置按公司發展需要。作出適當的更改與規劃。。推動公司精神文化，增強凝聚力策劃及安排各類活動。。
15、負責對公司品質。工程。採購。生產。貨倉。業務。財務。等部門全盤管理。
16、有超強的策劃組織能力，可很快投入新的工作中去，能在高壓下開展工作。
17、在團隊管理方面有極強的'領導技巧和才能；
18、掌握先進企業管理模式及精要，具有先進的管理理念，善於制定企業發展的戰略及具備把握企業發展全局的能力。
19、熟悉企業全面運作，企業經營管理、各部門工作流程；
20、具有敏銳的商業觸覺、優秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力。
董事長助理崗位職責8
1、協助董事長日常事務處理和戰略目標制定;
2、協助董事長/總經理作好經營服務各項管理並督促、檢查落實貫徹執行情況;
3、協助董事長/總經理調查研究、瞭解公司經營管理情況並提出處理意見或建議。
董事長助理崗位職責9
一、收集各種相關信息、數據、情報，爲董事長決策提供參考、建議；
二、協助董事長開展各項工作，處理日常事務；
三、在授權範圍內協助董事長進行商務談判，做好各項彙報、聯絡工作；
四、協助董事長對投資、營運、資本運作、財經審覈等工作做綜合性的協調與組織工作，掌握主要經營活動情況；
五、檢查、督促董事長佈置的`工作任務的貫徹、落實、執行情況；
六、在董事長授權範圍內與新聞媒體進行溝通聯絡；
七、負責董事長有關文件的起草、修改、審覈，整理各類文書、文件、報告、總結及其他材料，負責董事長文件的督辦、處理與反饋；
八、協助董事長做好工作日程安排；
九、完成董事長授權與交辦的其他工作任務。
董事長助理崗位職責10
崗位職責：
職責描述:
1、協助董事長進行財務稽查、審計等相關工作;
2、對接政府、第三方公司,參與企業股改工作;
3、對接政府、第三方公司,參與企業上市籌備工作;
4、董事長安排的其他工作
任職要求:
1、本科及以上學歷,兩年以上工作經驗;
2、具備上市公司財務類崗位工作經驗;
3、性格果敢,執行力強
公司駐地有宿舍,另有班車每日往返濟南
董事長助理崗位職責11
1、負責協助總裁處理公司日常管理工作；
2、負責總裁日常事務安排，訪客預約等；
3、負責協助總裁接聽日常來訪電話，做好電話記錄並及時總結匯報關鍵信息；
4、參與部分會議及談判，整理會議紀要及摘要；
5、與各部門間溝通，做到上傳下達；
6、負責總裁各類文書文件的處理；
7、獨立處理突發事件，主動協助處理緊迫事務；
8、執行公司交辦的其它事務性工作。
董事長助理崗位職責12
1、參與公司發展規劃、業務經營計劃的編制和公司重大決策的討論。
2、收集各種相關信息、數據，爲董事長決策提供參考、建議。
3、協調董事長及各部門、分公司負責人之間的工作關係。
4、協助董事長開展各項工作、處理日常事務。
5、在授權範圍內協助董事長進行商務談判，做好各項彙報、聯絡工作。
6、負責董事長有關文件的.起草、修改、審覈，整理各類文書、文件、報告、總結及其他材料，負責董事長文件的督辦、處理與反饋。
7、協助董事長做好工作日程安排。
8、協助董事長做好出行安排。
9、其他臨時安排工作事項。
董事長助理崗位職責13
一、收集各種相關信息、數據、情報，爲董事長決策帶給參考、推薦;
二、協助董事長開展各項工作，處理日常事務;
三、在授權範圍內協助董事長進行商務談判，做好各項彙報、聯絡工作;
四、協助董事長對投資、營運、資本運作、財經審覈等工作做綜合性的協調與組織工作，掌握主要經營活動狀況;
五、檢查、督促董事長佈置的工作任務的貫徹、落實、執行狀況;
六、在董事長授權範圍內與新聞媒體進行溝通聯絡;
七、負責董事長有關文件的起草、修改、審覈，整理各類文書、文件、報告、總結及其他材料，負責董事長文件的`督辦、處理與反饋;
八、協助董事長做好工作日程安排;
九、完成董事長授權與交辦的其他工作任務。
董事長助理崗位職責14
1、全面負責公司的業務管理年度規劃，負責市場開發具備紮實的.市場開拓能力，有較強的溝通、協調、管理能力和責任心;
2、負責公司與金融機構、風險投資機構聯繫，尋找融資資本，全面規劃融資項目;
3、主持目標企業、項目的盡職調查，進行投資可行性分析，並提出介入方案，爲投資決策提供建議和依據;
4、在授權範圍內協助董事長進行商務談判，做好各項彙報、聯絡工作;
5、協助董事長負責市場調查、研究工作，追蹤行業技術發展動態，及時提出產品、技術發展策略;
6、負責公司客戶的深度挖掘;準確理解、把握客戶需求，設計解決方案並實施;
7、協助董事長管理企業內部事務、以及對外聯絡等日常工作。
董事長助理崗位職責15
崗位職責
1、參與公司的經營和管理決策。參與制定發展戰略、目標、計劃及任務。
2、協助董事長處理公司日常事務。
3、協助董事長處理對外公共事務。
任職要求
1、本科以上學歷，具有較深的文字功底和較強的企業管理經驗。
2、具有強烈的事業心，較強的.組織協調及執行能力。
3、具有良好的職業道德，爲人正直守信、積極陽光。
公司福利待遇優厚：提供免費工作午餐（兩葷兩素一湯一水果的標準），入職即購買五險一金，週末雙休，按國家規定享受法定假日、帶薪年假等。
