在發展不斷提速的社會中，越來越多地方需要用到崗位職責，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。我們該怎麼制定崗位職責呢？下面是小編收集整理的技術部工作崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
技術部工作崗位職責1
一、考勤制度：
01、公司上班時間爲：早上8:30—12:00下午14:00—17:30每天七小時工作制，週一到週五上班，週六（培訓學習）時間爲：早上9：00-12：00；下午13：00-17：00，週日休息。
02、公司員工必須自覺遵守勞動紀律，按時上下班、不遲到、不早退、不擅自離開工作崗位，如需外出辦事需部門經理批准。
03、轉正員工上下班一律指紋打卡記錄，缺卡必須書面證明，並交部門領導簽字。每月缺卡5次以上者直接扣除50元。
04、遲到或早退30分鐘以內者（含30分鐘），每次扣除工資10元；30分鐘以上者，每次扣除工資50元。
05、一個月內有請假記錄、遲到、早退超過3次者，將扣除本月績效考覈10%費用，同時本月考勤按實際出勤率計算。
06、請假需提前一天請假，若因故當天不能來上班，應在上班前致電部門負責人，病假需附病例證明。請假需到前臺領請假單，填完後需部門經理簽字。若請假超過2天或2天以上者同時須總經理簽字批准。獲得批准後須安排好工作方可離開。
07、無故不到或曠工，不僅扣除當天工資並且多扣兩天工資作爲處罰；連續曠工超過三天（含3天）視爲自動離職，公司不負責一切善後事宜。
08、如赴外地出差或者外出不能按時簽到者，應填寫外派單交財務備案。
09、每月工資發放時間調整到下個月15號，工資統一工商銀行卡發放。
10、員工離職應提前一個月向公司提交離職申請書，以便公司對其工作崗位在一個月內選擇培訓相關人員到崗。若當月須離職者，公司將不承擔當月工資。
11、員工離職應向公司遞交離職申請書，經公司批准後方可辦理相關離職手續、工作移交手續，相關手續交清後，請相關人員覈實無誤後，方可離開。
二、日常行爲規範
01、員工不能在工作時間玩遊戲、串崗聊天、瀏覽和下載非工作範圍的網站及文件。如有違反給予警告；情節嚴重者可根據時間情況扣除員工本月工資的5%、10%。
02、員工的個人區域須保持乾淨、整潔。
03、公司電話禁止私用，上班時間請勿在工作區內撥打私人電話（如有需要可在辦公區外撥打，不需超過15分鐘）
04、愛護公司的公共財產，包括電腦、桌椅、電子器材等設施。
三、技術部規則制度
01、熱愛你的工作，尊重你的領導和同事
02、凡事要分清四個等級：
緊急而重要、緊急但不重要、重要但不緊急、不是很緊急也不是很重要
03、爲自己的工作內容規劃好時間，並在計劃時間內儘可能完成計劃任務
04、每天寫好工作日誌，記錄每天的工作情況，併爲第二天的工作做好計劃；週六寫好本週工作總結，提交給部門負責人。
05、對每一位客戶負責，不管項目大小，都要從客戶角度出發，做好客戶體驗。
06、領導安排的任務要在計劃規定的時間內及時完成，主動彙報工作進度。
07、人們常說“多做事，少說話”，但技術部員工要做的是“多交流、多觀察、多創新、多思考、多做事、少犯錯”。
08、定期積極爲自己充電，確保自己的技術不落後。
09、與公司各部門的員工建立良好關係。
10、部門內部員工之間要相互團結，相互幫助。
11、公司其他部門員工在使用計算機過程中需尋求技術幫助時，技術部技術人員在方便的情況下要給予幫助。
四、技術部崗位職責：
部門負責人職責：
1、負責技術部日常工作，制定技術部工作計劃和技術部日常管理制度；
2、制定技術部各類人員的崗位職責，對技術部總體工作進行安排；
3、統籌安排項目的開發進度，並負責實施和監督執行；
4、積極組織和協調技術部的團隊協作能力，提高整體工作效率；
5、負責督促監督技術部人員的技能學習，不斷提高他們的工作能力和業務水平。
6、負責保質保量按時完成公司下達的工作任務，並作好詳細記錄。
美工（設計師）崗位職責：
技術部美工在主管的'領導下開展規範性的工作，其崗位職責如下：
1、負責項目網站的風格創意設計、靜態頁面實現，以及網站宣傳廣告、Flash、gif動畫的設計和修改。
2、負責網站前端架構，發現問題，及時向主管反饋並解決。
3、負責公司網站的界面修改及內容所需圖片的處理。
4、不斷進行業務學習，提高自己的業務水平，積極配合團隊工作。
5、按時並高質高效地完成擬定的工作任務，並做好詳細記錄。
程序開發員崗位職責：
技術部程序開發員在主管的領導下開展規範性的工作，其崗位職責如下：
1、負責網站項目功能需求分析、技術可行性分析。
2、負責網站項目功能的實現和內部測試的工作。
3、負責向主管及時反饋程序開發中的情況，並根據實際情況提出改進建議。
4、參與程序開發和維護過程中重大技術問題的解決，參與程序安裝調試、用戶培訓。
5、不斷進行業務學習，提高自己的業務水平，對業務領域內的技術發展動態進行分析研究。
6、按時並高質高效地完成擬定的工作任務，並做好詳細記錄。
技術部工作崗位職責2
1、在項目黨政的領導下，負責本部門全面工作。
2、對各工區的工程管理部進行技術指導，同時承擔對本部門專業工程師技術指導的責任。
3、在項目經理（副經理）或總工主持下，參加施工質量的檢查，參與施工質量事故的處理，對工程質量從技術角度提出改進措施。
4、參加相關單位和本單位召開的.施工生產和施工技術會議，配合有關人員做好工程成本的分析及相關的施工技術工作，協調配合相關部門完成項目部階段性主要工作。
5、負責新技術、新工藝、新設備、新項目的指導、推廣工作，並做好技術總結，結合施工生產組織開展“QC”攻關活動，組織解決施工現場出現的技術難題。參與建立並組織各種安裝記錄、預配記錄的填制工作。
6、組織編制指導性施工組織設計和實施性施工組織設計、重大施工方案、關鍵施工工藝和變更設計審查，及時提出調整意見，確保重大施工方案的經濟安全和工期保證。
7、負責對作業隊填寫的各種原始記錄的檢查工作，參加編寫工程技術總結，收集、整理、編制工程竣工資料，編寫送電開通方案，參加工程質量等級檢驗評定和工程竣工驗收工作。
8、及時完成領導交辦其他工作。
技術部工作崗位職責3
1、在項目經理、副經理和總工程師的領導下，對質量檢驗嚴格把關，對設計文件認真審查，進行施工調查、編寫施工調查報告，提出設計變更意見。
2、認真貫徹項目部的各項規定，確保管內各項工程按質按量按期完成。
3、參加施工定測，負責設計文件、施工調查報告、《實施性施工組織》、設計公司《質量程序文件》、《管理辦法》相關內容的落實工作。
4、負責管內《施工過程控制》、《檢驗和實驗》、《工程防護和交付》等程序文件的落實工作。
5、編制《材料計劃》、《作業指導書》、《操作卡》及重、難點工程的技術方案及相應安全措施。
6、對作業隊進行崗前培訓，技術交底，做好施工前的'技術準備工作。進行首項、首件、首次施工示範指導，在施工過程中進行全程技術指導。
7、負責新技術、新工藝、新設備、新項目的指導、推廣工作，並做好技術總結，結合施工生產組織開展“QC”攻關活動，組織解決施工現場出現的技術難題。參與建立並組織各種安裝記錄、預配記錄的填制工作。
8、負責對作業隊填寫的各種原始記錄的檢查工作，參加編寫工程技術總結，收集、整理、編制工程竣工資料，編寫送電開通方案，參加工程質量等級檢驗評定和工程竣工驗收工作。
9、參加建設單位、監理單位、項目部組織的安全、質量檢查，對出現的問題提出處理意見。
10、參加項目部組織的各種生產會議。配合驗工預算人員做好工程索賠資料的收集工作。協調配合相關部門完成項目部階段性主要工作。
11、完成領導交辦的其它工作。
