在生活中，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，崗位職責的明確對於企業規範用工、避免風險是非常重要的。那麼制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編精心整理的服裝銷售經理崗位職責，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
服裝銷售經理崗位職責1
崗位職責
1、負責達成銷售任務目標，提高公司產品市場佔有率及知名度；
2、依託公司產品技術，進行客戶分析，建立客戶關係，挖掘用戶需求，完成客戶的開發和市場拓展，並與客戶間建立良好的長期合作關係；
3、完成部門合同的談判與簽訂，並監督項目開發建設，直至項目成果交付；
4、迅速反饋目標市場客戶的信息；根據市場業務發展，提出建議和意見；
5、參加各類展會，收集客戶資料；
6、做好大客戶的諮詢和相關服務，並及時處理大客戶投訴等事宜；
7、負責建立大客戶信息檔案和管理工作，並進行科學的客戶關係管理，及時有效地爲大客戶提供高品質服務以保證客戶滿意度。
任職資格：
1、本科及以上學歷。3年及以上o2o客戶開發和管理相關工作經驗；
2、對銷售工作有較高的工作熱情和創業熱情，能獨當一面，執行能力強；
3、有超強的學習能力和成長潛力，具備一定的項目推進能力；
4、具備良好的溝通、談判技巧，並能根據客戶的需求進行方案的交流和撰寫。
服裝銷售經理崗位職責2
1、目標管理
a、制定所管轄區域長中短期發展戰略目標;
b、制定年度目標，將其分解到各區域，並跟蹤實施、提出建議;
c、根據競爭品牌情況、結合公司發展需要制定部門年度營銷政策;
d、制定部門年、月、周工作計劃，進行總結，並上報公司。
2、營銷管理
a、下達店鋪年度銷售指標，跟蹤其銷售情況，給予其相應支持;
b、根據市場信息制定銷售後短期活動策略，並監督實施等;
c、跟蹤銷售指標完成情況，並做出調整決策;
d、協助商品經理制定全年季度上貨計劃並跟蹤實施;
e、根據市場信息制定銷售後短期活動策略，並監督執行實施等;
f、根據公司上貨時間積極配合產品上市推廣及制定有效推廣策略方法;
3、團隊建設
a、對員工進行中長期職業生涯規劃;
b、協調員工關係;
c、有責任讓員工得到培訓、提升的機會;
d、協調好各部門銜接事項並建立有好關係。
e、不定期做相關團隊建設的培訓提高團隊意識及團隊戰鬥力
4、績效管理
a、公司績效導入，規範管理;
b、主持部門的績效管理工作，負責直屬員工的績效計劃、跟蹤、監督、評估、反饋和改進;
c、督導績效考覈標準的執行;
5、完成上級交代其他事務;無條件執行。
服裝銷售經理崗位職責3
職責描述：
1、年齡22—28歲、形象好氣質佳、性別不限；
2、大專以上學歷、市場營銷專業、管理專業優先；
3、2年以上服裝零售行業品牌終端管理經驗；
4、性格開朗、有良好的親和力；
5、具備極強的'銷售能力、良好的溝通協調能力、有創新意識；
6、較強的執行力、銷售分析能力、並能夠發現問題解決問題；
7、具備較強的責任心，積極主動的工作態度，抗壓能力較好；
8、良好的店鋪陳列、銷售技巧、人員培訓、商品組合等工作（實戰能力強）
9、熟悉office相關軟件操作、數據分析能力強；
10、能適應經常出差；
11、條件優秀者以上條件可放寬，並且公司可提供帶薪培訓
聯繫人/電話：xxxxxxxxxxx—嶽老師
崗位要求：
學歷要求：學歷不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1—3年
服裝銷售經理崗位職責4
1、制定部門、各店面銷售計劃、銷售政策、設計銷售模式、預算和獎勵計劃，完成公司下達的銷售目標。
2、開拓銷售渠道、開發客戶，制定客戶管理方案，確保爲顧客提供優質服務。
3、銷售部人員架構規劃及人員日常審覈管理。
4、店內各項事務與外單位的對接工作。
服裝銷售經理崗位職責5
1、根據直營年度業績計劃，確定現有店鋪業績提升計劃和新店拓展計劃
2、根據直營現有店鋪業績提升計劃，制定具體的直營店鋪輔導規劃方案
3、根據直營新店拓展計劃，制定具體的拓展規劃及可執行性方案
4、直營店鋪銷售計劃執行情況，發現異常及時處理
5、店鋪促銷方案制定與跟進實施
6、直營店鋪庫存貨品的處理，以及公司整體庫存分析與庫存協助消化，優化公司貨品管理
7、對競爭品牌銷售信息做收集、分析、判斷並制定相應的有效的應對措施
8、各類銷售報表數據的收集、統計、分析，制定各類銷售報表。
9、定期對本部門所屬人員工作情況進行了解、檢查、考覈、指導、培訓、激勵、評估;
10、完成上級臨時交辦的其他任務。
服裝銷售經理崗位職責6
1、充分了解市場行情，制定實施公司市場拓展計劃；
2、尋找和跟蹤開發客戶的目標代理項目，加強溝通與交流，對前期雙方提供合理化建議，爲公司打下良好的基礎；
3、每進入一個新的城市拓展，必須提供詳細的書面考察報告，爲公司進入區域市場提供前期的市場依據；
4、完善拓展項目資料整理，建立拓展項目檔案；
5、根據項目的進展情況，及時與領導、策劃部、銷售部有關人員進行溝通與交流，尋求團隊合作，積極推進拓展進展，組織項目談判及雙方會談，完成項目拓展簽約。
6、主持市場部的全面工作；
7、負責公司市場開拓和管理工作，依據公司戰略規劃及市場行情，制訂實施年度市場拓展戰略，保證完成公司下達的任務；
8、負責編制本部門每季每月的業務開展計劃和預算報告；
9、負責對同行業、市場環境進行調研，不斷調整市場開拓策略；
10、定期向總經理彙報市場拓展和團隊工作情況；
11、完成領導交辦的其它工作任務。
服裝銷售經理崗位職責7
1、依據公司營銷計劃制定所轄區域的整體銷售目標和計劃，並分解到店，協助、指導各店的營銷工作開展，達成營銷目標的完成。
2、監管所轄區域終端店的店務管理、品牌形象、銷售政策的執行與效果評估。
3、指導、督促各店店員的崗中工作，並對相關人員進行培訓、激勵、評價和考覈。
4、瞭解區域市場的動態，提出競爭性經營對策，指導區域競爭性促銷活動的開展與管理
5、定期巡查店鋪，落實公司營運標準在門店的落實執行，區域店鋪的貨品陳列以及培訓、VIP管理、店鋪清潔、賬務管理等，並及時反饋優化方案。
6、監督、指導終端店鋪促銷活動的執行，對促銷結果進行分析，提高終端銷售。
7、店鋪人員的日常管理工作：店鋪人員招聘錄用、培訓與考覈、日常溝通與激勵、異動申請等。
8、月頭工作，銷售目標，加班明細，活動明細金額，報銷提報審覈，每週一工作週報提交。
服裝銷售經理崗位職責8
崗位職責：
1、負責區域導購人員的招募、培訓、日常管理;
2、對導購及促銷業績和能力進行考察評估，定期上交各項報表和數據;
3、對門店經營情況和產品陳列進行指導，協助調整銷售策略和人員安排;
4、實施促銷方案，並監督實施各項促銷活動，達成銷售指標;
5、有兩年女裝店鋪管理經驗以上。
崗位要求：
1、大專以上學歷，2年以上品牌女裝店鋪管理經驗;
2、熟悉賣場操作流程、導購及促銷員員工作內容和心理變化，能獨立開展工作;
3、具備良好的溝通能力和管理能力，善於賣場管理人員溝通;
4、具備終端培訓能力及產品陳列經驗
5、思維敏捷，吃苦耐勞，責任心強，能承受較大的工作壓力;
6、熟練操作辦公軟件;
服裝銷售經理崗位職責9
一、戰略組織能力：
1.建立全面的營銷戰略、組織營銷部門人員參與制定公司近期、中期和長期營銷戰略計劃。
2.主持全面經營、管理工作，組織實施公司決議。
3.根據公司經營戰略目標，制定公司營銷部門整體發展戰略規劃、年度工作計劃和年度全面預算方案。提出營銷中心的業務規劃，經營方針和經營形式，制訂營銷工作方針、政策。
二、團隊管理能力：
1.管理系統化：銷售管理系統規範化，制訂銷售制度，規範銷售流程。
2.銷售目標清晰化：制定銷售目標預測、預算，並制定銷售目標，中期和年度營銷目標，對區域銷售進行數據分析、評估、跟蹤、管理並完成。
3.營銷計劃：組織營銷部門與相關部門制定年度營銷計劃與預算，全面編制營銷年度、季度與月度計劃及營銷費用指標等計劃，提交銷售計劃方案，合理掌控銷售費用、銷售回款，監督實施銷售全過程。
4.經營指標：實現公司各項年度經營指標：銷售額、匯款額、網點數、庫存合理性等業績指標。
5.管理制度：設置營銷中心組織架構和管理制度、具體規章、獎罰條例。
6.團隊建設：組建銷售團隊、團隊激勵體系、培訓體系及績效考覈的制定實施。
7.績效管理：工資獎金分配方案，福利、提成等。
8.會議管理：主持各工作會議，檢查、督促和協調各部門工作進展，主持召開行政例會、專題會議，總結工作、聽取彙報。
9.日常管理：總經理交待的其他日常工作，統籌安排。
服裝銷售經理崗位職責10
職位描述：
1、負責管轄區域團隊建設，能帶教團隊成員
2、打造積極向上、團結健康的團隊精神
3、負責顧問中心分解至所轄區域的業績指標，對團隊業績負責
4、根據當地市場情況與團隊情況，制定相應的市場策略
5、熟練掌握公司業務，幫助團隊成員提升，提供專業建議
6、維護老客戶，提升復購轉化率
職位要求：
1、大專學歷
2、形象氣質好，團隊意識強，有大局觀，能關注細節，有親和力
3、對服裝有濃厚的興趣愛好，有連鎖零售、高端消費品從業經驗者優先
4、懂得審美和服裝搭配，具有服裝設計或相關專業畢業者優先
5、具有新人帶教能力，有5人以上的團隊管理經驗
作息及薪資福利
1、作息：做五休二
2、薪資：底薪+補貼+績效獎金
3、福利：入職繳納五險一金，國家標配
發展路徑：
a。專業路線：着裝顧問主管/組長—＞培訓師—＞高級培訓師—＞首席培訓師
b。管理路線：着裝顧問組長—＞着裝顧問主管（初級、中級、高級）—＞城市經理—＞大區負責人
面試時間由杭州總部人事統一通知，請注意接聽0571區號的號碼
服裝銷售經理崗位職責11
崗位職責：
1、負責揚州區域5-8家零售店的銷售服務管理(包括寶應，高郵，儀徵區域)
2、各零售店鋪的貨品流轉及庫存管理
3、零售員工的招聘，培訓及管理
4、協調與商場的關係
5、店鋪陳列及形象管理
任職資格：
1、23-35歲，兩年以上相關管理工作經驗
2、性格開朗，良好的團隊合作精神
3、良好的溝通技巧和談判能力
服裝銷售經理崗位職責12
1、負責女裝的推廣與銷售;開發新客戶，維護老客戶，瞭解客戶品牌產品的風格及合作模式，定期與合作客戶溝通，建立良好的長期合作關係，完成銷售目標;
2、追蹤大貨的進度，獨立處理業務，負責貨款及時回收;
3、負責對重要客戶進行開拓、溝通與管理;爲客戶提供良好的售前、售中及售後服務;
4、負責定期開展市場調查，做好市場信息的收集、整理和反饋，建立客戶檔案;
5、協助部門負責人制定轄市場策略及計劃書，並負責執行。
