在現在社會，各種崗位職責頻頻出現，制定崗位職責可以有效規範操作行爲。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編幫大家整理的各部門崗位職責（精選13篇），供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
各部門崗位職責 篇1
1、明確組織功能：
1.1不拘一格進行創新；
1.2提升公司品牌價值（品牌定位）；
1.3策劃線上、線下各類型宣傳、營銷等活動；
1.4通過策劃、推廣、運營吸收更多粉絲、合作伙伴、客戶等；
1.5線上增強客戶粘性、線下加強客戶互動、線上線下聯動將客戶轉化爲價值延伸。
2、設定組織結構：
2.1創新部設置崗位：調研、策劃、文案、設計、推廣、客服四個崗位。
3、明確崗位職責：
3.1調研：主要針對行業及行業相關產業趨勢進行調研考察，將調研情況進行分析彙總後提交部門領導進行研閱、討論、決議；
3.2策劃：結合調研組所提供的信息及市場行業狀況進行策劃，並制定出策劃方案，進行討論決議；
3.3文案：編寫相關有影響力的文章或宣傳文稿，協助策劃進行整個活動方案的演進；
3.4設計：結合策劃、文案的要求進行配製性的設計工作；
3.5推廣：跟進策劃項目的整體推廣；
3.6客服：協助創新部進行相關事項的客戶服務工作。
4、梳理工作流程：
4.1調研.策劃.文案.設計.推廣.客服。
5、制定工作標準：
5.1工作標準原則：一切以結果爲導向；過程講究專業、標準、時效、明確責任人、支持文件及表格。
6、相關細節管理規定：
結合實際需要進行逐一編撰。
各部門崗位職責 篇2
1、測量員對工程本身的認識，還能選出一套最佳方案作爲指導，做到施工測量任務透明化。
2、測量人員在理解設計意圖之後，將圖紙主要尺寸，關鍵部位，結構做法，抄錄在測量工作本上，完成第一步的內業工作，嚴禁帶圖紙去工地實地放樣。
3、在完成內業工作的同時，發現圖紙存在問題，提交技術總工，與設計溝通達成共識後方可施工。
4、施工前與技術總工，甲方代表，監理單位一同進行交接樁工作，並對提供的原始點進行復測覈實工作，資料遞交資料員進行備案上報之用。如測繪院給予的交樁，需注意是否加蓋其單位公章。原始資料交與資料員保管。
5、對交予我方的原始樁點進行加固保護工作，確保在本次施工結束前不得丟失或損壞。
6、對原始樁點進行滿足施工使用需求的樁點加密工作，做出導線及水準兩套完整且單獨的系統。並與監理方複測認可，資料上報給資料員收集備案。
7、測量周邊現況我方將於之勾頭或對接的相關構築物或管線標高，摸清和設計圖紙是否存在衝突或不符。整理測量數據資料交予技術總工。
8、施測施工紅線，並做永久性標記。
9、測量施工範圍的現況地貌，爲預算員和技術總工提供第一手與經濟掛鉤的資料。資料交予資料員，預算員保存。
10、整體施工尚未全面展開之前，所施內容進行整體放粗樣，大樣，熟讀物探圖，確定所有管線和障礙物，找有代表性的地方放線，和施工員一起組織挖探坑，並將平面位置和斷面高程繪圖，與設計圖紙管線和道路結構作比較，有衝突的地方標識，交予技術總工。沒有物探圖的根據現狀井位和配電設施等可參考的參照物，採集數據繪圖，比較。最後將測量成果交予技術總工。
各部門崗位職責 篇3
1、負責公司日常會計憑證審覈,確保收入、成本、費用準確、及時入賬；
2、負責各類資產覈實,定期抽查庫存現金、固定資產、覈對往來、催收欠款等,保證帳實相附；
3、負責合同付款臺賬的登記,合同付款的審覈,保證數字準確；
4、負責編制財務報表及相關統計報表、資金信息,配合公司資金工作；
5、組織每月結賬事宜,對財務報表和各級管理用報表進行編制並彙總,並抽查會計憑證。
6、依據預算管理規定,合理控制支出；
7、協助編制公司經營預算計劃,做好次年公司財務預算工作；
8、協助健全完善公司財務管理制度及流程,協助建立健全公司的內部控制制度；
9、按時申報納稅,定期進行稅負變動分析、合理進行納稅籌劃建議等；
10、組織業務學習、培訓和會計崗位技能訓練等；
11、上級領導安排的其他相關工作。
各部門崗位職責 篇4
1、受項目經理領導，是項目施工現場全面生產管理工作的組織和指揮者。對工程工期、質量、安全生產和環境保護負有直接的領導責任；
2、領導編制項目施工生產計劃（年、季、月、周）。負責審定、考覈分包單位月、周計劃，並組織貫徹實施；
3、負責組織實施項目工程施工組織設計及既定的方針目標。直接領導計劃統計、安全生產、文明施工、施工機械設備、現場材料等各項管理工作；
4、組織施工人員嚴格按施工程序、科學安排施工作業。加強指揮，合理調度，對施工過程質量、環境和安全生產進行控制、檢查，並貫徹糾正和預防措施；
5、負責協調總包各工種間、總包與各分包間交叉施工中相互配合工作。組織對項目施工資源進行協調、調配；
6、貫徹公司質量和環境與職業健康安全管理方針，配合建立項目質量和環境與職業健康安全管理體系。組織落實質量和環境與職業健康安全管理方案及措施，組織施工過程的績效監視和測量及現場文明施工旬檢制，爭創文明安全工地；
7、參加業主（監理）或總包召開的工程例會，協調解決業主（監理）和施工過程中各相關方反映的問題與矛盾，達到統一指揮協調配合。組織施工期間顧客滿意度評價；
8、主持本項目經理部的生產例會，落實項目施工生產計劃和完成情況；
9、組織制定並貫徹實施項目成品保護措施和應急準備與響應方案；
10、參與工程各階段的驗收工作，具體負責質量事故、安全事故和環境污染事故的調查，並提出處理意見。
各部門崗位職責 篇5
1.負責水區內衛生清掃工作，做到衛生區內無雜物、無毛髮、無污漬，無水跡，無水鹼，無死角衛生，物品擺放整齊，巾被品鋪放平整，掃除時注意節約去污用品和用水。
2.不得帶包、食品，穿鞋或在非工作時間進入公司，時刻注意自己的儀容儀表。
3.嚴格按照規定時間爲客人做好服務，在服務中隨時與客人溝通，詢問客人對手法輕重的意見，並做好其他按摩項目的推銷工作。
4.維護公司形象，不可講不利於公司形象的話，不得做有損公司形象的事，不得泄露公司的營業祕密。
5.在填寫服務單的過程當中，不得多做少開單，也不得少做多開單，下單時應看清客人手牌號，不得出現重複下單或下錯單的情況。
6.服從公司頒佈的各種政策，如有問題須到辦公室反映解決，不得搞私下議論，不得挑撥勞資關係。
7.搞好內部團結，遇見同事和領導須微笑問好，不得在客人面前大聲說話或爭執，不得和同事爭吵或相互拆臺及打架。
8.注意和水區服務員的協作，對服務員在工作中出現欠缺的地方應及時指出，幫助改正。
9.服從上級的管理，接受水區主管的'監督和質檢人員的檢查，不得頂撞、侮辱、威脅管理人員。
10.搓背技師應在不上鐘的時間，做好水區內賓客的接待服務工作，幫助坐浴的客人打沐浴露，攙扶客人上、下池，幫助客人拿洗刷用品。
11.值班人員負責每天下半夜到第二天中午上班前水區內的服務工作，做好期間的賓客接待和衛生整理工作，要求有客人在就有值班技師在，不得怠慢客人，不得脫崗，串崗。
各部門崗位職責 篇6
1.嚴格遵守作息時間，不得捎假或電話請假。
2.上班前換好工作服，佩帶工牌，頭髮必須束起，必須化淡妝，不使用香水，不帶耳環、戒指；不準留長指甲和塗指甲油；不能當衆化妝。
3.不得帶包、食品進入公司。未經批准，不得帶其他人進入公司。
4.除技師房以外，不得在公司內其他場合攜帶和使用手機。
5.上班在規定的位置就坐，且坐姿大方。不得東倒西歪、大聲喧譁。客人點鐘，隨點隨。堅守崗位，要求做到不串崗、不離崗、認真工作，一絲不苟。
6.技師上鍾按排鍾順序排號，不得搶鍾、無故退鍾、欺騙客人或挑揀客人。嚴格遵守按摩時間，報鍾及時。
7.自尊自愛，不得和客人過分親熱，做出有損公司形象的事，不得向客人的討要商品或索取小費。
8.技師在上班時間進入其它部門必須服從本部門主管的管理。
9.下班後，除值班人員之外，其他人員不得在公司過夜。
10.對領導要尊敬，服從領班的安排，不得頂撞上級以及污辱性語言，對公司的有關規定和決定不理解的，須單獨到辦公室反映，嚴禁私下議論同事、領導和公司。
11.注重自身按摩手法和服務態度的要求和提高，爲客人服務時，必須盡心盡力，主動熱情，不得有欺騙客人的行爲發生，比如“就剩我一個小姐了”等。
12.不得將關於公司的機密泄露給客人或他人。
13.技師和服務人員必須和睦相處，不得彼此之間鬧情緒，不得有影響團結的言語和行爲。
14.講文明，技師上班時間，遇到客人、領導、同事之間，必須問好。
15.做完項目後應及時整理好房間衛生，無故不得在按摩房逗留。
16.技師離開本公司，必須提前一個月向公司提出申請，打辭職報告，經公司批准後方可離開。
各部門崗位職責 篇7
一、服務工作
1、負責公司內外部事務的上傳下達。
2、協調各部門收集、整理公司內部的各種信息，爲領導決策提供依據。
3、負責公司營業執照、各種資質證書的保管。
4、負責公司會議的準備、組織、記錄。
5、負責通訊、交通、招待、辦公費用的審覈。
6、負責公司各部門之間的協調工作。
二、對外工作
1、負責公司來訪人員的接待，包括外事活動的組織、接待、翻譯等工作。
2、負責公司相關公共關係的建立、維護和保持。
三、印章、文書和檔案的管理
1、負責印章的使用和保管。
2、負責公司內、外部文書的處理及檔案和資料的收集、管理、查閱或借閱。
3、建立健全檔案管理規章制度，做好檔案、文件的管理工作。
四、完善人力資源管理的各項職能
1、不斷改善公司的人力資源管理體系，完善人力資源管理的各項職能。
2、做好工作分析，完善各崗位的職務說明書，並不定期對公司組織結構設置及人員的安排提出改進建議。
五、負責公司總部日常的考勤、紀律檢查監督工作。
六、負責制定和完善公司員工手冊。
七、規劃與招聘
1、參與公司中、長期發展規劃的制定、修改，結合集團的發展戰略做好人力資源規劃，並組織實施。
2、完善公司的對外招聘制度和內部任用制度，做好人力資源信息的收集、整理及儲備工作，及時辦理新進員工的入職培訓和轉正定級。
八、培訓與開發
1、完善公司的培訓制度，制定長期和短期培訓計劃，並組織實施，大力開發、培養公司內部的人才。
2、負責公司員工教育的管理，做好員工教育經費的預決算和使用管理，負責員工外出學習的審批。
九、薪酬管理
1、不斷完善公司的薪酬福利體系，並嚴格遵照執行。
2、根據公司整體收入情況，控制好工資總額。
3、做好勞動工資覈算和統計工作，做到臺賬健全、數字準確、記賬及時、按期上報。
十、考覈與激勵
1、負責制定、調整各事業部經理及公司機關人員的考覈制度和考覈指標，並組織實施各項考覈。
2、豐富公司的激勵措施，嚴格按照考覈結果進行激勵。
3、負責組織公司員工滿意度檢測，建立和完善公司的溝通機制，受理員工投訴，定期與員工進行交流，掌握員工需求和動態。
4、負責組織實施員工任職資格評定。
5、檢查、監督各事業部在分配上的執行情況，提出獎懲意見。
6、負責公司派駐子公司管理人員的考評、獎懲、任免、職位升降等計劃的制定和實施。
十一、合同與檔案的管理
1、負責勞動合同的簽定、變更、終止、延續，解決員工與公司勞動爭議事宜。
2、負責管理員工的人事檔案，及時準確地做好員工的季、年報統計工作。
3、負責工人技能鑑定、特種作業人員操作證辦理。
十二、保險與離退休人員的管理
1、辦理職工養老、醫療、工傷、失業、生育五大保險，準確及時上報社會保險的各種報表；辦理職工調入和調出時各種保險的清交和轉移手續。審覈職工醫療費用的報銷、社會撥付及登記。
3、辦理職工正常退休、病退及工傷評殘等工作。
3、按標準和規定及時購買、發放勞保用品。
4、負責離退休人員的各項管理工作，保證離退休人員工資發放的及時、準確。
各部門崗位職責 篇8
崗位職責:
1、負責公司日常賬務處理工作及各類財務報表的編制。
2、負責組織和協調財務中心日常會計覈算工作,保證會計覈算流程正常運轉。
3、擬定財務管理制度和會計覈算制度補充、修訂條款。
4、負責協調與公司其它各部門的財務相關事宜。
5、負責編制現金流量表,定期向財務總監提交財務分析報告。
6、遵守國家財稅法制度;監督執行公司各項內控制度。
7、組織應收、預付款項的清理;組織存貨、固定資產的盤點;組織現金、票據的盤點清理。
8、加強稅務、工商、統計等政府部門的信息收集;及時學習、掌握、通報新文件、新變化。
9、制定本部門月度工作計劃,監督、檢查財務部門各崗位工作。
10、配合總監做好稽查、審計等接待工作;及時、準確向稽覈審計單位提供資料。
11、完成財務總監臨時交辦的財務工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷、財務等相關專業。
2、會計或經濟管理中級以上專業職稱。
3、有園林景觀施工類企業全盤財務工作經歷者優先。
4、有規範建築工程公司全盤財務工作經歷,精通工程項目財務、成本管理者優先。
各部門崗位職責 篇9
崗位職責：
1、負責營業部財務管理工作，包括預算管理、會計覈算、費用報銷、涉稅事務、經營分析等；
2、負責營業部人力資源管理工作，包括薪酬計算、員工招聘、勞動關係管理、員工培訓等；
3、負責營業部電腦及機房管理工作，包括營業部電腦和網絡服務器的日常運行、電腦系統硬件設備的安裝調試和運行維護、營業部網絡設備安全管理等，保障營業部計算機網絡、電腦系統的安全性和可靠性；
4、完成上級領導交辦的其它工作。
任職資格：
1、全日制本科學歷，身體健康；
2、具備會計從業資格證書或初級會計職稱；
3、熟悉財務覈算的流程和會計準則，能熟練使用各種辦公軟件和財務軟件；
4、懂得財務預算的編制和財務分析；
5、經培訓後能獨立完成期貨公司相關交易以及辦公所需的硬件設備和軟件的維護操作；
6、具有較強的溝通、組織和協調能力；
7、誠信正直，積極上進，熱愛期貨行業；合規意識強；責任心、學習能力、協作意識強；
9、熟悉期貨或證券公司的技術系統者優先，有期貨或證券公司技術工作經驗者優先。
各部門崗位職責 篇10
1、開發全國各地酒店;
2、管理合作酒店線上線下經營狀況;
3、負責後臺管理及客戶跟蹤服務工作;
4、密切注意其他酒店的客源住房率，房間價格調整;
5、參加公司培訓，接受上級業務指導;
6、對公司客戶檔案負有保密責任;
7、積極開拓市場，爭取新客戶，保持與發展同各酒店的密切關係;
各部門崗位職責 篇11
工作職責：
1）組織編制集團年度、季度、月度財務預算，組織進行全面預算，指導各地方公司全面預算管理。
2）組織監督預算執行情況進行監控並根據實際需要進行調整
3）組織制定標準的各類財務報表格式，並彙編集團公司統計報表，爲集團決策提供依據
4）負責各項目月度運營跟蹤、項目收益跟蹤、對地方公司的經營結果及財務數據進行評價和認定
5）完成上級交辦的其他工作
任職資格：
1、財會、金融、經濟等相關專業統招本科及以上學歷，中級會計師以上職稱、註冊會計師資格者優先；
2、熟悉房地產開發企業實務，具有大型地產集團公司財務預算或財務管理等工作經驗者；
3、5年以上財務工作經驗，2年以上同等職位經驗；
4、具有全面的財務專業知識、賬務處理及財務管理經驗，精通國家財務、稅務、審計法律法規；
5、良好的組織、協調、溝通能力，和團隊協作精神，能承受較大工作壓力。
各部門崗位職責 篇12
崗位職責：
1、負責日常報銷、供應商結算等付款工作
2、負責指導及實施賬戶的開立、變更、註銷以及日常管理工作
3、負責與銀行間其他相關業務
4、負責出具資金日報表
5、負責領導交辦的其他工作
任職資格：
1、學歷要求：大專及以上
2、專業要求：財會、金融、經濟專業優先
3、經驗要求：1—2年資金相關專業
4、其他要求：熟練使用常用辦公軟件
各部門崗位職責 篇13
職責描述:
1、負責營銷業務相關的會計覈算、財務預算、經濟分析等工作;
2、負責公司配件業務年度預算及月度滾動預算的編制工作,確保預算報表的完整性、合理性;
3、跟蹤各項收益指標的執行情況,測算不同的銷量、產品結構、返利政策等對收益指標的影響,爲最終決策提供財務支持;
4、追蹤主要費用項目的預算執行情況;
5、負責促銷支持,建店支持,盈利模式分析,市場費用預測,提供決策參考信息;
6、完成各項財務分析、報告;
任職要求:
1、大學本科以上學歷,財會或相關專業畢業;
2、三年以上財務工作經驗,有二年以上主機廠營銷財務工作經驗或4S店財務工作經驗;
3、熟練使用財務軟件及Excel、Word、PowerPoint等辦公軟件;
4、工作認真負責,有責任心,能承受較大壓力;
5、有較強的溝通能力和良好的團隊合作精神;
6、具有初級會計師職稱,中級會計師、CPA或ACCA優先。
