文科女大學生杜拉拉，在八年時間內，從一個初出茅廬的銷售助理，成長爲一個專業幹練的世界500強企業HR經理——《杜拉拉升職記》讓我們見識到了各種職場變遷和磨練，而杜拉拉的名字，也成爲近兩年來職場人士努力學習的典範。不過，隨着金融危機大企業裁員風潮頻起，單憑“杜拉拉模式”，已經很難讓新生代職場人立於不敗之地了。正如很多網友總結的那樣：對於職場小人物而言，workhard不如worksmart——在職場中，除了要努力工作，更要學會聰明工作！與此同時，跟英文單詞smart（精明的）諧音的“司馬他”一詞迅速走紅，受到大批“80後”職場人士的追捧。網友們更自創長達八集的網絡輕喜劇《司馬TA呀》，圖文並茂地闡釋“司馬他”之道。
行走職場之“司馬他”八大生存法則
●找工作要不拋棄不放棄
要做找工作經歷了成批量打擊仍不氣餒的錢小樣，這是勇闖職場開門紅的必勝法寶。
●注意發揮自己的特長
像李霹靂一樣，雖然並沒有真正的到名校讀書，但還是學到了拿手的西餐，注意發揮自己的特長讓她可以生存。
●要懂得如何讓BOSS滿意
對於“80後”一代來講，沒有任何理由，只要簡單的`明白BOSS所要的就是需求——結果，就是這麼簡單和實用。
●把自己的長處發現到淋漓盡致
要善於發揮自己的優勢和長處，在一個團隊中，我們不可能把所有的事都做全做完，但只要把自己的長處發揮出來，就會得到欣賞和肯定，同樣，也可以提高團隊的整體水平。
