圖書管理員的工作正是需要把萬卷的詩書整理、編碼、上架，以方便讀者取閱，工作雖然瑣碎，但是不要因爲自己揹負的是小小的管理員而感到灰心喪氣，你可以近水樓臺多讀書！以下是小編爲大家整理好的圖書管理員工作內容，歡迎大家參考學習哦！
1、圖書管理員在班主任的幫助和指導下將圖書編號，登記造冊，便於整理、分類和進行借閱記載。
2、負責記錄同學們的借閱情況，利用課間整理，管理圖書 、打掃圖書角。
3、查看還回的圖書是否完好，如有損壞及時記錄並向彙報，督促損壞圖書的同學粘補或賠償。逾期不還者，督促將書收回。
4、做好防盜、防潮、防蛀等保護工作；做好書刊的清點、整理、修補、保管等工作。
5、期末前兩週將所有外借的圖書收回。
6、協助班主任或圖書館開展各種讀書活動。
7、協助班主任借領分發每學期學習用書及學習用品。
8、如記錄不準、保管不善造成圖書丟失，由管理員賠償。
補充：每班推選一名管理員，對於工作出色的班級圖書管理員，在每學期或每學年結束時，發給“優秀圖書小管理員”獎狀或小獎品或額外外借圖書的機會，加量化分5分。對於工作不負責的班級圖書管理員，則進行撤換。
圖書管理員工作內容【2】1、負責部分選書工作,評價資源材料，輔助圖書採購活動；
2、對書刊進行分類、編制書目索引，瞭解書籍的主要內容；
3、負責各分館管理，審查借閱者身份，維護圖書館秩序，防止偷書行爲；
4、瀏覽、查詢、統計、添加、刪除和修改圖書借閱者的基本信息；
5、對購買的圖書進行登記、蓋收藏章、打分類號，歸類、存列，整理書籍，按次序上架，保證書籍排放整齊、正確；
6、辦理圖書借還活動，審查歸還圖書有無殘損、污染，依規定對損壞圖書行爲進行處理；生成催還圖書報表，敦促逾期借書者還書，對逾期者按規定罰款；
7、對書籍進行定期除塵，做好防火、防蟲、防潮等工作；
8、輔導讀者查閱館藏目錄及文獻檢索工具,擔任文獻研究、書目編輯的助手工作；
9、解釋使用庫設施，資源，設備和服務，提供關於信息庫政策的信息。
10、圖書管理員正常工作8個小時。
圖書管理員應具備的素質【3】有很多人認爲圖書管理就是簡簡單單的借書、還書，近似於簡單體力勞動，毫無技術性可言。這種觀點是有失偏頗的。圖書管理員素質的高低將直接影響到圖書館（室）管理工作的正常開展，直接影響到圖書館（室）的管理水平和服務質量。培養圖書管理員應具備的素質，以便以後的圖書管理工作更上一個新臺階。
一、正視圖書管理工作，熱愛本職工作資料室的藏書量與日俱增，沒有一套科學的管理程序、
科學的管理方法是不可能管理好的，因爲圖書管理所包含的技術含量也非常高。新舊更替更加頻繁，各種專業分工越來越精細化，圖書管理者面對這樣一個浩瀚的、不斷變化的書籍的海洋，掌握它、發揮它的作用是一項複雜而艱鉅的工作，而絕對不是簡單的機械勞動。每個圖管理者必須理解這一點，認識到圖書管理的重要性，正視圖書管理事業。稱職的圖書管理員必須把圖書管理當作自己的事業一樣精心經營。熱愛本職工作是空口而談，要能夠主動地去學習、去思考、去研究，積極地開展工作，發現問題、解決問題，使圖書資源能夠得到有效地利用，
從而推動圖書管理事業的發展。
二、服務態度和技能
美國著名的圖書館學家謝拉說：“服務，這是圖書館的基本宗旨。”要提高服務質量，必須堅持貫徹“兩心原則”———細心、耐心。
1.圖書管理需要細心
首先，要熟悉質量管理體系，包括採購、編號、借閱、歸還、流轉、銷燬等程序以及各個程序應該注意的問題、事項。模板的作用在於規範工作行爲，指導工作開展，儘量避免出現錯誤，提高辦事效率。
其次，要不定時的對庫存書籍進行清點，覈對電子臺帳，確保對每本書的跟蹤控制。儘量避免丟書、書籍破損的現象。
第三，及時補充貨源，注意對書籍的有效性控制。確保每本書籍都有一本庫存，滿足日常
的查找、參考。儘量做到新舊書籍及時更替和新書目錄的及時發佈。
第四，加深對書籍的記憶，熟悉圖書大概使用內容，當新書入庫時，應該儘可能地將其前言、目錄瀏覽一遍，掌握其概貌，提高利用率。對舊書也可以利用排架、整架、修復、辦理借閱、歸還的機會，有意識地加深記憶，便於查找迅速，提供便捷。
2.讀者管理需要耐心，圖書管理的服務對象複雜多變，每個讀者的讀書目的'也不盡相同，各種情況都有可能發生。這時候就應該以靜制動、以不變應萬變。例如，對於不按規定辦理手續的讀者，要耐心講解爲什麼要這樣辦手續，而不是隻告訴他要怎麼做，這樣就會便於讀者理解流程，而且也不會誤解你是在故意刁難他，以後再借書就會按流程來辦
三、過硬的專業知識
專業知識的學習，工作之外，還要利用閒暇時間研讀一些圖書管理論文，瞭解圖書管理的最新動態，只有這樣才能夠在做好本職工作的前提下，對管理有所改進。2.相關專業知識的學習
圖書管理從橫向來看涉及到很多學科與領域，從縱向來看則應有各層次人才，因此要勝任這一崗位必須要加強相關專業的學習。
3. 計算機專業的學習，圖書管理軟件的應用不僅方便了讀者的借用，還簡化了圖書管理員的工作流程，使圖書管理工作更加專業。雖然目前有的圖書管理還沒有達到這一水平，但這是大勢所趨，要加強計算機知識的學習。
四、創新意識
創新存在於管理活動的每個環節和每項職能中，管理創新是圖書館發展的原動力，是迎接知識經濟挑戰的外在需要，是深化圖書館改革的內在需求。而圖書管理事業的創新關鍵是對人的能力的開發，所以圖書管理員必須要在工作中不斷地提高自身能力，挖掘自身的潛力，激發自身的創造性。圖書管理工作能否做好，圖書管理員起着至關重要的作用，所以每個圖書管理員必須對自己高標準、嚴要求，使自己具備成爲一名合格圖書工作者的素質，爲公司的圖書管理工作做奉獻。
