兗礦科藍煤焦化有限公司建廠以來，始終堅持“安全第一，預防爲主”的方針，正確處理了安全與發展，安全與效益的關係，以技術進步爲先導，以科學管理爲基礎，在激烈的市場競爭中保持了持續健康的發展。實踐證明，安全是企業最大的效益，健康是員工永久福利，安全就是凝聚力。實踐也進一步證明安全的保障在投入，在於把基礎工作打牢築穩。近年來，我公司未發生一起職業病事故，未發生重大財產損失事故，爲生產經營起到了保駕護航的作用，促進了企業健康快速發展。下面就把公司在職業病防治工作中的年度總結匯報 如下：
一．完善各種制度
完善和落實各項規章制度，堅持不懈地抓職業病防治工作，管理規範化、標準化建設，夯實職業病防治管理這個基礎，是實現安全生產的必由之路。我們認真貫徹《職業病防治法》和《安全生產法》，全面加強職業安全衛生工作，積極開展職業病防治，保障勞動者身體健康與生命安全，成立了職業病防治領導小組，制訂職業病防治管理制度。在抓基礎完善制度，強固安全生產之本的同時，在實際工作中還正確處理好了職業病防治和安全與技術改造投入，職業病防治和安全投入與高負荷生產，職業病防治和安全與現場管理的關係。
二、正確處理職業病防治和安全與技術改造投入的關係
在激烈的市場競爭中，新技術新工藝無疑是企業持續健康發展的動力。我們投入大量的財力、物力、精力來消除廠內的異味。公司採用先進的DCS集中控制、自動聯鎖報警等，大大提高了裝置的安全運行係數，改善了操作環境。焦油車間Ⅰ、Ⅱ段分別上了瀝青煙捕集器，減少了異味，維護了職工的`健康。在現場操作中，杜絕跑、冒、滴、漏現象，改善了操作環境。
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職業病防治和安全生產的關鍵在於組織和領導。我們始終堅持“管生產必須管安全”和“誰主管，誰負責”的原則，建立健全了職業病防治組織機構。各部門的各級負責人既是生產經營的管理者和組織者，同時又是職業病防治和安全生產的責任人。公司設有職業病防治領導小組和安全生產委員會，定期召開會議，研究部署、檢查協調全公司的職業病防治和安全生產工作。建立健全了職業病防治網絡。公司每年都訂閱《化工安全與環境》雜誌，併發放《職業病防治法》、《職業衛生知識》給職工學習。
三、正確處理職業病防治和安全與現場管理的關係，創造健康的安全環境 安全是企業的最大風險，健康是員工的最大福利，爲員工創造一個健康的安全環境是我們職業病防治管理的主要內容。公司先後制定了《職業病防治管理辦法》、《職業病防治工作計劃》、《職業健康監護管理細則》、《塵毒監測計劃》《安全管理現場檢查標準》，按照標準批出專項資金5000元，建立健全了各類安全警示標誌、宣傳牌匾，精心打造企業文化建設。實現“關口前移”，把職業病防治和安全工作立足點放在防範事故上，把事故消滅在萌芽狀態，打主動仗，是我們公司一貫的做法。
公司把職業病防治和安全工作作爲現場管理重要內容，常抓不懈。安全部制定年度職業病防治計劃時，同時制定年度職業健康體檢計劃。並組織對從事職業病危害因素作業的職工進行定期健康檢查，建立健全職業健康監護檔案。。從99年起就已按照有關的法律法規標準規範了勞保用品的發放，制定了《勞保用品發放標準》，給每個職工發放了《勞保手冊》，職工直接持《勞保手冊》領取勞保用品。《勞保用品發放標準》沒有規定的其它防護用品，如手套、防塵口罩、防毒口罩、防毒面具、安全帶、等則根據工作需要按需領取，按標準配備。所有勞動防護用品均從省安監局核發的具有勞動防護用品生產資格的定點企業購買。化驗室每人都配備一個防毒口罩，還配備了長管呼吸器 ，配備在有毒有害作業崗位，一旦有毒有害物質泄漏，確保能及時安全處理，把事故 2
消滅在萌芽狀態，爲員工創造了安全的操作環境和良好的職業防護條件，築牢安全生產的最後一道防線，對減少和控制事故發生發揮了積極作用。制訂《危險化學品事故應急救援預案》。
職業病防治工作和安全生產是一個系統工程，它是企業綜合管理結果的反映，是企業各種活動協調進行的體現。它不是安全部門一家的事，需要各職能部門、全社會都來重視，才能確保工作沒有漏洞，才能確保企業壯大發展，才能確保社會穩定和人民安居樂業。
科藍公司
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職業病的防治工作年度總結 [篇2]
兗礦科藍煤焦化有限公司建廠以來，始終堅持“安全第一，預防爲主”的方針，正確處理了安全與發展，安全與效益的關係，以技術進步爲先導，以科學管理爲基礎，在激烈的市場競爭中保持了持續健康的發展。實踐證明，安全是企業最大的效益，健康是員工永久福利，安全就是凝聚力。實踐也進一步證明安全的保障在投入，在於把基礎工作打牢築穩。近年來，我公司未發生一起職業病事故，未發生重大財產損失事故，爲生產經營起到了保駕護航的作用，促進了企業健康快速發展。下面就把公司在職業病防治工作中的年度總結匯報 如下：
一．完善各種制度
完善和落實各項規章制度，堅持不懈地抓職業病防治工作，管理規範化、標準化建設，夯實職業病防治管理這個基礎，是實現安全生產的必由之路。我們認真貫徹《職業病防治法》和《安全生產法》，全面加強職業安全衛生工作，積極開展職業病防治，保障勞動者身體健康與生命安全，成立了職業病防治領導小組，制訂職業病防治管理制度。在抓基礎完善制度，強固安全生產之本的同時，在實際工作中還正確處理好了職業病防治和安全與技術改造投入，職業病防治和安全投入與高負荷生產，職業病防治和安全與現場管理的關係。
二、正確處理職業病防治和安全與技術改造投入的關係
在激烈的市場競爭中，新技術新工藝無疑是企業持續健康發展的動力。我們投入大量的財力、物力、精力來消除廠內的異味。公司採用先進的dcs集中控制、自動聯鎖報警等，大大提高了裝置的安全運行係數，改善了操作環境。焦油車間Ⅰ、Ⅱ段分別上了瀝青煙捕集器，減少了異味，維護了職工的健康。在現場操作中，杜絕跑、冒、滴、漏現象，改善了操作環境。
職業病防治和安全生產的關鍵在於組織和領導。我們始終堅持“管生產必須管安全”和“誰主管，誰負責”的原則，建立健全了職業病防治組織機構。各部門的各級負責人既是生產經營的管理者和組織者，同時又是職業病防治和安全生產的責任人。公司設有職業病防治領導小組和安全生產委員會，定期召開會議，研究部署、檢查協調全公司的職業病防治和安全生產工作。建立健全了職業病防治網絡。公司每年都訂閱《化工安全與環境》雜誌，併發放《職業病防治法》、《職業衛生知識》給職工學習。
三、正確處理職業病防治和安全與現場管理的關係，創造健康的安全環境 安全是企業的最大風險，健康是員工的最大福利，爲員工創造一個健康的安全環境是我們職業病防治管理的主要內容。公司先後制定了《職業病防治管理辦法》、《職業病防治工作計劃》、《職業健康監護管理細則》、《塵毒監測計劃》《安全管理現場檢查標準》，按照標準批出專項資金5000元，建立健全了各類安全警示標誌、宣傳牌匾，精心打造企業文化建設。實現“關口前移”，把職業病防治和安全工作立足點放在防範事故上，把事故消滅在萌芽狀態，打主動仗，是我們公司一貫的做法。
公司把職業病防治和安全工作作爲現場管理重要內容，常抓不懈。安全部制定年度職業病防治計劃時，同時制定年度職業健康體檢計劃。並組織對從事職業病危害因素作業的職工進行定期健康檢查，建立健全職業健康監護檔案。。從xx年起就已按照有關的法律法規標準規範了勞保用品的發放，制定了《勞保用品發放標準》，給每個職工發放了《勞保手冊》，職工直接持《勞保手冊》領取勞保用品。《勞保用品發放標準》沒有規定的其它防護用品，如手套、防塵口罩、防毒口罩、防毒面具、安全帶、等則根據工作需要按需領取，按標準配備。所有勞動防護用品均從省安監局核發的具有勞動防護用品生產資格的定點企業購買。化驗室每人都配備一個防毒口罩，還配備了長管呼吸器 ，配備在有毒有害作業崗位，一旦有毒有害物質泄漏，確保能及時安全處理，把事故
消滅在萌芽狀態，爲員工創造了安全的操作環境和良好的職業防護條件，築牢安全生產的最後一道防線，對減少和控制事故發生發揮了積極作用。制訂《危險化學品事故應急救援預案》。
職業病防治工作和安全生產是一個系統工程，它是企業綜合管理結果的反映，是企業各種活動協調進行的體現。它不是安全部門一家的事，需要各職能部門、全社會都來重視，才能確保工作沒有漏洞，才能確保企業壯大發展，才能確保社會穩定和人民安居樂業。
