尊敬的各位領導、各位評委、同志們：
首先感謝院領導給我這次展示自我的機會。對我個人來講，我想這不僅是一次競 爭，更是一次對自己的檢驗、學習和鍛鍊。下面我就把自己競爭放射科副主任的一些 想法，向各位領導和同志們彙報一下。我的彙報分爲三個部分。
一、個人工作簡歷
我叫張三，現年 45 歲，中共黨員，中級職稱，現本科在讀。1986 年參加工作，現 從事放射診斷和放射介入治療。參加工作 20 多年來，各位領導和同志們給了我莫大的 關心和幫助。在人民醫院這個大家庭裏工作，感覺踏實，也很溫暖。正是對人民醫院 這個大家庭的熱愛，激發了我競爭上崗的勇氣；也正是因爲有了大家的鼓勵和支持， 才樹立了我競爭上崗的信心。現在的人民醫院，政通人和、心齊氣順。在這樣的一種 氛圍裏工作，有這麼好的工作環境，沒有理由不好好工作，更沒有理由不積極要求上 進。
二、參加競聘的主要優勢
競聘放射科副主任，我感覺自己有兩個方面優勢：
一是專業水平較高。本人平時工作努力，注重理論聯繫實際，刻苦鑽研業務，在 放射介入治療領域具備了較高的專業水平。20** 年在南京的軍區總院進修一年，其中半 年時間學習影像診斷，半年時間學習放射介入治療。20** 年在省人民醫院介入科進修 半年，熟悉和掌握了國內外介入技術的最新動態。目前，本人高級職稱計算機、英語 均已順利通過，加上已發表數篇國家級論文，正在積極申報副主任醫師資格。 1 二是臨牀經驗較爲豐富。二十餘年的放射工作，使我積累了大量的臨牀實踐經驗， 適應性、操作性較強。特別是近幾年來，在院領導的正確領導下和同事的緊密配合下， 開展了 1000 多例放射介入手術，其中很多手術均創我市首例，爲我院乃至我市填補了 空白，使我院介入治療逐漸走向成熟。
三、競聘成功後的工作打算
假如這次競聘，我能夠有幸擔任放射科副主任一職，我將在院領導班子的正確領 導下，帶領科室全體同志，繼續發揚前任領導的優良傳統，樹立新理念，研究新思路， 謀劃新舉措，努力實現社會效益和經濟效益“兩手抓、兩促進、兩提高” 。具體做好三 項重點工作：
一是努力打造和諧窗口科室。圍繞醫院中心工作，統一科室思想認識，增強科室 凝聚力，努力成爲職工與領導之間的橋樑。充分調動科室同志的積極性、主動性和創 造性，知人善用，待人坦誠，爲大家提供成長髮展和創新創造的良好平臺。團結和帶 領科室全體同志心往一處想，勁往一處使，形成團結一心、幹事創業的和諧氛圍，努 力打造人民醫院的窗口科室。
二是提升科室的整體業務水平。針對我們科室普遍存在的技術職稱偏低、論文發 表量少等情況。今後我在努力提高自己專業水平的同時，將積極引導其他同志鑽研理 論知識和業務技術，努力使科室的整體業務水平得到快速提高，更好地履行醫務工作 者“救死扶傷”的天職。
三是擴大放射介入技術的社會影響。介入放射醫學作爲第三大臨牀學科，有着廣 闊的發展前景。但目前還處於一個少人知曉的尷尬境地，不僅患者瞭解甚少，一些年 輕同志對放射介入治療也是一個盲端。今後，我將不定期的組織相關知識講座，開展 2 各種宣傳活動，加大與科室間的通力合作，努力讓更多的人瞭解、認可放射介入治療， 使更多的患者接受、選擇放射介入治療，努力擴大這種先進醫療技術的社會影響，提 高我院的美譽度。
各位領導，各位同事，在這次競爭上崗中，相信每位同志對自己的進步都充滿憧 憬，我本人也非常希望獲得成功。但是無論結果如何，我都將擺正心態，盡職盡責、 努力工作。如果這次能夠競聘成功，那也是領導對我的信任和同事們的支持，我將努 力、再努力，使科室的管理制度化，服務優質化，參謀有效化。我願與大家共創美好 的未來。
謝謝大家。
醫院崗位競聘演講稿範文二各位領導、同仁：
您們好！ 我畢業於 xxx，xxx 專業，本科。現在從事臨牀醫學檢 驗、放射工作，工作上兢兢業業、勤勤懇懇，政治上積極要 求進步，在各方面嚴格要求自己，受到上級領導和同事們的 好評，受到病友的稱讚。今年上半年承蒙院領導的信任，指 派到中醫院功能科進修，使我的業務水平和見識有了很大的 提高。
正值黨的“十七屆六中全會” 、醫療衛生改革的關鍵年， 全員聘用、競爭上崗的.大好形勢下，我競聘醫院醫技科主任 崗位，我自信有能力做好醫技科的工作， 如果我競聘成功， 我決定做到以下幾點：
1、進一步完善醫院的發展及加大業務管理力度，根據 醫院的發展思路，重點抓好科室建設、科技興醫，以進一步 推動我院的發展。
2、認真完成醫院各項任務。定期在科內組織政治學習， 抓好職工的政治思想教育
3、進一步抓好醫療常規及規章制度的落實。
4、着重加強提高科室人員的整體業務水平，加強業務 學習，加快科室內人員知識的更新，以紮實的業務水平和技 術優勢爲老百姓服務，更好的推動醫院的發展。 5、在任職期間，將負責組織完成新技術的引進，配合 院領導完善診療常規並負責落實，確保任務的落實，保證上 級相關檢查達標。
如果我競聘成功我將努力地配合院領導進一步加強醫 院醫療管理工作，以嚴謹的工作作風來要求自己，並不斷加 強學習以不斷提高自己的業務水平和管理能力，完成醫院下 達的每一項工作指標和任務。
以上是我的競聘條件和思路，希望領導及同事給與支 持，無論是否當選，我將都會以更嚴格的要求來完善自己， 爲醫院出盡每一分力。
謝謝大家！
醫院崗位競聘演講稿範文三尊敬的各位領導、各位專家、各位同事：
大家下午好！ 非常感謝能給我這次展示自我的機會， 對我個人來講， 我想這不 僅是一次競爭，更是一次對自己的檢驗、學習和鍛鍊。
所以在此向各位真誠的道一聲:謝謝! 我叫彭易坤，36 歲，中共黨員，1999 年畢業於湖北醫科大學，同 年進入貴州省人民醫院， 從事臨牀耳鼻咽喉科工作。
參加工作 12 年， 得到了領導和同事們的莫大幫助。在省醫這個大家庭裏，感到踏實， 也很溫暖， 正是對省醫這個大家庭的熱愛， 激發了我競爭上崗的勇氣， 也正是因爲有了領導、 專家及同事們的鼓勵和支持， 才樹立了我競爭 上崗的信心。
我參加競聘的主要優勢有三點：
第一、專業水平較高。在工作之餘，我刻苦鑽研業務，更注重理論聯 系實際。目前，已發表論文 20 餘篇，獲得院級成果獎 8 項,新技術獎 4 項， 2010 年獲貴州省醫學科技三等獎 1 項， 貴州省科技廳科研課題 2 項。
第二、臨牀經驗較爲豐富。12 年的臨牀醫療工作，使我積累了大量 的臨牀實踐經驗。2008 年在北京同仁醫院進修學習了半年，回醫院 後， 在科主任及院領導的正確領導和同事們的緊密配合支持下， 開展 了阻塞性睡眠呼吸暫停低通氣綜合徵的一系列新技術， 取得了明顯的 經濟效益和社會效益。在下鼻甲手術方式方面也有了革命性的改進， 其中硬齶截短軟齶前移術爲貴州省首創。
目前已成爲我科的技術骨幹力量之一。
第三、職業道德方面；在工作上腳踏實地，兢兢業業，任勞任怨，尊 敬領導和前輩們， 團結同事， 曾先後 2 次被評爲優秀工作者和 2 次被 評爲院十佳青年崗位能手稱號。
醫療質量管理是醫院工作永恆的主題。醫療質量是醫院生存和發 展的基礎， 如何提高醫療質量始終是醫院管理者面臨的重要課題。
下 面是我對醫療質量管理的幾點想法， 敬請各位領導、 專家及同事們批 評指正。
第一、 牢固樹立以人爲本的科學發展觀：
深刻認識目前醫療衛生工作 中的新情況、新問題，堅持以“病人爲中心”。加強醫務人員的思想 教育，轉變服務觀念，力爭做到“診治一個病人、奉獻一份愛心、結 交一個朋友” 。
第二、繼續整體提升醫院的業務水平。主要開展崗位練兵，要求各個 臨牀科室開展在實踐中實行引、 傳、 幫、 帶， 幫助年輕同志儘快成長。
第三、建立規範、完善的醫療質量管理制度，嚴格落實規章制度和約 束機制，強化內部管理，做到職責明確，責任到位、到人。把醫療質 量和醫德醫風納入每個臨牀科室的綜合目標管理， 作爲考覈評選、 獎 金分配的硬指標。建立有效激勵機制，質優則酬優，質優則評優，從 正面激勵醫務人員的自覺性,從而提高醫療質量。
第四、完善醫療質量控制網絡，提升醫療服務效率。醫療質量控制網 絡是醫療質量控制的前提和保證， 加強我院—科—個人三級質控網絡 建設，形成”以個人質量保證爲基礎、科室質量覈查爲主線、醫院質 量監控爲常態”的管理模式，逐級控制醫療服務行爲，注重建立有效 的自我監督和自我完善機制。
第五、 醫療信息資源院內共享。
爲了讓臨牀醫生及時瞭解患者的影像 檢查等結果， 最好在院內建立信息網絡， 讓一線臨牀醫務人員在工作 電腦前就能查閱患者檢查結果和閱片，提高工作效率。
第六、 減輕一線醫務人員的負擔。
從兩個方面着手：
①取消電子處方, 建議相關科室進行網上依據醫生開的醫囑和需要用藥天數自動生成 處方信息，從而減輕醫生工作量，能節約更多的時間來關心病人。② 建議在打印病歷時, 病程記錄滿頁時打印或出院時一次性打印,其餘 記錄和內容要及時打印，這樣既節省時間又節約紙張和癦盒。
今天， 我參加醫療質量管理科副科長的競聘上崗， 我相信自己有 足夠的專業水平基礎和良好的組織管理能力能勝任此職。
古人云：
“不可以一時之得意，而自誇其能，亦不可以一時之失 意，而自墜其志。
”競爭上崗，有上有下。各位領導、各位專家、各 位同事，這次竟爭上崗，無論是什麼結果，我都會一如既往地勤奮學 習、努力工作，充分發揮我在基層崗位工作的衝勁和拼勁，爲醫院建 設而努力。
如果這次能夠競聘成功， 那也是院領導對我的信任和同事 們對我的支持， 我將努力、 再努力， 爲省醫的發展書寫一份領導滿意、 同事們滿意的答卷。
最後，我”彭易坤”再一次感謝多年來院領導、專家及同事們對我 的關懷和幫助。謝謝大家。
