人事部有時候會打電話通知求職者前來面試，掌握一些正確的電話通知面試技巧能幫助公司招到更多優秀的人。今天小編分享的是打電話通知面試的技巧，希望能幫到大家。
覈實對方身份
電話通知面試時首先要覈實對方的身份，確保對方是你要通知的個體，這是首先要做的工作，也是最基本的工作。
以正式的口吻自報家門
確定完身份後，就要向對方介紹自己的身份、告知對方你從哪裏獲知對方的信息以及打電話的目的，還要簡要的介紹一下企業爲其提供的工作崗位。如果對方進一步的需要了解企業的信息，再根據需要進行補充說明。
注意說話的口吻
要用禮貌、平和的語氣與對方交流，既要展現自己高素質，又要展現公司的良好形象。要有耐心，用平和的語氣始終如一的解答對方的疑問。平和的語氣可以讓對方覺得舒適，更願意繼續和你交流下去。
抓重點
打電話的目的是邀請符合公司條件的人員參與公司的面試，因此，在詢問對方問題的過程中，要重點詢問與崗位相關的問題，如您是否對這個崗位感興趣?您的時間是否符合呢?本崗位要求英語過6級，請問您的外語是什麼級別呢?對於這些問題的詢問，可以幫助判斷對方是否符合企業的要求。
突出公司的特色
例如，我公司是世界500強企業，我公司爲員工提供優質的個人成長培訓，我公司每月組織員工公費旅遊等等。這些內容可以增加公司對應聘人員的吸引力，有利於吸引對方前來面試。
提供公司相關信息
過早提供了這些信息，如果對方沒有意向，那就會浪費時間和口舌。因此，一定要確定了對方有意向時再提供給對方，此類信息。並且要通知對方需要攜帶的相關文件，比如簡歷、相關證書的複印件、學歷證書等。
打電話通知面試小建議1、消除緊張情緒
應聘者有緊張的情緒這是電話面試常見問題。由於看不到對方的面孔，有的人可能會更加緊張。這時，可以尋找適合自己的消除緊張的方法來應付面試。例如，如果你覺得在便籤上寫東西或緊拳頭可以消除緊張情緒，不妨可以試試。
2、確定公司和求職信息
爲確認求職簡歷的真實性，企業人事部門首先會對簡歷內容進行確認，看看是否有漏洞，是否有不符合事實的地方。電話面試技巧就是應聘者必須冷靜快速地回答問題，回答過程中的任何猶豫都有可能給對方造成說謊的印象。因此，最好將簡歷放在手邊，可以看着內容回答提問。
3、冷靜回答問題
瞭解完公司和求職信息後，針對hr提出的問題一一做出回答。如果問題沒聽清楚，要很有禮貌地請面試官重述一次，不要不懂裝懂。回答時儘可能表現得有禮貌，不要答非所問。
4、結束語很重要!
電話面試結束後，這時，最好說些感謝話語和下一步的內容。如果面試官未談到是否有會面面試或面試結果公佈時間時，請不要再問下去。
電話面試注意事項和技巧就爲您介紹到這裏，可能電話面試只是您面試中的一小步，但走好了這一小步，您的人生將會邁出一大步。
通知面試的電話話術和注意事項(1)針對求職者投遞的簡歷通知
“您好，請問是xxx嗎?”(這個時候我們應該感受一下求職者周圍的環境，如果感覺很嘈雜，問一下：“您現在方便接電話嗎?”/“我過一個小時再給您打過去”。如果求職者確實聽不清楚或不方便，我們可以換一個時間再打過去。
“我們是xx公司的人事部”(一般在這個時候要稍作停留，看一下求職者是否聽清楚)
“您在xx網站上投遞的簡歷已通過公司的簡歷初選，請您xxxx來公司參加面試”。一般主動投遞簡歷的求職者問題不會太多，這個時候我們就要注意：第一、公司的名字一定要說清楚;第二、不管求職者知不知道公司的地址，我們在電話最後都要清楚的'報一下公司的地址。有的求職者會表示他知道地址，如果求職者沒有表示他知道地址，“ 請您記一下公司的地址”。如果求職者表示不方便記，可以說“稍後我會將面試時間和地址，以短信發至您的手機上”。
(2)針對搜索的簡歷通知
一般搜索的求職者對我們公司沒有任何瞭解，電話通知時候，遇到的問題會比較多，我們可以根據不同的求職者他接電話的語氣和感興趣的程度，適當的跟他溝通，但是要堅持平和的原則，要跟他保持一個平等的立場，既要保持作爲一個HR該有的禮貌和親和，另外也不要因爲是搜索的簡歷而覺得自己打擾了別人，低聲下氣，一定要不卑不亢。
一般採用的話術如下：
“您好，請問是xxx嗎?我們是xxxxx公司，在xxxx網站看到您的求職簡歷，從您簡歷的描述來看，比較符合我們的招聘要求，請您xxxxx時間來公司參加面試。公司的地址請您記一下，xxxxx。”
