隨着市場競爭的激烈，職場競爭也越來越激烈，作爲現代職場的中堅人員男性同胞，在職場中的壓力也越來越大，因爲不但要做好工作也要兼顧好家庭，有什麼方法可以更好地兩邊兼顧呢?今天小編分享的是職場男士兼顧家庭的方法，希望能幫到大家。
1. 適當分擔一點家務活，也是一種家庭責任
2. 職場中的男士，不要總是認爲自己整日在工作中如何如何的累，自己的責任就是掙錢養家，家務活是女性的專利。家務也是一種家庭建設，絕對不能懈怠，當你空閒下來的時候，哪怕是意思一下，也一定要適當做一點，以表示你對妻子的體恤。你要知道，繁重的家務不亞於你每天處理的公務。
3. 不要將家庭和事業作爲一種對立的關係，要將二者同時裝入心中
4. 有些男士在處理工作事務時如魚得水，但是經常被家庭事務弄得焦頭爛額。作爲一名職業人士，首先必須清楚認識到家庭和事業並不是對立的矛盾，只要你能正視這對矛盾，將二者作爲同樣的重要裝與心中。不要總說自己沒有時間，工作之餘打個電話，適當抽出一些時間陪陪家人出去散散心，不要一說工作上的事就忘記的家庭。只要合理安排，總會抽出時間的。
5. 不要總是家庭當成辦公室
6. 下班了回家後，就先把工作放置在一邊，不要將自己工作中的煩惱帶到你的家中。和家人在一起的時候，就要盡情享受你的`家庭生活，不要總是想着工作上的事，如果總是這樣心不在焉的和家人在一起，一定會影響你的家庭和睦。
7. 不能按時回家時應該向家人提前說明
8. 在日常的工作當中，可能會因爲開會、應酬以及朋友聚會不能按時回家，千萬要注意提前和你的家人打好招呼，這樣做表明你對家人的尊重。如果事先與家人約好的活動而臨時不能參加，不但要事先打好招呼，而且後續還要儘可能的進行彌補。
9. 適當的時候多表示一點對家人的愛
10. 有的時候，你小小的一句問候或對你的愛人說句“我愛你”，並不是什麼很難做到的事，但是對你的家人來說就是感情的升溫。千萬不要因爲工作的煩惱而忽視了對家人的愛。
11. 避免過度的應酬，不要把應酬帶回家裏
12. 現在職場中人，應酬總是難免，但是總有些應酬是可以不參加的，如果可以避免的應酬就放棄吧。在應酬中，要懂得把握住度，不要一參加應酬就喝得酒氣熏天，不要使自己成爲家人中的酒鬼。
13. 工作再忙也要適時抽出你的時間陪家人出去走走
14. 工作是忙不完的，再忙也要給家人一點時間，陪他們出去旅旅遊、散散心、走走親戚，不要因爲工作而疏遠了親情，要知道親情纔是無價的。工作丟了可以重新找，但是親情丟了要找回來就沒那麼容易了。
職場人士兼顧事業與家庭的方法1)時間平衡
那些天天在家裏的，就無法讓事業有大發展。而忙於事業的，又沒有時間陪伴家人。這是因爲，時間就那麼一點點，你投入到家庭中，就沒有時間用於事業。你投入到事業中，就沒有時間用於家庭。
怎麼辦?尋找一個家庭和事業的平衡點，但是這個點很難找。因爲職場人的大部分時間，並不屬於自己，而且沒完沒了的加班，也會讓你本來就少的時間更少。
那就沒辦法了嗎?其實有辦法，就是用空間換時間。
2)空間換時間
如果你能在陪伴家人的同時，也不影響工作，這就是一個好辦法。我認識一個投資人，他滿世界跑。當他去法國的時候，就帶着家人一起去。老婆孩子去逛巴黎，他去談生意，見客戶。當他去美國的時候，也帶上老婆孩子，然後趁着老婆孩子娛樂的時候，去見客戶。
空間相對容易一些，就是距離拉近。比如有個人在天津居住，在北京上班，每週回去一次。後來，他媳婦搬過來，在他工作的寫字樓對面開了一個零售店，這是用距離來贏得在一起的時間。
但是最好的空間換時間，是跨區域。互聯網天生就是跨區域的，你可以把商品賣給一個人，你不認識他，他所在的城市，很可能你一輩子也不會。通過互聯網，你的工作，是不受任何區域限制的。所以你可以在家裏辦公，這樣，你既可以發展事業，又可以兼顧家庭。
未來的大部分人都會加入到自由職業的陣營，不用上班，依然有錢賺。但這個前提，就是積累本領。當你的本領積累到一定程度了，你才能讓家庭和事業雙豐收。
面對家庭和事業的各種處理方式1)家庭至上
這種人以家庭爲主，寧可放棄事業上的機會，也要顧全家庭。小李就是這樣的人，她本來是海歸，也即將成爲子公司的負責人。但是她爲了要寶寶，放棄了那個職位。當她生完孩子後，回到公司發現，她曾經的手下，已經成了她的上司。但是她無怨無悔。後來那個上司在一次內鬥中被掃地出門 了，她又坐回了本該坐的位置。
2)事業至上
這種人以事業爲主，如有事業的發展機會，寧可犧牲家庭，也要達成事業上的成功。我有個同學就是這樣的人，他被公司派到非洲做管理，每年只能回家一次，每次不到兩週的時間。他家人勸他放棄，哪兒沒有工作可做?非要去非洲?但他還是去了。他說，去非洲雖然苦了些，但是畢竟職位是提升了，錢也多了。他認爲，男人就要有事業，不要在家庭上耗費太多的精力，因爲很多男人很顧家，最終還是被離婚了。
3)家庭事業兼顧
這種人能把家庭和事業同事兼顧好，他們有時間陪伴家人，有時間教育子女，還有能把公司打理的井井有條、經營的風生水起。但這種人畢竟是少數，大部分的人，可能一輩子也無法達到這種狀態。
4)家庭事業都不行
還有一種人，不論是家庭，還是事業，沒有一樣能做好的。他們以上班來逃避家庭責任，以家庭爲藉口充當事業失敗的理由。
