會計審計準則國際趨同可以說是現如今國際化會計審計人士都在普遍熱議的一個話題，國內理論與實務界也給予了高度重視。該篇文章將國際趨同化下的會計審計準則發展作爲研究的核心內容，主要分析了對待與克服國際趨同化下各種問題的對策，推動我們國家會計審計國際趨同化下的發展辦法等內容，淺談了一些自己的體會與看法，希望對相關人士會有所幫助。
前言：
現如今，會計審計準則國際趨同化作爲國際化會計審計學術界最前沿與熱門的話題，同一時間引起國內理論與實務界廣泛重視。在這，作者簡要談一下對於國際趨同的看法，還有我們應當採取的策略與對待與克服國際趨同化下各種問題的對策，並淺談一些我們國家會計審計準則在國際趨同化下的啓示。
一、國際趨同化下的會計審計準則概要與發展趨勢
趨同一般是指將差異盡最大限度的進行收斂與縮小，即使現在不一樣，那麼未來也會逐漸走上相同的發展軌道，最後將差異徹底弱化[1]。國際趨同化下的會計審計準則指的是各個國家的會計審計準則，在指定時間範圍內由不同逐漸發展成相同的一系列收斂的過程。國際化會計審計學術界趨同概念提出由來已久，在此之前一直處於國際協調狀態。隨着近幾年緩步發展前行，趨同已經由最初的簡單概念發展成一種行動與共識，並且在部分國家與地區已經走到現實當中來。由原本的國際協調發展成爲現在的`國際趨同，從根本上看它的表述已經發生了變化，但是這種表述轉變本質上體現的是一類思維與理念的轉變，比如像是市場與計劃經濟等概念演變，由計劃型經濟到計劃型經濟占主導地位，市場調節做鋪墊，再到計劃型商品經濟時代，最後發展成爲社會主義下市場經濟體制，這一系列的演變表現了我們國家經濟體制轉變認識的過程。打個比方IASC發展初期階段只簡單制定出了利於提升跨國公司在財務報表可比性和質量方面的基礎準則，這一系列的準則不代表各個國家財務報表的規範[2]。一九九二年IASC《章程》中有提到目標表述是實現相似交易事項全世界範圍內相似會計處理的指定。IASC確立目標爲制定可理解、可實施與質量高的國際化會計準則，並且驅使該部分準則有一套嚴明的執行標準，促使各個國家會計準則、國際化會計準則、國際化財務報告相關準則趨同，並且用高質量解決辦法予以解決。該觀念轉變的過程，國內的會計審計針對實務當中也會有很鮮明的表現。改革開放初期，國際會計出現較明顯差異，我們對於國際準則持借鑑態度，按照國際慣例堅持以中爲主的發展策略;二十世紀九十年代發展至今，我們主要強調協調理念，通過和外國溝通交流達到去同存異，尤其在最近幾年業界人士倡導標準化這個概念，意識到會計審計準則走國際趨同化道路的必要性。
二、我們國家對於國際趨同化下的會計審計準則發展的應持態度
積極推進我們國家國際趨同化下的會計審計準則發展，不單是對我們國家會計信息的質量與信息的透明度提升的最有效的辦法，還是我們國家宏觀經濟發展形勢滿足現實要求的一種表現。我國經濟對於國際市場在內需拉動上明顯處於弱勢，對出口有比較高的依賴性;集約型遞增方式拉動明顯缺乏，現今使用的仍然是粗放型的發展方式，對外國投資依賴性也較高。我國經濟對於國際市場與國際資本依賴性也較高，從本質上奠定我們國家把審計準則國際趨同視爲準則制定核心內容的基礎，避免語言障礙，爲我們國家經濟可持續發展創造前提[3]。實際上，我們國家會計審計準則相關建設一直的服務對象都是改革開放與引進外資，制定過程一直向國際準則的發展靠攏，建設中國特色會計審計準則一系列過程就是和國際化會計準則趨同與融合的過程。到現今爲止我們頒佈的諸多會計準則和國際的會計準則都是相似的，在必要程序與基本原則上，也和國際上是步調一致的。面臨國際趨同化的到來，我們國家首先應當進入到國際趨同隊伍中。我們應當是國際趨同的忠實擁護者，積極推動、參與、實踐於其中，不要單純只做事不關己的旁觀者，並以此作爲理念始終沿着這個理念行事，拒絕舉棋不定、模凌兩可的作風。其次，讓我們國家相關準則體系儘快成熟起來，儘量不要和國際準則拉開差距，不要把本國特色表現的過於明顯。再次，密切掌握國際的會計準則發展動向，結合本國現有國情，創造有利環境，積極加入到國際會計相關審計準則制定的隊伍當中來，形成優良互動模式，加速和國際準則趨同的步伐。
三、國際趨同化下的會計審計準則障礙和克服策略
(1)監管障礙。表面上看，會計審計準則制定目的是給監管者提供服務，究其本質是給投資者提供服務。但是我們國家現如今會計審計相關監管模式絕大多數情況是給監管者提供服務的，這和國際慣例極爲不符。假使這種觀念與監管模式如此持續下去，很容易出現本末倒置的現象，趨同合力就很難形成，嚴重阻礙了國際趨同化下的會計審計準則發展的腳步。
(2)實踐障礙。會計反映的應當是經濟基於國家法律規定下的活動。我們國家法律制度當中諸多規定和我們國家政治經濟相關體制、經濟的發展戰略還有歷史文化等背景相統一的，國際的會計審計相關準則則不會有該類特殊經濟的業務涉入，這在國際交流中也形成了很大的阻礙。
(3)人員障礙。準則向國際化方向發展，也就代表着相關人員也應當向國際化的方向發展，國際趨同化下應當充分考慮相關從業人員在理解、詮釋與運用上是否具備相應能力。但是我們國家會計審計的相關人員素質與能力水平不一，相關人員隊伍過於多樣化與多元化，相關人員的整體素質不符國際趨同化下的會計審計準則發展要求。
面對上述障礙我們應當着手從以下幾個方面展開克服策略：第一，儘量避開特色國情等一系列內容，從觀念上進行轉變。我們應當意識到，國際趨同化下的會計審計準則不單指的是單純效仿國際的會計準則，而是各個國家和國際準則間的交流互動，是立法和標準間的交流互動。第二，對相關教育培訓一定要進行強化，這是會計審計準則向國際化趨同方向發展的現實需要與必然要求。要從法律協調，組織保證與機制建設等方面着手，從宏觀上做到對制度進行創新，做好相關資源整合的工作，相關人員素質與能力就會明顯加強與提高。我國已經針對該內容頒佈了《關於加強行業人才培養工作的指導意見》這一條令，該條令對培養與造就相關人才提出了明確方向，這爲國際趨同化下的會計審計準則發展輸送了大量有用之才。
四、結語
綜上所述，我們應當積極參與到國際趨同當中來，並爭取處在遙遙領先地位。對於實際情況下遇到的問題與困難，應當持客觀、理性的態度。總之，我們對國際趨同化下的會計審計準則發展一直持很樂觀的態度。
