演講稿可以提高演講人的自信心，有助發言人更好地展現自己。在我們平凡的日常裏，接觸並使用演講稿的人越來越多，那麼，怎麼去寫演講稿呢？以下是小編爲大家整理的護士長競聘演講稿3篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
各位領導、評委:
下午好！今天，我非常榮幸和自豪能站在這裏參加競聘消毒的職務，我積極報名參加消毒供應中心護士長的競選，希望自己在這個充滿挑戰，充滿機會，發展空間相對較大的職位上，爲醫院的發展做出自己些許的貢獻。
回眸間，我已參加工作12年，期間，分別在供應室，急診科，內一科工作，現作爲一名護師，在內一科擔任首席護士的工作。豐富的工作經歷，使我具備了紮實的業務功底，形成了嚴謹的工作作風，鍛鍊了良好的人際協調管理能力，具備了不懈進取的個人品質。所有這些，都將成爲我以後工作最有力的基石。下面我就管理理念，管理目標及具體措施談一下我自己的不成熟想法。
管理理念。現代化護理隊伍的管理，只有具備超前意識、協調意識、勤奮意識、質量意識的新時期的長才能勝任。好的護士長就能帶出高素質的護理全體，形成一個“羣燕高飛，頭雁領”的局面。我決心在工作實踐中堅持不懈地學習、鍥而不捨地磨練、鞠躬盡瘁地服務，逐步實現護理管理科學化、系統化、現代化，從而更有效地提高工作質量
管理目標。1、嚴把物品消毒滅菌的質量管理,增強質量意識,把質量第一的思想貫穿於工作的整個過程,使供應中心整體工作質量全面提升。2、在與臨牀科室平時的接觸和工作中,主動當好配角，爲一線科室提供“安全、優質、高效、滿意”的服務。3、通過制定明確的標準,嚴謹的管理模式,量化的考覈細則,使各項工作有章可循,照章辦事。提高管理效能,完善競爭機制,使科室管理工作更科學、規範有序。4、鼓勵創新,不斷進取,提高科室人員的專業素質,提高執行力,加強員工的責任心,使科室步入了團結、合作、向上的良性發展軌道。
具體措施。實行三化管理，即科學化管理、程序化管理、標準化管理。
1、科學化管理。隨着時代的日益發展,專業需求越來越高,有專業人員按程序來處理專業問題勢在必行。
2、程序化管理消毒供應中心根據物流過程,質量管理要點制定出全部工作的流程圖,每個程序嚴格進行規範並在每個區域有文字化具體要求。
3、標準化管理對管理模式、佈局流程、系列質量控制等都進行規範化設計。
在人生的旅程中，我不願做爛泥一灘，雖然營養，但不會結出果實。20xx年我充滿信心，不管這次能否成功，在平凡的崗位上我都會盡心盡力。我深信，當我把簡單的事情做好了，我就不簡單了；把平凡的事情做好了，我就不平凡了。同時，也祝願我院在這樣有效的競爭機制下能得到更長足的發展。我的演講完畢，謝謝。
護士長競聘演講稿 篇2尊敬的各位領導、各位評委：
大家好！
我叫xx，今年xx歲，主管護師，本科學歷。xxxx年作爲優秀畢業生從xxx護士學校分配至我院xx科工作。競聘護士長我感到有以下幾個方面的優勢：
一是長期對知識的篤學渴求，使我具備了適應並勝任該崗位的專業素質。參加工作後，我也從未間斷過對護理知識的學習和更新，尤其是利用業餘時間參加自學考試，取得了大專及本科文憑，並獲得醫學學士學位。目前，我擔任xx科護理技術操作組組長，同時，負責組織培訓新人、進修實習人員的臨牀帶教工作，承擔xxx定點專科護士的電除顫技能實訓課，曾多次隨醫院外出義診，普及急救知識。
二是長期對業務的精益求精，使我具備了適應並勝任該崗位的技術實力。xxx年，在醫院護理技能比武中獲個人全能第一、單人徒手心肺復甦術第一；xxx年，在醫院急救技能比武中獲三人心肺復甦等三項第一，並代表醫院參加全省xx個地市急救技能比武，獲三人心肺復甦一等獎、單人氣管插管術二等獎、全省團體一等獎。
三是長期對工作的勇於實踐，使我具備了較強的應急能力和組織協調能力。在日日夜夜的急救工作中，我得到了全面的磨練和考驗，培養了我遇事沉着冷靜、嚴謹細緻的職業性格，也培養了我處事雷厲風行、乾脆果斷的工作作風。
四是長期對事業的無限忠誠，使我具備了適應並勝任該崗位的`思想境界。長期的護理工作，增強了我強烈的事業心和責任心，樹立了良好的醫德醫風。xxx年和xxx年被評爲優秀團員，xxx年被評爲醫院青年崗位能手，xxx年和xxx年被評爲醫院先進工作者，xxx年優秀帶教老師的稱號。
如果競聘成功，我將紮紮實實做好以下幾個方面的工作：
一是抓好學習，帶強隊伍。我不僅要不斷加強自身業務知識的學習，還要不斷加強整個護理隊伍的學習，努力開創新業務、新技術，使護理隊伍的綜合素質得到更大程度的提高。
二是抓好管理，深化服務。按照護理質量標準，制定工作計劃，並組織實施具體工作，認真履行護士長職責和義務，贏得人民羣衆對我院的信任。
三是抓好安全，預防事故。要重點確保護理安全，杜絕護理糾紛和護理差錯。嚴格遵守核心制度及操作規程，把好護理環節質量和終末質量關；積極開展法律意識教育，做到防範於未然。
四是抓好團結，促進和諧。堅持以人爲本和諧共事，通過多種方式，深挖護士潛能，調動科室人員工作積極性，合理配臵人力資源，爲科室創造一個寬鬆、和諧、友愛的工作環境。
至於競聘成功與否，我的態度可以歸納爲成功亦然，落選亦然，積極服從組織安排，並將一如既往，做好本職工作，以此來回報領導和同志們的厚愛和支持。
謝謝大家！
護士長競聘演講稿 篇3各位領導、各位老師、各位評委：
大家好!
這次競爭上崗，我競聘的是小兒科護士長。之所以競爭這一職位，主要有以下原因：
理論功底比較紮實，專業水平較高。護士長崗位競聘演講稿我---年畢業於---衛校，在校三年的時間，我係統地學習了護理專業知識。---年山東省高等教育自學考試開設了高等護理專業，我積極報名參加，克服了工作、生活和學習的矛盾，於---年獲得了大專學歷。通過勤奮的學習，擴大了知識面，對護理專業的新知識、新理念有了比較深的理解。同時認真對待院裏組織的每一次業務考試、考覈，多年來我的成績均名列前茅。在工作中既注意了把所學知識應用於臨牀實踐，又注意了總結工作中的經驗，不斷昇華自己的理論水平，自工作以來共撰寫論文---篇，其中在省級刊物上發表---篇。比較深厚的專業知識使我的工作得心應手。
工作經驗比較豐富，適應性比較強。自參加工作以來，我先後在---科、---科、兒科等不同的崗位從事護理工作，工作中我做到了向有經驗的老同志請教，學習他們的好經驗、好做法，每當院領導派我到一個新的工作崗位，我都善於及時總結工作經驗，找出各自的規律和特點，儘快適應這一崗位的要求。---年的工作實踐使我積累了豐富的工作經驗。特別是在小兒科工作期間，每年都有流感大流行季節，針對病人多、任務重，輸液穿刺比較困難的醫院產科護士長崗位競聘稿實際情況，能夠做到有條不紊、忙而不亂，協助護士長合理安排護理人員，帶領護理隊伍加班加點、從容應對。通過不斷提高整體素質和業務能力，順利完成了繁重的工作任務。
職業道德觀念比較強，羣衆威信較高。---多年來的理論學習和工作實踐以及老師們的言傳身教，使我牢固樹立了“以病人爲中心”、“想病人之所想，急病人之所急”的職業道德觀念。正是因爲如此，在工作中我做到了服務熱情、周到細緻，關心病人、體貼病人。爲了更好地給病人服務，減輕病人的痛苦，我苦練基本功，對操作技術精益求精。
多年的工作既磨鍊了我遇事沉穩的性格，也培養了快速敏捷的思維能力和應變能力。自---年擔任小兒科副護士長職務以來，進一步提高了自己的組織協調能力，能夠協助護士長處理各種矛盾，做好各項管理工作，貫徹落實醫院一系列有關衛生改革的文件精神，以改革求發展。工作中以身作則，服從呼吸科副護士長競聘演講稿領導、團結同志，勤勤懇懇、任勞任怨，每項工作都能夠善始善終、高標準地完成，從整體上提高了服務質量。認真負責的工作態度贏得了病人的讚揚以及領導和同志們的好評，自己多次被評爲先進工作者、優秀護士等稱號。今年--月份被評爲“病人最滿意的護士”，爲自己，同時也爲醫院贏得了榮譽。
以上是我競爭護士長的優勢，同時也是我競爭護士長的資格條件。如果這次競爭上崗能夠得到大家的支持和認可，我將用自己的實際行動來回報各位領導和各位同事，嚴格按照護士長崗位職責的要求，努力工作，紮實奮進、盡職盡責、恪盡職守，創造性地做好各項工作，力爭做出新的更大的成績。
在工作中我將把握好兩個方面：
一是貫徹執行縣醫院關於醫療管理體制改革方面的決策，護士長競聘演講稿範文特別是在護理工作方面，針對小兒科的實際，採取最適合、有效的措施，加大內部管理力度，調動同志們的工作積極性，發揮每一個護理人員的最大潛能，最大限度地節約材料消耗，創造更好地經濟效益。
二是帶領小兒科全體護理人員不斷提高技術操作水平，讓病人得到最佳治療。進一步改進服務質量，使每一名護理人員始終保持最佳服務狀態，爲樹立和維護******醫院的良好形象做出自己的貢獻。
古人云：“不可以一時之得意，而自誇其能，也不可以一時失意，而自墜其志。”無論今天的結果如何，我都將以這句話自勉，一如既往地勤奮學習，努力工作。爭取以更高的素質，更強的工作能力來擔負起護士長的責任。
