產檢請假是必須的,因此這類的請假會扣工資嗎?產檢請假的是怎麼規定薪酬的呢?下面就是本站小編給大家整理的產檢請假扣工資嗎內容,希望大家喜歡。
維權必知:產檢請假扣工資嗎依據我國《女職工勞動保護特別規定》第六條:
1、職工在孕期不能適應原勞動的,用人單位應根據醫療機構的證明,予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。
2、懷孕7個月以上的女職工,用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動,並應當在勞動時間內安排一定的休息時間。
3、孕女職工在勞動時間內進行產前檢查,所需時間計入勞動時間。
由此可知,懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查,所需時間計入勞動時間。依據該規定,女職工產檢請假是不應當被扣發工資的。
產檢假規定2017勞動法相關規定《新勞動法》規定
懷孕第1—6個月,可享受1天假期,用於妊娠確認,申請生育指標,以及生產培訓等。
懷孕第6和第7個月,每個月可享受1天假期。
懷孕第8個月,可享受2天假期。懷孕9個月以上,可享受4天假期,但其中2天已包括在預產假中。
瞭解了2017年勞動法產檢假的相關規定,想必你還想知道北京上海廣州新勞動法關於產檢假的.規定,所以小編特地收錄了北京上海廣州幾大城市關於產檢假的規定如下。
北京市新勞動法關於產檢假規定
第五條 單位應當根據懷孕女職工的具體情況覈減其勞動定額。懷孕女職工依照醫務部門的要求在勞動時間內進行產前檢查,應當算作勞動時間,按出勤對待。
小編提醒:北京其實沒有具體規定每月多少天,只是要求按醫務部門要求。
上海市新勞動法關於產檢假規定
產檢一般爲半天,算作正常出勤,就是支付全額工資;
次數的話跟根據實際情況,每次產檢完醫生會預約下次產檢的日期,根據這個日期爲準,一般爲9-10次如果當天需要做較多檢查,也可考慮一天。
產檢請假範文尊敬的領導:
因本人即將臨產,預產期爲xx月xx左右,現需回家待產,調養身體,故想從xxxx年xx月xx日起待產,特向領導申請辦理產前請假手續,請領導批准,謝謝!
此致
敬禮!
請假人:
20xx年x月x日