一個合格的職場新人應具備相應的職業道德，你們清楚哪些職業道德是職場人士需要具備的嗎?今天小編分享的是職場新人應具備的職業道德，希望能幫到大家。
職業理想：也就是我們的職業生涯設計，我們的職業目標。每個員工都憧憬自己有美好的未來，但自己的未來必須和公司的未來一致起來，自己的發展和公司的發展同步。這就有如“炒股”，炒股要看大勢，低位進，高位出，纔可能有好的收益。反之，則可能被“套”或蝕本。如果過分強調自己的個性和利益，和企業的發展趨勢背道而馳，那就會走彎路，甚至誤入死衚衕。
職業技能：是我們安身立命的本錢，沒有與職業相應的技能，是談不上職業道德的。隨着公司產品機構的調整和技術含量的增加，對每個崗位的職業技能提出了更高的要求。試想，如果我們從事採購的，不會辨別採購物料的真僞，從事知識產權的，對法律知識一無所知，從事食堂烹調的，只會做饃做飯，從事人力資源的，不瞭解國內人才的狀況、薪資水平，我們又怎麼能奢談職業道德?例：①採購鵝卵石現象;②專利問題。
職業紀律：除了企業的規章制度，行爲規範屬職業紀律外，還有其他一些紀律，如保密要求，競業要求等。紀律往往是法規的上限，超越一步，就會是違法違紀了，所以，我們不能持無所謂的態度。
職業作風：包括實事就是，雷厲風行，創新精神，學習氛圍等等。老總多次在會議上將“轉變工作作風，提高辦事效率”問題進行了專門強調，其他如創新精神，學習等各位領導都先後講過，我在此就不重複了。
爲此，我們應按照職業要求，從四個方面不斷提升道德水平，做到愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務大衆、奉獻社會。
職業道德的基本要求1.忠於職守，樂於奉獻
尊職敬業，是從業人員應該具備的一種崇高精神，是做到求真務實、優質服務、勤奮奉獻的前提和基礎。從業人員，首先要安心工作、熱愛工作、獻身所從的行業，把自己遠大的理想和追求落到工作實處，在平凡的工作崗位上做出非凡的貢獻。從業人員有了尊職敬業的精神，就能在實際工作中積極進取，忘我工作，把好工作質量關。對工作認真負責和核實，把工作中所得出的成果，作爲自己的天職和莫大的榮幸;同時認真進行分析工作的不足和積累經驗。
敬業奉獻是從業人員的職業道德的內在要求。隨着市場經濟市場的發展，對從業人員的職業觀念、態度、技能、紀律和作風都提出了新的更高的要求。
職業作爲認識和管理社會的基礎性工作。可謂默默無聞、枯燥煩瑣。沒有名利可圖，無私奉獻的道德品質，只有“不唯上、不唯書、只爲實”的求實精神，是很難出色地完成任務的。爲此，我們要求廣大從業人員要有高度的責任感和使命，熱愛工作，獻身事業，樹立崇高的職業榮譽感。要克服任務繁重、條件艱苦、生活清苦等困難，勤勤懇懇，任勞任怨，甘於寂寞，樂於奉獻。要適應新形勢的變化，刻苦鑽研。加強個人的道德修養，處理好個人、集體、國家三者關係，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀;把繼承中華民族傳統德與弘揚時代精神結合起來，堅持解放思想、實事求是，與時俱進、勇於創新，淡泊名利、無私奉獻。
2.實事求是，一票否決
實事求是，不光是思想路線和認識路線的問題，也是一個道德問題，而且是統計職業道德的核心。求，就是深入實際，調查研究;是，有兩層涵義，一是是真不是假，二是社會經濟現象數量關係的必然聯繫即規律性。爲此，我們必須辦實事，求實效，堅決反對和制止工作上弄虛作假。這就需要有心底無私的職業良心和無私無畏的職業作風與職業態度。如果夾雜着個私心雜念，爲了滿足自己的私利或迎合某些人的私慾需要，弄虛作假、虛報浮誇就在所難免，也就會背離實事求是原則這一最本的職業道德。
職業道德尤其對爲人師表的教育工作者非常重要。根據中組部、中宣部、教育部日前聯合印發的《關於加強和改進高校青年教師思想政治工作的若干意見》，我國將對師德表現作爲教師年度考覈、崗位聘任(聘用)、職稱評審、評優獎勵的首要標準，建立健全青年教師師德考覈檔案，實行師德“一票否決制”。
作爲一個工作者，必須有對國家對人民高度的負責的精神，把實事求是作爲履行責任和義務的最基本的道德要求，堅持不唯書，不唯上，只唯實。從業人員要特別注意調查研究，經過去粗取精，去僞存真，由表及裏，由此及彼的分析，按照事物本來面貌如實反映，有一說一，有二說二，有喜報喜，有憂報憂，不隨波逐，不看眼行事。
3.依法行事，嚴守祕密
堅持依法行事和以德行事“兩手抓”。一方面，要大力推進國家法治建設的有利時機，進一步加大執法力度，嚴厲打擊各種違法亂紀的現象，依靠法律的強制力量消除腐敗茲生的土壤。另一方面，要通過勸導和教育，啓迪人們的良知，提高人們的道德自覺性，把職業道德滲透到工作的各個環節，融於工作的全過程，增強人們以德的意識，從根本上消除腐敗現象。
嚴守祕密是統計職業道德必須的重要準則。保守國家、企業和個人的祕密。
4.公正透明，服務社會
優質服務是職業道德所追求的最終目標，優質服務是職業生命力的延伸。
培養良好的職業道德的方法努力工作。
在職場上，工作是硬指標。努力工作是每一個良好職業道德的人都應該具備的。不斷地充實自己，提高自己，將自己的本職工作做好，是每一個職場中人都不能忽視的東西。可能你剛開始不是很會，但是經過自己的努力，付出一些汗水，慢慢地工作就會做好了。
人格底線。
做人要有最基本的.標準，不能沒原則。每一個職場中人都會有他的優勢和缺點，有他做事的風格和原則，但是作爲職場人要是沒有最基本的底線，就好比俗話說，人品很差。我想就是這個道理吧!一個人在自我的尊嚴上都沒有底線的時候，在職場中是很難走的很遠很長的。
分清楚工作和生活。
工作是工作，生活有生活的規則。在職場上，絕對不要將生活與工作混爲一體。不要在工作中談論個人私事，也不要好奇去了解別人的私事，畢竟很多時候大家都是同事關係，或多或少都會有利益的糾紛，以及競爭關係。知道了對方太多的祕密，不利於工作上的和諧。長期下去，對自己對別人都不好。
保持住好奇心。
爲什麼要保持好奇心了?好奇心到底是要還是不要?這裏，其實想說，好奇心要有一個度，對自己工作上的事要保持好奇心，如果沒有好奇心，就會很容易覺得工作無味，會產生厭倦的情緒。不利於自己工作。
當然，對於除掉自己本職工作上的一些事情後，不要去好奇同事，領導或者別的部門的事情，這些本來就和你沒有關係，又何必要投入自己的好奇呢?
試着伸出善意的手。
職場上，同事之間難免會有一些棘手的事情要處理，或者遇到一些麻煩事，當其他同事找自己幫忙，自己又可以做到時，不要輕易地去拒絕。及時伸出自己善意地手，幫他處理一下事務，或者幫他頂一下班。同時，如果別的部門的同事遇到一些問題了，比如，打印機壞了，電腦一直啓動不了，當自己能夠解決的時候，就不要袖手旁觀了。
學會感恩。
每到一個地方，每進去一家公司，開始自己的職業生涯時，不論你最後是以怎樣的方式離開的，痛也好，笑也好，累也好，苦也好，都記得學會珍惜，學會感恩。在職場中，要對培養或過自己的企業，領導，同事保持一顆感恩的心。人生的每一步成長都和這些經歷是分不開的。不要輕易去怪罪別人，放下一些抱怨和不滿，帶上美好和希望上路，其實，你的職場也是很精彩的!
