每個人跳槽的目的不同，結果自然也不同。職場中大部分人和你一樣面對跳槽時的選擇困境。今天小編就給大家帶來職場跳槽攻略解析，一起看看職場跳槽技巧有哪些吧。
跳槽的“陷阱”和“餡餅”
就像一枚銀幣有正反兩面，跳槽這件毫無新意的事，自然也有苦有甜。跳得成功，宛如天上掉餡餅砸到自己頭上，可謂春風得意馬蹄疾，一夜看盡長安花;而跳得失敗就像躍過龍門的鯉魚，卻不小心掉進了獵人的陷阱，只能恨自己審時度勢不清。當然，跳槽這件事就像周瑜打黃蓋，一個願打一個願挨，怨不得別人。
通常來說，成功的跳槽意味着你獲得了更好的收入、職位以及未來;而失敗的跳槽則是賠了夫人又折兵，非但沒有得到前面所說的好處，還失去了其他的機會。所以在跳槽前要謹慎小心，分清前方是餡餅還是陷阱，才能在職場江湖立於不敗之地。
做足功課再跳槽
儘管一年365 天每天都有跳槽的機會，不過約定俗成般的，大多數人都會選擇春節後跳槽，一來拿了獎金，不枉自己一年辛苦付出;二來公司人事調整，自己不得不走。跳槽的原因不同，時間點卻相似。因此，好的職位也如雨後春筍般出現在這個時候。你選擇了這個，必然會丟掉另一個。
所以在跳槽前你需要做足功課，對自己想要跳槽的公司進行深入調查，最好能夠打入對方內部去探聽虛實，所謂知己知彼百戰不殆。然後，你要認真考慮清楚，前面的這些機會哪一個更適合自己，哪一個是目前自己最需要的，只有這樣才能牢牢抓住最好的機會，而不會因爲心急亂投醫，選擇了陷阱跳下去。
練成高手再跳槽
其實，在職場江湖，成功的跳槽絕不僅僅是工資、職位的升級，而是能力的升級。姑且不論這是否是看臉的時代，至少在職場上一定是個看能力的時代。尤其是在許多行業紛紛轉型的今天，懷揣一本獨一無二的武林祕籍，才能在江湖上叱吒風雲。
因此，在你還沒有練就一身好武藝之前，選擇一個名門正派學藝未嘗不是最好的選擇，而等你能在高手如雲的職場江湖上顯山露水之時，還愁沒有大咖注意到你?到那時候，自立門派也不是不可。切記，千萬不要被那些小恩小惠一時迷了心竅， 眼光長遠纔是最重要的。
不做職場無頭蒼蠅
有些“職場螞蚱”，工作幾年後成了“職場萬金油”，他們的簡歷讓人眼花繚亂，也讓人莫名其妙：今年在做銷售，明年卻成了理財規劃，而後年則做起了人力資源。當然這是有些誇張的說法，可的確有些人一直都找不準定位，在各種職位間跳來跳去，非但沒有積累讓自己升值的工作經驗，反而讓自己的職業道路越來越窄，等到了而立之年，才發現自己依然一事無成。
跳槽之後，重新做人
不管你在之前的工作中有多大的成就，受到多少認可，記住一旦跳槽你就是新人。在新的環境中，你不需要夾着尾巴做人，但至少要放低姿態，儘快融入新的集體中。
許多人發現，越往高處走就越不容易跳槽，一方面是因爲高級職位相對初級職位數量較少，更重要的是當你在管理者的位置待了很長時間後，就不那麼容易妥協。在經營許久的公司裏，你的小性格也許會被包容;可新老闆新同事並不瞭解你，自然要重新做人了。
因此，跳槽的確是一件有風險的事兒，不過這個世上永遠都是風險越大收益越大，你選擇安穩，還是高回報呢?
三種必須跳：儘管跳槽需謹慎，但在如下的情況中，跳槽卻是最好的選擇。
1. 忙到沒時間好好生活
回顧一下你最近的生活，是否已全部被你的工作佔據?當在很長一段時間內，工作佔據了你除睡眠外百分之八十的時間，你就需要提高效率、減少工作量，或者直接換份新工作了。
畢竟，工作的目的還是爲了好好生活。
2. 付出與回報相差太大
通常一個人薪水和付出的勞動時間比起來實在少得可憐的時候，就很難心安理得地好好幹活。如果在屢次申請加薪之後還無法獲得期望的回報時，那就考慮換一份新的工作吧。
3. 工作讓你的思維越來越僵化
如果這些你已經爛熟於胸的工作流程只能帶給你乏味、空虛的感覺，且毫無成就感，你就可以考慮換一份新的'工作了。畢竟，只有你越來越強大才能夠在職場上利於不敗之地。而跳槽也是可以讓你不斷升級的砝碼。
三種不可跳：別被一時衝動衝昏頭腦，罩子放亮點兒纔不會踩雷。
1. 入職時間太短
這點不用解釋，如果你的簡歷寫滿了各種公司名字，自然會讓HR認爲你是跳槽大王。
2. 還不勝任工作
假如你對現有的工作不勝任，那麼跳槽之後你還會面臨同樣的問題，不如把眼前的工作當成練兵場，爲以後做準備。
3. 沒想清楚
許多人跳槽都是一時衝動，等到糊里糊塗地去新公司上班後，才發現一切和自己想得是那麼不一樣，到時候後悔也晚了。
職場跳槽攻略保持清醒的頭腦
不管新公司給你開出了多麼誘人的待遇，你也要小心這裏邊所隱藏的陷阱。俗話說天下沒有免費的午餐，這份待遇的背後很可能需要你付出的比你想象中還多。
眼光放長遠
有些機會看起來似乎很普通，但如果是一個非常有前景的行業，你也不妨去嘗試，是所謂“人生難得幾回搏”。
保持好奇心
到了新公司，無論你是什麼職位，都要以一個新人的態度去面對一切，當你對眼前的一切感到新鮮時，就會激發你的求知慾和創造力，從而做出更好的成績。
職場跳槽規劃需注意哪些問題1.現狀分析理性分析自己以往的職業表現，哪些是得到上司認可，讓自己覺得有成就感的部分，哪些內容是自己喜歡和擅長的;分析自己在以往工作中存在的問題：是人際關係沒處理好，還是某些工作內容不喜歡;列出不喜歡的部分和自己人際關係中存在的問題，以及對行業發展的看法等等。分析應該是客觀和理性的，分析有助於讓你看清楚自己的現狀。
2.跳槽規劃跳槽其實是職業規劃中的一部分，當你覺得自己跳槽目標不清晰，不確定的時候，也意味着你是缺少職業規劃的。當你覺得要做改變是必然的、確定的時候，接下來就應該考慮跳槽的目標是什麼了。
在制訂跳槽目標的時候，應該注意在以後的職業中避免一些不可以改變的問題，把握揚長避短的原則來制訂目標：包括具體應該從事什麼樣的職位，選擇哪些行業，可以進入什麼類型的公司等等。在確定跳槽目標的時候，你可以分解自己的目標，不應該追求完美。
3.主動行動光有現狀分析、有想法和理想還是不夠的，成功的改變還是在於理性的行動。改變必然會面臨一些新的挑戰和困難，如果能在面臨一些不熟悉的行業和職位的面試有一些好的表現，就需要你有改變的勇氣。在面臨短暫的拒絕時，能不氣餒。並且能有策略的準備自己的相關求職技能，包括相關的培訓，簡歷、面試技巧等等。
