行政專員工作職責1
1、負責全體員工的人事檔案管理工作。
2、負責新進員工試用期的跟蹤考覈；晉升提薪及轉正合同的簽訂並形成相應檔案資料。
3、負責員工調查問卷的.發放和收集，分析彙總調查結果，形成結論上報。
4、負責統計彙總，上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況。
5、負責員工績效考覈資料的定期統計彙總，上報；並對績效考覈的方式方法提出意見和建議。
6、負責員工薪酬發放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調查，提供相應的報表和資料。
7、負責員工技能培訓方案，技能測評的督導與跟進。
8、負責完成公司人事工作任務，並提出改進意見。
9、負責公司人事文件的呈轉及發放。
10、負責草擬，解釋公司的福利保險制度，組織辦理入保手續，聯絡退保，理賠事務。
11、協助人事行政經理處理人事方面的其他工作。
12、協助招聘主管進行員工招聘的面試。負責報到及解聘手續的辦理，接待引領新進員工。
13、工作對人力資源部經理負責。
行政專員工作職責2
1、負責公司日常前臺接待工作，接待來訪客戶及領導;
2、負責會議的`前期準備及會議結束後的整理工作;
3、負責公司文件，信件，郵件的分送;
4、負責公司辦公用品的採購;
5、協助人事辦理新員工轉正、監督新員工考勤;
6、負責高管報銷;
7、負責公司用車安排。
8、其他行政相關事務。
行政專員工作職責3
一、每天須做事項：
1、 對員工日常行爲規範方面例行檢查，包括着裝、工作狀態、外出登記、衛生值日等，監督檢查相關規定的執行效果，如有違規違紀現象開具罰款通知單；
2、 每天12點前公佈前一天的獎罰通知；
3、 日常後勤服務，門、窗、桌、椅，櫃等維修搬遷，水、電等基礎設施維修，能自己想辦 法解決的就自己解決，需要其他部門協助的，找其他部門主管協商，需尋求外部協助的 可尋求相應的供應商解決問題；
4、 確認是否有需要擬定的通知，如有，儘量在一個工作日內完成；
5、 負責文書的流轉工作，檢查是否有需要提交上級或總經理審批的.事項，儘快完成審批以及文件分發或事項傳達工作；
6、 若部門其他同事不在崗或忙不過來時，協助同事處理好相關事宜，如接待、辦公用品領用；
7、 及時完成上級臨時交待的事項；
二、每週須做事項：
1、 擬製部門周工作內容，召開部門例會，並做好會議紀要與分發工作；
2、 管理好行政部備用金，做好相關費用記錄、報銷、請款事宜；
3、 採購日常生活用品（如需要）；
4、 及時更新網站內容；
三、每月須做事項：
1、 協助編制公司各項規章制度文件及表格；
2、 整理主管會議紀要、提交審批與會籤，並將電子檔分發至相關人員；
3、 協助進行實習生評優工作；
4、 起草所需相關人員的職務說明書；
5、 根據固定資產申請單採購相應的設備（比較大型的電器設備）並安排好安裝事宜；
6、 協助組織公司的相關活動；
7、 做好月工作總結；
四、每年須做事項：
1、 工作年度總結與計劃；
2、 協助編制行政部工作年度規劃；
3、 協助簽訂公司餐飲合同；
行政專員工作職責4
負責公司各部門人數的統計；
負責公司員工勞動關係的轉移，員工入職及離職手續的辦理；
協助領導做好各部門的人員調配工作；
負責員工勞動合同的.簽訂、續簽、變更、解除、爭議等工作；
負責公司各類人員的招聘及初步面試工作；
負責公司人事變更、崗位考覈的具體實施和操作；
協助領導管理公司員工的薪金、獎金及變動調整；
負責公司各類社會保險金的繳納及管理；
負責公司各部門之考勤彙總，及各類假期的彙總、統計；
及時做好人力培訓部各類統計報表工作；
負責做好內部文件和記錄的管理；負責公司人事檔案的保管及各類文件檔案的管理；
負責對內、外部信息的交流、協調，做好記錄和統計工作，並定期向各部門傳達；
做好本部門的法律法規的蒐集工作；
負責公司員工體檢的組織工作；
負責勞防用品發放、登記和管理工作；
協助領導對公司質量、環境、職業健康安全管理體系目標所涉及的部門實施定期檢查和監督；完成領導交辦的其他任務。
行政專員工作職責5
1、負責外來人員的接待;
2、員工生日會、團建活動舉行及會議室管理;
3、公司外來文件、公司各類文件收發及管理;
4、公司業務合同管理;
5、負責公司員工的名片、工服等定製工作;
6、辦公用品、固定資產管理;
7、公司印章、資質、工商業務管理;
8、釘釘後臺管理;
9、其他行政相關事項。
行政專員工作職責6
1、組織制定公司人事規章制度，並督促、檢查制度的貫徹執行。
2、組織設計和完善公司的`組織結構，做好定崗定編，合理有效配置人力資源。
3、組織開展崗位（工作）分析，編制職位說明書與崗位規範，建立健全崗位責任制。
4、進行人力資源開發，制定員工職業生涯規劃和人才梯隊計劃。
5、負責人員招聘，通過多種渠道爲公司尋求合適的人才。
6、負責制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果。
7、負責組織實施績效考覈，統計考覈結果。
8、負責覈定各崗位的工資標準，編制年度薪資調
行政專員工作職責7
1、辦公用品採購及固定資產管理
2、協助各類報告輸出
3、合同、協議的製作與管理
4、負責文件信件收發的登記、歸檔以及快遞的收發工作
5、專項費用及北京部人員發票的`上傳、整理及報銷
6、維持辦公環境衛生
7、協助安排各部門各項會議、培訓及活動
8、協助部門招聘和員工入離職管理
9、協助企業宣傳工作
10、領導交辦的其他工作。
行政專員工作職責8
1.負責公司的人力資源和行政管理工作;根據公司的戰略目標及發展方向，編制的相關制度並組織實施。
2.建立公司人事管理與行政管理體系，完善相關管理制度、工作標準、工作流程、各崗位等;
3.負責各部門的`團隊搭建，有效制定和推動人才發展計劃並落地實施;
4.制定員工招聘、聘任、調動、考覈、晉升、獎懲等人事管理的方針、政策規章和標準，並監督執行;
5.理解公司業務，深入業務實踐，診斷和發現問題，藉助人力資源工具和論，提供持續有效的績效管理並監督執行，例如：個人績效、團隊績效等考覈方法;
6.根據業務發展的需求，制定各級人員、各類崗位的培訓方案並組織實施;
7.受理員工投訴和勞動爭議事宜，及時處理公司管理過程中重大人力資源和行政類問題;
8.推動組織及團隊氛圍建設，推動公司建設，積極打造特色團隊文化，如員工福利決策、員工活動類統籌策劃等;
9.負責優化公司薪酬管理制度，複覈每月薪資及各種費用;
10.負責統籌行政管理工作，建立健全辦公室管理制度，節能降耗管理制度，等，並監督推行;
11.完成上級交待的臨時工作。
行政專員工作職責9
1、負責日常接待，來訪客人做好接待、登記、引導工作，及時通知被訪人員。
2、負責公司快遞、信件、包裹的收發工作
3、負責辦公用品的採購、領用、發放、出入庫做好登記。
4、負責每月統計公司員工的'考勤情況，審覈分公司考勤情況，資料存檔。
5、負責會務管理、做好會前準備、會議記錄和會後內容整理工作
6、協助上級完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作。
行政專員工作職責10
1、負責點擊接聽、客人來訪迎送等招待工作
2、起草和修改、文稿等
3、負責日常辦公用品採購、發放、登記管理，辦公室設備管理
4、及時準確的更新員工通訊錄;管理公司網絡、郵箱;
5、員工考勤系統維護、考勤統計及外出人員管理
6、保證前臺所需物資的充足(如水、紙、設備、耗材及報銷單據表格等)及費用報銷
7、根據公司安排，完成本職工作
行政專員工作職責11
1、負責公司前臺來人接待，承擔諮詢、信息聯絡工作;
2、收發收發信件、快遞、文件等;
3、負責辦公區綜合事務及公司租賃房屋相關執行工作;
4、負責與總部行政同事對接相關集團行政活動等事項;
5、負責各類行政活動的策劃及執行工作;
5、完成上級交給的其它事務性工作。
行政專員工作職責12
1、對來訪客人做好接待、登記、引導工作，及時通知被訪人員。
2、接聽電話，按要求轉接電話或記錄信息，確保及時準確。
3、保持公司清潔衛生，展示公司良好形象。
4、統計每月員工考勤、績效考覈、入離職辦理、社保公積金辦理、異動轉正工作;。
5、協助人事經理做好人才篩選、目標人才跟蹤工作。
6、負責公司快遞、信件、包裹的收發工作。
7、負責辦公用品的盤點工作，做好登記存檔。
8、做好會前準備、會議記錄和會後內容整理工作。
9、快遞費、電話費、保安費等費用報銷付款工作。
10、員工宿舍分配，廠區內鑰匙保管工作。
11、協助上級完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作。
行政專員工作職責13
1、負責公司的行政後勤工作，辦公服務工作等;
2、協助辦公室主任進行辦公室的日常行政事務，包括但不限於辦公環境管理、宿舍管理、資產管理、物業對接、車輛管理;
3、負責公司行政類物品採購;
4、協助進行領導接送、招待工作;
5、協助公司文化推行;
6、定期提交行政;
7、完成上級交辦的'其他工作。
行政專員工作職責14
1、對辦公室工作程序熟悉。
2、熟練使用Word、Excel等辦公軟件，會藉助互聯網查找資料；
3、具有優秀的中英文書寫能力、表達能力；
4、具有良好的'溝通能力、協調能力，及較強的保密意識；
5、熟練使用各種辦公自動化設備；
6、具有良好的適應能力，能在壓力下工作。
行政專員工作職責15
職位描述：
1、負責宣貫國家安全、消防、環保、職業衛生法律法規和上級單位安全、環保等相關制度；
2、負責編制公司安全、消防、環保、職業衛生等管理文件並嚴格監督執行；
3、負責檢查公司安全、消防、環保、職業衛生的.執行情況；並糾正各部門違章行爲，監督、指導事故隱患整改；
4、負責公司消防設施檢查、維護保養的監督工作；
5、負責公司員工安全、消防、環保、職業衛生培訓工作；
6、負責公司安全、消防、環保、職業衛生資料整理、存檔工作；
7、負責監督各部門“節能減排”工作的實施情況；
8、負責落實公司6S管理工作；
9、負責行政後勤管理工作。
崗位要求：
1、大專以上學歷，一年以上相關工作經驗；
2、具備良好的組織、溝通與協調能力；
3、工作積極主動性強；
4、良好的語言溝通及文字表達能力；
5、熟練運用辦公軟件。
