【精品】大學生職業規劃範文10篇

指縫很寬,時間太瘦,悄悄從指縫間溜走,工作了許久,你還記得當初的目標嗎?不如趁現在給自己好好做個職業規劃吧。那麼你真正懂得怎麼寫好職業規劃嗎?以下是小編收集整理的大學生職業規劃10篇,歡迎大家分享。

【精品】大學生職業規劃範文10篇

大學生職業規劃 篇1

一、指導思想:

在新學期認真貫徹學院心理健康的有關精神,積極配合院系相關工作,推動心理健康教育工作的開展。

二、工作思路

以紮實開展心理危機預警工作爲基礎;

以朋輩輔導和心理委員輔導相結合爲輔導模式

以寢室心理健康信息員、班級心理委員以及院系心理諮詢工作組爲信息鏈做好日常工作;

重點以“新生適應”爲主題全面開展心理健康教育課外活動。

三、工作要點

1、制定本學期心理健康工作計劃。

2、建立好心理委員和寢室信息員的飛信羣。

3、經常深入學生宿舍,走訪、瞭解、熟悉、把握每個學生的思想狀況。

4、做好心理危機干預的常規工作,嚴格落實“五早”信息預警機制,做好學生心理危機干預工作的月通報和周通報工作,確保心理預警學生穩定。定時更新預警庫的信息。

5、配合院系,認真開展XX級新生心理健康教育系列活動,認真做好心理普查、心理訪談、心理檔案的建設工作;完成新生班級心理委員、寢室心理健康信息員的選拔和培訓工作;完成新生心理拓展訓練活動等。

6、配合院系加強對我係任心理委員和寢室信息員的培訓與指導,通過座談會、案例交流、知識講座等形式,提升心理健康教育工作專業水平。

7、加強班級心理委員和寢室信息員的隊伍建設,圍繞主題,召開朋輩輔導員經驗交流會,構架溝通、交流的平臺,加強對新生班級心理健康教育工作的指導,通過嚴格考覈等形式,增強朋輩輔導員的角色歸屬感和責任感。

8、做好節假日心理危機干預和輔導工作。

9、對本學期開展的各項心理健康工作進行總結。

10、做好心理預警學生的寒假輔導安排工作。

大學生職業規劃 篇2

1、大學生職業規劃的相關理論研究滯後

職業規劃與管理學說始於20世紀60年代,並於60年代中期從歐美國家傳入中國。作爲西方人力資源管理理論的重要內容之一,職業規劃已經在各大高校引起了廣泛的重視,並逐步被引入當今高校大學生的就業教育中。

但是,當前的職業規劃相關理論還比較貧乏,引進的理論主要有職業發展階段理論、職業錨理論、職業匹配理論等,而且缺乏深入、系統的消化和吸收,難以用它們來指導實踐。其次,我國缺乏相關的對大學生心理、行爲的深入研究,使職業規劃理論缺少基礎理論的支持。

另外,我國長期以來缺乏面向大學生的大規模、高質量的調查研究和數據分析,職業指導缺少實證的支持。近年來,大學生職業規劃的重要性已經日益得到人們的認同,我們需要加強理論研究和實際的調研來使之付諸實施。

2、大學生職業教育的相關機構和人員建設落後

與大學生相關的職業規劃專業指導可能來自兩個方面:

一個方面是社會機構和個人,如人力資源諮詢公司、獵頭公司、高校研究所、高校相關專業教師和研究人員等。但是,目前這個羣體的從業人員還比較少,他們主要面向公司提供人力資源管理諮詢和培訓,而且服務價格頗高,非普通大學生所能承擔。

另一方面,大學生職業指導機構是高校主管畢業生就業工作的部門。這個領域的大多數工作人員長期從事畢業生就業工作,對大學生的就業及擇業過程、就業形勢等比較熟悉,而且最有條件與在校大學生進行接觸和溝通並給予指導。

但是,大多數高校並沒有隨着形勢的發展而及時改變服務思路,沒有意識到職業規劃的重要性,僅僅將工作的重點放在大學生畢業前夕的就業服務上,因此,就業指導的效果也不盡如人意。大多數高校都設立了就業指導中心(或就業指導辦公室),但是不少學校把就業指導工作當做大學生思想政治工作或行政管理工作來做。

其次,缺乏就業指導和職業教育的專職人員是阻礙這一工作進展的另一個重要原因。國家教育部副部長袁貴仁20xx年曾經指出,20xx年全國高校負責畢業生就業工作的專職人員與畢業生的比例多在1:700以上,20xx年達到1:1000—1500,有些萬人大學的就業工作專職人員甚至不足兩人。

而在歐美髮達國家高校就業工作專職人員一般在1:200左右。由於缺乏專業人員,一些學校畢業生的就業指導工作就疲於應付,更談不上對全校大學生實施職業指導了。要真正抓好大學生職業教育,高校必須轉變觀念,增加人手,搞好機構建設和相關工作人員的技能培訓,重視大學生職業規劃和就業準備的理論研究。

3、我國大學生職業規劃指導方法存在缺陷

我國的大學生職業規劃指導在發展過程中,通過借鑑西方國家的一些經驗,結合我國國情,逐漸探索出了一些適宜我國大學生需要的理論、觀念與方法,如提出加強思想教育、開展全員全程指導、建立發展性生涯輔導模式、建立就業指導課程等,取得了可喜的成績。但在實踐中,我國大學生的職業規劃指導還存在以下幾方面的不足:

一是系統性較差,大學生的職業規劃指導只侷限於畢業生這一個羣體,只侷限在就業這一個環節,而對非畢業生、就業之外的環節包括學業、職業和事業發展問題,則缺乏指導與幫助。其實,大學生的就業與此前的學業、此後的職業和事業都是一個整體,需要進行系統的指導,缺少其中的任何一個要素,都會影響學生的發展。

二是缺乏協調性,只將學校和專業的就業情況作爲衡量其發展的一個重要指標,但對就業指導如何反過來促進學校和專業的發展,做得不夠;只注重將大學生推向社會,但對大學生如何在社會上實現社會價值和自我價值缺乏指導,沒有將學生的發展與學校和社會的發展協調起來。正是在這種缺乏系統性和協調性的職業規劃指導下,許多大學生急功近利,什麼賺錢就做什麼,有的甚至隨遇而安,有什麼工作就做什麼工作。大學生中普遍存在的盲目擇業情況實在令人擔憂!

大學生職業規劃 篇3

  基本介紹:

{1}我來自貴州銅仁,現就讀於貴州財經學院商務學院17級財務管理《3》班

{2}自己興趣愛好大盤點:業餘愛好 讀書、聽音樂、散步, 喜歡的文學作品 《紅樓夢》、《戰爭與和平》

{3}自己優勢盤點:學習成績優秀,班級羣衆基礎好,父母、親人、班主任、任課老師關愛,動手能力較強。做事仔細認真、踏實,友善待人,做事鍥而不捨,勤于思考,考慮問題全面。

{4}自己缺點盤點:平日裏總有些倦怠、懶散,喜歡自己的意見。

{5}喜歡挑戰和讓自己興奮的事情,聰慧,許多事情都比較拿手,致力於自己才幹和能力的增長;有很強的創造性和主動性,絕大多數是事業型的。好奇心強,喜歡新鮮事物,關注事物的意義和發展的可能性。通常把靈感看得比什麼都重要,多才多藝,適應性強且知識淵博,很善於處理挑戰性的問題。

大學生職業規劃 篇4

今天上了學校給我們安排的職業規劃的課程,讓自己產生了一點緊張感。以前總認爲找工作是一件很嚴重的事情,但現在自己也已經意識到了大學生就業形式的嚴峻,自己已經不能在忽視畢業之後就業的這個問題了,很快就要面臨着畢業找工作了。在這個課程上自己也學到了很多的東西,包括怎樣找工作、怎樣避免被騙等等問題,我覺得對於我們大學生來說是幫助很大的,其中的很多的知識都是非常的有用的。

我自己在上完這堂課之後也有了一個方向,知道自己應該要怎麼做,怎樣順利的找到一個合適自己的工作。我也對自己的工作能力進行了一個評判,發現自己跟其它的人比起來還是有着很多的不足的。我現在也還沒有實習的經驗,在找工作的過程中有經驗的人是可以更加順利的找到工作的,因爲公司相比於無經驗的人肯定是更加的喜歡有工作經驗的人的,這樣的人不需要花很多的時間培訓就能夠讓他們掌握好工作的內容,這是我比較欠缺的地方。好在現在也還是有時間的,我也會抓緊時間去找一個實習的工作,讓自己能夠有工作的經驗。當然,這是要在不耽誤自己的學習的情況下的。

我所學的專業就業的前景還是比較的好的,但在找工作之前首先要明確的就是自己想要找一個什麼樣的工作,自己適合什麼樣的工作。有的時候自己喜歡的工作不一定就適合自己,自己也不一定能夠做的好,自己不喜歡的工作也許是適合自己的,找到一個自己又喜歡但又適合自己的還是有一定的難度的。我覺得選擇自己喜歡的工作和適合自己的工作都各有好處,但也有弊端,關鍵還是要看自己的選擇了。如果還有時間和機會的話我也想把我喜歡的工作都嘗試一下,看看自己是不是適合這個工作。

我也覺得在工作的時候是一定要認真的,不管自己對這份工作是什麼樣的感覺,就算不喜歡也好,也是要認真的工作的。很多人都做不到這一點,但其實在工作的過程中我們也是能夠學到很多的東西的。在工作的時候也不能想着只要把自己的工作做完了就好了,這樣的話就算是在一個崗位上做了很久也是不會有什麼長進的,還是要有一定的上進心,努力的去提高自己的工作能力。

我覺得這節課對我們大學生還是非常的有意義的,我自己也還需要時間去消化在課堂上學到的東西,讓自己能夠更順利的找到工作。

大學生職業規劃 篇5

摘 要:隨着市場經濟快速發展,高校擴張,大學生面臨嚴重的就業壓力,如何提高大學生就業競爭力,是擺在高校乃至全社會面前的重大課題。因此,高校應結合社會現實,學生實際,認真做好大學生職業規劃。該文試從大學生職業規劃的含義和現狀出發,重點闡述了大學生就業指導的認知定位,並在此基礎上,提出了提高高校就業指導水平的策略。

關鍵詞:大學生 職業規劃 就業指導

隨着高校擴招,我國的高等教育從精英化向大衆化轉變,大學畢業生人數增多,而近年來全球大環境下的經濟形勢變化,使大學生就業形勢愈發嚴峻,人才供需矛盾更爲突出。因此,爲增強大學生綜合能力,提高大學生就業率,高校需要認真做好大學生職業規劃與就業指導。大學生職業規劃不僅存於理論方面,更多的是需要在對大學生職業性格、職業能力進行科學合理評價的基礎上,結合大學生個體差異、性格特徵等方面有針對性地開展職業規劃教育,增強大學生的職業素養,提高大學生的就業能力。

1 大學生職業生涯規劃的現狀

1.1 大學生職業生涯規劃的基本含義

職業生涯規劃,就是對個人的職業生涯進行的規劃,指對一個人的性格、興趣、技能和價值觀等各方面因素進行分析,結合社會各種職業需求,確定自身的職業分動目標,併爲實現該目標而制定的各種安排、規劃。職業規劃不僅僅停留在理論層面,它對整個社會、家庭和大學生都具有重要意義,大學生應當根據自身實際情況制定科學合理的職業生涯發展規劃。

1.2 大學生職業生涯規劃的現狀

隨着我國經濟的快速發展,近年來,在社會上也應運而生了一些專門從事職業生涯規劃的服務機構,但是由於創立時間不長,理論與實際結合不足,缺乏經驗等各種原因,在實踐發展過程中,往往會出現一些不適應的現象。職業生涯規劃服務機構作爲一個新興行業,在我國從事這類服務的機構和專業人員比較少,無法滿足市場需求,因此,大學生的職業生涯規劃的指導和服務,主要是依託高校內部的機構和部門展開的。

同時,爲了更好地對大學生進行就業指導,我國高校大多設立了大學生就業指導中心,但其主要功能都是爲大學應屆畢業生進行就業臨時指導,較難做到“量體裁衣、系統規劃”,有些學校缺乏專門的指導老師,通過學校行政人員進行簡單粗放式管理。從內容上來看,一些就業指導中心實際上的主要工作就是解答畢業就業合同的相關問題和就業政策諮詢,很少會開設針對性較強的就業指導課程,對學生的就業起到就業管理與服務工作爲主,較少指導作用。儘管近年來許多高校逐漸重視學生的就業指導,但很多還處於起步階段,因此,各高校必須加強職業生涯規劃觀念,併成爲大學生教育的必備內容,而不是僅僅針對畢業班學生進行管理與服務而已。

大學階段是職業生涯規劃的準備階段,也是職業生涯規劃的重要初始階段,這一階段的主要任務是制定大學生的職業生涯規劃併爲未來從事某種職業打下基礎,也就是說,大學生應當在大學期間就制定職業生涯的發展規劃。但由於各種原因,如大學生對自身情況認識不足,實際工作中高校就業指導出現了一些定位偏頗,沒有發揮好自身引導作用的情況,沒有做好職業規劃準備,使得許多大學生沒有制定職業生涯發展規劃,在面臨畢業時,迫於社會、家庭等各方面的壓力,而隨大流、聽家長或被迫選擇了不喜歡或不擅長的工作,這是近年來出現的部分大學生在畢業較短時間內就進行了二次擇業現象的原因之一。進一步來看,大學生沒有做好職業生涯規劃,對職業抱着走一步看一步的心理,這樣不僅造成大學生就業目標不明確,也影響了大學生的長遠發展,因此,做好大學生職業生涯規劃,不僅是學生自己的事情,也是高校素質教育面臨的重大課題。

2 大學生就業指導的認知定位

大學生擇業是社會普通關注的問題,就業指導是一項複雜的綜合性工作,需要根據大學生自身的性格、興趣、能力、價值觀以及外部社會環境等各方面因素綜合判斷。

2.1 大學生就業指導的目的

大學生就業指導應當貫穿於整個大學階段,高校在指導過程中,要結合社會實際情況,在瞭解不同階段學生的特徵、性格、愛好等方面的基礎上,幫助學生制定行之有效的職業生涯規劃,並在規劃基礎上,增強今後職業能力和職業素能,因此,大學生就業指導的目的是根據各種主客觀因素,結合個體差異、愛好、能力等因素,指導學生制定科學合理的職業生涯發展規劃,並幫助和服務學生逐步實現。

2.2 大學生就業指導的本質

大學生剛從中學期間進入大學校園,對社會充滿好奇,自我意識還不成熟,對今後職業方向還不明確,但大學時期是進入社會的預備階段,從全國範圍來看大部分大學生畢業後都會直接進入社會工作,然而,由於大學生職業意識觀念不強,容易受到外界影響,因此,高校必須對大學生進行就業指導,其就業指導的本質在於培養大學生的職業意識和職業榮譽感,幫助大學生做好職前準備工作,使其在進入社會參加工作前,具備一定的職業技能和職業素質。因此,爲了更好地做好大學生職業規劃,必須結合社會職業需求實際和學生自身特徵,進行有針對性地就業指導,幫助學生判定自己的職業就業方向。

2.3 大學生就業指導的原則

大學生就業指導的原則主要有系統性原則和整體性原則。大學生就業規劃指導是一個系統性規劃,貫穿於整個大學階段,不僅是要指導學生制定職業生涯發展規劃,還要幫助學生樹立職業意識和職業觀念;同時,大學生就業指導也是一個整體性規劃,不是針對應屆畢業生畢業時的臨時指導,而是要將大學生就業指導列入大學教育體系規劃中,針對不同年級的學生開展不同的就業指導。比如,針對大一新生,可結合新生入學教育的契機或大學生涯規劃等課程,先了解大學生的性格特徵,引導學生正確認識自己,培養他們的職業意識,幫助學生進行試探性的職業規劃;針對二年級學生,可以重視拓寬專業學習領域,試探性確認職業目標;針對三年級學生,可以結合學生自身專業和性格、能力等因素,通過就業能力、求職技巧提升等課程,培養學生的就業優勢及就業的社會適應性;針對四年級學生,可以通過就業政策講解、就業技巧訓練、實習調查等方式加強學生擇業指導等。

3 提高高校就業指導水平的策略

就業指導是幫助大學生制定職業生涯發展規劃,增強大學生就業能力的重要舉措,也是高校素質教育的重要課題。

3.1 開展終身教育,培養學生職業意識

職業規劃是一項長期複雜的系統工作,其本質在於培養大學生的職業意識和職業觀念,提升大學生的職業素養。高校在開展大學生就業指導時,需要結合社會主客觀因素,職業需求,在瞭解學生個體差異、性格、能力等各方面基礎上,幫助學生指導其制定行之有效的職業發展規劃,並在此基礎上提升大學生職業能力。大學生職業規劃貫穿於整個大學階段,高校要開展各種形式的就業指導工作,利用大學課堂、專題講座、調查實習等方式開展個性化指導。近年來,我國經濟形勢變化,就業壓力愈發增大,因而高校引導學生樹立正確的職業觀念和職業意識,幫助學生摒棄不良的職業觀念顯得尤爲重要。

3.2 加強職業測評,提高職業規劃的科學化水平

大學生是職業規劃的主體也是職業發展的實踐者,然而由於每個人的性格、興趣、能力等有所不同,對大學生的職業規劃指導也不能一概而論,需要結合每個大學生的個體差異,有針對性地制定職業生涯發展規劃。這就要求高校的就業指導工作者要充分掌握各種職業評估方式和測評工具,藉助其準確把握大學生的各種特徵,針對大學生的實際情況,制定科學合理的職業發展規劃,增強高校職業指導的科學化水平。

3.3 開展就業信息庫建設,提高職業規劃的社會化程度

近幾十年的教育發展,我國高校已初步形成以政策指導、就業諮詢服務爲主要形式,校園招聘、個別就業指導爲主要方式的職業就業指導模式,但隨着社會的快速發展,傳統就業指導模式已不再適應高校教育的發展。部分大學生已對傳統就業指導模式和教學方式的滿意度有所下滑。目前高校在就業指導機構和指導人才方面的專業度仍有較大的提升空間,可以進一步將大學生就業指導納入高校素質教育體系中來,而非零星地對部分學生進行指導,形成更加系統科學的指導模式,針對性就業指導不夠。因此,高校應結合社會職業供需實際,結合高校自身情況,在瞭解學生特徵、職業意願和能力等基礎上,輔以科學的測評技術和測評方式,對學生的職業生涯進行科學合理地指導和規劃,幫助學生正確認識自身特點和能力,增強學生的職業意識,提升大學生的職業能力和職業素養。高校需開展就業信息庫建設,針對不同年齡、不同性格的學生制定行之有效的就業信息庫,努力提高高校學生就業率和就業質量。同時,在信息庫內容結構上,還需包含對就業市場進行正確的預判,暢通就業信息渠道,與就業市場和各類企業建立相互銜接的就業服務機制。只有這樣,才能更好地爲大學生制定科學合理的職業生涯規劃,增強大學生職業意識,提高大學生就業技能,爲大學生擇業提供更廣闊的選擇空間。

參考文獻

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[5] 羅雙平.青年職業生涯規劃的基本步驟[J].中國青年研究,20xx(8):25.

大學生職業規劃 篇6

一、個人興趣愛好

業餘愛好:文學類書籍,喜歡看電影、聽音樂,打羽毛球、長跑;喜歡的文學作品:《紅樓夢》、《戰爭與和平》;喜歡的歌曲:《愛拼纔會贏》、《義勇軍進行曲》;心中的偶像:比爾蓋茨、劉謙。

二、個人優缺點

1、本人做事情很有恆心,凡事都要做到最好;在心中早就有了理想,有了理想必定有了追求的方向;對事業熱情很高,責任心強,做事很有原則,處事沉穩,考慮問題全面周到;面對問題養成了獨立思考的良好習慣;對朋友忠實厚道,能跟人相處得很好;唯一不足的就是有點內向,交際能力不強,不善於表達,這也是致命的一點。

2、解決自我盤點中的缺點:

所謂江山易改,本性難移。內向並非全是缺點,它使我少一分張揚,多一點內斂,但最好相應加強與他人的交流溝通,積極參加各種場合各項有益的活動,使自己多一分自信、激揚,少一分沉默、怯場。

三、個人對所學專業的看法

本人是學初等教育英語專業的,對英語教育專業的前景是非常看好的,對本專業的學習態度很端正,

職業環境分析

根據我自己所選擇的專業來能確定好自己今後所要走的路,什麼時候開展規劃計劃書、怎樣發展自己的規劃書,評估環境因素的評估也是必不可少的,畢竟不能脫離環境因素的影響,下面就來分析下我周圍的環境因素。

1、家庭環境

本人家裏的經濟狀況很是一般,並不富裕,並且經濟狀況也是不穩定,對於我這個專的費用來說還剛剛好能支撐得起,生活過得一般,

2、學校環境

本人上的學校費用不多,生活學習的環境還算好,學習的氛圍還算行,教學的設備還是比較齊全的,對於學習英語課來說,上的是書本上的知識,偶爾看看英文版的電影,教學師資力量還算強。

3、社會環境

現代社會,對於大學來講已經是普及全國了,並且也將近飽和狀態了,因此企業對於大學生的要求也大大提高了,對大學生的各方面的素質要求也提高了,因此想要在這種複雜的社會環境中生存下去,就必須要學更多的知識。

4、職業環境

對於我們英語專業的人來講,形式雖然還是可觀的,但是挑戰不斷,首先,隨着人們生活水平的大大提高,對於物質的需求已經滿足了,因此對子女的要求也有所提高,所以我們這個行業的前景的十分可觀了;其次,英語教育在農村的發展空間也是巨大的,它不僅僅適合國小兒童,同樣也適合青少年、中年、老年等等,因此發展空間巨大;再次,商業界的各行業也要依賴於英語知識,這樣一來英語專業的就面向了多元化、多途徑的發展方向。

結論:

1、 目標

估摸自己的實力,量力而爲地選擇自己比較感興趣和個人強項來做,努力成爲一位教育領域的優秀人才。

2、 路徑

自己先在學校學儘可能多的學習知識,充分利用校園環境及條件優勢,認真學好專業知識,培養學習、工作、生活能力,全面提高個人綜合素質,並作爲就業準備。

 職業規劃方案

 一、短期計劃

首先,在校期間,英語至少要過四級,普通話要拿二甲、計算機要過一級,所有的證件拿到,最重要的目的是拿教師資格證書,有可能的話通過自己不斷的努力最好拿個英語六級。

其次,能很好的運用知識,通過見習、實習來培養教學能力,多參加學校的活動。

再次,暑假期間,可以當家教進行實習,這樣也可以多接累經驗。

最後,如果在畢業時成績優秀的話,就打算考研。

 二、長期計劃

在學業結束後,去外面找跟專業相關的工作,首先從國小教師做起,積累經驗,借用學校這個很好的平臺來尋求更適合自己的職位,逐步來實現我的目標計劃:先當國小教師,再當中學教師,一層一層往上爬。

大學生職業規劃計劃書第2頁

未來人生職業規劃:放眼未來找準位置

 三、根據自己的興趣和所學專業,本人特對未來五十年作初步規劃如下:

a)、20xx-20xx2年學業有成期:充分利用校園環境及條件優勢,認真學好專業知識,培養學習、工作、生活能力,全面提高個人綜合素質,並作爲就業準備。(具體規劃見後)。 b)、20xx2-20xx年,熟悉適應期:利用3-4年左右的時間,經過不斷的嘗試努力和鍛鍊初步找到合適自身發展的工作環境、崗位,找到熱情積極的工作狀態,結交工作崗位上的好朋友,拓寬人際交往面。 要完成的主要內容:

(1)學歷、知識結構:畢業前提升自身學歷層次,畢業後立即找工作,如果沒有合適的就考慮考研究生甚至是博士碩士,熟練掌握專業技能。計算機一級、二級過關,英語四、六級過關、還有盡全力考取英語口語資格證書、普通話過級、開始接觸社會、工作、熟悉工作環境。

(2)個人發展、人際關係、意志人格的進一步配培養:在這一期間,主要做好職業生涯的基礎工作,積極完成工作任務,加強溝通,虛心求教,保持對新鮮事物的興趣,對身邊複雜的社會以及人保持樂觀的態度,相信遇到什麼困難總會有解決的辦法,敢於堅持自我但要學會先聽取別人意見。能夠堅持正義,堅持自己的原則,

(3)生活習慣、興趣愛好:適當交際的環境下,儘量形成比較有規律的良好個人習慣,並參加社交活動如聚會,還有必要的健身運動,如散步、打羽毛球等,條件允許的情況下多參加回報社會的慈善活動,如積極參加救助貧困人羣的捐助活動,獻血活動等等。

c)、20xx-2059年:找到了能夠實現自己人生價值的位置,在自己的熱愛工作崗位上,踏踏實實的貢獻自己的力量,兢兢業業地盡忠職守於自己的崗位,擁有很多莫逆之交,懷有感恩社會的情感去回報祖國人民的厚愛,擁有能和我順境時相敬如賓、舉案齊眉並且逆境時相濡以沫的知心愛人,可愛健康充滿活力的孩子,一樣生活美滿的親人朋友。

首先,職業生涯規劃要進行自我定位。自我評估與定位是職業生涯規劃中最重要的環節部分,它決定着個人職業生涯的尋求方向,同時也決定着職業生涯規劃的成敗。求職之前先要進行職業生涯規劃,進行職業生涯規劃之前先要進行準確的自我定位。先要弄清自己想要幹什麼、能幹什麼,自己的興趣、才能、學識適合幹什麼。可通過自我分析,評估自己的職業傾向、能力傾向和職業價值觀。

其次,職業生涯是一個時時變化的過程。當今社會競爭激烈,對於大學畢業生來講既是機遇也是挑戰,同時也要打破傳統就業觀念,不在一棵樹上吊死,就業、就業、再就業,職業生涯規劃計劃書也要隨之調整。因此身邊各種環境變化了,我們也要跟着變化,這樣才能生存下來。

再次,大學畢業生職業生涯規劃的重點內容是職業準備、職業選擇與職業適應。從職業生涯發展過程來看,職業生涯發展主要包括:職業準備期、職業選擇期、職業適應期、職業穩定期、職業結束期。在各個階段都要做好不同的思想準備,和應對方案來。

對於大學剛剛畢業的來講職業生涯規劃的側重點在職業準備、職業選擇、職業適應三個階段。

結束語

我的整個職業規劃計劃書固然完美,但更主要的是看重自己的具體實踐和最後的成效。無論事情,如果只說不做的話,到頭來都會是空忙一場。什麼都沒得到。但是,現實生活是變化多樣的,誰也料不到半路會有什麼絆腳石,自己擬定的規劃書必須要因時因地因事而變,不能頑固不化,也不能要求非常完美,並且要求頭腦清醒。其實,每個人心中都有一個目標,印着自己的理想、信念、追求、抱負;同時也對自己的未來抱着成功的收穫。

大學生職業規劃怎麼寫?

1、分析個人性格,根據興趣確定職業定位

我們都知道每個人的性格都是不同的,有的人性格外向,善於言談,人際關係能力強,相對來說可能就比較適合類似於管理、公關、營銷這樣的崗位;而有的人則性格內向,忠厚老實,喜歡獨立地去思考問題,可能就比較適合去做財會工作。因此大學生們在接受一份工作前,不妨問問自己的興趣在哪裏,通過自己學習過和掌握的知識技能,羅列出哪些是自己精通的,哪些是自己擅長喜歡的,哪些是自己的弱項,準確分析下自己的性格,一方面便於找到適合自己的崗位,另一方面也可以提醒自己在工作中注意克服性格的不足,確定好職業定位。

2、利用可掌握的資源,瞭解市場行情

小佳平時在班裏表現平平,但是她一向心高氣傲,認爲自己這所學校還不錯,用人單位一定會搶着要自己的,所以挑三揀四,這山望着那山高,結果畢業三個月了都還沒找到工作。據調查發現,部分大學生在求職時要麼不是抱有“求高求大”心理,要求用人單位工資、福利、住房、地理位置、工作環境及日後的發展空間都十全十美,要麼就是抱有“不自信”心理,害怕自己找不到工作,面試時任由用人單位開價,連開口談薪的勇氣都沒有。

針對這類現象,不少有豐富求職經驗的過來人士建議,大學生們在求職前可以利用手上可掌握的一些資源,比如諮詢一下自己的同學、朋友、親戚、從事同行業的人大概的薪資待遇如何,也可以上網或者下載手機軟件等途徑查詢市場行情,比如一覽APP的免費查薪酬功能,對於很多迷茫的職場新人精準瞭解薪酬數據則很受用。

3、確認自己的發展目標,然後進行職業規劃

M同學大學是學工商管理的,後來考上了MBA,畢業3年換了至少6次工作,涉及了不同的行業,每份工作都沒有超過6個月,如今已經30歲了,還沒有找準自己的位置,還不知道自己適合做什麼。通常來說一個人在22歲之前屬於成長階段,要發現自己的興趣,初步選擇職業生涯方向,制定學習計劃;22歲之後進入工作領域,在28歲之前屬於早期職業確定階段;28——35歲則屬於職業生涯中期階段,職場人有了一定的閱歷積累,應該向管理者或顧問方向發展;35——60歲是職業生涯後期,職場人要向領導者方向發展。其實像M同學那樣頻繁換行業的跳槽是最不可取的,因爲當今社會,工作經驗和行業優勢已經成爲獲取成功的必不可少的條件之一,所以確認個人的發展目標尤爲重要。只有確認了個人的發展目標,圍繞這個目標,有目的、有選擇的進行職業規劃,才能讓自己更接近或實現職業目標。

4、努力提升自我,堅持不懈走下去

世上沒有不勞而獲的事情,任何人的成功都不是偶然的,一定都是經過了長時間的積累。大學生在選擇一家企業前,應該問問自己這家企業是否能實現你的職業願景,是否能幫助你成長,爲了實現你的職業願景你需要提升自己哪些方面的技能,都是需要早做計劃的。同時,職導專家也建議大學生們在校期間要建立學習的金字塔,虛心好學,以謙卑的心態跟優秀的人學習。一旦認準了自己的目標,就要堅持不懈的走下去,不斷完善和提升自己,不管遇到什麼挫折,都不要放棄,只有這樣,才能獲得成功。

大學生職業規劃怎麼寫?好的規劃有利於工作的發展,以上內容給大家參考一下,希望對大家有幫助。

大學生職業規劃 篇7

職場上,當很多人還在盲目追求高學歷時,高等職業技術人才的高就業率讓本科、研究生豔羨不已。職業規劃專家指出,職場之中要求學歷固然合理,提高自己的學歷、學識水平也固然不錯,但在職業規劃中,準確的職業定位、合乎就業環境的定位則更爲重要。

首先,我們來看一個案例:

小張是一所職業技術學校的畢業生,在臨近畢業的階段裏,他們這些高職生將要和比他們學歷高的本科生、研究生們一起走向求職場。今年的就業形勢也很不樂觀,就連戶口政策也將高職生排除在外。

在選擇就業單位時,小張儘量避開大公司、好企業,因爲在那些崗位上,本科生、研究生的競爭已經非常激烈了,可能連競爭的資格都沒有。

仔細思索之後,小張覺得高職生的動手能力很強,因爲在學習期間,都把實踐看得很重要,一件事情能夠很快將其變爲現實,所欠缺的就是學術能力。

在小張遇到要和本科生一起面試的時候,頭總是擡不起來,沒有一點自信。在面臨就業的現在,小張不知該怎樣擺平自己的心態,平和地去工作。

職業規劃師分析:

首先,學生在就業時,準確的定位是非常重要的。不怕你在某方面能力有着欠缺,關鍵的是,您要學會如何揚長避短,找到和自己能力相匹配的職位,這樣職業纔會有發展。

最近幾年的就業數據顯示:上海大學畢業生就職有一個明顯跡象,動手能力強的高職畢業生非常搶手。某高等專科學校畢業生就業率已達到95%,超過了本市高校的平均就業率,與一些名牌大學的就業率相當。該校20xx屆的機電一體化、電氣、機械等專業的畢業生也很“篤定”,上海大衆、上海通用、寶鋼等名牌企業現在就向他們發出了“邀請函”,提前預定了畢業生,因爲這些公司根據經驗判斷,若是來晚了,將會空手而歸。

“吃苦耐勞、安心工作、上崗適應能力強”,這是用人單位對高職畢業生的總體評價。近幾年來,上海大衆汽車有限公司每年都招收一定數量的高職生,其人力資源部的有關人員反映,高職畢業生比本科生動手能力強,比中專生知識結構優,對現場的整套技術要求、工藝流程熟悉,上手快。

應用性人才,進入企業後能較快地適應生產需要。所以高等職業學校的畢業生大可不必因爲自己的學歷低,而缺乏自信,應該在認真分析自己之後,準確定位職業。

就業定位:當個“灰領”也不錯

企業的人才梯隊由不同學歷、年齡的人員互相搭配而成。研究生、本科生從事電路設計等技術開發工作,中專、技校學生擔當流水線上的操作工人,而介於兩者之間的技術管理工作如設備維修、參數調整、車間管理等則是高職生的責任。如同樣是計算機專業,高職畢業生不是去做複雜的程序設計,而是偏向硬件維護或簡單的程序編寫。

介於藍領和白領之間的“灰領”正在大行其道。他們正是具有相當實踐操作能力,並具備一定的理論基礎的應用型人才。事實正是如此,以培養社會需要的應用型人才爲目標的高職院校,大多有較高的就業率,以及由此帶來的較高的新生報考率、招生報到率。據悉,目前,高職生在滬招生已佔到上海高校招收上海生源的半壁江山。上海高等職業技術教育(含高專)共設點70個,其中普通本科院校的二級學院21所,高等專科學校8所,獨立設置的職業技術學校24所,成人高校17所。

現實優勢:“雙證”在手

近兩年,上海市教委和市勞動和社會保障局制訂政策,在大學生特別是高職生中推行職業資格證書制度,實行學歷證書與職業資格證書並重的雙證制,培養既具有必要的理論知識,同時掌握職業操作的基本技能,熟悉本行業管理和運行過程,並具有一定解決現場問題、綜合能力的高層次人才。不少高職院校已開始介入職業資格鑑定領域。上海大學生職業資格鑑定的一個根本特點是:將過去單工種的技能鑑定改革爲面向行業或職業崗位羣的綜合職業能力考覈,這就將行業准入標準同高職高專教育有機地結合了起來。

20xx年已有5個職業資格證書鑑定機構(機械類、自動控制類、國際貿易類、汽車類、城市建設和管理類)在本市高校掛牌,20xx年又有15個職業資格證書鑑定機構在高校掛牌,到20xx年底共將有30個職業資格證書鑑定機構在高校掛牌。今後,還將擴展到金融、保險、服務、計算機類等專業領域。所有單元鑑定合格的高職高專生均獲得國家勞動與社會保障部部長簽發的《上海高等學校職業資格證書》,有力地推動了上海勞動力素質的提高,也提高了高職生的就業率。20xx年第一次發證,獲證學生全數被大企業(浦發銀行、人民銀行、大衆汽車、永達汽車、3M、上海動力等)錄用。

高職生:“揚長補短”,前景將會更好

據企業反映,高職畢業生具有四個特點:一是具有吃苦耐勞精神,二是專業思想比較穩固,三是上崗適應能力強,四是能較快跟上新技術發展的步伐。但這些企業也“挑”出不少“刺”: “高職生需要加強人際交往、溝通能力的培養。”許多企業的人事主管指出,不少高職畢業生在技術上是把好手,但不善於與人交流,比較靦腆。現在,前幾屆的高職畢業生中有不少要擔當起企業技術主管的職責,他們中一些人遇到具體問題,面對不同對象,卻不能做到因人而異地進行溝通,結果往往事與願違。現在企業比較看重員工的“情商”,與人溝通的要求也更高。

職業規劃專家建議:外語能力要加強。高職畢業生的外語能力不夠強,是令衆多用人單位頭痛的事。尤其是在三資企業,技術員工的英語水平至關重要,但一些畢業生的英語難以達到與外籍員工進行業務溝通的水平。一些企業現在引進了大型的進口機器,爲了能熟練地操作並對機器進行日常維修,技術員工的英語水平至關重要。英特爾科技有限公司的有關負責人還認爲,員工的英語能力直接關係到他們在企業的發展,技術人員若能熟練地用英語表達,將有更大的發展空間。

職業規劃師提醒:溝通能力不強,也有可能是由於高職生的自信不夠,以此帶來的心理迴避。高職生在擇業和工作的過程中不應總是在學位上與人比較,更要清楚的知道自己的長處以及高職生的長處。在工作中不斷利用自己虛心學習的優勢,提高自己的綜合素質,在不斷地學習中提升自己,未來的職業發展也不會遜色本科生、研究生。職業發展如同人生, 正是那些對前途充滿信念,發揮自己的創造才能,通過有準備的努力,最終獲得成功的人士。

大學生職業規劃 篇8

  重新定位

穎兒:我以爲自己很喜歡也很適合做人力資源管理,但直到後來發佈職業資料時,我才逐漸意識到自己對財務管理更感興趣,尤其對國際財務管理師的興趣濃厚。

啦啦:我的專業取向偏向物流管理,但在各組發佈信息和問答環節時,我發現原來我對市場營銷及策劃更感興趣。之後,我堅定了等大二時選擇市場營銷專業的想法,而且現在學習基礎課帶勁多了。

  想象與現實

大米:看了很多資料才知道,原來要做好營養師不是一件簡單的事情。也許人們只看到職業最光鮮的一面,往往忽略了人們爲之付出的努力。

阿咪:我找到了我最感興趣的廣告策劃人的很多資料,最深的感受就是覺得與我想像中的相差甚遠。我覺得我們在選擇職業時一定要儘可能地深入瞭解,盲目的選擇是會後悔的。

  我的生涯我做主

自我探索和職業探索之後,需要經歷一個決策過程。爲了讓這一站的旅程同樣有趣有益,助理們撓破了頭。助理趙浩洲和徐璐(20xx級10班)發現,理性的決策模式其實很容易理解,但因爲現實生活中每個人的風格不同,不是很多人面對選擇都會考慮各方面的因素,仔細加以權衡。

地上貼着一個大大的六邊形,內部線條縱橫交錯,從起點開始,可以選擇邁向任何一個交叉點來代表要走的每一步,一直要走到目標小旗的頂點。“蚊子”從小組中站起身,走到大家面前。站在起點上,向前跨出一步說:“從現在起調整自己的心態,考好期末考試。”眼神看起來十分堅定。

又邁出一步說:“下學期要成爲一名外教助理。”

下一步:“考過四、六級。”

再下一步:“畢業前取得CCTV英語演講賽的名次。”

最後:“成爲專職的同聲傳譯員。”

同組的夥伴臉上都充滿欣喜,所有的同學們報以熱烈的掌聲。

“蚊子”寫下了當時的感想:“巧巧”把終點定爲做一名空姐,這看起來與我們所學毫無關係。可她那麼熱愛,從起點一步一步走到了終點,並且每一步都很踏實,那麼最終的目標是可以實現的。“小馬嘿”,經過反覆學習專業、拓寬知識面最終的目標是考研,這在許多成員是作爲中間的一步。也許,在他的心目中,就是想要一個短期的規劃,一個看得見的目的地,從而更有動力去實現它。我想,我也應該把自己的想法說出來……也許沒有選到最近的路,也許我們的選擇會遭遇困難,但看着其他成員一步一步向前走,自己也一步一步地邊走邊明確要走的路,知道了自己要做些什麼,心裏很踏實。

擁抱在一起飛翔

最後一站,旅程即將結束,我們整理各自的收穫,落實如何採取具體行動,好好地經營大學生活,並飽含激情地投入其中。

成功不是盲目取得的,向已經做出成績的人瞭解他們是如何做到的,有助於我們吸取間接經驗,少走彎路。爲此,我爲成員推薦了幾位學長作爲採訪對象:付聿(20xx級市場營銷專業,成功創業型)、廖顯(20xx級市場營銷專業,成功就業型)、徐潞(20xx級電子商務專業,出國型)和宋新竹(20xx級財務管理專業,出國型)。到了最後一次聚會,成員首先分享他們採訪學長的心得。

“幸福白羊”激動地說:“廖顯讓我重拾了信心。從他的談話中,我才知道他現在拿到多家知名公司offer的驕人成果是怎麼得來的。他是踏踏實實走過來的。他現在擁有的很多專業知識是平時泡圖書館一點一滴積累起來的。他說‘只要儲備了足夠的知識,並且在假期找工作鍛鍊,就可以不斷地提高自己’。他的路正是我打算走的,只是我曾懷疑自己的能力,想刻苦努力卻又經常患得患失,過分擔心自己的付出是否能得到想要的結果。現在,我從他的身上得到了力量,終於把自信找回來了!”

“大米”一口氣說了一大串:“我從付聿那裏學到了很多:首先要明確自己想要的生活軌跡。我很欣賞他說的‘如果想走父母走過的老路,就聽從他們的,如果想超過父母,就需要有自己的主見’;‘興趣不僅是消遣,有時可能成爲謀生的手段’,我想我可以因爲喜歡韓語和茶道,想辦法開始自己的事業,創辦全職太太培訓學校,改變人們對經營婚姻事業的看法……”她大膽的想法引來大家熱烈的掌聲。

“穎兒”說:“兩位學姐說從開始打算出國時,就下功夫準備一切,在網上收集資料、考GRE等。這些都是些細緻費力的活,而她們已經一絲不苟地做完了。我覺得自己最要學習的就是說做就做的果斷。跟她們談話,讓我也有一種想出國深造的衝動。是否真的開始行動,我想在即將到來的寒假中,綜合瞭解各種因素,給自己一個答案。”

看到“幸福白”自信飛揚的笑臉,聽到很多成員認真說出學長講的話,我深深地感到同輩中榜樣的力量。相同的'環境、相近的年齡、彼此相通的心靈,讓學長四年曆練得到的經驗和智慧在同輩中產生了強大的影響力,他們如同領飛的大雁,引領後來者不斷前進。

所有參與者圍成一個大圈,分享在整個旅程中自己的歷程。每個人都真誠地傾訴自己內心的想法和感受。我驚訝地發現,一直很少發言的人是如此飽含感情;看似平靜的面容背後,也蘊含着一個個深刻的認識轉變。如此不同的一羣人,通過短暫的五次課都融入到了這個團體中,將心比心、傾訴衷腸。

一直沒有在大班中講過話的“楓葉”開口了:“培訓讓我收穫了很多,我的目標仍然是成爲一名企業家,但不同的是我現在懂得了怎樣把目標分成不同的階段來執行。大三了,以前像無頭蒼蠅一樣,打遊戲、聚餐、睡覺。大二時醒悟了,我連續幹了17個通宵,結果期末考試全班第一名。後來心裏動搖,獲得的又失去了。這學期我每天6:50晨跑,7:20回寢室衝冷水澡,從入學到現在從來沒進過公共浴室……”“楓葉”的話引來一片驚歎聲。“看着大一的同學,我發現自己錯過了很多,馬上要畢業了,無法向社會交滿意的答卷,在剩下的大學時間裏,我一定要抓緊時間充實自己。”

“琪夢C37”說:“我想做銀行客戶經理。以後雖然不一定真能做成,但無論成敗,我都要鍛鍊自己的意志,努力堅持。”

“翠翠”緩緩地說:“我有什麼想法都習慣於放在心裏。現在覺得,分享內心的東西,可以讓人變得輕鬆,在很多人面前表達自己的感覺很好。從現在起,要從小事着手鍛鍊自己。在這裏,我學到了與人交往要多溝通,多交流。”

“臨兵計者”說:“我來自農村,家庭需要我去改變現狀。雖然我用1000元買下‘成立慈善機構救助他人’,當時心裏還是有一點酸,因爲‘自身難保’嘛”!他不好意思地笑了,“現在我想,‘窮則獨善其身,達則兼濟天下’,如今的獨善其身其實就是爲了將來的兼濟天下。而且,現在我也可以做一點力所能及的事,我要開始建立自己的慈善網站,讓更多的人瞭解貧困線上的人們,做人們之間互助的橋樑。”

旅途中的加油站

燈熄了,每個人手中小小的蠟燭被一一點燃,映得整個活動室溫暖和諧。藉着燭光,可以看到幸福在每位成員臉上跳躍。

站在牆上大大的飛鳥周圍,成員依次上前貼上自己手中的圓形卡片,上面寫着大學四年想要完成的事。然後轉過身,對着所有的成員大聲說:“我能行!”所有人響亮的齊聲迴應:“你一定行!”一顆顆激動不已的心就這樣鉚足了勁,迫不及待地想要付諸行動。

“獨來獨往”在旅程最後已經完全融入到團體中,她寫道:我想,這樣的場景也許這一輩子只會有這麼一次,但這一次給我們的激勵是很大的。若干年後,我們也許會在某些地方遇到某些挫折和困難,但我想,大家都會因爲這一句“你一定行!”而挺過來的。每當回想起這一句話的時候,心裏一定會是溫暖的,會感到有那麼多人的鼓勵一直相伴,沒有什麼困難是不能戰勝的。工作坊就像一個加油站,我知道我將有力量爲自己贏得大二一年的時間。

這隻貼滿了粉色卡片的淺藍色大飛鳥現在成了我辦公室牆上的獨特裝飾,我常會走到跟前仔細地品味成員們寫下的小字。我跟同學們一樣,也是探索旅程的受益者,我們得益於旅途中分享的每一個練習、每一次擁抱、每一滴淚水,因爲心心相連,我們會一直彼此扶助、相互激勵、一起飛翔。

教師後記

在整個課程中,我們沒有反覆講述究竟什麼是生涯規劃,它的意義和價值是什麼。然而整個的探索旅程讓每一個參與者都有了自己獨特的理解。

我想,這次探索之旅是現實的一個縮影,在今後的人生中,還要不斷地走這樣的旅程。生涯規劃在不斷變化的人生中是一股力量,一種反思,一段調整,它讓我們從懵懂的狀態中儘快走出,讓我們不至於迷失,對機遇保持敏感,對生活充滿感恩。

我想最後以成員和助理的思考作爲結語:

來自成員:

“阿咪”:我認爲每五年都應當具體規劃一次,等到了大四結束,我會再做一次規劃,以後也要繼續。

“大米”:生涯規劃不僅僅在於定目標,更在於怎樣挖掘自身潛質,逐步實現自身價值的一個生命的過程。

“幸福白羊”:在自己的人生不同階段設定想要完成的事,還要制定出爲達到目的所要採取的手段和措施,在整個生涯規劃的過程中都要貫穿一種自信。

來自助理:

“鬆鬆”:我覺得人人都有夢,但要想讓夢成爲現實,就需要一個規劃,一個自己能夠做到,並願意爲之付出的規劃,它是一盞領路的燈,我想我正走在它照亮的路上。

“遊遊”:生涯規劃的結果不僅僅是找到目標之後的激情,更是激情過後的執行力和堅持力。在執行的過程中需要不斷的評估修正,因此我們必須踏踏實實地去做。我們需要細緻地做好每一步。從今天起,爲目標收集一切有用的信息,在小環境中不斷地觀察大環境,評估自己,加以修正,直到實現自己的那一天,循環往復,樂此不疲……

“爽爽”:生涯規劃是建立在個人價值觀的基礎之上的,求的是一種心之所安、安身立命的境界。我認爲生涯規劃是一個人必備的一種能力。人生充滿了變數,生涯規劃也不是一蹴而就的,而是一個不斷審視自身、調整自身的過程。

“思思”:生涯規劃不是僅指每個階段該做什麼,而是要做什麼;不是聚焦於生命的長度,而是生命的高度。

大學生職業規劃 篇9

一、樹立目標做長遠規劃

我們對未來都充滿了無限的憧憬,然而面對現實卻有太多的茫然,尤其是當今社會的競爭是科技的競爭更是人才的競爭,競爭就像前進道路上的陷阱,如果不做好充分的準備,必將被其連累還有被其摧毀的危險。所以應該提前做好規劃爲自己樹立一個明確的奮鬥目標。

俗話說:欲行千里,先立其志。否則漫無目的亂走一遭豈不殆誤時機,浪費年華?對於學習也是一樣,對於職業更是這樣。有什麼樣的期待,就有什麼樣的結果。努力去考一下專業證書,多一個證書也許多了一條路,又也許在競爭中會有優勢一點。對於快進入職場的大學生,職業也是時候該考慮一下了,職業目標必須通過的學習和努力能讓有這個資格勝任。

目標是一盞明燈,照亮了屬於你的生命;目標是一個路牌,在迷路時爲你指明方向;目標是一方羅盤,給你導引人生的航向;目標是一支火把,它能燃燒每個人的潛能,牽引着你飛向夢想的天空。目標是你追求的夢想,目標是成功的希望。失去了目標,你便失去了方向,失去了一切。每一個人都應該靜下心來想一想,的目標是什麼,整天的努力是爲了什麼,想要的是什麼,不要整天的迷茫了,早點認清現象,早點找準自己的方向。

二、瞭解自己並其定位

俗話說:當局者迷,旁觀者清。所以有很多時候由於某些客觀原因,並不能很好的認清自己,真正的瞭解自己的優勢和劣勢。因此自審視和定位就是顯得越發重要。

從以下幾個方面來分析自己:

(1)興趣愛好;

(2)性格描述;

(3)自我職業能力判斷。

每一個人都不是十全十美的,只有正確的認識自己,才能更好的完善自己,調整自己,是自己更適應於當今社會的發展。

三、經歷了風雨方能見彩虹

人生沒有一帆風順的,不管是什麼樣的生活經歷,都會成爲你人生中最寶貴的財富,沒有這些就不會有今天的成長。所以一切都只是人生的一個過程,結果不重要,重要的事不要在追求結果而疏忽了沿途的風景。學習就是這樣一點點積累着,沒有最好只有更好和超越。似乎一切美好的事情都要經歷些大風大浪,那樣纔會更加完美。

我想告訴你,每一份堅持都是成功的累積,只要相信自己,總會遇到驚喜,我想告訴你,每一種生活都有各自的軌跡,記得肯定自己,不要輕言放棄;我想告訴你,每一個清晨都是希望的伊始,記得鼓勵自己,展現自信的魅力。

學習中遇到困難和失敗都是很正常的,失敗並不可怕,可怕的是你連輸掉失敗的勇氣都沒有。英語四級分數出來後,知道沒有過,因爲沒有好好複習,好好準備。雖然會有那麼幾天對自己的能力產生質疑,但並沒有放棄。失敗說明還不夠好,它並不帶表沒有那個資格。偶爾的失敗是正常的,一直的成功會讓人喪失危機感。失敗並不是某一個人的專利,失敗了不應該自棄自餒,而是尋找原因,從失敗中吸取教訓。俗話說:吃一塹,長一智。相信失敗也是一種財富。

作爲一個大學生,就應該坦然面對迎面而來的風風雨雨。大學是一個小社會。只有在這裏面對風雨屹立不倒才能更好地在社會上立足。人生只有經歷過風雨纔會更加完美。微笑面對人生路上的風雨,未來纔會更加絢麗。

結語:

確定了人生目標的人,比那些彷徨失措的人,起步時便已領先幾十步。有目標的生活,遠比彷徨的生活幸福。沒有人生目標的人,人生本身就是乏味無聊的。

大學生職業規劃 篇10

引導語

物理學專業學生主要學習物質運動的基本規律,接受運用物理知識和方法進行科學研究和技術開發訓練,獲得基礎研究或應用基礎研究的初步訓練,具備良好的科學素養和一定的科學研究與應用開發能力。

一、自我認知

我是一個積極樂觀、做事比較專注的人,熱愛學習,熱愛生活。我的興趣愛好比較廣泛,特別喜歡畫畫、寫毛筆字,也喜歡聽聽音樂、看一些散文類的書籍,運動方面則喜歡打羽毛球。

二、職業認知

當走進大學的大門,自己就覺得多了一份壓力,多了一份思想,那就是我的就業問題。職業是一個極其崇高而又神聖的詞,他帶給我們榮耀和滿足,令我們的一生有所成就,讓我們在夕陽映襯白髮的時候有值得驕傲的回憶。

三、職業生涯規劃設計

根據自己的興趣和所學專業,在未來應該會向物理師範方面發展。圍繞這個方面,本人對未來作初步規劃如下:

1、充分利用校園環境及條件優勢,認真學好專業知識,培養學習、工作、生活能力,全面提高個人綜合素質,並作爲就業準備。(具體規劃見後)。2、利用3年左右的時間,經過不斷的嘗試努力,初步找到合適自身發展的工作環境、崗位。

完成主要內容:

(1)學歷、知識結構:英語四、六級爭取拿、普通話過級,且拿到英語口語等級證書,開始接觸社會、工作、熟悉工作環境。

(2)個人發展、人際關係:在這一期間,主要做好職業生涯的基礎工作,加強溝通,虛心求教。

(3)生活習慣、興趣愛好:適當交際的環境下,儘量形成比較有規律的良好個人習慣,並參加健身運動,如散步、跳健美操、打羽毛球等。

自我盤點

1、自我優勢優點盤點

(1)勤奮向上,做事專心投入。只要我認爲應該做的事,不管有多少麻煩都要去做,並且我會堅持到底,但我卻厭煩去做我認爲毫無意義的事情。

(2)務實、實事求是,有目標有想法,追求具體和明確的事情,喜歡做實際的考慮。有信心、耐心和恆心。

(3)與人交往時較爲敏感,比較謙遜、有同情心,對朋友忠實友好,有奉獻精神,充滿一腔熱血喜歡關心他人並提供實際的幫助,和周圍的人都相處得比較融洽。

(4)做事有很強的原則性,學習生活比較有條理,願意承擔責任,依據明晰的評估和收集的信息來做決定,充分發揮自己客觀的判斷和敏銳的洞察力。學習,從全方面展開,善於抓住機會表現自己,提升自己。2、自我劣勢缺點盤點缺乏一定的冒險精神,有時候因爲沒能勇敢嘗試而錯失了一些機遇。積極性不夠高,有時候放在眼前的機會不能及時爭取,從而錯過鍛鍊自己、提升自己的機會。

四、職業生涯規劃設計

1、確定職業目標和路徑①近期職業目標一年左右,轉爲正式教師。②中期職業目標兩年內,考初級教師;五年內,考中級教師。③長期職業目標高級教師④職業發展路徑:初級教師?中級教師?高級教師

2、制定行動計劃①短期計劃學好專業技能知識②中期計劃擴充人脈③長期計劃和同事培養好感情

3、動態反饋調整

評估、調整我的職業目標、職業路徑與行動計劃:希望一切進行順利,如有不妥,適當調整。

4、備選職業規劃方案

由於社會環境、家庭環境、組織環境、個人成長曲線等變化以及各種不可預測因素的影響,一個人的職業生涯發展往往不是一帆風順的。爲了更好地主動把握人生,適應千變萬化的職場世界,擬定一份備選的職業生涯規劃方案是十分必要的。

我的備選職業規劃方案:去發展前景較好的城市的中學任教。

五、結束語

計劃定好固然好,但更重要的,在於其具體實施並取得成效。這一點時刻都不能被忘記。任何目標,只說不做到頭來都只會是一場空。然而,現實是未知多變的。定出的目標計劃隨時都可能受到各方面因素的影響。這一點,每個人都應該有充分心理準備。當然,包括我自己。因此,在遇到突發因素、不良影響時,要注意保持清醒冷靜的頭腦,不僅要及時面對、分析所遇問題,更應快速果斷的拿出應對方案,對所發生的事情,能挽救的儘量挽救,不能挽救的要積極採取措施,爭取做出矯正。相信如此以來,即使將來的作爲和目標相比有所偏差,也不至於相距太遠。