招主管工作職責1
1、根據企業的生產經營戰略和生產目標制定生產計劃，生產計劃制定要及時併科學合理，並上報上級領導審批;
2、根據生產計劃制定生產物資的需求計劃，保證物料及時供應;
3、負責下達生產指令單，對生產進度進行跟蹤，根據產品要求及時調整生產計劃;
4、協調各方資源，及時處理緊急訂單，確保完成生產任務;
5、負責準確分析各車間產能，根據各車間的生產能力協調生產任務;
6、協調下屬PC與PM之間的`工作，做好整體生產計劃的檢查和計劃控制工作。
招主管工作職責2
1、按年度目標進行月度分解，制訂保障措施，確保目標完成
2、年度重點區域的直接招商實施
3、招商信息發佈、效果評估、信息收集、洽談，跟蹤及評價
4、整理相關的.招商資料、資源，統計備案物業合同，並分類移交，直至與有效交接結束。
5、繼續跟進已招商的商戶，對各類各級商戶進行市場調查、評估，持續優化業態，提升市場競爭力
6、商戶解約、轉租轉讓等制度、流程的建立及相關手續辦理、移交工作
7、與相關部門緊密配合，做好現有商戶的客戶服務工作
招主管工作職責3
1、負責銷售團隊日常管理工作，完成個人及團隊銷售任務；
2、負責接待到訪學員，對學員進行課程諮詢、制訂學習計劃並完成個人的課程諮詢、銷售工作；
3、結合本部門日常工作特點和銷售目標，制訂並定期優化部門顧問工作規章制度、工作流程，並對遵守和實施情況進行監督、考覈；
4、開拓銷售思路、開闢新的.銷售渠道和方式，結合來訪學員需求及特點協助市場部制定和實施市場宣傳計劃；
5、負責招生市場的調查工作，日常信息的收集和整理。
招主管工作職責4
1、全面負責校區招生工作規劃、統籌和實施；
2、負責校區招生人員招聘、培訓、工作指導、考覈、協調等工作；
3、合理組織團隊分工和協作，協同教學教務做好老學員管理，實現客戶的二次開發和轉介紹，確保完成招生目標；
4、協同市場人員做好市場推廣工作，促進納新。
招主管工作職責5
1、領導、組織、協調招商工作；
2、負責業務招商部整體工作的計劃和部署；
3、負責制訂本部各階段工作計劃，佈置和安排本部各項工作有計劃開展；
4、負責開展本部門員工業務的培訓，指導和幫助本部門員工的.工作，不斷強化和提高員工的素質。
招主管工作職責6
1、負責計劃部門的制度流程制定、體系建設、及團隊管理等相關工作;
2、根據運營中心年度工作目標，制定和落實計劃部門的年度工作計劃;
3、組織公司主生產計劃會議，制定供應備貨策略;
4、調動公司資源，協調解決計劃、訂單執行過程中異常，確保公司計劃、訂單的`有效執行;
5、 監控供應鏈動態平衡管理，協助推動庫存目標達成;
6、監督所有下達的計劃的進展情況，進行偏差分析並提出改進措施，按月編制計劃執行總結報告;
招主管工作職責7
1、負責並協助招商人員做好項目招商工作，完成銷售業績，樹立企業形象及信譽。
2、負責與品牌方方面聯繫，商戶引進、洽談、簽約工作。
3、負責與招商相關的合同起草，簽訂。
4、定期瞭解市場動態，完成市場跟蹤報告。
招主管工作職責8
1、接收新的銷售訂單，根據排產情況，確認交期。
2、制定生產計劃和生產任務。
3、根據銷售計劃、客戶訂單完成情況和庫存情況及產能負荷情況，編制生產計劃。
4、向各生產部門下達生產計劃，跟蹤生產計劃執行情況，根據生產、銷售的'變化及時調整生產計劃。
5、跟進訂單完成情況，及時將生產異常反饋給相關部門。
6、組織協調生產、物控、採購等部門並定期召集生產作業會。
7、適應多品種、少批量、交期短的訂單管理。
8、根據生產計劃安排物料的申購,督查物料的採購進度;
招主管工作職責9
1、負責制定招生計劃，明確招生目標與招生方式、崗位職責，策劃、組織、實施各項招生推廣活動；
2、負責督導、訓練和激勵課程顧問以及電話銷售以提升銷售業績，達成業績目標；
3、負責持續優化工作流程，完善團隊溝通方式，提升團隊合作的效率與效果；
4、負責組織實施本項目的各項課程與活動，並對其他項目組的課程與活動進行支持與協助；
5、負責帶領團隊不斷提升專業水準與職業素養，提供高品質的客戶服務與客戶體驗，持續提升學員的滿意度與忠誠度；
6、負責完善課程模塊與課程體系，優化項目師資隊伍；
7、積極推動團隊合作，特別是跨部門的`溝通與合作，提倡正思維，傳遞正能量，打造卓越團隊文化；
8、協助總經理，與各部門通力合作推動市場網絡、內部網絡、校友網絡及校友平臺的構建與完善；
9、其他需要配合的工作。
招主管工作職責10
1、負責公司生產訂單的審覈，產能評估和協調;
2、負責根據訂單需求，合理安排月、周、日生產計劃並確保達成，對未達成原因進行分析，並不斷改善、優化;
3、負責物料需求計劃的`下達及跟進、監督採購進度，並採取措施解決風險物料供應瓶頸;
4、負責主導呆滯料的原因分析、處理措施以及制定改善措施並監督執行;
5、負責部門標準化工作的建設並培育人才。
6、負責協調銷售、採購、物流、生產等部門的工作。
招主管工作職責11
1、負責招生專員的管理、培訓、帶教工作；
2、根據校區制定的市場前端月目標，分解到每週每日；
3、通過地推、線下廣告投放、市場促銷活動等線下市場活動的'策劃與實施，獲取有效的信息量；
4、渠道合作：通過異業、相關資源共享等方式開拓多種渠道，有效獲取客戶資源；
5、活動支持：根據教學及營銷工作的需要，定期組織策劃相關市場或營銷活動，爲報名或續費提供有效支持；
6、市場調研：開展相關競品的調研工作，並形成調研報告，及時反饋市場信息。
招主管工作職責12
1、協助售後服務經理制定部門工作計劃和策略，並及時更新;
2、 協助售後服務經理制定服務營銷計劃;
3、分解細化部門計劃，對服務顧問及索賠員提出具體要求與任務，並監督落實該計劃;
4、 服務管理;
5、 維繫與客戶之間的聯繫;
6、 部門協作;
招主管工作職責13
職責：
1、 負責集團前後臺運維團隊日常管理工作，保障系統運維安全，協調和處理運維事故,優化各項維護工作流程;
2、 負責集團IT與各成員企業關於IT支撐工作交流、溝通;
3、 領導基礎運維團隊實現對成員企業承諾的服務水平協議(SLA)要求，配合完成相關項目;
4、 負責集團IT系統運維和業務運維的實施和管理工作，完善公司IT運維管理規範;
5、 負責建立和完善規範化的'運維體系，保障運維服務質量;
6、 不斷研發與探索運維自動化及各類創新途徑，提高運維效率，降低運維成本;
7、 負責運維團隊能力培養。
任職要求：
2、 做過大型企業運維，有五年以上大型企業運維團隊管理經驗;
3、 熟悉window系統的日常維護，AP交換機的基本設置，安卓系統的維護
4、 瞭解ITSM相關理念及知識
5、 熟悉互聯網公司常用基礎設施、數據庫、應用系統的架構
6、 具備良好的邏輯思維能力，分析與解決問題的能力，工作認真負責，良好的職業道德，抗壓力強;
7、 具備良好的敬業精神和團隊合作精神，善於溝通及管理技術服務團隊 ;
8、 擁有大型百貨店系統運維經驗者優先。
9、有較好的溝通能力 熟練英文或韓文者優先
招主管工作職責14
職責：
1、負責參與制定公司信息化規劃及管理;
2、負責參與制定公司信息工作計劃及執行考覈;
3、負責公司各項業務信息化需求收集、梳理、流程優化等相關工作;
4、負責公司信息化項目的實施推進;
5、負責公司信息化軟件的開發與二次開發、數據庫建立;
6、負責參與公司信息系統的.規劃與建設;
7、完成領導交辦的其他工作。
人員要求：
1、本科及以上學歷，計算機類、軟件類等相關專業，兩年以上企業信息化工作經驗，有醫藥行業從業經歷者優先;
2、具備軟件開發經驗，熟練掌握JA、NAT等開發語言，熟悉主流開發框架與技術;
3、熟悉企業各項管理業務，具有OA、PDM、ERP等應用系統的實施管理經驗;
4、具有良好的溝通協調、分析判斷、組織管理、承受壓力、獨立解決問題的能力，有高度責任心、良好的團隊協作精神。
招主管工作職責15
職責：
1、負責公司旗下商城及淘寶店鋪的運營和管理。
2、負責客服，設計和倉庫的日常工作管理和協調，對客服的工作進行指導評定。
3、負責店鋪的優化，包括寶貝標題，寶貝描述，頁面設計，分類設計等等，提高轉化率。
4、數據分析，對店鋪的銷量、訪問量、商品數量等數據進行分析，指導公司的.產品策略，銷售和推廣計劃的制定。
5、促銷活動策劃，制定和執行。對促銷和推廣活動進行追蹤，對方案不斷進行優化，以達到效果。
6、根據公司的產品，制定相應的推廣計劃。
7、及時向客服人員瞭解產品銷售情況及客戶滿意度，及時發現產品銷售過程中出現的問題並加以改正。
崗位要求：
1、 對淘寶網網店營銷工作有較深的認識，能夠通過淘寶的相關軟件進行網店的日常管理，淘寶網及各大平臺(全網營銷)店3年以上管理工作經驗優先考慮;
2、 必須有半年售前客服和售後客服實際工資經驗。
3、 熟悉淘寶網商品排序、網店評分、店鋪運營等各種操作規則,對店鋪促銷活動有較強的策劃與組織能力;
4、 熟悉支付寶操作流程(商品管理、交易流程、支付流程、投訴系統等);
5、 良好的客戶服務意識，有良好的團隊合作意識和抗壓能力;
6、 熟悉當前互聯網行業發展趨勢，對網絡銷售特別是淘寶商城銷售有自己獨到的見解。
招主管工作職責16
職責：
1、熟練掌握公司推廣的項目並通過自有渠道、資源挖掘潛在高端羣體的客戶羣，建立高端客戶羣合作(如金融、海外房產、高端會所、協會、教育培訓等方向)，並協助銷售部門進行銷售轉化;
2、代表公司與渠道機構洽談，與渠道合作方建立長遠的合作意向，並簽訂合作協議;
3、爲合作渠道進行業務宣傳及培訓，以及完成上級分配的渠道任務。
4、維護渠道及其來源客戶的關係，進行客戶信息跟蹤及彙報工作;
5、根據公司整體營銷計劃，協助渠道部門策劃市場活動，並推進市場活動展開。
6、 配合公司各項活動的開展，爲各部門做支持工作;
7、公司交代的其他工作。
【任職要求】
1、本科或以上學歷，曾從事高端人羣渠道拓展工作1年或以上的'相關工作經驗;
2、市場嗅覺敏銳，善於發掘有效渠道;執行力強，能有效實施渠道計劃;
3、具備良好的談判技巧，犀利的市場洞察力，獨立開發市場的能力，良好的個人形象，有較強的心理素質，能承受工作壓力;
4、有高端資源渠道銷售經驗及教育、移民、海房、海外投資渠道開發管理經驗和行業客戶資源者優先。
招主管工作職責17
1、按照校區招生目標，完成或超額完成業績目標；
2、負責學生、家長關於教育方面的諮詢工作，並根據客戶的需求提供個性化輔導方案；
3、配合主管做好招生、市場開發和外部市場競爭情況的信息收集、分析並提出解決方案，獲取資源及資源持續跟進和轉化；
4、與其他部門間協調配合工作，以確保服務鏈的'通暢，爲客戶提供最方便快捷的服務資訊，確保新學員首課體驗；
招主管工作職責18
職責：
1、 協助部門副經理完成工作計劃的擬定、批報、組織實施與目標達成;
2、 協助部門副經理開展渠道拓展、數據收集、洽談、簽約等工作並進行數據彙總與提報;
3、 負責聯盟、小區、異業多渠道聯合營銷的.組織與銷售目標跟進;
4、 負責撰寫渠道營銷活動方案並落實、執行;
5、 負責組織定期渠道分銷會議;
6、 負責渠道周、月、季度報表的編寫和提交;
7、 負責渠道數據的建檔與存檔工作;
8、 完成上級交辦的其它工作。
任職資格：
1、大專以上學歷，男女不限，市場營銷專業畢業優先;
2、2年以上銷售工作經驗，有同行業工作經驗者優先;
3、性格開朗，健談，抗壓能力強。
招主管工作職責19
1、管理銷售團隊，達到業績目標；
2、進行銷售流程管理，根據實際情況提出改善意見，不斷優化銷售流程；
3、分析銷售數據，根據數據調整對內人員管理策略和對外銷售策略；
4、和教務團隊合作，達到公司業績目標；
5、管理團隊成員績效，進行個人/團隊銷售培訓，提高團隊整體業務水平；
6、安排接待客戶，完成個人簽單任務；
7、協助園長進行公司管理。
