渠道總監的工作職責1
職責
1、根據公司戰略目標，制訂公司業務拓展戰略，制訂業務工作方針、政策；
2、深度明晰大健康市場發展態勢和走向，參與制定和持續優化總體市場營銷策略，領導和推動業務戰略發展和業務持續增長的全面解決方案；
3、主持或參與重大業務洽談，解決業務拓展中的重大問題；
4、帶領團隊，完成公司下達的業務拓展指標；
5、全程負責渠道拓展及銷售管理；
6、對營銷推廣效果進行跟蹤、評估，提出改進建議及措施；
7、負責團隊日常管理、客戶關係維護、客戶檔案管理。
任職要求
本科以上學歷，市場營銷、工商管理類相關專業；
5年以上市場營銷總監（經理）或業務拓展總監（經理）的工作經驗；
熟悉行業市場（營養干預、醫學美容、幹細胞、基因檢測等）操作及銷售模式；
有豐富的.行業客戶（渠道）資源；
瞭解新零售模式，具備較豐富的線上電商平臺銷售體系規劃、搭建及實施經驗；
具有較強的談判能力、溝通能力及敏銳的市場洞察力，出色的項目協調及組織管理能力及高效的人際溝通和社會活動能力。
渠道總監的工作職責2
職責：
1、根據公司渠道政策體系，負責區域內公司產品經銷商/代理商招募、銷售管控和業務支持，佈局經銷商/代理商分銷網絡，帶領團隊完成公司指定的分銷業績考覈;推進公司產品在各個黨政企行業的應用;
2、建立健全所在區域分銷團隊，主動開拓新的渠道夥伴人脈渠道，負責新的渠道夥伴人脈社羣的`建立、拉新以及運營，打造高粘性社羣;
3、通過專業化的渠道管理能力，提升區域內夥伴的業務能力，激勵並幫助代理商進行市場銷售，完成銷售目標，擴大易公司產品的市場佔有率;
4、定期整理、總結渠道經驗，並推動內容、活動與產品的流程和標準，及時作出相應的調整改進方案。
任職要求：
1、大學本科或以上學歷，市場營銷、工商管理、計算機及相關專業，有4年以上渠道經銷商/代理商開拓管理經驗;有知名軟件行業(如電子政務軟件、SaaS軟件、ERP、進銷存、CRM軟件)渠道管理經驗優先;
2、有敏銳的市場觸覺，思路敏捷，需求分析、方案設計及演示講解能力強;
3、具有一定的市場策劃、品牌建立和推廣、創意策劃、優秀的文案能力;
4、勤奮，能吃苦，願意接受挑戰，能夠接受出差。
渠道總監的工作職責3
職責：
1、負責渠道事業部的平臺搭建、團隊建立和管理工作;
2、對市場營銷活動的相關環境因素進行細緻的分析，制定渠道建設目標;
3、確定渠道結構;
4、制定嚴密渠道政策;
5、渠道管理和維護工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，五年以上政府行業等軟件產品渠道銷售經驗或廣告平臺渠道經驗，擁有較好的行業渠道資源;
2、較強的渠道開拓能力，有獨立代理渠道成功開拓經驗優先 ;
3、有相關係統集成渠道銷售經驗、網絡安全產品銷售經驗優先;
4、熟悉軟件行業銷售特點，社會閱歷豐富，擅長客情的.開拓、維護，良好的公關、社交應酬能力;
5、較強的事業心，抗壓能力強，能適應出差。
渠道總監的工作職責4
職責：
1、參與制定企業的銷售戰略、具體銷售計劃和進行銷售預測。
2、招募、培訓、激勵、考覈下屬員工，以及協助下屬員工完成下達的任務指標。
3、收集各種市場信息，並及時反饋給上級與其他有關部門。
4、發展與協同企業和合作夥伴關係，如與經銷商的關係、與代理商的關係。
5、負責全國的合作商和代理商拓展招募和業績管理;
任職資格：
1、對銷售工作有較高的熱情;
2、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業心、責任心和積極的'工作態度;
3、大專以上學歷，營銷、計算機、商務、通信類相關專業優先;
4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和抗壓能力;
5、熟悉各種電子辦公設備及常用的辦公軟件。
6、有相關IT行業銷售工作經驗者優先;
渠道總監的工作職責5
職責：
1、制定渠道銷售策略，帶領團隊完成銷售任務目標;
2、組織銷售團隊銷售活動，完成計劃任務及各項考覈指標;
3、負責向渠道客戶傳達企業政策及信息，維護並鞏固其所轄渠道的合作關係;
4、制定有效的渠道激勵考覈，對所轄團隊進行培訓和進行日常工作管理;
5、提供渠道服務支持，協助渠道客戶做好渠道終端銷售人員的培訓和管理工作。
任職要求：
1、從事渠道銷售及經銷商管理工作5年以上;
2、良好的業務拓展能力，特渠開拓能力強，有特渠資源者優先;
3、良好的溝通技巧和說服能力，並能承受較大的工作壓力;
4、良好的團隊合作精神、敬業精神、有獨立的.分析和解決問題能力;
5、思維敏捷、責任心強、誠實正直、能吃苦耐勞;
6、有禮品、保健品、運動健身類用品渠道資源者優先考慮，相關智能電子類者次之。
渠道總監的工作職責6
職責：
1.負責產品全國渠道合作體系的搭建，發展和開發渠道合作伙伴。
2.根據公司產品市場營銷計劃，完成銷售指標;
3.開拓新市場,發展新客戶,提高產品市場份額，組建渠道營銷團隊;
4.負責市場信息的收集分析，制定有針對性的市場開發計劃;
5.維護客戶關係以及客戶間的長期合作。
任職要求：
1.全日制市場營銷類或工科類本科以上學歷;
2.五年以上相關行業銷售工作經驗;
3.有強烈的.事業心和責任感，具備良好的人際交往、社會活動能力及公關談判能力;
4.對工作有激情、執着、敬業;思維敏銳，談吐較好，形象氣質佳。
渠道總監的工作職責7
職責：
1、觀唐集團連鎖酒店招募合夥人股東投資人實體酒店運營工商局實名註冊公司安排實地考察。
2、參與制定合夥人項目戰略，並據此制定、組織與實施合夥人項目計劃；
3、協助總經理建立調整公司合夥人團隊，細分市場建立、拓展、調整合夥人工作的市場佈局；
4、負責合夥人渠道建設、開發、跟進與支持，負責商務談判；
5、負責城市合夥人的管理並建立規範標準的管理體系；
6、抓好團隊建設，負責每個月合夥人招募任務的達成，負責招募人員日常工作及業務的管理、指揮、監督、檢查、落實。
任職資格：
1、本科以上學歷，30—45歲之間，具有5年以上合夥人招募經驗；有過合夥人項目全盤管理經驗者優先；
2、有與公司項目相關的行業資源及背景，有招募渠道和營銷網絡資源，具備招募管理經驗；
3、有獨立的.招募方案和計劃書製作能力，能夠獨立對外宣講；
4、有較強的職業素養，較強的溝通協調、人際洞察力和團隊管理能力。
渠道總監的工作職責8
職責：
1、負責建立和完善分銷體系，制定分銷工作計劃和銷售任務。
2、幫助分銷商建立穩定高效的運作系統，持續提高銷量。
3、對銷售數據進行分析，定期對分銷商進行評級。
4、與相關部門一起開展各類銷售活動。
5、監督銷售活動的.覆蓋和執行。
6、對分銷商和市場的變化及時處理並上報。
渠道總監的工作職責9
職責：
1、負責區域渠道客戶的拓展和維護工作；
2、負責協助地區代理商洽談，簽訂銷售合同，併爲代理商提供服務；
3、對外提供產品銷售，業務諮詢及整體解決方案；
4、按期完成銷售指標及其他任務。
任職要求：
1、本科及以上學歷，藥學、醫學、計算機、市場營銷等相關專業；
2、5年以上市場銷售相關經驗，有醫療信息化、醫藥、醫療器械行業相關工作經驗優先；
3、在醫院、藥廠、代理商等渠道具有豐富資源者優先；
4、具有較強的.觀察能力、溝通表達能力，以及敏銳的商機識別能力與學習能力；
5、具有較強的執行力，能隨時出差。
渠道總監的工作職責10
職責：
1、負責年度渠道營銷計劃的制定，渠道獎勵政策及方案的制定，跟進渠道代理商推進營銷計劃，監控執行過程;
2、負責代理商銷售指標分解及執行過程的監控，掌握代理商項目進度，並詳細記錄反饋的信息並協同技術支持制定可行解決方案;代理商銷售數據的統計及分析;
3、收集市場信息及競爭對手的動態信息，及時向上級彙總上報，並提出和主動開展應對及營銷工作;
4、負責渠道代理商檔案建立和管理;掌握代理渠道發展情況，存在問題及對應問題提出整改方案並實施;定期走訪代理商，並掌握存在的問題進行改進;
5、負責代理商服務支撐工作(宣傳資料配發、產品活動支持等)，代理商業務的`培訓、指導、檢查，確保市場推廣執行貫徹落實;
6、市場新產品動態信息的蒐集彙總，公司新產品專業知識的學習熟悉。
任職要求：
1、大專及以上學歷;
2、豐富的渠道代理開拓能力，豐富的溝通、談判技巧、渠道管理經驗;
3、具備較強的學習能力及團隊合作精神;良好的個人信譽及職業操守。
4、有一定的醫療或軌道交通(地鐵)人脈和客戶積累的優先。
渠道總監的工作職責11
職責：
1、根據企業營銷戰略，制定渠道發展策略，負責所轄區域銷售網絡的開拓與管理，建立穩定、高質量的`分銷渠道，確保品牌產品銷售通暢。對渠道資源進行拓展和管理，拓展並管理團隊客戶資源渠道和團隊客戶關係。
2、負責所轄區域市場管理和控制，控制貨源流向和市場價格，規範市場行爲，協調與渠道商的關係，解決渠道衝突，確保銷售網絡的正常運轉。
3、負責所轄區域銷售網絡結構、渠道商結構的統計、分析、評估與規劃，並進行網絡績效評估。
4、負責組織對渠道商提供支持，含重要項目售前、實施、服務的支持及重要市場活動支持。
5、渠道商檔案建立與管理、指導其日常管理工作。
6、完成渠道和團隊客戶銷售業績目標。
渠道總監的工作職責12
1、參與制定公司發展戰略，根據公司營銷戰略，制定年度、月度銷售計劃並帶領銷售團隊完成銷售目標，對區域內銷售指標負責，分解、實施銷售計劃，完成銷售任務;
2、根據公司銷售策略及市場環境，負責組織開拓銷售渠道，實現公司產品銷售，提高銷售額和利潤率並負責評估團隊成員的業績表現，確保銷售渠道的健康發展，業績不斷提升;
3、負責區域渠道建設與維護、建立順暢的客戶溝通渠道，創建長期、良好、穩固的大區內客戶關係;
4、負責團隊的`日常管理，指導和監督區域經理在區域內開展市場活動，並對活動進行效果評價和總結;
5、負責市場準入的整體統籌工作;
6、負責區域銷售團隊的管理及對團隊成員進行有效培訓和培養;
7、監督貫徹實施銷售管理制度、工作流程，完成相關銷售報表並及時上報。
渠道總監的工作職責13
職責：
1、負責房地產銷售渠道(中介、代理商)拓展管理，並對渠道服務業務進行日常維護、檢查及監督指導;
2、負責聯動分銷渠道的'拓展與管理，通過與各中介經紀門店建立戰略合作伙伴關係，達成聯銷渠道任務;
3、根據項目運營計劃，制定渠道分銷方案，通過分銷數據管理分析，針對項目及時調整渠道服務方案，提高業務銷售。
任職要求：
1、熟悉房產方面相關知識，有一二手聯動經驗，有一定的房地產、中介等人脈關係;
2、熟悉房地產分銷流程，熟悉一、二手房操作流程;
3、有優秀的業務能力、戰略思考能力及整合統籌能力，善於組織管理、協調溝通。
4、較強的抗壓性，爲人正直，忠誠守信，工作嚴謹。
渠道總監的工作職責14
職責：
1、參與制定公司年度經營目標規劃;
2、組織制定和實施營銷發展戰略規劃，並根據執行情況實時提出修訂方案;
3、主導完成營銷中心及下屬各部年/季/月度目標的制定與分解，並監督實施全過程，確保完成目標;
5、主導制定中心年度費用預算方案，監督執行情況並實時修正;
6、帶領營銷團隊開發市場、開發客戶，健全銷售渠道與客戶管理，確保營銷目標和計劃的實現;
7、根據銷售計劃營銷預算的完成情況，定期向總經理及時反饋銷售情況和調整銷售策略;
8、負責對營銷團隊進行激勵、監督和專業指導，提高整體業務水平和營造積極的工作氛圍，爲公司培養和儲備營銷人才;
9、主導制定與實施適宜的產品策略、價格策略、市場策略、渠道策略、促銷策略、品牌策略、廣告策略及公關策略等;
10、組織制定市場調研及分析的規程，建立詳細的渠道市場信息系統;
11、組織收集市場競品信息並制定出可行性分析報告;
12、定期組織召開中心工作會議，全面掌握本中心工作進度推進與階段性目標達成情況;
13、負責本中心全體員工的業務指導、專業培訓和考覈，提升團隊成員的綜合競爭力;
14、建立、健全本中心各項規章制度與流程，推動本中心繫統管理的規範化、科學化和標準化;
任職要求：
1、年齡30-45週歲，大專以上學歷，市場營銷、管理類等相關專業;
2、有5年以上家居、建材、裝修行業背景或大型連鎖企業營銷管理工作經驗，3年以上同等崗位工作經驗，具備知名企業或上市公司背景優先;
3、熟悉國內傢俱市場和行業狀況;渠道資源豐富;
4、具有良好的市場洞察力，行業信息捕捉能力，優秀的資源整合能力。
5、極強的`工作執行力和計劃性，具備良好的溝通表達能力、談判能力;
6、有良好的品牌規劃、人際溝通、團隊管理能力。善於激勵團隊、激發鬥志。
7、辦事沉穩，良好的職業素質，敬業，有責任感。
8、具有敏感的商業和市場意識。
渠道總監的工作職責15
職責：
1、根據公司下派的渠道指標（成交量、拓客量、具體拓客動作等），分解指標，並帶領渠道團隊成員快速執行、快速完成；
2、根據渠道客戶地圖和營銷團隊的要求，負責渠道通路的開發與管理；
3、負責與渠道專員的管理和溝通，直接管理渠道專員的工作開展；
4、定期對渠道管理工作進行總結，向上級領導提交報告；
5、管理各類渠道資源，確保渠道資源順暢；
6、負責組建渠道團隊，對渠道人員開展招聘、培訓工作，按月度進行評估。
任職資格：
1、大專及以上學歷，條件優秀可放寬學歷要求；
2、2年及以上房產行業銷售經驗，有渠道管理經驗；
3、具有一定房產渠道資源；
4、具備良好的營銷意識與服務意識、有較強的'說服、談判和溝通能力；
5、對市場營銷工作有較深刻認知，能夠承受工作壓力，樂於從事挑戰性的工作。
