作爲事業單位工作人員，無論擔任哪種團隊角色，核心職責都是爲人民羣衆提供優質服務。我認爲團隊精神，是取長補短，增強隊伍整體能力和水平，最終實現工作目標的關鍵所在。而執行者在團隊中的重要性是必須值得肯定的，所以，我會在團隊中擔任一個執行者的角色。
作爲執行者，就是沒有任何藉口。完美的執行不需要用任何藉口來爲自己開脫或搪塞。找藉口的直接後果就是容易讓人養成懶散、拖延的壞習慣，當遇到困難和挫折時，不積極地去想辦法解決問題，會使自己一事無成。一個優秀的團隊中，一定有一個執行力超強的人從不在遇到困難時尋找任何藉口，而是努力想辦法解決問題，出色完成任務。
作爲執行者，就是需要團隊精神。大家也許都聽過三個和尚喝水的'故事：當廟裏有一個和尚時，他一切自己做主，挑水喝;當廟裏有兩個和尚時，他們通過協商可以自覺地進行分工合作，擡水喝;可當廟裏來了第三個和尚時，問題就出現了，誰也不服誰，誰也不願意幹，其結果就是大家都沒水喝。這則寓言告訴我們，在完成一項任務時，缺乏團隊協作的結果是導致失敗。
孔子有云“言必信，行必果”,作爲一個執行者是在講求誠信的前提下以高效率完成團隊中的任務。人無信不立，只有注重誠信的人才會爲了自己的許諾積極的忙碌。機會是爲有準備的人提供的，快速的應變能力並不表現爲一時的靈感，更多的是捕捉到等待已久的在瞬間出現的時機。
當然，一個優秀的團隊還應該有協調者，鞭策者，智多星等角色。但是任務的下達，問題的提出總要有人解決，執行者是實現一切目標的推動者。一個團隊一定要有執行力，團隊之間的競爭就是執行力的競爭，一個團隊的發展需要執行力的支持!
