在充滿活力，日益開放的今天，各種通知頻頻出現，通知有時是告知有關單位需要周知或共同執行的事項的平行文種。相信許多人會覺得通知很難寫吧，下面是小編收集整理的罰款通知範文，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
罰款通知範文1
各部門同事：
20xx年xx月X日，公司xx製造部發生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴重的經濟損失。經查，此次事故系人爲失誤所導致。爲了規範員工生產行爲，提高員工作業職責意識，根據公司《獎懲管理制度》，現決定對以下人員進行處罰，以賠償公司所遭受的損失。
此次事故職責人及賠償金額如下：
1、事故直接職責人，xx元；
2、事故間接職責人、，各xx元；
3、 xx經理、xx副經理對事故負有領導管理職責，各xx元。
望各位同事引以爲戒，特此通知。
xx有限公司
X年X月X日
罰款通知範文2
各位員工：
我公司員工在上班時光抽菸操作機牀，嚴重違反了公司員工禁止在廠區吸
煙的規定，同時存在嚴重的安全隱患。根據相應規定，爲此公司決定對員工處以xx元罰款，以此告示，望以戒之。
期望全體員工引以爲戒相互監督，共同遵守公司各項管理制度！
特此通告！
人事行政部
20xx年X月xx日
罰款通知範文3
各部門、車間：
關於20xx年4月29日晚11：40左右車間員工劉夢龍、劉方林、薛宗保、司志博與郭義剛在宿舍發生爭執、打架事件的調查和處理通告如下：
一、事件調查
20xx年4月29日晚，員工郭義剛未經行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍並喝酒，同樓層劉夢龍、薛宗保等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語產生糾紛，在外來人員的挑釁下，劉xx、薛宗保等人衝進郭義剛宿舍歐打外來人員，郭義剛維護外來人員進行幫架，後經人勸架拉開。
二、處理結果
根據公司管理制度相關規定，對造事職責人處理如下如下：
1、郭義剛嚴重違反公司規定：晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的'主要原因，給予罰款1200元，立即開除出廠，外來私自進廠人員交由派出所處置;
2、劉夢龍、薛宗保在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人，嚴重違反公司規定，給予每人罰款1000元，留廠查看一個月後再處理。
3、劉方林、司志博在宿舍喝酒後鬧事協助打架，嚴重違反公司規定，給予每人罰款800元，留廠查看一個月後再處理。
4、當班保安劉基銘未盡到崗位職責，遇事不能及時彙報處置，罰款200元，後勤主管楊立志對宿舍管理監管不力，罰款200元。
5、即日起，公司內不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內不允許任何人喝酒，一經發現給予罰款500元處罰。
6、即日起，凡私自帶人進廠者，查證屬實後給予當事人罰款1000元並開除出廠的處罰，同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!
期望全廠人員以此爲戒，切實遵守公司相關規定，特此通報!
行政部
20xx-5-3
