重慶文理學院應用技術師範學院電子科技協會（簡稱電協）是一支大家有口皆碑,活躍在校園內外,以“學以致用,服務大衆”爲宗旨，以雷鋒精神爲動力,義務爲人民羣衆維修電器的隊伍,是擁有共同電子愛好的大學生們鍛鍊自我,立志成才的學生社團。電子科協現有99人，其中委員及黃牌技術員30人，會員69人。
一．社團建設篇—我們的根基
1、招會員：科協是一個以技術爲本的社團，只有過更的技術才能更好的發展，技術是關鍵，所以我們很重視新鮮力量的注入。在新生開學不久，我們就進行了兩次考覈（包括筆試和麪試），選拔了大批優秀的人才加入我科協的隊伍。2、會員培訓：協會有一套較爲完善的培訓方案，分爲會員的理論培訓和動手實踐、技術員的技術提高和電子初探等培訓。我們在10月中下旬分批對會員進行了爲期兩週的理論培訓，對會員進行基本元器件（包括電阻、電容、二極管、三極管等）、基本工具（如電烙鐵、萬用表、剝線鉗等）、基本電路圖的識別（包括五V穩壓電源電路圖、檯燈電路圖等）、常見家電維修（包括檯燈、電風扇、電飯鍋）以及基本用電安全知識等方面的培訓；之後進行的動手實踐讓會員學會正確使用基本工具（如電烙鐵、萬用表、剝線鉗等），懂得維修常見家電（包括檯燈、電風扇、電飯鍋）還組織義務維修活動讓會員充分應用所學。委員的培訓中在維修
方面學習電視機、電磁爐及MP3/MP4，在電子設計方面對單片機、數碼管、仿真軟件、製版等方面進行了學習。3、黃牌技術員考覈：爲了鞏固科協技術，我社團實行了嚴格的黃牌技術員考覈制度，考覈分爲五個階段，分別是黃牌申請、電源製作、筆試、面試、寫心得，最終產生20位合格黃牌技術員。4、助理考覈：爲了電子科協將來的發展，爲找出我科協接-班人，我們進行了助理考覈，考覈吸引了許多非會員參加，經過多方綜合考慮精選出各部門共15名助理，助理在之後的工作中積極性高，認真負責。5、“電烙鐵”杯籃球賽及交流會：我科協一直堅持的是一種快樂和諧的工作模式，不僅希望委員、技術員及全體會員能在工作上合作無間，更能在學習上成爲良師益友，在生活上一家人。（1）爲此我們舉辦了“電烙鐵”杯籃球賽，旨在增強凝聚力，豐富我科協成員的課餘生活。（2）在學年結束時我們進行新老委員的交流會，邀請上屆委員甚至前幾屆電科成員回來講述他
們在電子科協生活工作的點滴（計劃中）。
二．社團管理篇—我們在行動
1、規章制度：以明確的規章制度進行管理，社團的章程分爲總則、組織機構、會員、培訓及維修制度、經費及會員待遇、財務管理及其它七個方面的內容。社團章程符合我學院及我係的各項規章制度和要求。社團機構設置合理，會長1名、副會長2名、祕書三名，設技術部和網宣部，部門精簡，能充分發揮各部門的優勢，各部門分工不分家，平時能夠緊密的聯繫與溝通，科協人都按照社團章程辦事，
委員及技術員夠能積極參與我社團的各項建設，踊躍提出意見和建議。2、辦公室管理：電子科協辦公室設在理綜樓619，爲管理需要，制定和修改了《辦公室管理條例》、《接受電器、借還物品流程》、《工具管理規定》、《值班表》，週一到週五下午6：30到7：30都有委員和會員值班。辦公室有專門擺放電器、工具、文檔及圖書資料的櫃檯，工具擺放整齊，各類圖書資料齊全。值班時間，會員充分利用資源，積極主動學習、委員耐心輔導會員，辦公室成爲學習、鑽研電子知識的好地方。3、會員管理：會員分爲五組進行管理，每組有兩名技術員分管。電子科協的成員們在一年來團結合作，積極爲科協做貢獻，按時到辦公室值班，會員積極參加各項培訓活動。我科協內部定期召開會議討論工作計劃及對工作進行總結。爲了真實、詳實的反映社團工作，我們建立了社團專項檔案，專人負責管理，對社團各階段開展的工作進行詳盡的記載、備案。4、編寫會員學習資料：爲了讓會員更好的掌握維修知識，我協會特地編寫了會員學習的內部資料。5、會議交流：（1）爲了更好的開展協會的各項工作以及開展新老委員之間的交接工作，10月22日，我們在一棟505召開了第一次全體大會，邀請了我社團指導老師曾忠寧老師、系政治輔導劉衛華對我社團進行指導。（2）我社團還定期召開委員會議，及時總結經驗，制定工作計劃，有計劃、有目的的調整策略，更好發展我社團。
（3）在12月19日，我社團在1棟502召開總結大會，向全體成員展示本學期開展的活動並進行工作總結和下學期的工作計劃。在招收
助理與黃牌技術員後進行了會議，介紹本社團的工作，讓助理及黃牌
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