在社會一步步向前發展的今天，崗位職責的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責能夠有效的地防止因爲職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發生。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？以下是小編爲大家整理的設計經理崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
設計經理崗位職責1
職位描述：
1、負責部門日常管理工作；
2、按照公司對項目開發戰略及設計的要求，制定設計進度和部門KPI目標並遵照完成；
3、負責組織建築、結構、暖通、機電、園林、室內設計等專業各階段設成果審覈，確保設計質量；
4、負責把控設計院各專業的設計成果、監督相關設計單位的設計進度與質量；
5、負責組織部門例會，完善部門制度及對顧問的管理制度，分派設計部內部各專業的工作；
6、負責及時跟進各部門提出的要求、統籌設計及變更事宜、確認完成的.工作滿足公司要求；
7、配合營銷部門完成營銷定位要求並在設計成果中予以實現；
8、配合前期部門完成各類報批；
9、配合合約部門進行投標單位資格預審，負責技術標的編制和技術標的評標工作；
10、配合工程部門組織完成現場圖紙交底並及時解決有關設計與施工協調問題；
11、領導交辦的其他日常工作。
崗位要求：
1、年齡30歲以上，建築設計相關專業，全日制本科以上學歷；
2、具備3年以上房地產行業設計管理經驗、3年以上大型甲級設計院或工地工作經驗；有大型綜合項目設計經驗，熟練掌握建築專業規範和技術標準；
3、熟悉國家房地產政策法規及建築、設計、施工規範；
4、精通房地產規劃、設計專業知識與技能；
5、具有良好的溝通能力、服務意識和抗壓性。
設計經理崗位職責2
1、本崗位由公司總經理提名，報董事會任命產生。
2、在公司總經理領導下，全權負責項目成本覈算、預算、結算等全面的管理工作，且在公司確定原則下，對其具有決策權。
3、具有全權管理下各職能部門人事任免權。
4、定期參加總經理辦公會，對公司整體發展享有建議權。
5、對公司整體的'人事任免具有建議權、否決權。
6、負責完成對外相關單位，項目建設甲方的經營工作；負責對內各分包生產單位、材料供應單位等的經營管理工作。
7、對項目投標、預算、結算、成本覈算具有審覈權、決策權。
8、組織管理部門制定年度、月計劃並完成審覈，確保計劃的實施及完成。
9、對管理部門工作的時效性、準確性負責。
10、承擔公司文件、合同等審覈審查工作。
11、對材料、設備等詢價、採購環節全面管理，對採購材料的價格合理性、質量等負責。
12、協助工程運營中心完成合同起草、簽訂，完成材料、設施設備等採購。
13、協助辦公室人力資源中心完成所管理人事的招/投聘、解聘等工作。
14、定期不定期參加公司組織的相關會議。
15、完成公司賦予、臨時交辦的其他工作。
設計經理崗位職責3
1、參與項目考察調研、規劃資料蒐集整理；
2、根據規劃要求，制定概念規劃思路、主題定位、概念方案等；
3、根據市場研判及策劃意見編制落地項目方案設計任務書；
4、作爲甲方協調設計院，制定設計時間計劃，進行設計管理工作；
5、完成領導安排的項目成果撰寫輸出。
設計經理崗位職責4
1、根據品牌的整體發展戰略及流行趨勢分析，確定產品年度的設計計劃、策略及目標；
2、根據品牌定位製作每季的.顏色、面料、輔料和成品趨勢手冊；
3、負責根據品牌各季整體設計規劃進行產品設計，製作各款設計等所有相關設計指示資料；
4、負責蒐集時尚流行資訊，提出自己的創意方案
任職要求：
1、本科以上學歷，2年以上服裝設計工作經驗；
2、具備敏銳的時尚潮流觸感、能把握服裝設計潮流，關注時尚發展趨勢，眼界開闊，有創意及領悟力；
3、良好的溝通能力和具有較強的產品設計能力；
4、熟悉服裝工藝、版型及對色彩及面料流行有準確的判斷力；
5、熟悉photoshop、ai、coreldraw等設計軟件，具良好的手繪能力；
6、工作細心認真、條理清晰、積極主動，有責任感和團隊協作精神、願意承受較大的工作壓力。
