在現在的社會生活中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？以下是小編爲大家整理的關於經理崗位職責（通用20篇），歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
經理崗位職責1
1、負責大客戶部的銷售工作，包括目標大客戶的開發與維護，達成公司制定的銷售指標；
2、定期拜訪目標大客戶，充分了解客戶需求並積極跟進，制定合理方案，負責方案演示、談判，瞭解追蹤公司相關部門的工作，保證方案的有效實施；
3、維持與現有大客戶的良好業務關係，及時更新公司產品信息，傳達企業及品牌文化；
4、建立大客戶檔案，確保各項資料完整、準確，並做好動態管理；
5、準時提交各項銷售報告，遵守公司的.各項管理制度；
6、配合市場部門開展各類與大客戶部有關的客戶活動。
經理崗位職責2
1、熟悉主要目標市場，瞭解消費者需求，有針對性開發和提供能滿足需求的咖啡廳產品和服務。
2、加強對採購、驗收和儲存的管理與控制，降低成本。
3、編制日常管理制度及督導層工作程序、標準，審定操作層工作程序、標準，參與咖啡廳工作計劃、經營預算等，並督促和檢查員工認真貫徹執行。
4、負責制定工作計劃，籌劃設計固定菜單和變動菜單，適時編制主題活動的策劃、運作、推廣計劃書。
5、負責人員招聘，發揮全員積極性,監督實施各項培訓計劃，實施有效激勵手段。
6、負責定期對下屬進行績效評估，按考覈制度提出書面升降級建議。
7、與其他部門共同分析經營成本,採取有效措施，加強成本控制。
8、制定和實施各項咖啡廳的推廣計劃，促進宴會銷售，加強宴會組織管理，提高宴會服務質量。
9、負責咖啡廳、酒吧、管事部等部門之間的協調工作,負責督導、檢查咖啡廳服務質量及各廚房生產質量。
10、負責廣泛徵集客人意見和建議，合理處理賓客投訴，組織調整管理制度、工作程序並予以落實。
11、負責檢查員工儀表、儀容和執行規章制度的情況，按獎懲制度實施獎懲。
12、負責所轄範圍內的安全管理工作，向賓客提供安全的.就餐環境、衛生食品，向員工提供安全的工作環境，負責督導下屬對所轄範圍內的設施、設備進行維護保養管理。
13、按時參加上級組織的各種會議，並通過會議向下屬傳達、佈置工作任務，確保政令傳達暢通和任務逐級落實。
14、掌握員工思想動態，解決員工工作、生活問題。
經理崗位職責3
1.維持全店良好的後勤服務,保障商場的正常銷售。
2.建立完善的管理制度，確保人、財、物的嚴格管理和供應。
3.控制全店費用預算和支出，加強成本觀念和效益觀念。
4.負責辦公區及生活區的環境佈置和衛生。
5.負責全店人事編制和管理，加強對員工的招聘、培訓、考覈等各項工作管理。
6.嚴格審覈店內各項預算和支出，做好物品的供應，保障商場的正常運作。
7.建立健全保安的各項制度，做好消防、治安、防盜工作的'指導和管理。
8.維護店內各項設施，保證公司財產安全。
9.爲店內各部門提供良好的工作秩序和工作環境。
10.負責部門正、副主管的排班和業績考覈。
11.負責搞好員工食堂及其他員工福利工作,做好後勤保障工作。
12.傳達公司政策及店長、副店長的各項指示，落實執行情況。
13.負責與其他部門及總公司的溝通協調工作。
14.負責店內輪值班，在正、副店長不在店內時，根據授權代表店經理作出決定,並在值班簿內登記報告給店長。
經理崗位職責4
1、負責協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃；
2、負責組織、監督公司各項規劃和計劃的實施與報告；
5、負責檢查執行各部門的的.工作狀態；
6、負責協調、處理各部門之間的工作關係；
7、負責指導開展公司文化的建設與宣傳工作
8、負責向總經理報告工作進展和提議人事任命的建議
9、負責在總經理缺位之時代行總經理職務。
10、負責主持召開工作例會
12、負責修改、審覈與公司運行有關的各種文件
13、負責完成總經理臨時安排的工作任務
經理崗位職責5
1、負責代理商開拓，協助代理商做轄區內的網點建設、上樣、合同洽談及簽訂
2、蒐集與尋找渠道商資料並對客戶信息跟進建立客戶《區域信息跟蹤表》
3、代理商、渠道商門店形象裝修審覈
4、配合代理商做好市場推廣終端活動宣傳
5、負責向代理商傳達公司的營銷政策
6、幫助代理商做好客戶管理，庫存管理
7、負責代理商的.貨款覈對和回收
8、配合售後部做好區域內售後工作，及時解決客戶遇到的問題
9、規劃、分配區域內月度、季度、年度銷售指標。
經理崗位職責6
1、根據董事會下達的年度經營管理計劃，分解年度指標，負責與董事會的良好溝通，保證企業各項經營計劃得到順利實施。
2、授權各總監和各分公司總經理組織實施經營計劃，確保年度經營指標得到全面落實
3、組織制定企業中長期發展戰略及經營目標，並根據內外部環境變化及時進行調整
4、負責召集總經理辦公會議，聽取各個部門領導、分公司總經理工作彙報。
5、負責組織制定企業各項工作計劃，召開相關會議或下發相關文件，佈置計劃實施。
6、負責高層管理人員的聘任、培訓、管理、考覈工作
7、建立和維護與政府相關部門、重要客戶、媒體機構等的.良好關係，出席企業的重要公關活動，處理企業的重大對外關係問題。
8、組織制定企業的各項規章制度，並根據實際情況適時做出調整，貫徹適時企業的各項規章制度。
經理崗位職責7
1、負責項目加盟商資源開發、品牌推廣和管理;
2、做好招商對接、項目介紹以及客戶轉化促成加盟成交;
3、做好自己和本部門招商人員的招商管理及日常管理工作;
4、及時掌握客戶情況，招商情況以及準確的`市場信息;
5、制定自己和本組招商計劃和部門總體任務的分解方案,並上報完成情況及未完成原因;
6、配合招商經理做好本部門招商人員的日常工作分配;
7、負責與加盟商洽談，簽訂加盟合同，併爲加盟商提供服務;
8、收集轄區市場信息，並及時反饋;
經理崗位職責8
職責：
1、根據客戶推廣需求，制定媒介投放計劃，並配合客戶部落實計劃;
2、負責項目前期媒體合作推薦、資源評估工作;
3、熟悉媒體合作規律、廣告資源情況、採購政策，並整合製作廣告投放排期;
4、整合自有媒介產品，拓展和開發有效的新媒體資源，維護及開拓媒體關係;
5、把控公司媒介資源成本，媒介商務合作談判;
6、做好實施並監控廣告投放質量，保持與媒體的經常性有效溝通並維護好媒體關係;
7、具備比稿方案撰寫能力和媒體資源談判能力。
任職要求:
1、本科以上學歷;
2、三年以上相關媒介工作經驗;
3、有互動和傳統整合經驗者優先;
4、媒介資源開發、整合能力強;
5、團隊合作能力、人際關係管理能力、跨部門協調組織能力好;
6、良好的'媒介關係，善於溝通和維繫客戶。
經理崗位職責9
職責：
1、稅政研究及培訓，合理進行稅務籌劃，降低企業稅負，對集團財務系統進行稅務法律法規培訓;
2、稅收風險管控及關係維護，檢查各企業存在的稅務風險，完成企業稅務自查及日常納稅情況健康檢查;
3、協調指導子公司基礎納稅申報工作，指導解決會計覈算中稅務的.疑難問題;
4、新項目效益模型制定及測算，實時修訂新項目效益測算模型，跟蹤審覈新項目效益測算及盡職調查;
5、日常稅務管理，負責總部管理各公司的日常稅務關係維護及稅務稽查對接工作，負責組織指導協助各下屬公司的日常涉稅事項，如日常納稅申報、所得稅彙算清繳、稅務稽查對接等，保證稅務風險可控;
6、負責對集團及子公司財務人員進行稅收法律法規培訓。
任職資格：
1、全日制統招本科及以上學歷，會計、財務管理、稅務等相關專業，具有中級以上職稱;
2、取得註冊會計師、稅務師等相關專業證書者優先;
3、具有強烈的責任感，細心認真，良好的學習能力;
4、優秀的客戶服務意識，邏輯思維和語言表達能力強;
5、良好的團隊協作和合作精神，以及應變處理和緊急問題解決能力;
6、熟練掌握稅收法律法規，瞭解納稅管理流程、金稅工程;
7、有較強的稅收風險意識、邏輯思維和歸納分析能力強，具有較強的職業判斷能力;
經理崗位職責10
崗位職責：
1)定位：負責項目管理體系的建設和完善，包括人員、方法、流程和制度。
2)負責項目團隊成員的招聘、能力培養、團隊建設等項目團隊管理工作;
3)跟蹤和監控項目進度、質量等相關問題，指導並保證項目的正常執行;
4)組建項目羣、規劃項目組合，逐步沉澱項目羣和項目組合管理方法論;
5)負責項目管理相關的`培訓和案例分享，提高項目管理團隊的整體能力;
6)沉澱並總結業務模型，引導業務的健康發展，提升管理專業度和效率;
7)能夠承擔售前技術諮詢，較強的方案能力，協助售前方案和成本評估。
必備條件:
1)至少五年以上項目管理實踐經驗，2個以上千萬級項目經驗;
2)至少2年以上從事人工智能領域數據服務行業項目管理經驗;
3)熟悉項目管理體系，PMBOK、ICB、PRINCE2、CMMI等;
4)結合項目管理實踐，對項目管理有自我的理解和深刻的洞見;
5)有較強的綜合分析能力，善於歸納和總結，有快速應變能力;
6)良好的溝通和協作精神，能適應工作壓力，勇於面對挑戰。
經理崗位職責11
職責：
1、負責對公司配套經營服務如食堂、健身房及會議室等項目的運營管理，進行監督、指導、協助完善和推動公司運營管控體系；
2、負責各經營項目日常運營管理工作，並就現場經營品質、服務規範、陳列衛生、安全防範等制定營運標準並監督執行；
3、負責公司各經營項目經營情況的統計、分析工作，監督推動年度經營指標落實；
4、負責公司推廣活動的策劃、組織、實施及跟進；
5、配合公司品質專業模塊，對各經營項目進行監督管控；
6、能根據已有的運營情況，制定管理措施並不斷提高運營服務質量；
7、負責對投訴、意見、建議進行處理，並對處理情況進行跟進；
8、協助完成領導安排的其他工作。
任職資格：
1、大專以上學歷，工商、酒店或物業管理等相關專業；
2、30— 45歲，同行業5年以上相關工作經驗，3年以上相同崗位管理經驗；
3、熟悉ISO9001質量管理體系運作流程及實際操作經驗；
4、具有較強的綜合管理能力、溝通能力及觀察力，應急應變事件處理能力；
5、熟悉物業管理相關法律、法規，各類型物業項目的管理流程及方法，能根據項目目前存在的'問題提出有效的改進措施；
6、按期組織完成公司下達的各項經營和管理目標；有良好的服務意思，較高的職業素養以及責任感，爲人熱枕，工作認真；
7、熟練使用各類辦公軟件。
經理崗位職責12
行政經理(職場管理經理)
工作職責:
1、負責梳理/建立公司相關行政制度,合理分配部門工作,培養和激勵部門員工;
2、負責總部行政管理對接,進行行政日常工作,包括物業管理、辦公室環境管理,空間管理,日常行政事務管理等;
3、負責公司辦公條件的優化和調整工作,以及根據公司發展對職場要求作出合理化調整等;
4、善於利用酒店的SOP模式管理辦公環境;
5、協助辦公區域裝修、公司遷移;
任職資格:
1、本科以上學歷,六年以上行政工作經驗,三年以上知名互聯網或IT企業相關行政管理經驗;
2、熟悉各種辦公設備,熟練操作各種辦公軟件,對國家法律法規有一定的瞭解;
3、具有酒店管理經驗者優先;
4、具有良好的.書面編輯能力,擅長供應商談判者優先,具備一定財務知識者優先;
5、正直、細心、有熱情,時間管理能力強,善於與他人溝通協作,抗壓能力強。
經理崗位職責13
崗位職責：
1、向客戶介紹公司和證券市場的基本情況；向客戶介紹證券市場的有關法律、法規、部門規章、自律規則和公司的有關規定；介紹證券投資的基本知識；
2、向客戶推介、銷售公司的產品和服務，營銷客戶與公司建立商務關係；
3、向客戶介紹開戶、交易、資金存取、產品和服務獲取或購買等業務流程；
4、開展客戶的維護工作；
5、爲營業機構推薦證券經紀人；根據營業機構的.安排對證券經紀人進行業務指導和管理。
任職資格：
1、全日制專科及以上學歷，專業不限（經濟、金融、管理相關專業優先）；
2、身體健康，爲人正直，誠實守信，性格開朗，具有高度的責任心和敬業精神，並具備良好的溝通能力和團隊合作意識；
3、具備較強的市場開拓能力，能獨立開拓和維護客戶；
4、有銀行、證券從業經驗者優先。
經理崗位職責14
1、負責公司對外融資工作;建立並完善公司的融資管理體系,建立相對穩定的融資合作平臺,並建立完善資金的進入渠道,負責處理財務融資報表及相關配套資料;
2、持續整合公司內外部資源,拓展自身融資渠道,獲得適合公司運作所需的各項融資資源,建立良好的.溝通機制;
3、負責編制融資項目的財務測算、成本分析、融資方案;
4、融資方案的設計及實施;
5、負責融資合作模式,交易結構設計、盡職調查、交易談判、融資策略和計劃,降低融資成本;
6、負責管理和維護公司與銀行及非銀行金融機構、證券機構、投資基金等客戶的公共關係,建立、維護支撐公司融資的統一平臺。
經理崗位職責15
職位描述：
1、結合公司實際業務情況，建立國內售後服務體系；
2、售後服務工程師團隊建設及管理；
3、針對公司業務特點，建立合適的售後流程，提升售後服務部的工作效率；
4、負責整個客服平臺的數據管理、成本分析及監控；
5、負責售後工程師的培訓、考覈工作，負責代理商工程師的培訓、指導工作。備用機及售後配件的管理工作；
6、負責呼叫中心的管理及服務信息平臺的建設。
7、針對儀器的故障，向研發、生產等相關部門定期提供改進建議及改進措施。
任職要求：
1、具有2年以上售後服務部門或者團隊管理經驗；體外診斷醫療器械行業背景優先考慮；
2、掌握業務流程管理的`相關知識、方法和技能；
3、善於溝通，推動力強，有良好的團隊合作精神、高度的工作責任心和敬業精神；
4、大學本科及以上學歷；優秀者，學歷可放寬至大專。
經理崗位職責16
1)根據公司戰略規劃,負責趕街平臺全國性商品招商;
2)負責部門任務目標分解,制定平臺商品招商計劃並實施,豐富平臺全國性商品內容;
3)負責平臺商品招商工作的開展,對各供應商的招募、評估、洽談、簽約等工作進行管理、協調、指導、監督、審覈;
4)建立和完善公司平臺全國性商品招商流程和規則,確保商家從談判、合作到後期關係維護整個流程的有序進行;建立體系化、標準化、規範化、流程化方案,並予以實施;
6)負責平臺全國性商品銷售情況的`跟蹤分析,研究商品市場需求,市場變化趨勢,及時發掘和促成與新的全國性商品供應方合作;
5)維護和管理與供應商長期良好的合作關係;
6)負責部門團隊管理,有效規劃團隊工作,培養和提升團隊工作能力和專業。
經理崗位職責17
1、根據生產計劃對採購產品的質量、數量和時效負責，以及異常問題的.處理；
2、負責供應商開發，維護並且積極開展供應市場調研及信息收集，掌握廣泛的供應信息及渠道資源；
3、負責與原材料供應商談判採購價格、付款方式、交貨日期、售後保障等；
4、定期對重點供應商進行綜合評估，不斷優化供應商資源，建立完善的進貨渠道，達到供貨平衡；
5、對供應商進行有效管理，提高採購質量，降低採購成本；
6、及時掌控庫存材料情況，與產品部、物流溝通，防止庫存積壓，達到供需平衡。
經理崗位職責18
開展市場調研，定期整理彙報LED行業市場動態信息，對目標品牌進行定向研究
負責公司的LED產品線管理，進行產品規劃和產品定義、進行產品價格設置建議、做好與供貨廠關係維護;
設計和拓展LED應用場景，提供LED顯示和應用一體化解決方案;
完善相關產品資料，定期對銷售人員、市場人員進行產品培訓;
綜合公司成本、市場行情，制定與實施所負責產品線價格體系及營銷戰略、營銷策略、地區覆蓋策略及推廣計劃;
根據客戶需求，協助公司豐富產品線供應資源池，爲產品實現拓寬選擇機會;
經理崗位職責19
1、負責全面質量管理工作，收集/更新/跟蹤與商品各品類質量有關的法律/法規/規章/標準，並定期進行組織相關培訓；
2、建立、完善和優化內部及供應鏈品控流程，以確保商品質量符合國家質量標準和客戶要求
3、參與供應商資質的審覈、評估和資格認定，協助採購進行定期查覈供應商的品質流程及品質狀況，推動供應商品質管理水準的'提升；
4、根據質量標準及相關商品要求，對各供應商批量生產的過程控制及監督，以及收貨品控驗收控制；
5、日常品控工作的監督與檢查，定期品質管理分析會議，運用品質管理工具，推動公司品質管理水準的提升；
6、負責解決採購、生產、銷售過程中出現的質量問題並制定改善方案；處理相關部門反饋意見，並通知相關部門改進、完善品質管理標準及品質管理流程。
經理崗位職責20
有大中型超市行業採購經理，熟悉電商採購工作流程及相關工作;
1，執行採購戰略，制定並完善採購部門的，經採購總監審批後執行;
2，根據企業經營狀況，制訂採購計劃與並做好採購預算，以滿足經營需要，降低庫存成本;
3，監督並參與大批量訂貨業務的洽談工作，監督採購合同的`執行和落實情況;
4，參與開發、選擇、處理與供應商，建立供應商制度，對不合格供應商進行處理;
5，負責採購進度控制，指導監督跟單、催貨工作，進行採購交期管理，確保採購及時;
