在人際關係複雜的職場中，職場人士必須懂得基本的職場社交禮儀，在進行資產社交禮儀時需要注意什麼呢?今天小編分享的是職場社交的注意事項，希望能幫到大家。
參加小圈子內的會議
用至少幾天時間去參加小型會議，是結交新朋友建立新關係的好辦法。選擇不僅僅是你們行業內的東西，但是更重要的是要選擇和你有同樣價值觀同時參加的人也和你一樣有同樣價值觀的活動。然後，記得一個人去。這會迫使你與他人聯繫。
聯繫朋友
我能刷新關係網的最有趣的方式就是與我行業外的朋友聯繫。與不在創業公司或者技術行業的朋友互動很有趣，我可以從中學到激勵我的新事物或者我可以把學到的東西應用到我的公司。有那麼多把事情做好的其它方法，我從各行各樣的人那裏收集靈感。
利用社交媒體
在你爲公司的業務努力的同時，試着在社交媒體上發佈你所學到的東西。這是讓你的內容得到分享的一種好方法，同時你還會有可以與之對話的新人。只是要確保其他人從你的努力中受益，要以適用於目標讀者的經驗教訓的形式呈現。
每週安排一天晚上去參加活動
離開辦公室。去參加行業活動、周邊行業活動以及與你的業務無關的活動。與人們聯繫，與你幾個月都沒有聯繫過的`聯繫人重新開始對話。如果他們是當地人，就親自去見面。每週至少要安排一個晚上去參加一次面對面的活動，刷新關係網或者建立新的聯繫。
職場社交的小常識1、排山倒海的微笑：和人打招呼是不要立刻微笑，要有一秒的延遲，這樣你的微笑纔會讓人感到十分有誠意，且讓他感到是他獨享的特別待遇。
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2、注意別人的腳：當你加入別人的談話的時候，發現別人只是把上半身轉過來，腳還是保持原來的方向，那就說明他們不歡迎你的加入，只是出入禮貌的迴應，那麼我們就該學會給自己一個臺階離開這個隊伍，反之則是歡迎。
3、不要說”我覺得“、”我認爲“，除非是真的有必要，這些詞語會讓人感到你自己沒有自信，一個對自己都不自信的人還有什麼可以結交的了?
4、提前使用“我們”：就算你剛認識一個人，也可以建立親密的感覺，與人交談時巧妙的運用“我們”會使大家的關係有質的提升。
5、如果你感謝一個人一定要讓對方知道：有時候我們不要把自己的感謝埋在心裏，要學會表達出來，哪怕只是說一下”謝謝“，其實這都比什麼都重要，這樣別人纔會覺得你在認真的學與聽。
6、再問別人問題時候，可以一邊問一邊點頭：這樣會讓被問的人感到你對他的認可和尊重，這樣你不僅拉緊了關係也會讓你學到更多。
7、天生的領袖會知道給別人鼓勵與支持：無論是誰都很渴望得到他人的認可和支持，比如當別人上臺發言或者作總結後我們一定要給與他掌聲，這不僅是一個動作更是一種友好。
8、學會配合對方的情緒：在生活中如果你希望別人聽你的想法，首先要做的是你必須先配合他們的情緒，聊天的中點不在於具體事實或措施，而在於它的旋律，可能只需要一會兒你就會有一個不錯的聽衆。
9、人們往往不會記住你說了什麼，而是記住你讓他們有什麼樣的感覺：所以在社交場合中我們要注意現場的氣氛，要時刻留意現場的氛圍，它會使你不覺得脫離了團體。
10、人們傾向於記住最先發生的事情和最後發生的事情：所以當你要自我介紹的時候，最好做第一個或者最後一個。
11、當你感到焦慮和緊張時候學會自我暗示：在社交和工作中我們面對速度哦突發的苦難和考驗，有時候我們會感到迷茫與焦慮，這時候我們就要學會給資質減壓緩解情緒。
12、人的肢體語言與情緒間的影響是雙向的：如果當你感到疲倦，讓自己表演的很激動的行爲，你的精神也會有很大提升，在你做出幾個在很興奮的時候纔會做的動作時你會感到立刻不一樣。
職場社交的禁忌不要在衆目睽睽之下塗脂抹粉
如果需要補妝，必須到洗手間或附近的化妝間去。
不要說長道短
在社交場合說長道短，揭人隱私，必定會惹人反感，讓人“敬而遠之”。
不要失聲大笑
無論聽到什麼“驚天動地”的趣事，在社交宴會也得要保持儀態，最多報以燦爛笑容。
不要滔滔不絕
在宴會中若有人對你攀談，要保持落落大方，簡單回答幾句足矣。切忌向人彙報自己的身世，或向對方詳加打探，這樣很容易把人家嚇跑，或被視作長舌婦。
不要耳語
耳語是被視爲不信任在場人士所採取的防範措施，在大庭廣衆之下與同伴耳語是很不禮貌的事。
不要大煞風景
參加社交宴會，別人期望見到的是一張可愛的笑臉，即使是情緒低落，表面上也要笑容可掬，周旋於當時的人物環境。
不要木訥肅然
面對初相識的陌生人，可以交談幾句無關緊要的話開始，切忌坐着閉口不語，一臉肅穆表情。
不要忸怩忐忑
假如發覺有人在注視你——特別是男士，要表現得從容鎮靜。若對方曾與你有過一面之緣，可以自然地打個招呼。若對方與你素未謀面，不必忸怩忐忑或怒視對方，可以巧妙地離開他的視線範圍。
