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1。 在督導指導下，落實完成個人成長方案；
2。在督導指導下，完善本小組的年度工作計劃，推進服務開展及其他協調性工作；
3。 定期查房。對每個層面的.老人保證一週兩至三次的查房，主要爲詢問老人的生活情況，是否有情緒身體等問題，和老人進行溝通交流；
4。與其他專業團隊溝通、交流併合作，以促進入住老人身心健康的社會參與服務；
5。志願者的培訓與管理以及工作指導；
6。根據入住老人及員工的實際需求，開展第二章所規定的各項服務內容。
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