我們生活在競爭中，離開競爭，我們將無法發揮自己的潛能，競爭是使我們走向成功的推動力。
“打工皇后”吳士宏生於20世紀60年代，曾爲北京椿樹醫院護士。用吳士宏自己的話說，十幾歲時她除了自卑地活着，一無所有。一場白血病後，吳士宏忽然覺得，不應該這樣下去，應該做一名成功人士。於是她花了一年半的時間，自學了大學英語，後叉自學了自考英語專科。她掌握了走向新生活的“入門證”。在英語專科還差一年畢業時，吳士宏參加了IBM公司招聘會，競爭異常激烈，面試像一面篩子。兩輪的筆試和一次口試，吳士宏順利地通過了嚴密的網眼。吳士宏就這樣成了這家世界著名企業的一名最普通的員工。在IBM工作的最初的日子裏，吳士宏扮演的是一個卑微的角色，沏茶倒水，打掃衛生，完全是腦袋以下肢體的勞作。適者生存，吳士宏暗暗地下定決心，要改變現狀。她每天比別人多花6個小時用於工作和學習，在一次次競爭比拼中，吳士宏第一個做了業務代表。接着，同樣的付出又使她第一批成爲本土的經理，然後，吳士宏叉第一個成爲IBM華南區的總經理。
物競天擇，是自然進化的本質，人類的繁榮正是自然選擇的結果。是競爭使人類進化，是競爭使社會發展，是競爭機制幫助了一個弱女子變得如此強大。
一個小孩生活在狼羣中，再高級的大腦也會暗淡無光。競爭是現代社會的突出特徵，接納競爭是一個人生存於社會之中的起碼條件，可以說我們生活在競爭中，離開了競爭，我們將無法發揮自己的'潛能能，競爭是我們走向成功的推動力。
競爭對我們並不陌生，大學聯考是我們第一次面對的競爭。一句千軍萬馬過獨木橋，充分地形容了這次競爭的激烈與殘酷。走過這座獨木橋的人成爲了天之驕子，而被擠下去的人，就成了競爭的失敗者，有些人因此而一蹶不振，自暴自棄，開始了灰色的人生。職場勵志 而有些人經過這次競爭失敗，會更加努力，鼓起勇氣，頑強奮鬥，再去競爭，直到勝利。你以怎樣的態度對待竟爭，決定了你將有怎樣的人生。尋找工作，使我們又一次面對競爭。人多崗位少，就使得競爭顯得更爲激烈。要想找到一個好的工作，你必須在衆多的應聘者中，脫穎而出，你才能在社會上找到自己的一席之地和用武之地。競爭讓你知道了，個人實力更重要。
找到工作後，還有競爭上崗，擇優錄用，雙向選擇，這就需要你必須不斷提高，不斷充電，力爭做得最好。競爭會使你變得更加優秀。
掌握競爭獲勝的策略
目前爲止，競爭已不是那種表面上的賣力與拼搏，競爭已演變成一種內在的綜合素質較量。強者不再是那些猛漢，弱者也可能是先天條件優越者。怎樣才能在競爭中獲勝呢？
首先，每個人要在自己擅長的方面無論如何先勝出他人，哪怕是不被人們眼前看重的方面，因爲你是個可競爭者，有自己的不敗之處。比如今天的廣大青年學生，學業有各門各科，不可能每科都一樣擅長，即使學業不好，也不必退卻，說不準你在手工、體育或者待人等某一方面有特長，認真發揮自己的特長，照樣是最後的贏一日1、丁/丶家。
其次，競爭是全面的，同時競爭又是綜合的。大家都知道，一條腿再行，也走不過兩條腿。在保證勝出之後，力爭各方面都有所增強，這是制勝之道。比如你特擅長計算機，再會些經營之道，你會很容易成爲行業的領頭人，成功便屬於你。
競爭更是一種文明競爭
競爭是殘酷的，是指競爭不同情弱者，但並不是指競爭就意味着“你死我活”、“有我無你”，更不應該是“兩敗俱傷”、“同歸於盡”的結局。競爭者既要竭力爭取自己的利益，又不要忘記大家的利益，既要自已生活得好一點，又不能讓別人活不下去；既要努力達到自己的目的，又要學會寬容、妥協、讓步。現代競爭應該是互相促進、互相補充，強調競爭的平衡與協調，競爭雙方必須有一種自我約束，自我剋制，惟有如此才能真正把競爭引向公平、公正、文明和科學的軌道上來。
