探親假，是指職工享有保留工作崗位和工資，依法探望與自己不住在一起;又不能在公休假日團聚的配偶或父母的帶薪假期。下面是小編爲大家整理的探親假花費報銷的要求，希望大家喜歡!
員工探親假報銷
一、享受探親假的條件
(1)、工作滿一年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望配偶的待遇。
(2)、與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望父母的待遇。職工與父親或母親一方能夠在公休假日團聚的。不能享受探望父母的待遇。
“不能在公休假日團聚的”是指：不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個白天。
二、職工探親假期
(1)、職工探望配偶，每年給予一方探親假一次，假期爲30天。
(2)、未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期爲20天。
(3)、已婚職工探望父母，每四年給假一次，假期爲20天。
上述假期均包括公休假日和法定節日在內。
三、探親假路程
職工享受探親假待遇的，可根據實際需要給予路程假。
四、路費報銷
職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費，由所在單位負擔。其探親往返車船費，按下列標準開支：
(1)乘火車的，不分職級，一律報硬席座位費。年滿50週歲以上並連續乘火車四十八小時以上的，可報硬席臥鋪費。
(2)乘輪船的,報四等艙位費。
(3)乘長途公共汽車的，憑據按實報銷。
(4)探親途中的市內交通費，可按起止站的直線公共電車、汽車、輪渡費憑據報銷。但乘坐市內出租機動車輛的開支，不予報銷。
(5)職工探親不得報銷飛機票。困故乘坐飛機的，可按直線車、船票價報銷，多支部分由職工自理。
已婚職工探望父母的往返路費，在本人月基本工資百分之三十以內的，由本人自理，超過部分由所在單位負擔。根據《機關事業單位工作人員帶薪年休假實施辦法》，國家規定的探親假、婚喪假、產假的假期，不計入年休假的假期。
公務員探親假規定
享受探親假的條件
根據《國務院關於職工探親待遇的規定》，享受探親假必須具備以下條件：
(1)主體條件，只有在國家機關、人民團體和全民所有制企業、事業單位工作的職工纔可以享受探親假待遇。
(2)時間條件。工作滿一年。
(3)事由條件。一是與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望配偶的待遇;二是與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望父母的待遇。“不能在公休假日團聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個白天。職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團聚的，不能享受本規定探望父母的待遇。需要指出的是，探親假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚後與配偶分居兩地的從第二年開始享受探親假。此外，學徒、見習生、實習生在學習、見習、實習期間不能享受探親假。
探親假的期限
《國務院關於職工探親待遇的規定》第4條規定探親假期分爲以下幾種：
(1)探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天。
(2)未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據實際情況，2年給假一次，45天。
(3)已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天。探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間，另外，根據實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節日在內。
(4)凡實行休假制度的`職工(例如學校的教職工)，應該在休假期間探親;如果休假期較短，可由本單位適當安排，補足其探親假的天數。
探親假的待遇
《國務院關於職工探親待遇的規定》第5條規定，職工在規定的探親假期和路程假期內，按照本人的標準工資發給工資。
第6條規定，職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費，由所在單位負擔。已婚職工探望父母的往返路費，在本人月標準工資30%以內的，由本人自理，超過部分由所在單位負擔。
需要指出的是，對非國有企事業單位的職工是否有探親假，國家無規定。因此，這類用人單位可根據本單位的實際情況，決定是否參考國務院有關規定製定本單位有關探親假的規章制度。
